Lue keskustelun säännöt.
Voinko irtisanoutumiseni jättämisen jälkeen edelleen käyttää yrityksen kannettavaa tietokonetta vapaasti?
12.03.2026 |
Aion käyttää sairauslomani ja muut vapaani poissaoloni aikana, joten minun ei tarvitse hoitaa paljoakaan työasioita. Voinko käyttää yrityksen tarjoamaa tietokonetta vapaa-ajalla, kuten kotona foorumeita selaillessa?
Onko tämä määräysten mukaista?
Kommentit (30)
Jos olet saanut käyttää konetta henkilökohtaisten asioiden hoitoon ennen irtisanomista tai irtisanoutumista niin käytä jatkossakin niin kauan kuin kone on sinulla. Jos et ole saanut käyttää sitä muuhun kuin työasioihin, niin et saa käyttää nytkään ilman riskiä sanktioista. Firman turvallisuuspoliitikastahan se riippuu. Kai sinulla ne on tiedossa? Vai siksikö sinut juuri irtisanottin, että et ymmärtänyt firman ohjeistusta? Aloitis pistää epäilemään tätä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ennen irtisanoutumiseni jättämistä käytin yrityksen tietokonetta hoitaakseni joitakin henkilökohtaisia asioita, kuten ajokoetta, eikä yritys huomannut tai sanonut mitään. Nyt virkavapaani aikana, kun en enää tee paljon töitä, tämä on hyvin erilaista kuin ennen. Haluaisin siis tietää, miten muut ihmiset tai yritykset käsittelevät tätä tilannetta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Emme voi tietää teidän firmanne käytäntöjä tässäkään asiassa.
Perustuuko tämä kunkin yrityksen asettamiin sääntöihin vai onko olemassa yhtenäisiä sääntöjä?
Yrityksen asettamat säännöt meillä ainakin. Meillä 2v jälkeen tietokone muuttuu työntekijän omaisuudeksi.
Ihan tostako noin vain ilman mitään toimenpiteitä siirtyy? Meilläkin sen voi lunastaa halutessaan, mutta ennen luovutusta se pitää olla firman työasematuen formatoima ja uudelleen asentama. Työnantaja näin varmistaa, ettei koneelle jää luottamuksellisia tietoja. Tuosta tyhjäyksestä firma ottaa 100€ kulut, eli sen verran se läppäri sitten maksaa, jos sen haluaa. Minä olen aina halunnut.
Aivan ilman mitään toimenpiteitä. Ei sillä enää sitten mitään arvoa ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Emme voi tietää teidän firmanne käytäntöjä tässäkään asiassa.
Perustuuko tämä kunkin yrityksen asettamiin sääntöihin vai onko olemassa yhtenäisiä sääntöjä?
Yrityksen asettamat säännöt meillä ainakin. Meillä 2v jälkeen tietokone muuttuu työntekijän omaisuudeksi.
Ihan tostako noin vain ilman mitään toimenpiteitä siirtyy? Meilläkin sen voi lunastaa halutessaan, mutta ennen luovutusta se pitää olla firman työasematuen formatoima ja uudelleen asentama. Työnantaja näin varmistaa, ettei koneelle jää luottamuksellisia tietoja. Tuosta tyhjäyksestä firma ottaa 100€ kulut, eli sen verran se läppäri sitten maksaa, jos sen haluaa. Minä olen aina halunnut.
Aivan ilman mitään toimenpiteitä. Ei sillä enää sitten mitään arvoa ole.
Tietysti jos haluaa siinä vaiheessa uuden työkoneen niin sitten työasiat pitää siirtää sille uudelle koneelle ja poistaa vanhalta, mutta omistus siirtyy meillä siinä vaiheessa työntekijälle ilman mitään säätöä, automaattisesti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Emme voi tietää teidän firmanne käytäntöjä tässäkään asiassa.
Perustuuko tämä kunkin yrityksen asettamiin sääntöihin vai onko olemassa yhtenäisiä sääntöjä?
No se läppäri on firman omaisuutta, joten firma päättää sen käytöstä luonnollisesti.
Jos ne on leasing-koneita, ne pitää palauttaa. Eivät ole firman omaisuutta ja firma joutuu ne palauttamaan leasing-yhtiölle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehkä on helpointa hankkia saman tien oma kone, koska loppuuhan se työnantajan koneen käyttö joka tapauksessa kun jäät pois töistä irtisanomisajan jälkeen.
Vierailija kirjoitti:
Varmaan kannattaa kysyä ihan teidän virallisesta politiikasta, mihin saat käyttää sitä. Yleensä irtisanoutumisaikana konetta voi käyttä niihin asioihin, mihin sitä on saanut käyttää ennen irtisanoutumistakin. Ja kun irtisanoutumisaika päättyy, niin pitääkö sinun luovuttaa kone. Jos vanha kone, niin joissakin firmoissahan sen saa pitää itsellään tai ehkä lunastaa jollain pienellä summalla. Toisissa firmoissa se on pakko antaa takaisin vaikka kuinka kelvoton kone olisikin.
Kai käytännössä kiintolevyt tyhjennetään, käyttöjärjestelmän uudesta asennuksestakin olisin vähän sitä mieltä, että ei.
Naurettiin jo 2000-luvun alussa, kun firman myyntitykki antoi koneensa jatkokäytettäväksi asennusporukalle. Edes työpöydän roskakoria ei oltu tyhjennetty ja sieltä löytyi vaikka mitä salattavaa tietoa, joka yrityksen ulkopuolelle vietynä olisi ollut riski. Talon sisäisessä siirrossa ei tietty ollut sellaista riskiä, enkä enää muista tyhjennettiinkö konetta muutamien kansioiden poistoa lukuun ottamatta.
Nykyään voi olla toisenlaisiakin käytäntöjä, toisaalta, 2005 itse yrityksestä poistuessani sain pitää puhelimen, mutta 2024 toisaalla, tehtäväni oli tyhjentää yrityksen älypuhelimet ja palauttaa tehdasasetuksiin, eikä edes puhelinta saanut mukaansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä käytä työtietokonetta, kun et tee töitä. Näin et riko määräyksiä.
Varas sinut ilmoitettu poliisille
ET KUULU YRITYKSEEN SE ON IRTISANOMUKSESTA POIKKI. TIE MITÄ TIETOJA LEVITTELISIT. VOI VOI HANKI IHAN OMA.