Lue keskustelun säännöt.
Entä jos kykyni eivät vastaa uutta työtä?
20.03.2026 |
Alkaa ahdistaa perehdytysvaiheessa. Sain haastattelussa eri kuvan työstä ja samoin kysymykset olivat eri tasoisia koska työn onnistuin saamaan. Perehdytyst ja koulutusta on vielä jäljellä, mutta jos luulin tekeväni enemmän käytäntöä kuin suunnittelua ja tiimin vetämistä, onko tämä edes mielekästä?
Kommentit (85)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itsellä on taas vähän toisinpäin, uudessa työssä ei tunnu olevan tarpeeksi haasteita ja työtehtäviä on paljon vähemmän mitä oletin. Lisäksi tuli ilmi, että edellinen työntekijä on lähtenyt koeajalla. Olen ollut pari viikkoa töissä ja olen huomannut että yhtä nuorempaa työntekijää kiusataan. Jatkuvasti huomautetaan asioista ja puhutaan pahaa selän takana. Perehdytys ei ole myöskään ollut kauhean hyvää. Mietin jo ennen työn aloittamista, onko tämä oikea työ minulle. Otin kuitenkin työn vastaan, koska olisin muuten jäänyt työttömäksi. No, koeaika on 6 kk ja jos työ ei tunnu jatkossakaan hyvältä niin täytyy hakea muualle töihin.
Aloitin muutama viikko sitten uudessa työpaikassa intoa puhkuen. Into on jo nyt haihtunut. Mut on jätetty täysin yksin, ainoa perehdytys oli ohje lukea intrasta erilaisia dokumentteja. Mulla ei suoraan sanoen ole käsitystä siitä, mikä mun työnkuva oikein on, kun esihenkilö ei anna mitään töitä eikä opeta mitään. Istun joissain palavereissa, jos mut on tajuttu niihin kutsua. Kaiken muun ajan yritän lukea niitä intran dokumentteja yksikseni. Siis mitä ihmettä? Tähänkö on työnantajilla nykyään varaa? Yritän tolkuttaa itselleni, että kyllä tää tästä, ja puolen vuoden päästä kaikki on ihan toisin, mutta saas nähdä. Muuten hakisin jo uutta paikkaa, mutta olin juuri työttömänä, eikä tämänkään työn löytäminen ollut helppoa. Ehkä mä sit vain istun ja nostan palkkaa. Työstä kai sekin käy. On tää outoa.
No tällähän ne monet prassaillee kun on vaativa asiantuntijatyö. Ehkä sun tietoja vielä tarvitaan. Ota rennosti siihen asti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itsellä on taas vähän toisinpäin, uudessa työssä ei tunnu olevan tarpeeksi haasteita ja työtehtäviä on paljon vähemmän mitä oletin. Lisäksi tuli ilmi, että edellinen työntekijä on lähtenyt koeajalla. Olen ollut pari viikkoa töissä ja olen huomannut että yhtä nuorempaa työntekijää kiusataan. Jatkuvasti huomautetaan asioista ja puhutaan pahaa selän takana. Perehdytys ei ole myöskään ollut kauhean hyvää. Mietin jo ennen työn aloittamista, onko tämä oikea työ minulle. Otin kuitenkin työn vastaan, koska olisin muuten jäänyt työttömäksi. No, koeaika on 6 kk ja jos työ ei tunnu jatkossakaan hyvältä niin täytyy hakea muualle töihin.
Aloitin muutama viikko sitten uudessa työpaikassa intoa puhkuen. Into on jo nyt haihtunut. Mut on jätetty täysin yksin, ainoa perehdytys oli ohje lukea intrasta erilaisia dokumentteja. Mulla ei suoraan sanoen ole käsitystä siitä, mikä mun työnkuva oikein on, kun esihenkilö ei anna mitään töitä eikä opeta mitään. Istun joissain palavereissa, jos mut on tajuttu niihin kutsua. Kaiken muun ajan yritän lukea niitä intran dokumentteja yksikseni. Siis mitä ihmettä? Tähänkö on työnantajilla nykyään varaa? Yritän tolkuttaa itselleni, että kyllä tää tästä, ja puolen vuoden päästä kaikki on ihan toisin, mutta saas nähdä. Muuten hakisin jo uutta paikkaa, mutta olin juuri työttömänä, eikä tämänkään työn löytäminen ollut helppoa. Ehkä mä sit vain istun ja nostan palkkaa. Työstä kai sekin käy. On tää outoa.
No tällähän ne monet prassaillee kun on vaativa asiantuntijatyö. Ehkä sun tietoja vielä tarvitaan. Ota rennosti siihen asti.
"vaativa asiantuntijan työ", heh.
Lähde heti menemään, jos siltä tuntuu, intuitio usein se on paras indikaattori ,ja jos odotetaan enemmän suunnittelua ja johtamista, eikä sellainen ole itsellä mielessä/ toiveena, niin joko lähdet itse, tai odotat potkuja, jotka tulevat koeajan sisällä todennäköisesti, hyvä puoli toki on ,ettei välttämättä tule karenssia, mutta nykyisin täytyy paljon "lukea" muiden ajatuksia, haistaa mitä sinulta odotetaan.
Tämä. Ei ainakaan mitään sellaista kuin työttämäksi heittäytyminen pidä tehdä. Eikä minusta muutenkaan vain sen takia, että on haastavaa alussa, kannata luovuttaa. Kyllä ne hommat oppii. Toki jos on joku ihan persoonatason haaste, tyyliin inhoaa ihmisten kanssa työskentelemistä ja piti päästä näpertämään yksin paperihommia, mutta yhtäkkiä painostetaankin työhön joka on jatkuvaa kommunikointia ja palaveeraamista, niin siinä voi jo olla niin iso haaste, että uutta hommaa kannattaa alkaa etsiä heti.