Irtisanominen heti perhevapaan jälkeen

No tossa tilanteessa voi syyttää itseäänkin, jos tietää että muutosneuvotteluita on ollut. Itsellä oli ysärillä sama tilanne ja aloitin kyllä etsimään muita töitä heti. Lopulta päädyin hakemaan opiskelemaan ja hyvä niin, pääsin kouluun. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Se ei ole todella törkeää että ensin joku perehdyttää, jne sut siihen työhön ja sit sä jäät vapaille ja muut seuraavan vuodet paikkaa tätä vapaalaista, on lomautettuna, jne. 

Niin että kannatat lisääntymisiässä olevien naisten syrjintää? Että naiset jääkööt kotiin hoitamaan lapsia eikä ole mitään asiaa takaisin työpaikalle? Ei se nyt ihan niin mene.

Jos niin moni nainen ei tekisi tarkoituksellisesti sitä että hankkiudutaan raskaaksi heti kun on nimet paperissa, niin syrjintä ei olisi niin pahaa.

Onko siinä jotain väärää, että haluaa ns. turvata selustansa ennen kuin lähtee lapsia yrittämään? Opiskelet, löydät mieluisan työpaikan, haet sitä ja sinut valitaan ja vakinaistetaan, niin ihan luonnollista alkaa miet

Mieti sitä työnantajan kannalta, millaista se on että heti kun sinut on perehdytetty ja koeaika päättynyt, ilmoitat että äitiysloma alkaa muutaman kuukauden päästä. Olisiko muutaman samanlaisen tapauksen jälkeen vielä rohkeutta palkata lisääntymisikäistä naista?

Ja sitten alkaa tulla niiden lasten sairastumisia ja paljon poissaoloja. Näin se vaan valitettavasti on. Siksi ihmettelen tätä ikärasismia, että yli 50v ei esimerkiksi haluta palkata, vaikka heillä ei enää pääsääntösesti ole pikkulapsia, eivät tule raskaaksi ja muutenkin kokemusta työelämästä ja sen pelisäännöistä jo on. Monet ovat 50v vielä ihan parhaissa voimissaan ja hyvinkin työkykyisiä vrt nykyiseen kaikesta ahdistuvaan sukupolveen. Jos olisin työnantaja, ehdottamasti palkkaisin jo juurikin tuonikäisiä.

Vierailija kirjoitti:

Ja sitten alkaa tulla niiden lasten sairastumisia ja paljon poissaoloja. Näin se vaan valitettavasti on. Siksi ihmettelen tätä ikärasismia, että yli 50v ei esimerkiksi haluta palkata, vaikka heillä ei enää pääsääntösesti ole pikkulapsia, eivät tule raskaaksi ja muutenkin kokemusta työelämästä ja sen pelisäännöistä jo on. Monet ovat 50v vielä ihan parhaissa voimissaan ja hyvinkin työkykyisiä vrt nykyiseen kaikesta ahdistuvaan sukupolveen. Jos olisin työnantaja, ehdottamasti palkkaisin jo juurikin tuonikäisiä.

Kai sama miehillekin vai nuoria naisiako vaan haluat syrjiä?