Lue keskustelun säännöt.
HS: Suomalaiset eivät sopeudu ruotsalaiseen kulttuuriin
02.01.2026 |
Toivottavasti Ruotsi laittaa rajat kiiinni.
"Kulttuurierot näkyvät työrytmissä: siinä missä suomalaiset haluavat käydä aamuisin suoraan töihin, ruotsalaiseen työelämään kuuluu, että aamuisin kahvitellaan ensin rauhassa, Suomikodin yksikönpäällikkö kertoo HS:lle."
Kommentit (74)
Vierailija kirjoitti:
Jotain Ruotsi tekee joka tapauksessa enemmän oikein kuin me. Se on kylmä fakta.
Totta, mutta se jokin ei ole turha diskuteeraaminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on töissä sitten ns. ruotsalainen kulttuuri. Joka helvetin asiasta pidetään palaveria, keskustellaan ja sovitaan, mutta sitten oikeastaan mitään ei tapahdu. Ja sitten taas uusi palaveri.
Meneehän se aika niinkin...
Kyllä se raskasta kuitenkin on kun se ei johda ikinä mihinkään konkreettiseen. Puhumista puhumisen vuoksi.
Näyttäähän tuo johtavan, kun Ruotsilla menee joka asiassa paremmin.
No ei nyt ihan joka asiassa. Jokainen arvaa missä on menty metsään.
Tuskin siinäkään. Esimerkiksi nuo vanhusten hoitolaitokset ei toimisi Ruotsissa, eikä kyllä Suomessakaan, ilman muualta tulleita työntekijöitä. Kaikesta persupropagandasta huolimatta suurin osa ulkomaalaistaustaisista käy töissä ja heitä tarvitaan. Työvoiman saatavuus on juuri yksi Ruotsin vuosikymmeniä kestänyt voitokas kortti, vaikka Suomessa puhutaan pelkistä rikollisista. Heitä on pieni osa.
Vierailija kirjoitti:
Ruotsi on meille hyvin tärkeä läntisen sivistyskulttuurin maahantuoja. Minä arvostan sitä suuresti, koska muuten olisimme vieläkin itäisempi eli takaperoisempi maa nykyään.
Aamusin tulee nyt ohjelma Ruotsin historiasta ykkösellä. Sotaisaa porukkaa ovat tietyn yhteiskuntaluokan jäsenet olleet aina sielläkin. Läntistä sivistystä? Ainoa oikea sivistys on sydämen sivistystä, maantieteellisestä asuinpaikasta riippumatta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on töissä sitten ns. ruotsalainen kulttuuri. Joka helvetin asiasta pidetään palaveria, keskustellaan ja sovitaan, mutta sitten oikeastaan mitään ei tapahdu. Ja sitten taas uusi palaveri.
Meneehän se aika niinkin...
Kyllä se raskasta kuitenkin on kun se ei johda ikinä mihinkään konkreettiseen. Puhumista puhumisen vuoksi.
Näyttäähän tuo johtavan, kun Ruotsilla menee joka asiassa paremmin.
No ei nyt ihan joka asiassa. Jokainen arvaa missä on menty metsään.
Tuskin siinäkään. Esimerkiksi nuo vanhusten hoitolaitokset ei toimisi Ruotsissa, eikä kyllä
Heh, ole niin pihalla kuin olla ja voit. Ruotsi on nykyään tunnettu maailmalla ihan eri syistä mistä sitä ihailtiin aiemmin. Mieti sinä vaan persuja, me muut elämme oikeassa todellisuudessa.
Ruotsin ylivoimaisesti suurin m a m uryhmä ovat suomalaiset. Pidetäänpä sekin mielessä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ruotsaiset ovat sellaisia diskuteeraajia ja hidastelijoita että niiden janssa meinaa mennä hermot.
Ja kuitenkin menestyy paremmin kuin Suomi, pitäisikö meidän ottaa oppia sieltä ? ! Vai pidämmekö meille myydyn ja opetetun jäärän edelleen oikeana tapana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällä ei kellään management by perkele -johtajalla käy mielessä se, että miksi Ruotsi on meitä monta kertaa vauraampi maa, vaikka siellä työväki haluaa kahvitella ihan rauhassa työpäivän alkajaisiksi....?
Kannattaisiko pohtia tätäkin asiaa hetken?
Mutta ku ruottalaiset o homoja ja mm95. curre.
Ne taitaa tosiaan olla homostelupalaverejä.
Ei mulla muuta...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on töissä sitten ns. ruotsalainen kulttuuri. Joka helvetin asiasta pidetään palaveria, keskustellaan ja sovitaan, mutta sitten oikeastaan mitään ei tapahdu. Ja sitten taas uusi palaveri.
Meneehän se aika niinkin...
Kyllä se raskasta kuitenkin on kun se ei johda ikinä mihinkään konkreettiseen. Puhumista puhumisen vuoksi.
Näyttäähän tuo johtavan, kun Ruotsilla menee joka asiassa paremmin.
No ei nyt ihan joka asiassa. Jokainen arvaa missä on menty metsään.
Tuskin siinäkään. Esimerkiksi nuo vanhusten hoitolaitokset ei toimisi Ruotsissa, eikä kyllä
Höpölöpö, hyvin on pohjoismaat kehittyneet ja pyörineet ilman allaheita ja ukrainalaista halpatyövoimaa
Vierailija kirjoitti:
Ruotsin ylivoimaisesti suurin m a m uryhmä ovat suomalaiset. Pidetäänpä sekin mielessä!
Ei ole enää lähi-itäläiset on ajaneet ohi, niitä on yli miljoona ruotsissa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Täällä ei kellään management by perkele -johtajalla käy mielessä se, että miksi Ruotsi on meitä monta kertaa vauraampi maa, vaikka siellä työväki haluaa kahvitella ihan rauhassa työpäivän alkajaisiksi....?
Kannattaisiko pohtia tätäkin asiaa hetken?
Ei se varallisuusero kylläkään tämän päivän työkulttuurista johdu vaan historiasta. Ruotsissa on vuosisatojen aikana kertynyttä varallisuutta paljon enemmän kuin Suomessa.
Vierailija kirjoitti:
Mun mies on britti ja ihmettelee kun työt alkaa klo 7, porukka kahvittelee tunnin ennen kuin alkavat tekemään töitä.
Siis mikä porukka?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On se vaan jännä, miten tuo Ruotsille tunnusomainen diskuteeraaminen ärsyttää täällä niin paljon. Se tuottaa kuitenkin kaikilla mittareilla parempaa tulosta!
Ero on siinä että ruotsalainen diskuteeraaminen johtaa myös tuloksekkaaseen toimintaan, kun taas meillä se ei johda mihinkään.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on töissä sitten ns. ruotsalainen kulttuuri. Joka helvetin asiasta pidetään palaveria, keskustellaan ja sovitaan, mutta sitten oikeastaan mitään ei tapahdu. Ja sitten taas uusi palaveri.
Sellaisia höpötyspalavereita... päätökset tehdään jossain ihan muualla ja taas höpötetään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on töissä sitten ns. ruotsalainen kulttuuri. Joka helvetin asiasta pidetään palaveria, keskustellaan ja sovitaan, mutta sitten oikeastaan mitään ei tapahdu. Ja sitten taas uusi palaveri.
Meneehän se aika niinkin...
Kyllä se raskasta kuitenkin on kun se ei johda ikinä mihinkään konkreettiseen. Puhumista puhumisen vuoksi.
Näyttäähän tuo johtavan, kun Ruotsilla menee joka asiassa paremmin.
No ei nyt ihan joka asiassa. Jokainen arvaa missä on menty metsään.
Tuskin siinäkään. Esimerkiksi nuo vanhusten hoitolaitokset ei toimisi Ruotsissa, eikä kyllä
Työmatkoilla on kätevää raiskailla, murhailla ja heitellä kranaatteja ihmisten asuntoihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ruotsi on meille hyvin tärkeä läntisen sivistyskulttuurin maahantuoja. Minä arvostan sitä suuresti, koska muuten olisimme vieläkin itäisempi eli takaperoisempi maa nykyään.
Aamusin tulee nyt ohjelma Ruotsin historiasta ykkösellä. Sotaisaa porukkaa ovat tietyn yhteiskuntaluokan jäsenet olleet aina sielläkin. Läntistä sivistystä? Ainoa oikea sivistys on sydämen sivistystä, maantieteellisestä asuinpaikasta riippumatta.
Ruotsi menestyy, koska siellä on vuosisatoja maata johtanut monarkia, ja kuninkaallisethan ovat kaikki sukua keskenään.
Itsekin aloitan usein kahvilla työpäivän. Ainoa mutta on, että olen yleensä tuntia aikaisemmin töissä kuin enemmistö. Ja olen itseasiassa saattanut jo kotona silmäillä sähköpostiviestit ja aloittaa töiden valmistelut vieläkin aikaisemmin.
Virheellisesti tehty juttu, suomaisille vierasta on ruotsalainen päätöksentekotapa missä kaikkien kantoja pitää kuunnella, vaikka niitä ei siinä lopullisessa päätöksessä sitten olisikaan huomioitu. Siis sellainen yhteinen keskusteleminen kaikkien kanssa ei kuulu tyypillisesti suomaiseen yrityskulttuuriin. Kahvilla kyllä istutaan meilläkin se tunti, mutta silloin tarkasti sosiaalisen statuksen perusteella hierarkkista tietyllä kaavalla, plus pomoilla oma veto-oikeutensa.
Valitettavasti suomalainen ei ole samalla tavalla vastuullinen ja itseohjautuva kuin ruotsalainen. Siksi diskuteeraaminen meillä nähdään keinona luistaa töissä ja tehdä diskuteeraamisesta itsetarkoitus sen sijaan että sitä pidettäisiin välineenä yhä kovemman tuloksen tekemiseen. Suomessa pehmeä johtajuus ei toimi, koska sellaisen yli kävellään heti ja siellä alkaa "vahvat persoonat" ottaa erioikeuksia ja laiskuuteen taipuvat eivät saa sitä vähään enää tehtyä. Kiltit ja tunnolliset sitten poltetaan loppuun ja potkitaan pihalle yt-neuvotteluissa samalla kun nämä palavereissa suuna päänä visioitaan esittävät tyhjäntoimittajat jäävät firmaan laiskottelemaan.
Kylläpä se persullekkin sairaalassa selviää kuka häntä hoitaa. Suuri osa hoitohenkilökunnasta niin Suomessa kuin Ruotsissa, on muualta tulleita. Kaikesta tuosta sonnasta huolimatta, jota heitä vastaan jatkuvasti syydetään, he kuitenkin suostuvat meitä hoitamaan silloin kun olemme avuttomassa tilanteessa. Että kannattais vähän ehkä miettiä.
Tätä ilmiötä kutsutaan dialogiksi. Puhutaan kovaa ja paljon, muttei sanota mitään kuten sanot. Vertaa esim. Maikkarin ns keskusteluohjelmat.