HS: Tuore analyysi paljastaa etätyön paradoksin: Yksilö hyötyy, työyhteisö kärsii

Riippuu varmaan paljon työn luonteesta ja työ tehtävistä. Itselläni on kyllä kiva tiimi ja toimisto, mutta en tee heidän kanssaan töitä vaan ihan muiden, mm. intialaisten, joten tuntuu tyhmältä mennä toimistolle istuskelemaan luurit päässä. Kiva toki jutella tiimiläisten kanssa, toimistopäivinä on pitkät kahvitauot ja lounas....Työnteko ei ole tehokasta toimistolla:)

Palaverikulttuuri aiheutuu heikoista viestintäkanavista ja usein myös hierarkkisesta kulttuurista. Ei mielestäni toimistotyössä liity suoraan etätyöhön. Organisaatioon on vain pesiytynyt tapa, ettei asioista päätetä autonomisesti, julkaista tiedotteita tai kommunikoida pikaviestimissä, vaan istutaan loputtomasti paltsuissa "jakamassa tietoa". Mahtaako näissä organisaatioissa olla myöskään kunnollista dokumentaatiota mistään, epäilen.

Vierailija kirjoitti:

Hesari on nyt jo pari vuotta jatkuvalla syötöllä tehnyt etätyön vastaisia artikkeleita. Ei tämä voi enää olla sattumaa! Kenen piikkiin ja miksi?

Toimistorakennukset seisovat tyhjillään ja konkurssi uhkaa, eli sijoittajien. Lisäksi, joka uuden kerrostalon alakertaan pitää kaavoituksen vuoksi rakentaa liiketiloja, kuka niitä omistaa/vuokraa?

Mun pomo teki etätöitä. Sitä ei saanut koskaan kiinni kun tarvi, se lähetteli viestejä (mun henkilökohtaiseen numeroon) milloin sattui, ja puolet sen omista töistä jäi tekemättä. Lopulta se sai potkut. 

Meillä purettiin omat työhuoneet ja väki komennettiin avokonttoriin jossa ei ole omia paikkoja.

Nyt ihmiset istuvat kuulosuojaimet päässä riveissä kuin kanalassa. Puoli aivoa tarkkailee koko ajan ympäristöä ja selän takaa kurkkijoita.

Ennen saattoi mennä juttelemaan kollegan huoneeseen. Nyt ei voi ettei häiritse muita.

Tuolit, näytöt, pöydät joutuu säätämään joka aamu uudestaan ja usein siivoamaan edellisen paskat. 

Teen työt kotona kahdessa etätyöpäivässä. Tärkeät kokoukset teen kotoa. Konttoriaika menee harakoille.

Onneksi pääsen reilun 10 vuoden päästä eläkkeelle.

Ensin kokkari/EK kykyporukka pilasi toimistot. Luovuttiin omista rauhallisista työhuoneista. Tilalle kaameita meluisia avokonttoreita. Sitten samat pelle-hermannit nyt ihmettelee, kun ihmiset ei halua sinne toimiston meluun. Tehkää toimistoja missä on hyvä tehdä töitä, niin ihmiset tulevat sinne tekemään niitä. Nyt siellä toimistolla ei saa mitään aikaan, kun keskittyminen katkeaa koko ajan, kun Keijo vieressä huutaa luurit päässä Teams-puhelua.

Olen käynyt viimeksi toimistolla elokuussa, enkä ole ihan heti menossakaa. Mun tiimini on virtuaalitiimi, hajallaan ympäri Suomea. Edellisessä paikassa mun tiimi oli Suomessa minä, Ruotsissa, Tanskassa ja Intiassa loput. Mitähän järkeä mun olisi ollut ajella tuolla aamun ja neljän ruuhkassa toimistolle viemään jokin neukkari/puhelinkoppi muilta tarvitsijoilta? Tai istua luurit päässä avokonttorissa ja sairastaa kaikki taudit, mitä sinne pärskimään tullaan. Sitten joku yli-innokas myyjä veivaa selän takana eestaas kävellen jotain omaa palaveriaan; yritä siinä sitten keskittyä omaasi

Tällaisen tutkimuksen arvo on nolla, kun taustalla on EK.

Heidän kantansa jo tiedetään, koska kirjoittivat hallitusohjelman ja ministerit ja poliittisesti hallituksen nimittämä Kelan johtaja mm. vastustaa etätöitä. Toisaalta ei niin etäistä työtä vastusta etteikö valtiolla työssäolevien työtä pitäisi siirtää niinkin etäälle kuin usalaisten tekoäly-yhtiöiden ja pilvipalveluiden kontolle.

Helppo on myös kysyä kaikilta kun osa ihmisistä vastustaa jo senkin takia että heillä itsellään ei ole mahdollisuutta etätöihin koska ovat sellaisissa töissä joita ei voi tehdä etänä.

Vierailija kirjoitti:

Hesari on nyt jo pari vuotta jatkuvalla syötöllä tehnyt etätyön vastaisia artikkeleita. Ei tämä voi enää olla sattumaa! Kenen piikkiin ja miksi?

Niin on. Surkeutta lisää se, että sanaakaan ei omisteta perus validiteetin ja reliabiliteetin arviointiin. Onko tutkimuksen tilaajalla agenda? Mikä on otos? Miten otos on muodostettu? Onko se edustava ja jos on, mistä populaatiosta? Mitä on yritetty mitata ja miten? 

Sellaisia tuloksia saa mitä haluaa. Valideja ja reliaabeleja tuloksia saakin sitten vain tietyllä metodologialla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hesari on nyt jo pari vuotta jatkuvalla syötöllä tehnyt etätyön vastaisia artikkeleita. Ei tämä voi enää olla sattumaa! Kenen piikkiin ja miksi?

Toimistorakennukset seisovat tyhjillään ja konkurssi uhkaa, eli sijoittajien. Lisäksi, joka uuden kerrostalon alakertaan pitää kaavoituksen vuoksi rakentaa liiketiloja, kuka niitä omistaa/vuokraa?

Hesari on nykyään lähinnä erilaisten hesarilaisten kavereiksi hivuttautuneiden lobbaus- ja (poliittisten) aktivistiryhmien tiedotuslehtinen. Journalismi noilta tippui kelkasta jo ajat sitten ja nykyään nuo kilpailee lähinnä viestintätoimistojen kanssa paitsi ettei nuo veloita palveluksistaan toisin kuin viestintätoimistot. 

Vierailija kirjoitti:

Tällaisen tutkimuksen arvo on nolla, kun taustalla on EK.

Heidän kantansa jo tiedetään, koska kirjoittivat hallitusohjelman ja ministerit ja poliittisesti hallituksen nimittämä Kelan johtaja mm. vastustaa etätöitä. Toisaalta ei niin etäistä työtä vastusta etteikö valtiolla työssäolevien työtä pitäisi siirtää niinkin etäälle kuin usalaisten tekoäly-yhtiöiden ja pilvipalveluiden kontolle.

Helppo on myös kysyä kaikilta kun osa ihmisistä vastustaa jo senkin takia että heillä itsellään ei ole mahdollisuutta etätöihin koska ovat sellaisissa töissä joita ei voi tehdä etänä.

Ay-spämmijä jaksaa syyttää jatkuvasti EK:ta kaikesta siitä mitä ay-liike tekee itse aina demarien ollessa hallituksessa.

Muuten voi huomata miten loistavasti suomella menee kun ei ole yrityksiä eikä kukaan työllistä, ihan kuten mystinen "duunarien etua" ajava ay-liike on vuosikymmenet suomeen halunnut, joten onnea saavutuksesta tuossakin kohtaa /s

Vierailija kirjoitti:

Tunnistan tiivistelmässä kuvatun. 

Uskoisin lisääntyneen etätyön olevan myös yhteiskunnallinen ongelma. Vähemmän työmatkalaisia, vähemmän  ruokailijoita työpaikkaruokaloissa jne.. eli raha liikkuu vähemmän.

Raha liikkuu vähemmän Suomessa. Sen sijaan, että kulutettaisiin paikallisesti tilataan kaikki netistä ja säästetään ulkomaanmatkoille käyttörahaksi.

Etätyöntekijöistä osa ei tunnu edes ymmärtävän miten paskasti työnsä tekevät.

Vierailija kirjoitti:

Etätyöntekijöistä osa ei tunnu edes ymmärtävän miten paskasti työnsä tekevät.

Sinä sitten vedit yhteen kaikki tuhannet etätyöntekijät? Jep jep

Olen lähellä eläkkeelle pääsyä, joten jokin työyhteisön ilmapiiri ei kiinnosta enää yhtään.

Teen työni loppuun asti niin hyvin kuin pystyn, ja ne kuitenkin jatkavat kohta kuin minua ei olisi ollut olemassakaan, joten se on sama aloittaa etuajassa.

Sitäpaitsi, ei ne niin kivoja tyyppejä ole, kuin luulevat.

Tuttu sanoi kärsivänsä enemmän paikan päällä "työyhteisössä" kun etätöissä. Ja sanoi että sama "yhteisö" siellä on läsnä etänäkin, puhelimessa ja etäkokouksissa, teams palavereissä ym. Se mikä jää pois niin tauoilla juoruilu ja maailman parantaminen. Tärkeitä varmasti nuokin joillekin mutta...

Muistakaa tämä, kaikki työt jotka voit tehdä etänä voidaan periaatteessa jo nyt  korvata AI:llä. Tulevaisuudessa ehkä muutkin, mutta siihen menee vielä aikaa.

Vierailija kirjoitti:

Etätyöntekijöistä osa ei tunnu edes ymmärtävän miten paskasti työnsä tekevät.

Osa toimistolla notkujista ei tunnu edes ymmärtävän miten paskasti työnsä tekevät.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Etätyöntekijöistä osa ei tunnu edes ymmärtävän miten paskasti työnsä tekevät.

Sinä sitten vedit yhteen kaikki tuhannet etätyöntekijät? Jep jep

Vaikutat tosi fiksulta tyypiltä kun osa = kaikki.

Vierailija kirjoitti:

Etätyön ongelmat on se että pomot muuttuu turhaksi kun ei pääse pomottamaan niin johtajat ei pysty enää perustelemaan sukulaisten palkkaamista pomoksi ja se että laiskat ja osaamattomat ei pääse enää ratsastamaan osaavien ja ahkerien varjolla. Kun on ennalta määrätyt työt ja nämä laiskat ei saa enää teetettyä muolla omia töitään niin heidän epäpätevyys tulee räikeästi esille

Ei ihme, että Suomella menee huonosti, jos asenne on, että ihan kaikki esimiehet ovat turhia ja laiskoja (niin, se paremmin koulutettu ja monipuolisemman kokemuksen omaava on varmasti tyhmä ja turha). Itse ollaan lahja työelämälle, kunhan ei tarvitse olla toimistolla, koska oma erityisherkkyys ei kestä muita ihmisiä ja varsinkaan esimiehiä, mutta keskijohto on aivan turha ja töynnä epäpäteviä pösilöitä. 

Työelämä on rikki ja osasyy siihen ovat ihan työntekijät.