Lue keskustelun säännöt.
Työnantajat! Miksi ette ota ihmisiä töihin?
04.04.2026 |
Varmasti tiedätte missä jamassa Suomi on. Ihmiset tarvitsee töitä koska raha. Raha liikuttaa kaikkea. Palkatkaa niitä joilla on se koulutus ja kokemus alalta. Kaikki maksaa.
Kommentit (430)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanokaa mun sanoneen, että Suomi menee lopulta siihen, että jokaisella on oma firma ja jokainen myy työtään itse. Isoissa firmoissa ei tule olemaan montaa omaa työntekijää, vaan kaikki suorittava toiminta hoituu alihankintana. Riskit siirtyy yhtiöiltä yksilöille, mutta toisaalta kovat tekijät voivat menestyä huomattavasti paremmin kuin palkkatyössä.
Tämä systeemi on ollut joissakin lehdissä jo pitkään.
Päätoimittaja sekä toimitussihteeri ja vielä joku muukin on palkollisia, mutta
loput on sitten lehden avustajia (free-lancereita). Ainakin Erä-lehdessä ja TM Rakennusmaailmassa
näyttää avustajia olevan useita kymmeniä kummassakin.
Kuntosalit ovat menneet tähän suuntaan eli ei ole vakituisia työntekijöitä juurikaan vaan jokainen personal trainer on yrittäjä. Muutamissa paikoissa ei ole edes henkilökuntaa paikan päällä tai on vain osan aikaa. Luultavasti siivous on myös ulkoistettu.
Luultavasti yritysten heikko kannattavuus on ajanut muutokseen ja siinä tärkeimmät tekijät ovat pienet markkinat eli ei asiakkaita jota pahentaa kova verotus sekä sivukulut työntekijää palkatessa. Varmaan löytyy vielä aloja joissa on normaali työsuhde ja toki valtiolla tai kunnissa se on nykypäivää edelleen kun ei ole rahasta pulaa.
Suurin syy on se, että työsuhteesta ei pääse eroon vaikka henkilön työpanosta ei enää tarvittaisi.
Tilaisitko itse lehden jos kaikki lehtitilaukset katsottaisiin elinikäisiksi ja ainoa tapa päästä tilauksesta eroon olisi henkilökohtainen muutosmenettely jossa sinun pitäisi avata kaikki raha-asiasi lehtitalolle ja aukottomasti todistaa että et enää pysty maksamaan lehden laskuja. Ja jos tilauksesta pääsisitkin eroon, niin sinulla olisi vuoden ajan lakisääteinen pakko olla tilaamatta uusia lehtiä muualta kuin siltä lehtitalolta jonka tilauksen olet päättänyt.
Olisit myös velvollinen maksamaan lehden jokaisesta numerosta, vaikka niitä välillä jäisi välistä useiden päivien tai viikkojen ajan.
Tilaus laskutettaisiin kuukausihinnalla minkä lisäksi kesäkuulta maksaisit 50% korotetun tilaushinnan vaikka lehti ei silloin ilmesty lainkaan. Maksaisit 12,5kk tilausmaksut mutta saisit lehden maksimissaan 10,5kk vuodessa.
Ja lisäksi yhteiskunta määräisi maksettavaksesi erilaisia sivukuluja ja veroja niin että tilauksen hinta 1.5 kertaistuisi.
Houkuttelisiko tälläinen lehtitilaus?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mietitäänpä.
Palkkatoive perusduunista 3 tonnia kuussa.
Päälle työnantajamaksut, työterveydet, työvälineet ja kaikki muu. Kustannus työntekijästä 4,5 tonnia kuussa.
Lähdetään myymään. Pistetään alvit päälle. Eli 6 tonnia pitäisi repiä jostain kattamaan tämän henkilön panos.
Voittoakin pitäisi jäädä vähän. Ja sitten saikkukierteet pitäisi kattaa. Ja lapsikin kipeänä. Ei saada läheskään täyttä panosta.
Jokainen voi nyt miettiä: ostaisitko sinä 6-7 tonnilla kuussa palvelua itseltäsi, jos olisit asiakas? Saikut ja muut huomioiden se on 400 euroa joka työpäivä.
ainoastaan kelassa riittää töitä kun ek haluaa 47000 lisää tuki loisia vuosittain.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanokaa mun sanoneen, että Suomi menee lopulta siihen, että jokaisella on oma firma ja jokainen myy työtään itse. Isoissa firmoissa ei tule olemaan montaa omaa työntekijää, vaan kaikki suorittava toiminta hoituu alihankintana. Riskit siirtyy yhtiöiltä yksilöille, mutta toisaalta kovat tekijät voivat menestyä huomattavasti paremmin kuin palkkatyössä.
Tämä systeemi on ollut joissakin lehdissä jo pitkään.
Päätoimittaja sekä toimitussihteeri ja vielä joku muukin on palkollisia, mutta
loput on sitten lehden avustajia (free-lancereita). Ainakin Erä-lehdessä ja TM Rakennusmaailmassa
näyttää avustajia olevan useita kymmeniä kummassakin.
Kuntosalit ovat menneet tähän suuntaan eli ei ole vakituisia työntekijöitä juurikaan vaan jokainen personal trainer on yrittäjä. Muutamissa paikoissa ei ole edes henkilökuntaa paikan päällä tai on vain osan aikaa. Luultavasti siivous on myös ulkoistettu.
Luultavasti yritysten heikko kannattavuus on ajanut muutokseen ja siinä tärkeimmät tekijät ovat pienet markkinat eli ei asiakkaita jota pahentaa kova verotus sekä sivukulut työntekijää palkatessa. Varmaan löytyy vielä aloja joissa on normaali työsuhde ja toki valtiolla tai kunnissa se on nykypäivää edelleen kun ei ole rahasta pulaa.
Suurin syy on se, että työsuhteesta ei pääse eroon vaikka henkilön työpanosta ei enää tarvittaisi.
Tilaisitko itse lehden jos kaikki lehtitilaukset katsottaisiin elinikäisiksi ja ainoa tapa päästä tilauksesta eroon olisi henkilökohtainen muutosmenettely jossa sinun pitäisi avata kaikki raha-asiasi lehtitalolle ja aukottomasti todistaa että et enää pysty maksamaan lehden laskuja. Ja jos tilauksesta pääsisitkin eroon, niin sinulla olisi vuoden ajan lakisääteinen pakko olla tilaamatta uusia lehtiä muualta kuin siltä lehtitalolta jonka tilauksen olet päättänyt.
Olisit myös velvollinen maksamaan lehden jokaisesta numerosta, vaikka niitä välillä jäisi välistä useiden päivien tai viikkojen ajan.
Tilaus laskutettaisiin kuukausihinnalla minkä lisäksi kesäkuulta maksaisit 50% korotetun tilaushinnan vaikka lehti ei silloin ilmesty lainkaan. Maksaisit 12,5kk tilausmaksut mutta saisit lehden maksimissaan 10,5kk vuodessa.
Ja lisäksi yhteiskunta määräisi maksettavaksesi erilaisia sivukuluja ja veroja niin että tilauksen hinta 1.5 kertaistuisi.
Houkuttelisiko tälläinen lehtitilaus?
Kyllä, irtisanominen saisi olla helpompaa, mutta niin saisi olla myös irtisanoutuminen ja turvaverkko saisi olla parempi. Ja työllisyys palvelut. Vähän niin kuin Tanskan malli, mutta tännehän sieltä otetaan vaan ne työntekijää/työtöntä kurittavat osat
Koska meillä ei ole tarjolla suojatyöapaikkoja ja oikea työnteko ei näytä juuri ketään kiinnostavan.
t. autokorjaamoalan yrittäjä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei yrittäjät pysty kun pitää ostaa uutta mersua ja käydä kalliissa ravintoloissa näyttämässä kuinka hyvin menee.
///
Aika söpöä, miten harhaisia kuvitelmia lapsilla on yrittäjän elämästä. Somestako opit tuollaista?
Omakohtaista kokemusta. Millä oikeudella sinä kyseenalaistat minun kokemukseni?
Vierailija kirjoitti:
Koska meillä ei ole tarjolla suojatyöapaikkoja ja oikea työnteko ei näytä juuri ketään kiinnostavan.
t. autokorjaamoalan yrittäjä
Oikea työnteko=Turvallisuudesta tinkien ja työajasta välittämättä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanokaa mun sanoneen, että Suomi menee lopulta siihen, että jokaisella on oma firma ja jokainen myy työtään itse. Isoissa firmoissa ei tule olemaan montaa omaa työntekijää, vaan kaikki suorittava toiminta hoituu alihankintana. Riskit siirtyy yhtiöiltä yksilöille, mutta toisaalta kovat tekijät voivat menestyä huomattavasti paremmin kuin palkkatyössä.
Tämä systeemi on ollut joissakin lehdissä jo pitkään.
Päätoimittaja sekä toimitussihteeri ja vielä joku muukin on palkollisia, mutta
loput on sitten lehden avustajia (free-lancereita). Ainakin Erä-lehdessä ja TM Rakennusmaailmassa
näyttää avustajia olevan useita kymmeniä kummassakin.
Kuntosalit ovat menneet tähän suuntaan eli ei ole vakituisia työntekijöitä juurikaan vaan jokainen personal trainer on yrittäjä. Muutamissa paikoissa ei ole edes henkilökuntaa paikan päällä tai on vain osan aikaa. Luultavasti siivous on myös ulkoistettu.
Luultavasti yritysten heikko kannattavuus on ajanut muutokseen ja siinä tärkeimmät tekijät ovat pienet markkinat eli ei asiakkaita jota pahentaa kova verotus sekä sivukulut työntekijää palkatessa. Varmaan löytyy vielä aloja joissa on normaali työsuhde ja toki valtiolla tai kunnissa se on nykypäivää edelleen kun ei ole rahasta pulaa.
Suurin syy on se, että työsuhteesta ei pääse eroon vaikka henkilön työpanosta ei enää tarvittaisi.
Tilaisitko itse lehden jos kaikki lehtitilaukset katsottaisiin elinikäisiksi ja ainoa tapa päästä tilauksesta eroon olisi henkilökohtainen muutosmenettely jossa sinun pitäisi avata kaikki raha-asiasi lehtitalolle ja aukottomasti todistaa että et enää pysty maksamaan lehden laskuja. Ja jos tilauksesta pääsisitkin eroon, niin sinulla olisi vuoden ajan lakisääteinen pakko olla tilaamatta uusia lehtiä muualta kuin siltä lehtitalolta jonka tilauksen olet päättänyt.
Olisit myös velvollinen maksamaan lehden jokaisesta numerosta, vaikka niitä välillä jäisi välistä useiden päivien tai viikkojen ajan.
Tilaus laskutettaisiin kuukausihinnalla minkä lisäksi kesäkuulta maksaisit 50% korotetun tilaushinnan vaikka lehti ei silloin ilmesty lainkaan. Maksaisit 12,5kk tilausmaksut mutta saisit lehden maksimissaan 10,5kk vuodessa.
Ja lisäksi yhteiskunta määräisi maksettavaksesi erilaisia sivukuluja ja veroja niin että tilauksen hinta 1.5 kertaistuisi.
Houkuttelisiko tälläinen lehtitilaus?
Näin. Aloitin opiskelijana työurani freelancerina. Tein työnantajille keikkaa heidän välineillä ja tiloissa. Yhden päivän töistä laskutin 400-500 euroa, kun palkkatöissä bruttopalkka olisi ollut tuohon aikaan 150 euron hujakoilla.
Tätä ei selittänyt sivukulut tai muu sellainen. Tämän selitti joustavuus. Täysin riskitöntä ja joustavaa työn teettäjälle.
Vierailija kirjoitti:
Mietitäänpä.
Palkkatoive perusduunista 3 tonnia kuussa.
Päälle työnantajamaksut, työterveydet, työvälineet ja kaikki muu. Kustannus työntekijästä 4,5 tonnia kuussa.
Lähdetään myymään. Pistetään alvit päälle. Eli 6 tonnia pitäisi repiä jostain kattamaan tämän henkilön panos.
Voittoakin pitäisi jäädä vähän. Ja sitten saikkukierteet pitäisi kattaa. Ja lapsikin kipeänä. Ei saada läheskään täyttä panosta.
Jokainen voi nyt miettiä: ostaisitko sinä 6-7 tonnilla kuussa palvelua itseltäsi, jos olisit asiakas? Saikut ja muut huomioiden se on 400 euroa joka työpäivä.
Palkka riippuu työstä, jos et sellaista asiaa tiedä.
Jos sinulla ei ole vara maksaa TES mukaista palkkaa, niin silloin sinä et tarvitse työntekijää vaan lisää maksavia asiakkaita.
Miksi sinulla ei ole sellaisia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei yrittäjät pysty kun pitää ostaa uutta mersua ja käydä kalliissa ravintoloissa näyttämässä kuinka hyvin menee.
///
Aika söpöä, miten harhaisia kuvitelmia lapsilla on yrittäjän elämästä. Somestako opit tuollaista?
Omakohtaista kokemusta. Millä oikeudella sinä kyseenalaistat minun kokemukseni?
Et puhu pelkästään omasta kokemuksestasi, koska käytit sanaa yrittäjä monikossa. Kannattaa opetella suomea ennen kuin provoat yhtään lisää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei yrittäjät pysty kun pitää ostaa uutta mersua ja käydä kalliissa ravintoloissa näyttämässä kuinka hyvin menee.
///
Aika söpöä, miten harhaisia kuvitelmia lapsilla on yrittäjän elämästä. Somestako opit tuollaista?
Omakohtaista kokemusta. Millä oikeudella sinä kyseenalaistat minun kokemukseni?
Ei työntekijän palkkaaminen liity mersuihin mitenkään. Palkataan, jos se on kannattavaa. Ei palkata, jos se ei ole kannattavaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska meillä ei ole tarjolla suojatyöapaikkoja ja oikea työnteko ei näytä juuri ketään kiinnostavan.
t. autokorjaamoalan yrittäjä
Oikea työnteko=Turvallisuudesta tinkien ja työajasta välittämättä...
Ei, vaan ihan lakisääteisten normien mukaan tekemistä ilman älypuhelimen räpläämistä. Tuo räpläämättömyys on monille se suurin ongelma.
Olen R-kioski yrittäjä, kioski on auki 110h /vko, ja töissä on 2x 35h / vko, ja minä. Tapan kaikki saikut ja poissaolot, kun viivan alle ei juuri mitään jää. Mielelläni palkkaisin yhden lisää, edes osa-aikaiseksi, mutta kun katsotaan mitä viivan alle jää, se on 1000-4000€ Vuodessa mitä teen tulosta. Jos käy paska tuuri, vuoden tulos voi mennä vaikka kylmäkalusteiden korjaamiseen.
Tahdon muistuttaa myös, että jos ottaisin yhden osa-aikaisen, niin palkkakulujen lisäksi tulee maksettavaksi myös lomakulut, sosiaalikulut, on halvempi teettää ylitöitä tai lisätunteja näillä kahdella kun on saikkuja, kun palkata se kolmas.
Tekisin sen todella mielelläni, jos olisi taloudellisesti mahdollista, mutta kun ei ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanokaa mun sanoneen, että Suomi menee lopulta siihen, että jokaisella on oma firma ja jokainen myy työtään itse. Isoissa firmoissa ei tule olemaan montaa omaa työntekijää, vaan kaikki suorittava toiminta hoituu alihankintana. Riskit siirtyy yhtiöiltä yksilöille, mutta toisaalta kovat tekijät voivat menestyä huomattavasti paremmin kuin palkkatyössä.
Tämä systeemi on ollut joissakin lehdissä jo pitkään.
Päätoimittaja sekä toimitussihteeri ja vielä joku muukin on palkollisia, mutta
loput on sitten lehden avustajia (free-lancereita). Ainakin Erä-lehdessä ja TM Rakennusmaailmassa
näyttää avustajia olevan useita kymmeniä kummassakin.
Kuntosalit ovat menneet tähän suuntaan eli ei ole vakituisia työntekijöitä juurikaan vaan jokainen personal trainer on yrittäjä. Muutamissa paikoissa ei ole edes henkilökuntaa paikan päällä tai on vain osan aikaa. Luultavasti siivous on myös ulkoistettu.
Luultavasti yritysten heikko kannattavuus on ajanut muutokseen ja siinä tärkeimmät tekijät ovat pienet markkinat eli ei asiakkaita jota pahentaa kova verotus sekä sivukulut työntekijää palkatessa. Varmaan löytyy vielä aloja joissa on normaali työsuhde ja toki valtiolla tai kunnissa se on nykypäivää edelleen kun ei ole rahasta pulaa.
Suurin syy on se, että työsuhteesta ei pääse eroon vaikka henkilön työpanosta ei enää tarvittaisi.
Tilaisitko itse lehden jos kaikki lehtitilaukset katsottaisiin elinikäisiksi ja ainoa tapa päästä tilauksesta eroon olisi henkilökohtainen muutosmenettely jossa sinun pitäisi avata kaikki raha-asiasi lehtitalolle ja aukottomasti todistaa että et enää pysty maksamaan lehden laskuja. Ja jos tilauksesta pääsisitkin eroon, niin sinulla olisi vuoden ajan lakisääteinen pakko olla tilaamatta uusia lehtiä muualta kuin siltä lehtitalolta jonka tilauksen olet päättänyt.
Olisit myös velvollinen maksamaan lehden jokaisesta numerosta, vaikka niitä välillä jäisi välistä useiden päivien tai viikkojen ajan.
Tilaus laskutettaisiin kuukausihinnalla minkä lisäksi kesäkuulta maksaisit 50% korotetun tilaushinnan vaikka lehti ei silloin ilmesty lainkaan. Maksaisit 12,5kk tilausmaksut mutta saisit lehden maksimissaan 10,5kk vuodessa.
Ja lisäksi yhteiskunta määräisi maksettavaksesi erilaisia sivukuluja ja veroja niin että tilauksen hinta 1.5 kertaistuisi.
Houkuttelisiko tälläinen lehtitilaus?
Kyllä, irtisanominen saisi olla helpompaa, mutta niin saisi olla myös irtisanoutuminen ja turvaverkko saisi olla parempi. Ja työllisyys palvelut. Vähän niin kuin Tanskan malli, mutta tännehän sieltä otetaan vaan ne työntekijää/työtöntä kurittavat osat
Tanskan malli olisi erittäin hyvä.
Siellähän malli toimii niin että kun työsuhteen päättäminen on helpompaa niin ihmisiä myös otetaan helpommin töihin.
Mielestäni hyvä malli olisi sellainen missä työsuhteen saisi irtisanoa hyvin kevyin perustein, mutta sillä olisi hinta joka kasvaisi työntekijän virkaiän mukaan.
Esim niin että irtisanomiskorvaus (jos irtisanotaan ilman muutosneuvotteluja) olisi niin monen kuukauden palkka kuin mitä henkilö on firmassa ollut vuosia. Esim max 10v asti jonka jälkeen korvaus ei nousisi.
Tällöin hyvällä ja firmaan sitoutuneella työntekijällä olisi kuitenkin kohtuullinen turva koska ei putoaisi tyhjän päälle, ja irtisanomisen hinta saisi aikaan sen ettei irtisanomista tehtäisi ilman kohtuullisen hyviä perusteita.
Toisaalta firmoilla olisi hyvin matala kynnys palkata uusia työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei yrittäjät pysty kun pitää ostaa uutta mersua ja käydä kalliissa ravintoloissa näyttämässä kuinka hyvin menee.
///
Aika söpöä, miten harhaisia kuvitelmia lapsilla on yrittäjän elämästä. Somestako opit tuollaista?
Omakohtaista kokemusta. Millä oikeudella sinä kyseenalaistat minun kokemukseni?
Et puhu pelkästään omasta kokemuksestasi, koska käytit sanaa yrittäjä monikossa. Kannattaa opetella suomea ennen kuin provoat yhtään lisää.
Etkö ymmärrä lukemaasi? Minulla on omakohtaista kokemusta sekä yrittäjänä että palkollisena. Ei ihme ettei yrittäminen onnistu, kun pelkkä lukeminen tuottaa vaikeuksia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mietitäänpä.
Palkkatoive perusduunista 3 tonnia kuussa.
Päälle työnantajamaksut, työterveydet, työvälineet ja kaikki muu. Kustannus työntekijästä 4,5 tonnia kuussa.
Lähdetään myymään. Pistetään alvit päälle. Eli 6 tonnia pitäisi repiä jostain kattamaan tämän henkilön panos.
Voittoakin pitäisi jäädä vähän. Ja sitten saikkukierteet pitäisi kattaa. Ja lapsikin kipeänä. Ei saada läheskään täyttä panosta.
Jokainen voi nyt miettiä: ostaisitko sinä 6-7 tonnilla kuussa palvelua itseltäsi, jos olisit asiakas? Saikut ja muut huomioiden se on 400 euroa joka työpäivä.
Palkka riippuu työstä, jos et sellaista asiaa tiedä.
Jos sinulla ei ole vara maksaa TES mukaista palkkaa, niin silloin sinä et tarvitse työntekijää vaan lisää maksavia asiakkaita.
Miksi sinulla ei ole sellaisia?
En voi päättää asiakkaan puolesta. Jos työntekijän tuoma arvo on pienempi kuin hänestä aiheutuvat kulut, niin ei voi mitään.
Siinä vastaus otsikon kysymykseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska meillä ei ole tarjolla suojatyöapaikkoja ja oikea työnteko ei näytä juuri ketään kiinnostavan.
t. autokorjaamoalan yrittäjä
Oikea työnteko=Turvallisuudesta tinkien ja työajasta välittämättä...
Ei, vaan ihan lakisääteisten normien mukaan tekemistä ilman älypuhelimen räpläämistä. Tuo räpläämättömyys on monille se suurin ongelma.
Oletko miettinyt mitä sinä voisit tehdä toisin mikäli sinulle tulee vain huonoja työntekijöitä?
Mikä siihen on syynä? Maksatko huonosti? Etkö osaa valita oikeita työntekijöitä? Oletko k*sipää jonka palvelukseen ei kunnolliset työntekijät halua tulla?
Tämä ihan vakavana kysymyksenä, koska jotain on todellakin vialla mikäli et saa haluamaasi työntekijää.
Vierailija kirjoitti:
Olen R-kioski yrittäjä, kioski on auki 110h /vko, ja töissä on 2x 35h / vko, ja minä. Tapan kaikki saikut ja poissaolot, kun viivan alle ei juuri mitään jää. Mielelläni palkkaisin yhden lisää, edes osa-aikaiseksi, mutta kun katsotaan mitä viivan alle jää, se on 1000-4000€ Vuodessa mitä teen tulosta. Jos käy paska tuuri, vuoden tulos voi mennä vaikka kylmäkalusteiden korjaamiseen.
Tahdon muistuttaa myös, että jos ottaisin yhden osa-aikaisen, niin palkkakulujen lisäksi tulee maksettavaksi myös lomakulut, sosiaalikulut, on halvempi teettää ylitöitä tai lisätunteja näillä kahdella kun on saikkuja, kun palkata se kolmas.
Tekisin sen todella mielelläni, jos olisi taloudellisesti mahdollista, mutta kun ei ole.
R-kioskin yrittäjänä toimiminen on melkoinen koiranvirka! Hankala saada kannattamaan, joten ihan ymmärrettävää, ettei ihan tosta vaan palkkailla työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska meillä ei ole tarjolla suojatyöapaikkoja ja oikea työnteko ei näytä juuri ketään kiinnostavan.
t. autokorjaamoalan yrittäjä
Oikea työnteko=Turvallisuudesta tinkien ja työajasta välittämättä...
Ei, vaan ihan lakisääteisten normien mukaan tekemistä ilman älypuhelimen räpläämistä. Tuo räpläämättömyys on monille se suurin ongelma.
Kokeiles palkata aikuinen alanvaihtaja. Mielellään nainen, jos löytyy.
Ei yrittäjät pysty kun pitää ostaa uutta mersua ja käydä kalliissa ravintoloissa näyttämässä kuinka hyvin menee.
///
Aika söpöä, miten harhaisia kuvitelmia lapsilla on yrittäjän elämästä. Somestako opit tuollaista?