Lue keskustelun säännöt.
Vuosilomien vähentämisestä saisi säästöjä hyvin 2kk palkallista lomaa on epäreilua!
27.01.2026 |
Mietin, eipä ole vielä keksitty tehokkaammin puuttua siihen, kun Suomessa lomapäivien laskentatapa vaihtelee perusteettomasti eri sektoreiden välillä. Valtiolla, kunnissa ja hyvinvointialueilla työskentelevillä vuosilomakertymät ovat usein runsaampia, eikä lauantaita lasketa lomapäiväksi. Sen sijaan monilla muilla aloilla lauantai kuluttaa lomapäiviä, vaikka se ei ole virallinen työpäivä eikä useimmille edes säännöllinen työpäivä. Hyvinvointialueilla on monet saaneet lopputilin, olisiko kohtuuttomista lomapäivistä luopuminen auttanut joidenkin pitämään työpaikkansa?
Mitä olette mieltä, onko reilua? Tällä laskentaperiaatteella em. työssäoleville maksetaan jopa 1kk enemmän kun toisille, vai ihan ok?
Yleensä 30 lomapv vuodessa, näistä vähennetään lauantait vs. 38 lomapäivää ja näistä ei vähennetä lauantaita pois.
Kommentit (30)
Vierailija kirjoitti:
Niin, ne kuuluisat 38 päiväähän saa 15 vuoden työnteon jälkeen. Palkkahuippu om 10 vuodessa, sen jälkeen se ei nouse. Omat kokemusvuosilisät ovat reilut 180 euroa, johan tätä kannatta kadehtia. Etenkin kun teen työtä, johon ap ei edes suostuisi.
No otetaan lomat ja kokemuslisät pois kun ei edes maistu. Säästöä tulee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
vähennettävät lomapäivät pitää sitten näkyä palkassa.
No eikös ne näy kun olet niiden lomapäivien sijaan töissä.
Opettajat löysäilee kolmanneksen vuodesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin, ne kuuluisat 38 päiväähän saa 15 vuoden työnteon jälkeen. Palkkahuippu om 10 vuodessa, sen jälkeen se ei nouse. Omat kokemusvuosilisät ovat reilut 180 euroa, johan tätä kannatta kadehtia. Etenkin kun teen työtä, johon ap ei edes suostuisi.
No otetaan lomat ja kokemuslisät pois kun ei edes maistu. Säästöä tulee.
Aivan sama. Mä saan osa-aikatyöllä kokoaikatyön palkan, koska muille ei maistu. Joko ei ole tulijoita (nousukausi, haha) tai ei oteta säästösyistä. Lomat otan rahana ettei tarvitse olla kesäisin duunissa. Ja tuolle joka höpsii täysien lomien kertymisestä alle 15 vuoteen: aiempi saman alan työkokemus lasketaan, ja "sama ala" on todella väljä käsite.
Ei hätää, olemme poistamassa talvilomat ja leikkaamassa kesälomakertymän 2 viikon mittaiseksi, parantaaksemme yritysten kilpailukykyä.
Rakkain terveisin hallitus
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ne 38 lomapäivää kertyy jo ennen 15 vuoden työssäoloa, tunnen monta hyvinvointialueella työskentelevää, jotka lomalla vähän väliä. On useat sanoneetkin, että sen vuoksi siellä työskennelläänkin ;) Nyt asiaa voisi miettiä siitä näkökulmasta, onko tämä reilua? Onhan tehdas-ja tuontantotyössäkin vaikka kuinka raskas työ se sama 30 pv vuodessa.
Heillä on ollut edellisillä työnantajallan saman alan töitä, jotka katsotaan kokemukseksi vuosilomia laskettaessa. Muuten tuo ei ole mahdollista.
Eikös tuo lisäisi työttömyyttä, kesätyöpaikat vähenisivät entuudestaan ?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten teoreettisia nuo voitot milläkin alalla sitten ovat. Kumminkin kollegat hoitelee kiirejutut ja vähän muutakin.
Vierailija kirjoitti:
Kenellä on 2 kk palkallista lomaa?
Niitä julkisen puolen pitkiä lomia on alle 4 prosentilla kaikista Suomen työssäkäyvistä, joten en pitäisi tuota erityisen isona ongelmana etenkin kun iso osa heistä joutuu pätkimään lomansa. Julkisella puolella lomaa saa keskimäärin 3 vko putkeen, ei mitään yhtenäistä pitkää kesälomaa.
Työttömillä.
Hyvä ajatus, mutta ei toimi käytännössä. Monessa paikassa palkatonta on vaikea saada.