IS:Esihenkilö harjoittelijoista: Kun töihin pitäisi tulla viitenä päivän viikossa, hän muistaa tulla kolmena - ja kahtena niistäkin myöhässä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun mies on 57 v.ja on harjoittelijana. Fiksusti ja ahkerasti työskentelee. On niin hyvä että haluttaisiin heti ottaa töihin. Se vaan ei onnistu kun on vielä koulussa. Mutta työpaikkoja olisi sitten tiedossa kun valmistuu. Boomerit tämän maan pelastaa.

57 v ei ole boomeri, vaan X-sukupolvea (1965 – 1980 syntyneet).  Boomerit on suuret ikäluokat, eli 1945 - 1950 syntyneet, jotka ovat nyt jo 80-vuotiaita.

Ei, boomerien sukupolvi alkaa sotien jälkeen mutta päättyy v1965, josta alkaa X sukupolvi.

Amerikassa oli erilaiset suuret ikäluokat kuin täällä. "Boomer" tulee termistä "baby boomers", eli viittaa suoraan suuriin ikäluokkiin. Amerikassa korkein syntyvyys oli joskus 50-luvun puolivälissä, eli sen molemmin puolin on niitä suuria ikäluokkia.

Kun Suomessa puhutaan suurista ikäluokista, se on nimenomaan 1945-1950 syntyneet.

"Boomeri" on Suomessa ihan merkityksetön termi, jos siihen lasketaan mukaan myös 50- ja 60-luvulla syntyneet.

-eri

Katkerat kokoomuslaiset itkee, kun moderni orjuus ei toimikaan kuten pitää. Mä en ainakaan tekis harjoittelijana, ilmaiseksi yhtään mitään.

Vierailija kirjoitti:

Kieltämättä vähän tympäisi kaupan kassa, joka heti ostokset koneeseen lyötyään taas syventyi kännykkäänsä. Kuitin sain itse repiä koneesta (ja poistaa parin edellisen asiakkaan kuitit). Mutta joo, sain kuitenkin ostokset hoidettua, ehkä se on tärkeintä.

Mitä hän teki sillä kännykällä? Meillä ei töissä ole omia kännyköitä lainkaan työaikana mutta työpaikan kännykät kulkevat koko ajan taskussa. Niillä tehdään myös töitä. 

Vierailija kirjoitti:

Katkerat kokoomuslaiset itkee, kun moderni orjuus ei toimikaan kuten pitää. Mä en ainakaan tekis harjoittelijana, ilmaiseksi yhtään mitään.

Ei se kovin modernia ole. Kun opiskelin hoitoalaa 80-luvulla, tehtiin myös palkattomat harjoittelujaksot.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näitä on aika usein meidänkin työpaikalla ollut, ja täytyy sanoa että koeaika on tarpeellinen keksintö. 

Samaan aikaan osa nuorista on todella reippaita ja fiksuja, josta vanhempi änkyräporukka saisi joskus ottaa jopa mallia. 

Z-sukupolvi vaikuttaa olevan huomattavan kahtia jakautunut. Puolet ikäluokasta on tätä tuijottavaa, apaattista, ahdistunutta ja kaikkea mahdollista "cringettävää" sakkia. Toinen puolisko taas on kypsää ja fiksusti käyttäytyvää, nopeasti asioita omaksuvaa ja suorastaan esikuvallista porukkaa. Olisi ihan mielenkiintoista tietää, miksi tästä yhdestä sukupolvesta on tullut niin leimallisesti kahden äärilaidan väkeä. Esimerkiksi X-sukupolven ja millenniaalien kohdalla en ole havainnut ollenkaan näin jyrkkää kaksijakoisuutta.

Työntantajien jatkuva valitus vaan kertoo siitä, ettei nuo työnantajatkaan kykene edes itse vaatimaan harjoittelijoiltaan perusasioita kuten töihin tuloa ajoissa ja työn tekoa ilman kännyköitä vaan näemmä oletetaan että "joku muu" tai "yhteiskunta" tekee tämän työnantajan puolesta kun itse ei viitsi/voi/osaa/halua ja vaan valitetaan isoon ääneen.

Nimenomaan työnantajat siitä kärsivät, kun porukka vaihtuu jatkuvasti. Tulee uusi, jota perehdytetään. Jos myöhästelee ja on jatkuvasti poissa, rikkoo sääntöjä, niin pois tällainen ihminen laitetaan. Esihenkilön näkökulmasta sanon, että on se turhauttavaa ja kyllä siitä saa nostaa keskustelua.

Vierailija kirjoitti:

Moni tavallinen kilttilapsi ei saa kesätyöpaikkaa ollenkaan. 

Firmat palkkaavat vain jännälapsia. Saavat mitä ansaitsevat.

Mutta kun ne "kilttilapsetkin" on kummallisesti jakautuneita. Esimerkiksi omalla työpaikallani harjoittelijatkin ovat yliopisto-opiskelijoita, ja ala on sellainen, joka perinteisesti suosii hiljaisempia puurtajia. Jotkut näistä nuorista eivät ikinä tervehdi ketään ja menevät lukkoon, kun heille sanoo jotain, ja ovat ihan selkeästi puhelinriippuvaisia. Ei mene ikinä monta minuuttia, kun puhelinta taas selataan.

Osa sitten taas on kuin eri maailmasta käytökseltään - reippaita, keskittymiskykyisiä ja keskustelutaitoisia. Ei mitään ylisosiaalisia höpöttäjiä, ujojakin on, mutta osaavat silti tervehtiä ja vastata kokonaisin lausein, kun heidän kanssaan puhuu. Ilmeitäkin on muita kuin naama peruslukemilla tuijotus.

Kummallisena pidän sitä, ettei tämä jakauma ole mikään tasainen jatkumo, jossa jotkut ovat asteittain vähän arempia tai huonompia keskittymään kuin toiset. Se menee yleensä niin, että nuorista näkee melkein heti, kuuluvatko he tähän "reippaat tavalliset työntekijät" -ryhmään vai "tuijottajat, joilla on luuri liimautunut käteen" -ryhmään. Sitä pidän kummallisena. En tiedä, onko tuo älypuhelin sitten oikeasti kaiken pahan alku ja juuri, koska suurimmat sosiaaliset ongelmat näyttävät olevan nimenomaan puhelinriippuvaisilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt kannattaa kuitenkin muistaa, että jutussa puhutaan ammattikoululaisista. Toisaalta tässä nähdään hyvin miten käy, kun oppilaitokset saavat rahoitusta valmistuneiden perusteella. Tämähän on puhdasta korruptiota.

Eikös ammattikouluihin muutenkin mene se yhteiskunna heikoin aines ja pohjasakkaa joka ei pärjää paremmissa kouluissa ja työelämässä kun omat äly, taidot ja motivaatio eivät riitä?

Iso osa ammattikouluissa opiskelevista on nykypäivänä aikuisia, joilla on yliopisto ja/tai korkeakoulututkinto siellä pohjalla. 

Epäilen.

Samaa sanon, että ihan tutkimuksenkin osoittavat, että noin 50% on nuoria, jotka tulevat ammatilliseen koulutukseen oppivelvollisina. Meidän alueella Etelä-Suomessa valtaosa niistä lopuista on täysin ilman aiempaa tutkintoa olevia aikuisia. He eivät ole välttämättä käyneet kotimaassaan edes Suomen peruskoulua vastaavaa laajuutta, vaan jonkun koulutie on voinut kestää 4-6 vuotta. Alan vaihtajia ei kovin paljon ole, kun Suomen hallitus leikkasi rahoitusta satoja miljoonia euroja. Tämä johti siihen, että oppilaitokset eivät saa juuri mitään rahaa opiskelijasta, jolla on aiempi tutkinto. Etenkään korkeakoulutettuja ei saa valita amikseen, paitsi silloin jos on ammatillinen kuntoutus syynä (ei pysty enää tekemään korkeakoulututkintoaan vastaavaa työtä). 

Vierailija kirjoitti:

Mikä ongelma tuo nyt on? Ensin ohjeistus asiasta. Jos ei tehoa niin varoitus, sitten toinen, ja seuraavana työsuhteen purku. Ei vie kauan aikaa. Kaikki on tietysti dokumentoitava hyvin. Kyllä työnantajalla on konstit lorvailijoista eroon päästä.

Hyviä työntekijöitä on nuorissakin, seuraava tilalle sitten vain. Ja kunnollinen perehdytys. Muistan, että en itsekään ensimmäisessä työpaikassa heti aina ymmärtänyt, miten pitää toimia, ja saatoin siksi vaikuttaa laiskalta, mutta se oli silkkaa tietämättömyyttä. Asia korjaantui opastuksella. 

Ongelma on siinä, että nämä nuoret vasta opettelevat työelämään astumista. En tiedä mitä tälle asialle pitäisi tehdä, mutta ei se ainakaan auta tulevaisuuden yhteiskuntaa yhtään, että nuoret potkitaan pellolle ja otetaan parempia tilalle ilman, että edes yritetään ratkaista näin laajaa ongelmaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näitä on aika usein meidänkin työpaikalla ollut, ja täytyy sanoa että koeaika on tarpeellinen keksintö. 

Samaan aikaan osa nuorista on todella reippaita ja fiksuja, josta vanhempi änkyräporukka saisi joskus ottaa jopa mallia. 

Z-sukupolvi vaikuttaa olevan huomattavan kahtia jakautunut. Puolet ikäluokasta on tätä tuijottavaa, apaattista, ahdistunutta ja kaikkea mahdollista "cringettävää" sakkia. Toinen puolisko taas on kypsää ja fiksusti käyttäytyvää, nopeasti asioita omaksuvaa ja suorastaan esikuvallista porukkaa. Olisi ihan mielenkiintoista tietää, miksi tästä yhdestä sukupolvesta on tullut niin leimallisesti kahden äärilaidan väkeä. Esimerkiksi X-sukupolven ja millenniaalien kohdalla en ole havainnut ollenkaan näin jyrkkää kaksijakoisuutta.

Työntantajien jatkuva valitus vaan kertoo siitä, ettei nuo työnantajatkaan kykene edes itse vaatimaan harjoittelijoiltaan perusasioita kuten töihin tuloa ajoissa ja työn tekoa ilman kännyköitä vaan näemmä oletetaan että "joku muu" tai "yhteiskunta" tekee tämän työnantajan puolesta kun itse ei viitsi/voi/osaa/halua ja vaan valitetaan isoon ääneen.

Nimenomaan työnantajat siitä kärsivät, kun porukka vaihtuu jatkuvasti. Tulee uusi, jota perehdytetään. Jos myöhästelee ja on jatkuvasti poissa, rikkoo sääntöjä, niin pois tällainen ihminen laitetaan. Esihenkilön näkökulmasta sanon, että on se turhauttavaa ja kyllä siitä saa nostaa keskustelua.

Tuolla rahalla saa tuollaisen, voisi kokeilla palkanmaksua.

Vierailija kirjoitti:

Mikä ongelma tuo nyt on? Ensin ohjeistus asiasta. Jos ei tehoa niin varoitus, sitten toinen, ja seuraavana työsuhteen purku. Ei vie kauan aikaa. Kaikki on tietysti dokumentoitava hyvin. Kyllä työnantajalla on konstit lorvailijoista eroon päästä.

Hyviä työntekijöitä on nuorissakin, seuraava tilalle sitten vain. Ja kunnollinen perehdytys. Muistan, että en itsekään ensimmäisessä työpaikassa heti aina ymmärtänyt, miten pitää toimia, ja saatoin siksi vaikuttaa laiskalta, mutta se oli silkkaa tietämättömyyttä. Asia korjaantui opastuksella. 

Harjoittelija ei ole työsuhteessa vaan hän on tehnyt koulutussopimuksen. Työnantajan velvollisuus on ilmoittaa poissaoloista oppilaitokseen, eikä Iltapäivälehteen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Katkerat kokoomuslaiset itkee, kun moderni orjuus ei toimikaan kuten pitää. Mä en ainakaan tekis harjoittelijana, ilmaiseksi yhtään mitään.

Ei se kovin modernia ole. Kun opiskelin hoitoalaa 80-luvulla, tehtiin myös palkattomat harjoittelujaksot.

kyllä 80-luku oli jo vähintäänkin modernia aikaa jos ei postmodernia.

Vierailija kirjoitti:

Katkerat kokoomuslaiset itkee, kun moderni orjuus ei toimikaan kuten pitää. Mä en ainakaan tekis harjoittelijana, ilmaiseksi yhtään mitään.

Eli olet 17-vuotias ammattikoululainen, jolla ei ole yhtään työkokemusta, et osaa ammattiasi vastaavasta työstä kuin alkeet ja ajattelet, että olet niin kallis kultakimpale, että yrittäjän kuuluisi maksaa sinulle palkkaa siitä, että opettaa sinua työelämään? 

Aivan. 

Mihin tämä maa on menossa? Yksinkertaiset perusasiat hukassa. Kasvatus retuperällä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kieltämättä vähän tympäisi kaupan kassa, joka heti ostokset koneeseen lyötyään taas syventyi kännykkäänsä. Kuitin sain itse repiä koneesta (ja poistaa parin edellisen asiakkaan kuitit). Mutta joo, sain kuitenkin ostokset hoidettua, ehkä se on tärkeintä.

Mitä hän teki sillä kännykällä? Meillä ei töissä ole omia kännyköitä lainkaan työaikana mutta työpaikan kännykät kulkevat koko ajan taskussa. Niillä tehdään myös töitä. 

En kurkkinut olkansa yli, mutta kiinnostavaa näytti olevan, kun siinä kassalla istui. Ei ole muut työntekijät siinä tehneet samaa kuin tämä nuori jannu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Katkerat kokoomuslaiset itkee, kun moderni orjuus ei toimikaan kuten pitää. Mä en ainakaan tekis harjoittelijana, ilmaiseksi yhtään mitään.

Eli olet 17-vuotias ammattikoululainen, jolla ei ole yhtään työkokemusta, et osaa ammattiasi vastaavasta työstä kuin alkeet ja ajattelet, että olet niin kallis kultakimpale, että yrittäjän kuuluisi maksaa sinulle palkkaa siitä, että opettaa sinua työelämään? 

Aivan. 

Millä nämä harjoittelijat muuten elävät? Saako opintotukea harjoitteluajaksi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vai että ihan esihenkilö? 😂

Et ole tainnut olla viime aikoina työelämässä?

Tuo henkilö- käsite on vaan niin hullun omituinen. Esim. Saksassa kyllä on hieman eri sana miespuolisille ja naispuoliselletyöntekijälle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vai että ihan esihenkilö? 😂

Et ole tainnut olla viime aikoina työelämässä?

Tuo henkilö- käsite on vaan niin hullun omituinen. Esim. Saksassa kyllä on hieman eri sana miespuolisille ja naispuoliselletyöntekijälle.

Ah, Saksa. Tuo edistyksellinen maa. Eiku…

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Katkerat kokoomuslaiset itkee, kun moderni orjuus ei toimikaan kuten pitää. Mä en ainakaan tekis harjoittelijana, ilmaiseksi yhtään mitään.

Eli olet 17-vuotias ammattikoululainen, jolla ei ole yhtään työkokemusta, et osaa ammattiasi vastaavasta työstä kuin alkeet ja ajattelet, että olet niin kallis kultakimpale, että yrittäjän kuuluisi maksaa sinulle palkkaa siitä, että opettaa sinua työelämään? 

Aivan. 

Kyllä. Koska te nakitayte AINA kaikki paskahommat harjoittelijoille. Minua palkallisena kävi sääliksi aina harjoittelijat jotka näitä tekivät ilman mitään palkkaa.

Mistäs sitä tietää, puhuuko tämä esihenkilö edes totta.

Itse tunnen ainoastaan ahkeria, kohteliaita ja kellon/aikataulun tuntevia nuoria. Se mikä nuorissa on erilaista, on omien oikeuksien ymmärtäminen. Tuossakin jutussa (ilmainen) harjoittelija on lähetetty yksin asiakaskohteeseen. Ei ole sellainen harjoittelua. "Rehelliset yrittät" yrittävät hyötyä ilmaistyövoimasta. Ja itkevät, kun se ei enää onnistukaan. Voi kyynel!