Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Etätyö pelasti terveyteni ja mahdollistaa työnteon ekäkeikään saakka
20.01.2026 |
Etätyön ansiosta liikun PALJON enemmän kuin säännöllisesti toimistolla käydessä.
Ennen etätöitä olin aina väsynyt ja olo oli tukkoinen sekä saamaton. Nyt päiväni alkaa vähintään puolen tunnin ulkoilulla ja rauhallisella aamiaisella. Töiden jälkeen pääsen heti ulos eikä tarvitse käyttää aikaa autossa istumiseen
Kommentit (34)
Vierailija kirjoitti:
Minutkin etätyö pelasti. Nimittäin väsyin aovotoimiston meteliin, kuppikuntiin, kyräilyyn, arvosteluun. 6 vuotta olen tehnyt kotona töitä ja elän parasta aikaa elämässäni. Hirvittää, jos tämä päättyy...
Teen 80 % työtä työnantajan "5 päivää viikossa konttorilla"-politiikan vuoksi. Avokonttorissa ei ole työrauhaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vau. Tuon vuoksi oon suositellut etää ja taukomaista itsenäistä työskentelyä. Kevennyksiä. Riippuu alastakin. Eikä flunssat tartu niin hyvin.
Flunssat nimenomaan omaan tarttuu, jos ei käy ihmisten ilmoilla. Sen kerran kun käy saa heti taudin.
Koronasulun aikaan flunssatartunnat romahtivat
Sama täällä. Käyn enne töitä juoksulenkillä. Kotona suihkuun ja terveellinen aamiainen. Lounaalla kävelylle, ja töiden jälkeen on aikaa harrastuksille ja kaikelle muulle puuhailulle. Stressi on poissa ja nukun todella hyvin. En edes oikeastaan käytä autoa enää, kun pyörällä pääsee lähikauppaan ja muille asioille.
etätyöläiset vaan sluibaa.. kiva kun ei saa puhelimella tai millään muuallakaan viestimellä kiinni ja työt pitäisi hoitaa. Joskus 4 tunnin päästä voivat sitten ehkä kommentoida jotain jos jaksavat
Vierailija kirjoitti:
etätyöläiset vaan sluibaa.. kiva kun ei saa puhelimella tai millään muuallakaan viestimellä kiinni ja työt pitäisi hoitaa. Joskus 4 tunnin päästä voivat sitten ehkä kommentoida jotain jos jaksavat
Lopeta turhien asioiden kysely.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
etätyöläiset vaan sluibaa.. kiva kun ei saa puhelimella tai millään muuallakaan viestimellä kiinni ja työt pitäisi hoitaa. Joskus 4 tunnin päästä voivat sitten ehkä kommentoida jotain jos jaksavat
Lopeta turhien asioiden kysely.
Ilmoitan vaan näistä niin saavat kenkää. Nyt onneksi helpottui näistä eroon pääseminen, kun eivät hoida töitään tai ole tavoitettavissa mikä haittaa muiden työntekoa.
Päällikkömme lähetti korona-aikana, kun käytännössä koko toimisto oli etätöissä, "lohduttavia" viestejä, että "Kaikki vielä järjestyy". Ei olisi tarvinnut, en ole koskaan ollut niin onnellinen töissä kun korona-aikana, ja kaikille etätyö-haukkujille, niin tein ihan normaalisti työtä koko ajan.
Joko päälliköllä oli ihan virheelliset käsitykset alaisten preferensseistä tai hän esitteli jotain aivan ihmeellistä teatteria, koska korona-ajan jälkeen työnantaja teki todella ruman "takaisin-konttoriin"-manööverin. Ilmoitettiin, että on oltava 100 % konttorilla (avokonttori, jossa ei ole omia paikkoja, hirveä paikka).
Jos ei työtilanne olisi niin huono, varsinkin meidän alalla, ihmiset lähtisi varmaan kävelemään laumoittain. Todella surullista, en ymmärrä miksi eivät halua terveitä ja onnellisia työntekijöitä. Julkinen taho ulkomailla kyseessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meitä on monta. Minulla on monenlaista pientä vaivaa niin, että töissä kulkeminen on aika vaivalloista, mutta etätöissä voi mennä työkoneen ääreen vaikka kontaten. Olisin jäänyt jo eläkkeelle, jos ei olisi etätyötä.
Vierailija kirjoitti:
etätyöläiset vaan sluibaa.. kiva kun ei saa puhelimella tai millään muuallakaan viestimellä kiinni ja työt pitäisi hoitaa. Joskus 4 tunnin päästä voivat sitten ehkä kommentoida jotain jos jaksavat
Erikoisia sinun työkaverisi. Meillä on koko ajan joku viestin auki. Koko ajan ei voi vastata viesteihin eikä puhelimeen, kun on keskityttävä asiakkasasioihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt Talouselämä on kirjoittanut jonkun säälittävän kirjoituksen etätyöstä:
https://www.talouselama.fi/uutiset/a/a5f13915-6898-4c1e-b079-7abee3e958…
Luulin, että se on vähän laadukkaampi lehti, kun että sieltä joutuu lukemaan tällaisia mustavalkoisia juttuja:
"Että jos haluamme, että muut jättävät meidät rauhaan ja saamme olla siellä kopissa ja naputtaa niitä taskeja menemään, niin sitten kun on naputtanut taskeja kaksi vuotta yksiössä, niin kyllä se elämää myös kapeuttaa."
Aikamoista työntekijöiden julistamista vajaavaltaisiksi. Lisäksi useimmilla työpaikoilla on yleensä oltava joku päivä viikossa. Mutta johtajilla on ilmeisesti suuria ongelmia elää sellaisen muutoksen kanssa, jota eivät ole keksineet itse.
Vierailija kirjoitti:
Nyt Talouselämä on kirjoittanut jonkun säälittävän kirjoituksen etätyöstä:
https://www.talouselama.fi/uutiset/a/a5f13915-6898-4c1e-b079-7abee3e958…
Luulin, että se on vähän laadukkaampi lehti, kun että sieltä joutuu lukemaan tällaisia mustavalkoisia juttuja:
"Että jos haluamme, että muut jättävät meidät rauhaan ja saamme olla siellä kopissa ja naputtaa niitä taskeja menemään, niin sitten kun on naputtanut taskeja kaksi vuotta yksiössä, niin kyllä se elämää myös kapeuttaa."
Aikamoista työntekijöiden julistamista vajaavaltaisiksi. Lisäksi useimmilla työpaikoilla on yleensä oltava joku päivä viikossa. Mutta johtajilla on ilmeisesti suuria ongelmia elää sellaisen muutoksen kanssa, jota eivät ole keksineet itse.
Nämä ovat kyllä holhoavia juttuja. Ihminen ei muka itse tiedä, mitä haluaa ja mikä on hänelle parhaaksi, mutta työnantaja muka tietää. Ja ''yhteisöllinen kulttuuri ei tule pakottamalla'', kovasti sitä kumminkin pakotetaan. Mitä vikaa edes on yksilökeskeisessä kulttuurissa, eihän Suomi läsnätöidenkään aikana ollut mikään erityisen yhteisöllinen kulttuuri. Ihmisellä on hyvä ollakin elämää työpaikan ulkopuolellakin, että mitä varten työpaikan sosiaalisen puolen pitäisi määrittää koko elämänlaatua?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyt Talouselämä on kirjoittanut jonkun säälittävän kirjoituksen etätyöstä:
https://www.talouselama.fi/uutiset/a/a5f13915-6898-4c1e-b079-7abee3e958…
Luulin, että se on vähän laadukkaampi lehti, kun että sieltä joutuu lukemaan tällaisia mustavalkoisia juttuja:
"Että jos haluamme, että muut jättävät meidät rauhaan ja saamme olla siellä kopissa ja naputtaa niitä taskeja menemään, niin sitten kun on naputtanut taskeja kaksi vuotta yksiössä, niin kyllä se elämää myös kapeuttaa."
Aikamoista työntekijöiden julistamista vajaavaltaisiksi. Lisäksi useimmilla työpaikoilla on yleensä oltava joku päivä viikossa. Mutta johtajilla on ilmeisesti suuria ongelmia elää sellaisen muutoksen kanssa, jota eivät ole keksineet itse.Nämä ovat kyllä holhoavia juttuja. Ihminen ei muka itse tiedä, mitä haluaa ja mikä on hänelle parhaaksi, mutta työnantaja muka tietää. Ja ''yhteisöllinen kulttuuri ei tule pakottamalla'', kovasti sitä kumminkin pakotetaan. Mitä vikaa edes on yksilökeskeisessä kulttuurissa, eihän Suomi läsnätöidenkään aikana ollut mikään erityisen yhteisöllinen kulttuuri. Ihmisellä on hyvä ollakin elämää työpaikan ulkopuolellakin, että mitä varten työpaikan sosiaalisen puolen pitäisi määrittää koko elämänlaatua?
"Läsnätyön hyödyt näkyvät organisaation tasolla ja etätyön hyödyt yksilötasolla."
Voisivat vähän avata mitä tuolla tarkoittavat, ja missä on linkki siihen tutkimukseen, jossa näin on todettu?
Eläkeikään? 😂😆
Etätöitä tekevät saavat potkut ensimmäisinä.
Alue: Aihe vapaa
Minutkin etätyö pelasti. Nimittäin väsyin aovotoimiston meteliin, kuppikuntiin, kyräilyyn, arvosteluun. 6 vuotta olen tehnyt kotona töitä ja elän parasta aikaa elämässäni. Hirvittää, jos tämä päättyy...