Mulla piti olla tänään työpäivä joka loppuu 16.30.

niin varmasti tiedät kuntakohtaisista eroista. Meillä ei saa palkkaa jos ei ole hoitolapsia ja yhden hoitolapsen ollessa paikalla, menemme päiväkotiin töihin.

43h 25min. Jos ma-to olen tehnyt ylitöitä ja perjantaina lapset ovat hoitossa ainoastaan 8h niin noista tehdyistä ylitöistä otetaan puuttuva aika/palkka.

Lapsella on sopimuksessa määritelty hoitoaika. Sitä noudatetaan. Tarpeen vaatiessa voidaan joustaa jos mahdollista?

* Päiväkodissamme on mahdollisuus päättää (ilmoittamatta) lapsien hoitoon vieimisetä, kunhan se ei ylity hoitosopimuksesta tehdystä määrästä. Ymmärrän että tilanne toimii vaan kun on monta hoitajaa joita voidaan lähettää osastolta toiselle miehitystarpeen mukaan.



Itse pyörittelen välillä mahdollisuutta alkaa hoitajaksi. Ainakin tajuaisin etten ota kampaajaa klo 17. Jos lapset haetaan puolta tuntia aikasemmin.. On aika tiukka aikataulu jos hakija myöhästyy?? :D

Jotenkin veikkaan että jos hakija olis 15-30 minsaa ruuhkan/palaverin vuoksi myöhässä. Olis hoitsu taas näreissään ja vaan koska itse ei pääse varaamalleen ajalle kun hakija ei tullut sopimuksen mukasesti hakemaan..



Vanhemmalle ei kuulu mitä hoitaja tekee vapaa ajallaan. Hoitajalle entistä vähempi kuuluu tietää mitä vanhemmat tekee mm. lapset hoitoajalla: vaikka harrastaisivat villiä seksiä koko päivän eikä hakis lasta -vasta kun kuuluu hakea.



Mua sitten mietityttää miksi hoitajat jaksaa kärkkäästi panetella päiväkotien toimintaa: oma kokemus on positiivisempi kuin pph.n antama. En väitä etteikö hoitajissa olisi eroja, mutta ainakaan hoitaja ei pääse kettuilemaan vanhemmille kun hänelle kuuluu ainoastaan lapsen turvallisuus ja huolehtiminen.



Kehoitan kaikkia vanhempia ilmoittamaan oman pph.n valvojalle törkeästä toiminnasta, sopimusrikoista jne. Ilman tätä hoitaja jatkaa entiseen malliin.



Vanhemmalla on kaikki lupa pitää rokulipäivää lapsensa kanssa halutessaan! Saa hoitaja siitä normaalin maksun ja kaikki tässä voittaa: sinulla ap vähemmän kaitsettavia, lapsi saa pidennetyn viikonlopun. Mikä sen kivempaa?



Mitä jos hoitsut vetäis päänsä sieltä persiistä?



18

Minä ainakin tipuin ihan kärryiltä. Eihän tässä ap:n tilanteessa ollut mitään kivaa sille hoitajalle. Se ei saakaan päivästä normaalia hoitopäivää, vaan ilman varoitusta joutuu pitämään ylityövapaat tänään, vaikka on suunnitellut päivän työpäiväksi. Ehkä ap:llä olis ollut niille vapailleen parempaakin käyttöä.



Ja mitä asiatonta ap sitten on tehnyt mistä vanhempien pitäis valittaa? Ne vanhemmathan tässä aiheutti hoitajalle ikävän tilanteen eikä päinvastoin! No oikeesti vika taitaa olla kunnan toiminnassa, kun hoitajalta evätään palkka vanhempien oikkujen myötä. Mutta yks ja sama: ei oo todellakaan oikein, että hoitaja joutuu siitä maksamaan, että yks perhe saakin jonkun laiskuuskohtauksen ja jää kotiin.

Saat itse valita asiakkaasi.

päättyy työ. Eikö 17.00 ole hoitajan vapaa-aikaa? Pitääkö pph:n varata tunti hoitoajan päättymisestä sen varalle, että vanhemmat myöhästyy? Vai mitä tarkotat?

on kaupunkikohtaisia eroja. Mulla jos hoitolapset ilmottaa vaikka aamulla etteivät tuu hoitoon niin mulla lähtee joko ylityöt tai pitää anoa palkatonta vapaata tai sitten lähtä päiväkotiin. Ihan sama millon vanhemmat asiasta ilmottaa!



Ja kaupunki on Oulu.

yleensähän aamupäivisin on tyhjempää.



Tai sitten menet soppailemaan ja hoitelemaan omia asioita tai vaan hengailemaan.



Ikävät työehdot, mutta koita etsiä positiivisia asioita, ettei mene koko pakollinen vapaa ikävän asian parissa märehtimiseen.

päiväkotiin avuksi, jos ei tule yhtään hoitolasta. On pari kertaa kiittänyt iloisena, kun on viety muksu sinne hoitoon, kun kukaan muu ei vaikka lomien takia tule. Ovat aina tehneet jotain hauskaa sitten kahdestaan ja lapsikin on tykännyt, kun kerrankin saa olla hoitajan kanssa kaksin ja vähän "hurvitella". On ryhmänsä vanhin muuten.