Työnantajat! Miksi ette ota ihmisiä töihin?

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjät ne jaksaa itkeä. 
On veroja ja velvotteita. Työntekijäkään ei ole ilmainen ja ahkera ammattilainen. 
On niin hankalaa. Yhteiskunta pitää saada apuun näille self made miehille. 

Ei täällä itke kuin katkerat työttömät, joita kukaan ei halua palkata. Yrittäjälle on itsestäänselvää, että kaikkeen ei ole varaa. Ei siinä mitään itkemistä ole. 

Vierailija kirjoitti:

Jos ei noudata työaikoja, niin se on yksi kirjallinen varoitus ja seuraavasta myöhästymisestä potkut. Näin oli ennen kun helpotettiin irtisanomista. 
Miksi täällä yrittäjä itkee myöhästelevistä nuorista?

Ei itke, vaan kertoo näille "miksi et palkkaa ketään" parkujille vastauksia kysymykseen. Nykyisin on voimassa koeaika ja koeaikapurku voidaan tehdä välittömästi. Myöhästely on sen verran perustason juttu, että sitä ei tarvitse katsella päivääkään. 

Emme palkkaa kalliita suomalaisia, koska saamme paljon halvempia asiantuntijoita kolmansista maista, joille riittää 1000-1500 euroa kuukaudessa bruttona. Irtisanomme vähitellen kaikki suomalaiset ja palkkaamme tilalle halvat ulkomaalaiset. 

Onneksi persut eivät voi yksin ainoana vastarannan kiiskenä estää meitä palkkaamasta ulkomaalaisia asiantuntijoita tulevaisuudessakaan, koska kaikki muut puolueet sallivat suomalaisen työvoiman korvaamisen halvemmalla työvoimalla ja kannattavat sitä poliittisilla linjauksillaan.

Vierailija kirjoitti:

Jos ei noudata työaikoja, niin se on yksi kirjallinen varoitus ja seuraavasta myöhästymisestä potkut. Näin oli ennen kun helpotettiin irtisanomista. 
Miksi täällä yrittäjä itkee myöhästelevistä nuorista?

No onhan se ikävää että jatkuvasti tulee samanlaisia tapauksia vastaan. Kuitenkin jokaiseen rekryyn menee aikaa ja rahaa, vaikka koeajalla eroon pääsisikin. 

T nuorisolaisiin kyllästynyt perusduunari

Vierailija kirjoitti:

Sanokaa mun sanoneen, että Suomi menee lopulta siihen, että jokaisella on oma firma ja jokainen myy työtään itse. Isoissa firmoissa ei tule olemaan montaa omaa työntekijää, vaan kaikki suorittava toiminta hoituu alihankintana. Riskit siirtyy yhtiöiltä yksilöille, mutta toisaalta kovat tekijät voivat menestyä huomattavasti paremmin kuin palkkatyössä.

Tätä kovasti vastustetaan, ja syykin on selvä: halutaan päästä helpolla. Ajatuksena on, että voi ottaa lunkisti ja palkka juoksee, vaikka vähän laiskottaisi. Freelancer-maailmassa saat ansiosi mukaan. 

Vierailija kirjoitti:

Jos ei noudata työaikoja, niin se on yksi kirjallinen varoitus ja seuraavasta myöhästymisestä potkut. Näin oli ennen kun helpotettiin irtisanomista. 
Miksi täällä yrittäjä itkee myöhästelevistä nuorista?

No mitäpä lottoon miksi ne myöhästelevät ja omin lupineen kotiin jäävät nuoret ovat yrittäjälle ongelma? 

Vierailija kirjoitti:

Emme palkkaa kalliita suomalaisia, koska saamme paljon halvempia asiantuntijoita kolmansista maista, joille riittää 1000-1500 euroa kuukaudessa bruttona. Irtisanomme vähitellen kaikki suomalaiset ja palkkaamme tilalle halvat ulkomaalaiset. 

Onneksi persut eivät voi yksin ainoana vastarannan kiiskenä estää meitä palkkaamasta ulkomaalaisia asiantuntijoita tulevaisuudessakaan, koska kaikki muut puolueet sallivat suomalaisen työvoiman korvaamisen halvemmalla työvoimalla ja kannattavat sitä poliittisilla linjauksillaan.

Persut just pahentaa tilannetta. 
Mitä heikompi mmuuttajien asema on, sitä helpompi firmoille hyväksi käyttää ja sitä vähemmän mahdollista palkata kotimaista. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska meillä ei ole tarjolla suojatyöapaikkoja ja oikea työnteko ei näytä juuri ketään kiinnostavan.

 

t. autokorjaamoalan yrittäjä

Oikea työnteko=Turvallisuudesta tinkien ja työajasta välittämättä...

 

 

Ei, vaan ihan lakisääteisten normien mukaan tekemistä ilman älypuhelimen räpläämistä. Tuo räpläämättömyys on monille se suurin ongelma. 

TÄMÄ JUURI

Itsekuri ei kestä olla ilman puhelimen kurkkimista ihan yhtenään.

Se hermostuneisuus on käsin kosketeltavissa, kun joutuu olemaan ilman puhelinta.

Seuraus : sitä käydään vessassa katsomassa, mitä sinne puhelimeen tuli

Vierailija kirjoitti:

Jos ei noudata työaikoja, niin se on yksi kirjallinen varoitus ja seuraavasta myöhästymisestä potkut. Näin oli ennen kun helpotettiin irtisanomista. 
Miksi täällä yrittäjä itkee myöhästelevistä nuorista?

Ensin laitat paikan hakuun. Sitten käsittelet hakemukset. Haastattelet. Hoidat paperityöt. Neuvottelet palkasta. Hoidat perehdytykset ja työvälineet. Lähdet valmistelemaan varoituksia juristin kanssa. Ilmapiiri menee huonommaksi. Juristin kanssa suunnittelet irtisanomiset.

Lopputuloksena olet käyttänyt valtavan määrän rahaa ja aikaa, ja olet alkupisteessä.

Tämä keskustelu on vähän hankalaa, kun monilla ei ole mitään käytännön kokemusta yrittäjyydestä.

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjät ne jaksaa itkeä. 
On veroja ja velvotteita. Työntekijäkään ei ole ilmainen ja ahkera ammattilainen. 
On niin hankalaa. Yhteiskunta pitää saada apuun näille self made miehille. 

Jospa yrittäjät ovat todenneet kokemuksen kautta milloin työntekijä kannattaa palkata. Pienyritysten kannattavuus ei ole niin huikea että kannattaa ottaa suuria riskejä työntekijää palkatessa. Suuri osa työpaikoista on kuitenkin pienissä yrityksissä joten olisi hyvä jos yrittämisen aloittaminen ja palkkaaminen olisi helpompaa. Taitaa olla niin että työehtosopimusten mukaiset edut alkavat olla sillä tasolla että työllstäminen on vaikeaa. Tulevaisuus on varmaan vuokratyöläisten varassa jolloin yrittäjä maksaa vain tehdystä työstä palkan ja muut kulut. Alustatalous mahdollistaa tällaisen helposti jo nyt.

Kovin on monella hukassa käsitys siitä, millaista yrittäjänä toimiminen on käytännössä. Hirveä parku päällä, kun meidän Hertta-Petteri sai potkut ensimmäisenä päivänä vain siksi, että jäi kotiin nukkumaan töihin menon sijaan. Kumma juttu......

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjät ne jaksaa itkeä. 
On veroja ja velvotteita. Työntekijäkään ei ole ilmainen ja ahkera ammattilainen. 
On niin hankalaa. Yhteiskunta pitää saada apuun näille self made miehille. 

Kysymys oli, että miksi yritykset eivät työllistä. Olet saanut nipun vastauksia.

Voit pitää niitä itkuna jos haluat. Itse enemmänkin miettisin, että mitä pitäisi tehdä, jotta saisimme työtä ja vaurautta lisää.

Vierailija kirjoitti:

Ei yrittäjät pysty. He eivät pysty maksamaan itsellenkään palkkaa. Suurin osa (noin 80%) suomalaisista yrityksistä työllistää alle 10 henkeä. Valtion viemät työntekijän sivukulut palkasta ovat kestämättömiä. Sivukuluilla rahoitetaan työttömien tuet ja aivan liian ylisuuri sosiaalitukien varassa oleva ihmisjoukko. 

Mitä ihmettä sinä höpiset? Palkkakustannuksista neljäsosa menee eläkkeisiin, ei ne mene mihinkään muuhun. Eläkkeisiin. Palkkakustannuksista hyvin pieni osa menee mihinkään työttömiin tms. Ja sitähän aloittaja kyseli, että miksi työttömiä ei palkata töihin, ei tarvitsisi maksella työttömien etuuksia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska meillä ei ole tarjolla suojatyöapaikkoja ja oikea työnteko ei näytä juuri ketään kiinnostavan.

 

t. autokorjaamoalan yrittäjä

Oikea työnteko=Turvallisuudesta tinkien ja työajasta välittämättä...

 

 

Ei, vaan ihan lakisääteisten normien mukaan tekemistä ilman älypuhelimen räpläämistä. Tuo räpläämättömyys on monille se suurin ongelma. 

TÄMÄ JUURI

Itsekuri ei kestä olla ilman puhelimen kurkkimista ihan yhtenään.

Se hermostuneisuus on käsin kosketeltavissa, kun joutuu olemaan ilman puhelinta.

Seuraus : sitä käydään vessassa katsomassa, mitä sinne puhelimeen tuli

Toisaalta, autokorjaamoyrittäjä voi vaihteeksi kokeilla palkata jonkun muunkin kuin nuoren miehen. 

Moni yrittäjä on korviaan myöten täynnä epäluotettavia työntekijöitä, joiden lusmuilujen setvimiseen menee iso kasa aikaa ja rahaa. Siksi ollaan hyvin tarkkoja siitä, keitä palkataan vai palkataanko ollenkaan. Ymmärrettävää, etenkin pienissä yrityksissä, jossa kaikki kaatu yrittäjän niskaan, jos yksi ei hoida tonttiaan. 

Toisaalta, autokorjaamoyrittäjä voi vaihteeksi kokeilla palkata jonkun muunkin kuin nuoren miehen. 

Missä on sanottu, ettei palkata muita kuin nuoria miehiä? Niinpä ei missään. Nuorten puuttellisest perustaidot vain ovat yksi syy, miksi (tietyyjä) työntekijöitä ei palkata. Jos sinua houkuttaa työ autokorjaamossa, ei muuta kuin kouluttautumaan alalle. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjät ne jaksaa itkeä. 
On veroja ja velvotteita. Työntekijäkään ei ole ilmainen ja ahkera ammattilainen. 
On niin hankalaa. Yhteiskunta pitää saada apuun näille self made miehille. 

Jospa yrittäjät ovat todenneet kokemuksen kautta milloin työntekijä kannattaa palkata. Pienyritysten kannattavuus ei ole niin huikea että kannattaa ottaa suuria riskejä työntekijää palkatessa. Suuri osa työpaikoista on kuitenkin pienissä yrityksissä joten olisi hyvä jos yrittämisen aloittaminen ja palkkaaminen olisi helpompaa. Taitaa olla niin että työehtosopimusten mukaiset edut alkavat olla sillä tasolla että työllstäminen on vaikeaa. Tulevaisuus on varmaan vuokratyöläisten varassa jolloin yrittäjä maksaa vain tehdystä työstä palkan ja muut kulut. Alustatalous mahdollistaa tällaisen helposti jo nyt.

Välillä pienyrittäjänä harmittaa, kun vuokrafirmat ottavat siivunsa välistä. Mutta silti se kannattaa. Vuokrafirma kantaa riskin työntekijästä ja saan työpanoksen käyttöön silloin, kun sitä tarvitaan.

Jos palkkaisin jonkun tähän, niin taloudellisesti voisi jäädä mustapekka käteen, jos sattuukin osumaan saikuttaja tai vastaava ongelmatapaus. Ja ennen kaikkea olisin täysin sidottu yritykseeni, kun palkkatyöläinen voi aina soittaa aamulla, että nyt onkin lapsi kipeänä, ja joutuisin sitten itse paikkaamaan. Nyt vuokrafirma pystyy hoitamaan niin, että joku sieltä aina tulee paikalle ja saan pitää suunnitelemani vapaan.

Miten se yrittäjän riski eroaa työntekijän riskistä? 
Työt loppuu ja toimeentulo menee. Omaisuus myytävä ja siinä se. Mikä yrittäjällä on huonommin kuin muilla?

Toisaalta, autokorjaamoyrittäjä voi vaihteeksi kokeilla palkata jonkun muunkin kuin nuoren miehen. 

Miten se ratkaisee ihan kaikilla aloilla nähtävän ongelman eli nuoret, joilla on työelämätaidot ja peruskäytöstavatkin ihan hukassa? 

Vierailija kirjoitti:

Toisaalta, autokorjaamoyrittäjä voi vaihteeksi kokeilla palkata jonkun muunkin kuin nuoren miehen. 

 

Missä on sanottu, ettei palkata muita kuin nuoria miehiä? Niinpä ei missään. Nuorten puuttellisest perustaidot vain ovat yksi syy, miksi (tietyyjä) työntekijöitä ei palkata. Jos sinua houkuttaa työ autokorjaamossa, ei muuta kuin kouluttautumaan alalle. 

Ehei, minä en ole kiinnostunut autoista, työskentelen eri alalla. Mutta tunnen muutamia alalle aikuisena vaihtaneita naisia ja työnsaanti on heillä ollut kiven alla. Edes harjoitteluihin eivät meinaa päästä.