Lue keskustelun säännöt.
Video CV, miksi jotkut vierastaa tätä 2020-luvun tärkeintä työnhaun instrumenttia?
08.04.2026 |
Erotut massasta koska et lähetä vain perus-CV:tä, vaan tuot persoonan, esiintymistaidon, energian ja asenteen näkyviin.
Moni työnantaja haluaa nykyään nähdä kuka ihminen siellä paperin takana oikeasti on.
Kommentit (198)
Minä haluan mennä paikanpäälle työhaastatteluun ja nähdä, kuinka työnantaja tekee sirkustemppuja tehdäkseen minuun vaikutuksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole hakemassa miksikään mediapersoonaksi. Mihin sitä esiintymistaitoa tarvitaan jossain duunarityössä?
Melkein kaikki työ on jollain tapaa asiakaspalvelua, eli näitä taitoja tarvitaan.
Ap
Mieheni on töissä puutavaraa tuottavalla tehtaalla eikä kyllä ole millään tavoin kontaktissa asiakkaisiin.
On introverttina sanonut,että mahtavaa kun saa olla omissa oloissa kuulosuojaimet korvilla.
Kyllä tämä yhteiskunta ja systeemi saa nyt työntää pöhinänsä ja energiansa minun puolestani sinne, minne ei aurinko paista. Missä porukan raja oikein menee? Tietty apinajoukko tekisi itsestään työnantajan vaatimuksesta vaikka viikon mittaisen livelähetyksen, vaikka siltä työnantajalta ei kukaan vaadi mitään. Miten kauan tähän kurjistamiseen, häpäisemiseen ja pompotteluun meinataan alistua?
t. työtön, koko ajan onnellisempi sellainen
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tämä yhteiskunta ja systeemi saa nyt työntää pöhinänsä ja energiansa minun puolestani sinne, minne ei aurinko paista. Missä porukan raja oikein menee? Tietty apinajoukko tekisi itsestään työnantajan vaatimuksesta vaikka viikon mittaisen livelähetyksen, vaikka siltä työnantajalta ei kukaan vaadi mitään. Miten kauan tähän kurjistamiseen, häpäisemiseen ja pompotteluun meinataan alistua?
t. työtön, koko ajan onnellisempi sellainen
Pompotteluun alistutaan niin kauan kuin työvoimaa on enemmän kuin työpaikkoja. Siinä vaiheessa kun työnhakijalla on valinnanvaraa ja työnantajalla ei, sirkustemppuilukin kyllä loppuu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuossa monia ehkä pelottaa se, että luulevat että pitää olla joku huippuohjattu tekele. No ei pidä, ellet hae johonkin mainos tai videoiden tekijäksi. Itse hain sellaista hommaa, että video ei todellakaan oleellinen. No nauhoitin reippaan selostuksen vahvuuksistani ja kiinnostuksistani meikittä. Sain paikan (muilla ansioilla) , mutta sain erityiskiitoksen videoista, että oli ainoa ns. aito / normaali video, muut oli niin viimeisen päälle viilattu ja esiintyjät stailattu.
Eli ne muut ansiot ovat kuitenkin ratkaiseva tekijä ja video on kiva pikku lisä.
Niin. Jos video on se tärkein instrumentti luulisi että siihen saa panostaa eikä siirretä sivuun koska se on liian huolella tehty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ole "energinen" enkä esiintymistaitoinen. Töistä selviydyn kyllä hyvin ja olen ahkera ja luotettava, mutta mihinkään temppuiluun minusta ei ole.
Koneet ovat ahkeria ja luotettavia.
Nykyään tarvitaan kommunikaatio- ja yhteistyötaitoja
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voin luvata, että yhtäkään videohakemusta tai videoCV:tä en tule katsomaan kun rekryjä teen. Tämä ihan siitä syystä, että hakijoita on niin jumalattomasti, että ensiseulonta on tehtävä suurin piirtein minuutissa ja siitä eteenpäin ratkaisee kokemus, osaaminen ja haastattelussa katsottavat asiat.
Mikä ratkaisee sen minuutissa/minuuteissa tehtävän seulonnan, sivuun vai jatkoon?
Jos ilmoituksessa on sanottu että tarvitaan koulutus x tai y, suomen kielen taito ja arvostetaan jotakin työkokemusta, niin nämä kannattaa olla mahdollisimman selvästi esillä siinä hakemuksessa ja/tai CV:ssä.
Nuo lukevat varmaan valtaosassa hakemuksia. Miten niillä pystyy erottumaan muista vai väsyykö rekrytoija ja lukee muutaman kymmenen ensimmäistä hakemusta ja heittää loput suosiolla mappiin ö? Tämä minua kiinnostaa että miten tuossa kohtaa pystyy erottautumaan edukseen, lyhyesti ja napakasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole "energinen" enkä esiintymistaitoinen. Töistä selviydyn kyllä hyvin ja olen ahkera ja luotettava, mutta mihinkään temppuiluun minusta ei ole.
Koneet ovat ahkeria ja luotettavia.
Nykyään tarvitaan kommunikaatio- ja yhteistyötaitoja
Viimeisimpien muutosten jälkeen näytäisi sille että noita kommunikoijia ei enää tarvita. Tekoäly tekee suurimman osan työstä ja toivotaan ihmisiä jotka osaavat niitä ohjata. Ihmisten välinen kommunikaatio on ainoastaan hitaustekijä.
Vierailija kirjoitti:
Tuossa monia ehkä pelottaa se, että luulevat että pitää olla joku huippuohjattu tekele. No ei pidä, ellet hae johonkin mainos tai videoiden tekijäksi. Itse hain sellaista hommaa, että video ei todellakaan oleellinen. No nauhoitin reippaan selostuksen vahvuuksistani ja kiinnostuksistani meikittä. Sain paikan (muilla ansioilla) , mutta sain erityiskiitoksen videoista, että oli ainoa ns. aito / normaali video, muut oli niin viimeisen päälle viilattu ja esiintyjät stailattu.
Ei pelota. Vaan se että ylipäätään pitää esiintyä kameralle eikä kenelläkään tunnu olevan aavistustakaan ketkä kaikki videon näkevät ja mitä sille tapahtuu hakuprosessin jälkeen. Ihan kaikki eivät ole onnessaan jos löytävät itsensä somesta, joko samalla videolla tai siitä muokatulla pilkkaversiolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Haista perce niiden videoides kanssa!
Vierailija kirjoitti:
Ehkä sitten voisin harkita sitä jos se työnantaja ensin tekee itsestään videoesityksen jossa kertoo millainen on persoonana, esimiehenä, työnantajana , työpaikasta, sen ilmapiiristä ja mitä ominaisuuksia hakijalta toivoo.
Meidän firmassa tällainen on tapana. Lisäksi yrityksestä on olemassa ihan erikseen tehty esittelybrändivideo. Kaikilta uusilta hakijoilta edellytetään video, apupojasta toimitusjohtajaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Erotut massasta koska et lähetä vain perus-CV:tä, vaan tuot persoonan, esiintymistaidon, energian ja asenteen näkyviin."
Video ei kyllä auta koodarin hakemuksessa. Ei siinä etsitä esiintymistaitoa, vaan halutaan tietää aikaisempi kokemus.
Eri asia, jos haet esim. asuntovälittäjäksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehkä sitten voisin harkita sitä jos se työnantaja ensin tekee itsestään videoesityksen jossa kertoo millainen on persoonana, esimiehenä, työnantajana , työpaikasta, sen ilmapiiristä ja mitä ominaisuuksia hakijalta toivoo.
Meidän firmassa tällainen on tapana. Lisäksi yrityksestä on olemassa ihan erikseen tehty esittelybrändivideo. Kaikilta uusilta hakijoilta edellytetään video, apupojasta toimitusjohtajaan.
Voisiko teidän firma jatkossa tehdä myös työpaikkailmoitukset videona? Saatte itse valita toteutetaanko ne tiukalla tuijotuksella kameraan, sketsinä vai musikaalina. En halua nähdä esittelybrändivideota vaan ihmiset brändin takana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tein video cv:n ja seuraavalla viikolla sain haluamani työn! Kannattaa!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole hakemassa miksikään mediapersoonaksi. Mihin sitä esiintymistaitoa tarvitaan jossain duunarityössä?
Melkein kaikki työ on jollain tapaa asiakaspalvelua, eli näitä taitoja tarvitaan.
Ap
Ei esiintymistaitoa tarvita asiakaspalvelutyössä. Suurin osa ihmisistä kuitenkin kykenee siihen normaaliin kanssakäymiseen ihmisten kanssa, jota joku duunarityökin vaatii, eikä sitä tarvitse erikseen tuoda ilmi jollain video-cv:llä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehkä sitten voisin harkita sitä jos se työnantaja ensin tekee itsestään videoesityksen jossa kertoo millainen on persoonana, esimiehenä, työnantajana , työpaikasta, sen ilmapiiristä ja mitä ominaisuuksia hakijalta toivoo.
Meidän firmassa tällainen on tapana. Lisäksi yrityksestä on olemassa ihan erikseen tehty esittelybrändivideo. Kaikilta uusilta hakijoilta edellytetään video, apupojasta toimitusjohtajaan.
Toisin sanoen haaskaatte resursseja ja ihmisten aikaa aivan joutavaan roskaan, ja vielä ylpeilette sillä.
Tämä pitäisi lailla kieltää, mikäli ei haeta henkilöä työhön, joka sisältää esiintymistä. Esiintymistä ei ole asiakaspalvelu tai muu sosiaalinen kanssakäyminen, ne ovat ihan eri asioita. Mikä logiikka siinä on, että työnhakijalta ei saa kysyä moniakaan epäoleellisiksi tai -asiallisiksi miellettyjä kysymyksiä, mutta täysin turhia asioita esille tuovan videoesiintymisen saa vaatia? Miksi ihmisen pitää olla joku sujuvan esiintymisen perikuva ja taustaltaan kiiltokuva kelvatakseen ihan normaaliin työhön?
Vierailija kirjoitti:
Minä haluan mennä paikanpäälle työhaastatteluun ja nähdä, kuinka työnantaja tekee sirkustemppuja tehdäkseen minuun vaikutuksen.
Sinulla ei ole siihen valtuuksia, työnantaja on monta pykälää työnhakijaa ylempänä arvojärjestyksessä, ja hän päättää mitä sinä teet jos haluat työllistyä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä haluan mennä paikanpäälle työhaastatteluun ja nähdä, kuinka työnantaja tekee sirkustemppuja tehdäkseen minuun vaikutuksen.
Sinulla ei ole siihen valtuuksia, työnantaja on monta pykälää työnhakijaa ylempänä arvojärjestyksessä, ja hän päättää mitä sinä teet jos haluat työllistyä.
Ja ihan siitä ilosta työnantaja teettää hakijoilla työn kannalta epäoleellisia temppuja?
Osaan pestä vessoja mutta inhoan olla huomion keskipiste. En hae Big Brotheriin,vaan töitä!
Voisin tehdä videon jossa poltan tupakkaa hämyisän baarin nurkassa ja taustalla soi hiljaa jazz,kamera zoomaa minuun ja kysyn " Mitä sinä haluat?"