Lue keskustelun säännöt.
Jos yt:t uhkaa, kannattaa kertoa pomolle olevansa raskaana
21.01.2026 |
Kertomisen hetki ratkaisee eli jos on ennen yt-neuvotteluiden alkamisen julkistamista ilmoittaa olevansa raskaana niin henkilö jää neuvottelujen ulkopuolelle.
Mitään lääkärintodistusta ei tarvita.
Jälkeenpäinkään ei tietenkään seuraa mitään jos lasta ei tullutkaan.
Kommentit (7)
Siinä sitä on ihmettelemistä kun 200 kaljamahaista ukkoa sanoo, että on raskaana, ei voi potkia pihalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo voihan se alkaa epäilyttää potkujen antaminen kun kerron miehenä olevani raskaana.
Vierailija kirjoitti:
Siinä sitä on ihmettelemistä kun 200 kaljamahaista ukkoa sanoo, että on raskaana, ei voi potkia pihalle.
Tai se sairaalloisen lihava nainen josta kukaan ei usko että edes voisi tulla raskaaksi.
Kyllä tuossa tarvitaan lääkärintodistus, neuvolakortti ei kelpaa. Olennaista on todella se kertomisen hetki, raskaudesta on kerrottava ennen irtisanomisilmoitusta ja raskaus tulee todistaa lääkärintodistuksella mahdollisimman nopeasti, yleensä alle viikossa.
Jos irtisanominen tapahtuu työntekijästä johtuvista syistä, ei raskaus ole este irtisanomiselle.
YT-neuvotteluja ei käydä pienissä yrityksissä lainkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joo voihan se alkaa epäilyttää potkujen antaminen kun kerron miehenä olevani raskaana.
Nykyaikana mieskin voi kuulemma synnyttää.
Raskaus ei riitä jos irtisanominen tapahtuu muista syistä.