Lue keskustelun säännöt.
Raskaus ja koeaika töissä
14.03.2026 |
Mitä tekisit jos saisit tietää olevasi raskaana ja olet töissä koeajalla?
Kommentit (71)
TYökaveri ei kertonut olevansa raskaana, koeaikana työsuhde purettiin ja työkaveri vetosi raskauteen. Oikeudessa todettiin, että koska työnantaja ei tiennyt raskaudesta (siitä ei kerrottu), niin sitä ei voida pitää perusteena työsuhteen jatkumiselle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse sain 3 lasta yliopistovuosina. Puoliso sai töitä ja hänen avulla pääsin samaan paikkaan haastatteluun.
Ilmoitin heti lapsiluku on täynnä ja appivanhemmat ovat apuna sauraspäivinä.
Meni 2 v ja ehkäisy petti. Synnytyksessä kohtu sai osumaa ja enää en voi tulla raskaaksi.
Oli paljon helpompaa opiskelijana olla äiti. Valtio maksoi kaikki ja lastenvaatteita san ilmaiseksi, käytettyjä. Asuttiin alueella, jossa oli paljon lapsiperheitä, kunnon lintukoto.
Yliopistossa joustettiin ja aina oli joku ratkaisu.
Työelämässä piti viedä tarhaan, hakea, lapsi kipeä, olet poissa töistä. Vanhemmille lapsille ei kelvannut käytetyt vaatteet.
Esim kesällä opiskelijoina oltiin puolison kanssa töissä, lapset tarhassa ja isovanhemmat ottivat yhden lapsen per viikko itselleen.
Töiden jälkeen oltiin pihalla. Meillä oli pieni kaksio, jossa maatasolla oli piha.
Töiden jälkeen syötiiin, sitten mentiin pihalle ja aina oli pihalla muita.
Lapsia oli väh 10. Sitä iloa ja narua.
Elämä oli niin helppoa
Vierailija kirjoitti:
En palkkaa liittoon kuuluvia joten ei minulla ole myöskään mitään ongelmaa päästä eroon ihmisistä koeajalla.
Voimafantasiat tulilla :D mites sä sen tiedät kuka kuuluu liittoon ja kuka ei? Ensinnäkään sitä ei saa kysyä (eli rikot lakia jos kysyt). Toiseksi, kellään ei ole velvollisuutta vastata totuudenmukaisesti tuollaiseen kysymykseen. Saattaapi tulla yllätyksenä voimailijalle kutsut lakitupaan kun tarpeeksi kauan egoilet.
Ja no jos ihan puhtaasti omaa asiaa ajattelee (niin kuin tietenkin kannattaa), kannattaa kertoa hyvissä ajoin ennen koeajan loppumista. Voi olla että se oma työpanos ei ole ollut työnantajalle mieleinen eli fudut olisi tulleet ihan suoritumisen perusteella, mutta harva uskaltaa sitä tehdä jos raskaus on tiedossa. Työnantajalla kun on todistustaakka näissä asioissa ja vaikka olisi dokumentoitu kaikki, oikeudenkäynti on aina epävarma lopputuloksen puolesta ja kuluja ja mainehaittaa tulee vaikka oikeassa olisikin. Harva on oikeasti niin hyvä työntekijä kuin luulee olevansa.
Vierailija kirjoitti:
No sitten täällä Suomessa ihmetellään miksi nuoria ei palkata töihin, juuri tuon takia, heti kun toistaiseksi voimassaoleva sopimus ja koeaika loppuu jäädään äitiyslomalle. Olen itsekin äiti, enkä olisi ikinä tuollaista tehnyt työnantajalle
Pick me!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No sitten täällä Suomessa ihmetellään miksi nuoria ei palkata töihin, juuri tuon takia, heti kun toistaiseksi voimassaoleva sopimus ja koeaika loppuu jäädään äitiyslomalle. Olen itsekin äiti, enkä olisi ikinä tuollaista tehnyt työnantajalle
Olet siis elänyt yhteiskunnan ja puolison rahoilla.
Eli ainoastaan työttömänä saa lisääntyä? Ettehän sitten valita, että työtön äiti loisii yhteiskunnan rahoilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilmoittaisin vanhempainvapaasta 2kk ennen vapaalle jäämistä.
Vierailija kirjoitti:
Eli ainoastaan työttömänä saa lisääntyä? Ettehän sitten valita, että työtön äiti loisii yhteiskunnan rahoilla.
Suomessa on puoli miljoonaa työtöntä jo nyt, ja määrä kasvaa tulevaisuudessa. Mitään tarvetta lisääntyä työllisenä tai työttömänä ei ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä yhteiskunta tarvitsee lapsia.
34-vuotiaana lapsettomana vaikutan varmaan aika riskiltä sijoitukselta, kun ketjutetaan määräaikaisissa harjoitteluissa. Pelkäävät varmaan että räjähdän tiineeksi samalla sekunnilla kun nimi on paperissa :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli ainoastaan työttömänä saa lisääntyä? Ettehän sitten valita, että työtön äiti loisii yhteiskunnan rahoilla.
Suomessa on puoli miljoonaa työtöntä jo nyt, ja määrä kasvaa tulevaisuudessa. Mitään tarvetta lisääntyä työllisenä tai työttömänä ei ole.
Sehän on sitten hyvä, että työssä olevat jäävät vanhempainvapaalle, niin siinä avautuu töitä työttömille.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä yhteiskunta tarvitsee lapsia.
Kyllä, muttei ihmisiltä. Täällä asuu sellaisiakin lajeja joita ei ole liikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli ainoastaan työttömänä saa lisääntyä? Ettehän sitten valita, että työtön äiti loisii yhteiskunnan rahoilla.
Suomessa on puoli miljoonaa työtöntä jo nyt, ja määrä kasvaa tulevaisuudessa. Mitään tarvetta lisääntyä työllisenä tai työttömänä ei ole.
Sehän on sitten hyvä, että työssä olevat jäävät vanhempainvapaalle, niin siinä avautuu töitä työttömille.
Joo, määräaikaiset työsuhteet ovat kasvussa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli ainoastaan työttömänä saa lisääntyä? Ettehän sitten valita, että työtön äiti loisii yhteiskunnan rahoilla.
Suomessa on puoli miljoonaa työtöntä jo nyt, ja määrä kasvaa tulevaisuudessa. Mitään tarvetta lisääntyä työllisenä tai työttömänä ei ole.
Sehän on sitten hyvä, että työssä olevat jäävät vanhempainvapaalle, niin siinä avautuu töitä työttömille.
Joo, määräaikaiset työsuhteet ovat kasvussa.
Ja ilman lisääntymistä ei olisi niitäkään. Ihme kiukuttelua. Minullekin sijainen osoitti mieltään, kun kehtasin töihin palata. Ei reppana tajunnut, ettei hänellä olisi ollut senkään vertaa töitä, jos en olisi ollut vanhempainvapaalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli ainoastaan työttömänä saa lisääntyä? Ettehän sitten valita, että työtön äiti loisii yhteiskunnan rahoilla.
Suomessa on puoli miljoonaa työtöntä jo nyt, ja määrä kasvaa tulevaisuudessa. Mitään tarvetta lisääntyä työllisenä tai työttömänä ei ole.
Suomessa oli viimeisten sotien aikaan ihmisiä 3,5 miljoonaa, vaikka automaatiota oli paljon vähemmän. Silti se määrä riitti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli ainoastaan työttömänä saa lisääntyä? Ettehän sitten valita, että työtön äiti loisii yhteiskunnan rahoilla.
Suomessa on puoli miljoonaa työtöntä jo nyt, ja määrä kasvaa tulevaisuudessa. Mitään tarvetta lisääntyä työllisenä tai työttömänä ei ole.
Suomessa oli viimeisten sotien aikaan ihmisiä 3,5 miljoonaa, vaikka automaatiota oli paljon vähemmän. Silti se määrä riitti.
Suomessa ei ole ikinä ennen ollut näin paljon ihmisiä, mutta vielä kuitenkin riittää muita eläimiä ja kasveja ihmisten materiaaliksi, eikä se ole kovin kallista kunhan ei syö liikaa. Esimerkiksi vauvan sisäfilettä saa 49,95€ /kg.
https://www.k-ruoka.fi/kauppa/tuote/familia-vasikan-sisafilee-n1kg-reunaton-2371268200005
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä ketju sen todistaa miksi koskaan ei kannata palkata nuorempia naisia ainakaan vakituiseen työsuhteeseen. Te naiset olette syynä siihen miksi laki muuttuu että määräaikaiset työsuhteet tulee pitenemään ja lisääntymään
Milläs sitä tänne lisää veronmaksajia saadaan jos ei lisääntymällä?
Ihmisiä on liikaa :(
Lisäksi siinä joutuu tuhoamaan paljon muuta olemassa olevaa elämää, jotta siitä saa muodostettua taas lisää ihmisiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En palkkaa liittoon kuuluvia joten ei minulla ole myöskään mitään ongelmaa päästä eroon ihmisistä koeajalla.
Voimafantasiat tulilla :D mites sä sen tiedät kuka kuuluu liittoon ja kuka ei? Ensinnäkään sitä ei saa kysyä (eli rikot lakia jos kysyt). Toiseksi, kellään ei ole velvollisuutta vastata totuudenmukaisesti tuollaiseen kysymykseen. Saattaapi tulla yllätyksenä voimailijalle kutsut lakitupaan kun tarpeeksi kauan egoilet.
No kuului liittoon tai ei, niin koeaikapurkuun sillä ei ole yhtään mitään väliä. Jos työnantaja käyttää verukkeena hyväksyttyä syytä, ei liitolla ole siihen mitään sanottavaa, vaikka oikea syy olisikin muualla.
Ytk n apu on täysin onneton. Riitatilanteessa eivät auta