Lue keskustelun säännöt.
Yrittäjät marisee, kun eivät saa kaiken valmiiksi osaavaa ilmaista työvoimaa harjoittelijoiksi
13.04.2026 |
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000011934856.html
Ja työelämä vedetty niin tiukille, ettei vanhemmilla riitä voimavarat lastensa kasvattamiseen.
Kommentit (72)
TES-palkalla saa kunnon työläisiä, ilmaistyöntekijöiltä jotka käytännössä pakotetaan oppilaitoksista ilmaisharjoitteluun ei voi odottaa samaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sehän se perskokkareen talousoppi on: yritys ja osakkeenomistajat ei pärjää, jos työntekijöille täytyy maksaa palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitäkööt tunkkinsa. Palkaton harjoittelu oli tuottavaa työtä palkatta. Pas&ka diili opiskelijalle.
Harjoittelija harvoin tekee tuottavaa työtä ja lisäksi vielä vie sen ohjaajan tuottavaa työaikaa.
Kyllä tekee monessa paikassa.
Minä opiskelin ammattiin 90-luvun alussa ja jo silloin oppilaitoksella oli huono maine, opiskelijat eivät osanneet perusasioita kun siirtyivät harjoittelupaikkoihin. Kokemusta tosin vain tästä yhdestä työnantajasta joka sitten osoittautui itsekin huonoksi opettajaksi ja perehdyttäjäksi. Meille kuitenkin maksettiin taulukkopalkkaa koko ajalta ja tehtiin samoja töitä kuin muutkin ja samalla opiskeltiin. Nykyään työnantajat saa ilmaiseksi työntekijöitä jopa puoleksi vuodeksi ja valittavat kun joutuvat opettamaan ja perehdyttämään eikä ole valmiita ammattilaisia tarjolla, ilmaiseksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitäkööt tunkkinsa. Palkaton harjoittelu oli tuottavaa työtä palkatta. Pas&ka diili opiskelijalle.
Harjoittelija harvoin tekee tuottavaa työtä ja lisäksi vielä vie sen ohjaajan tuottavaa työaikaa.
Älä viitsi valehdella. Joko et ymmärrä mistä puhut tai haluat trollata mutta kyllä ne harjoittelijat tekevät ihan tuottavaa työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Opiskelijat tekevät paljon palkallisia keikkatöitä mm. 0-tuntisopimuksella oikeiston hankaloittaessa opiskelua opintolainaperusteisuudella, joten ymmärrän että iisuttaa ilmainen puurtaminen yritysten sossupummitukemisena työharjoittelujaksoilla, joita oppilaitoksilla on aivan liikaa. Opiskelija haluaa käyttää aikansa hyödyllisesti eikä tehdä yrityksille hyväntekeväisyyttä palkattomilla hanttihommilla. Suomessa tekee Seuran tutkimuksen mukaan noin 500 000 ihmistä töitä palkatta, pääosin yritysten sossupummitukipakkotyövoimana.
Ammattikoulujen taso on huono. Opettajat ovat pääosin osaamattomia ja laiskan puoleisia. Koulun käynti on mitä sattuun, ei vaadita ja eikä testata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sehän se perskokkareen talousoppi on: yritys ja osakkeenomistajat ei pärjää, jos työntekijöille täytyy maksaa palkkaa.
Tai sitten maksetaan maahan rahdatuille kolmansien maiden palkanpolkijoille niin huonoa liksaa, että palkan jatkeena tarvitaan sosiaaliturvaa. Vai kuvitteleeko joku oikeasti että 4-5 euroa tunnilta tienaavat Wolt ja Bolt kuskit elävät ko palkalla? Yritykset sosialisoivat yhä enemmän palkanmaksuaan yhteiskunnalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos harjoittelija myöhästyy töistä joka päivä ja muistaa tulla töihin vain 3 päivänä 5 päivän viikosta niin jotain on pahasti pielessä!
Jos päivästä toiseen joutuu kuuntelemaan sättimistä ja tiuskimista, niin ei ole ihmekään, jos alkaa myöhästellä.
Ei ole oikein sättiä ja tiuskia, mutta kyllä opiskelijan silti pitää työharjoittelunsa hoitaa niin kuin velvollisuudentuntoinen ihminen eikä alkaa mielenosoituksellisesti myöhästelemään tai jäämään töistä pois. Ei ihmekään jos työpaikat ei halua opiskelijoita harjoitteluihin, jos on tuollainen ajatusmaailma mikä oikeuttaa oman töihin sitoutumattomuuden.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos ei siitä makseta palkkaa, eikä siellä suurimman osan ajasta ole mitään ohjausta, niin miksi harjoittelijalla olisi moraalinen velvollisuus olla paikalla juuri tietyllä kellonlyömällä? Eri juttu jos on sovittu, että tiettyyn aikaan ohjaaja antaa ohjausta.
Ammattikouluihinhan kuuluu pakollinen palkaton harjoittelu, jossa on usein riiston makua jos harjoittelija laitetaan tekemään palkatta tuottavaa työtä työpaikalla. Joidenkin yritysten tuloksenteko ja toiminnan jatkuminen perustuu siihen, että saadaan palkattomia harjoittelijoita amiksesta aina puoleksi vuodeksi kerrallaan.
Systeemi on mätä ja kyllä se välittyy tavalla tai toisella harjoittelijoiden motivaatioon.
Juuh. Ei kannata rehkiä ilman palkkaa. Omassakin työharjoittelussa nakitettiin kaikki paskahommat mulle varastolla. Sitten tippukin pari kertaa maahan "vahingossa" pari kallista lähetystä. Mulle ei auota päätä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Pauliinankaan työnantaja ei enää ota harjoittelijoita, koska heidän opastamiseensa ja paapomiseensa menee niin paljon aikaa. Huolta ja murhetta voi ilmetä jälkeenpäinkin.
- Käymme sitten ihmettelemässä asiakkaiden kohteessa, että mitä harjoittelija, jonka homman kuvittelimme jo olevan hanskassa, tulikaan tehneeksi."
Eihän noiden harjoittelijoiden pitäisi tehdä vielä itsenäisesti töitä ilman, että kukaan tarkastaa siinä samalla tai heti töiden jälkeen, että homma on mennyt oikein. Tai harjoittelijahan on vasta harjoittelemassa, vaikka ne työt alkaisivatkin jo sujua ilman opastusta. Toivottavasti Pauliina osaa omat työnsä kunnolla, kun tuo harjoittelijan käsite näyttää olevan vielä vähän häneltä hukassa.
Varmaan vähän riippuu minkä alan työharjoittelussa ollaan ja paljonko harjoittelijalla on kokemusta taustalla. Tuossa todennäköisesti on tilanne missä on annettu sellainen perustason työ joka opiskelijan taidoilla ei pitäisi olla iso haaste, ja sitten on menty pieleen. Ei missään työpaikalla ole koko ajan joku valvomassa selän takana harjoittelun joka minuuttia, vaan harjoittelijan pitää myös itsenäisesti saada onnistumisen kokemuksia, toki omaan osaamiseensa ja työn riskeihin suhteutettuna. Harjoittelijalla tulee olla vastuuhenkilö, mutta ihan omasta kokemuksesta voin sanoa että ei kaikki opiskelijat kysy apua tai varmista etukäteen ohjeita, ne vaan on "joo, joo, osaan minä" ja tekee asioita, ja sitten yhdessä ihmetellään lopputulosta. Kukaan ei ole niin epäpätevä ja vaarallinen, kuin ihminen joka ei tunnista omaa osaamattomuuttaan.
- harjoitteluja ohjaava
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos harjoittelija myöhästyy töistä joka päivä ja muistaa tulla töihin vain 3 päivänä 5 päivän viikosta niin jotain on pahasti pielessä!
Jos päivästä toiseen joutuu kuuntelemaan sättimistä ja tiuskimista, niin ei ole ihmekään, jos alkaa myöhästellä.
Ei ole oikein sättiä ja tiuskia, mutta kyllä opiskelijan silti pitää työharjoittelunsa hoitaa niin kuin velvollisuudentuntoinen ihminen eikä alkaa mielenosoituksellisesti myöhästelemään tai jäämään töistä pois. Ei ihmekään jos työpaikat ei halua opiskelijoita harjoitteluihin, jos on tuollainen ajatusmaailma mikä oikeuttaa oman töihin sitoutumattomuuden.
Minulla ei ole yhtään mitäänbmiraalista velvollisuutta tehdä ilmaistöitä. Joten pidä vuodatuksesi. Ilman työsopimusta ei ole työnteko velvollisuutta! Harjoittelu ei ole työsopimus!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos ei siitä makseta palkkaa, eikä siellä suurimman osan ajasta ole mitään ohjausta, niin miksi harjoittelijalla olisi moraalinen velvollisuus olla paikalla juuri tietyllä kellonlyömällä? Eri juttu jos on sovittu, että tiettyyn aikaan ohjaaja antaa ohjausta.
Ammattikouluihinhan kuuluu pakollinen palkaton harjoittelu, jossa on usein riiston makua jos harjoittelija laitetaan tekemään palkatta tuottavaa työtä työpaikalla. Joidenkin yritysten tuloksenteko ja toiminnan jatkuminen perustuu siihen, että saadaan palkattomia harjoittelijoita amiksesta aina puoleksi vuodeksi kerrallaan.
Systeemi on mätä ja kyllä se välittyy tavalla tai toisella harjoittelijoiden motivaatioon.
Eikö harjoittelijalla ole mitään motivaatiota valmistua ja saada alaltaan tutkintoa kasaan? Ihan jo sen vuoksi kannattaisi yrittää olla kunnollinen ja noudattaa sopimusta, jonka on harjoittelupaikan kanssa tehnyt. Ei ole kyse moraalisesta oikeudesta, vaikka vituttaa. Jos ohjaus on kuraa, niin asiasta voi viedä viestiä oppilaitokseen ja harjoittelupaikan esihenkilölle. Palkattomuus on edelleen valitettavasti oletus. Varsinkin isommissa yrityksissä mikään lähiesimies ei edes voi vaikuttaa siihen maksetaanko palkkaa tai ei. Lähiesimies sen sijaan voi vaikuttaa siihen, otetaanko harjoittelija myöhemmin kesätöihin tai ihan pysyvästikin töihin. Ei paljoa kiinnostele sellaiset hakijat, jotka ei edes opiskeluaikana pystyneet tulemaan paikalle silloin kun heidän olisi pitänyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos harjoittelija myöhästyy töistä joka päivä ja muistaa tulla töihin vain 3 päivänä 5 päivän viikosta niin jotain on pahasti pielessä!
Jos päivästä toiseen joutuu kuuntelemaan sättimistä ja tiuskimista, niin ei ole ihmekään, jos alkaa myöhästellä.
Ei ole oikein sättiä ja tiuskia, mutta kyllä opiskelijan silti pitää työharjoittelunsa hoitaa niin kuin velvollisuudentuntoinen ihminen eikä alkaa mielenosoituksellisesti myöhästelemään tai jäämään töistä pois. Ei ihmekään jos työpaikat ei halua opiskelijoita harjoitteluihin, jos on tuollainen ajatusmaailma mikä oikeuttaa oman töihin sitoutumattomuuden.
Minulla ei ole yhtään mitäänbmiraalista velvollisuutta tehdä ilmaistöitä. Joten pidä vuodatuksesi. Ilman työsopimusta ei ole työnteko velvollisuutta! Harjoittelu ei ole työsopimus!
Ihan mielenkiinnosta kysyn, että mitä siellä harjoittelussa sitten koet velvollisuudeksi? Jos tutkintoon kuuluu pakollinen harjoittelu mikä pitää saada hyväksytysti läpi, niin minun on vaikea ajatella miten työnteko harjoittelupaikassa ei ole velvollisuus. Ei kai työnantajallakaan ole velvollisuutta päästää sellaista ihmistä harjoittelusta läpi, joka ei suoriudu hänelle annetuista tehtävistä tai edes yritä oppia niitä.
Heille, jotka eivät halua tehdä harkkoja ilman palkkaa, on jo väylä.
Oppisopimus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ei siitä makseta palkkaa, eikä siellä suurimman osan ajasta ole mitään ohjausta, niin miksi harjoittelijalla olisi moraalinen velvollisuus olla paikalla juuri tietyllä kellonlyömällä? Eri juttu jos on sovittu, että tiettyyn aikaan ohjaaja antaa ohjausta.
Ammattikouluihinhan kuuluu pakollinen palkaton harjoittelu, jossa on usein riiston makua jos harjoittelija laitetaan tekemään palkatta tuottavaa työtä työpaikalla. Joidenkin yritysten tuloksenteko ja toiminnan jatkuminen perustuu siihen, että saadaan palkattomia harjoittelijoita amiksesta aina puoleksi vuodeksi kerrallaan.
Systeemi on mätä ja kyllä se välittyy tavalla tai toisella harjoittelijoiden motivaatioon.
Eikö harjoittelijalla ole mitään motivaatiota valmistua ja saada alaltaan tutkintoa kasaan? Ihan jo sen vuoksi kannattaisi yrittää olla kunnollinen ja noudattaa sopimusta, jonka on harjoittelupaikan kanssa tehnyt. Ei ole kyse moraalisesta oikeudesta, vaikka vituttaa. Jos ohjaus on kuraa, niin asiasta voi viedä viestiä oppilaitokseen ja harjoittelupaikan esihenkilölle. Palkattomuus on edelleen valitettavasti oletus. Varsinkin isommissa yrityksissä mikään lähiesimies ei edes voi vaikuttaa siihen maksetaanko palkkaa tai ei. Lähiesimies sen sijaan voi vaikuttaa siihen, otetaanko harjoittelija myöhemmin kesätöihin tai ihan pysyvästikin töihin. Ei paljoa kiinnostele sellaiset hakijat, jotka ei edes opiskeluaikana pystyneet tulemaan paikalle silloin kun heidän olisi pitänyt.
Varmaan on motivaatiota valmistua, mutta jos se sisältää puolen vuoden palkattoman harjoittelujakson, jossa tehdään yritykselle tulosta, niin se on riistoa ja jonkunhan pitää yhteiskunnassa vastustaa riistoa, ettei se ryöstäydy. Parempi tiestysti että oppilaitokset tai joku virallinen taho tätä valvoisi. EI kyllä itseään arvostavaa työntekijääkään kiinnosta riistofirmalle tehdä töitä valmistumisen jälkeen ja hän kertoo siitä sidosryhmilleenkin. Nuoren vanhemmat ja sukulaiset saattavat olla vaikutusvaltaistakin väkeä.
Eiköhän se olis parasta yrityksellekkin hoitaa nämä harjoittelusuhteet asiallisesti kuten muutkin suhteet.
Ihan samalla tavalla se harjoittelupaikka voi viestiä tyytymättömyydestään harjoittelijaan asianomaisille tahoille eikä ottaa yhteyttä iltapäivälehtiin. Sillä on siihen paremmat valmiudet kuin alaikäisellä nuorella.
Vierailija kirjoitti:
Heille, jotka eivät halua tehdä harkkoja ilman palkkaa, on jo väylä.
Oppisopimus.
Voi sen harjoittelun tehdä omassa yrityksessäkin, ei ole pakko mennä riistettäväksi.
Vierailija kirjoitti:
Heille, jotka eivät halua tehdä harkkoja ilman palkkaa, on jo väylä.
Oppisopimus.
Eli olet sitä mieltä että työn teettäminen ilman korvausta on hyväksyttävää koska on olemassa oppisopimusjärjestelmä?
Harjoittelija harvoin tekee tuottavaa työtä ja lisäksi vielä vie sen ohjaajan tuottavaa työaikaa.