Lue keskustelun säännöt.
HS lukijan mielipide: Sain vakituisen työpaikan, mutta joudun silti hakemaan töitä
20.12.2025 |
https://www.hs.fi/mielipide/art-2000011698025.html
Jo tiedossa oleva työpaikkakaan ei vapauta työnhakuvelvoitteesta, jos haluaa työttömyyskorvausta vielä työttömyysajalta saada!
Ei sitten millään voisi TE-toimisto tuollaisissa tilanteissa keskittyä heihin, joilla ei ole mitään työpaikkaa tiedossakaan?
Kommentit (27)
Vierailija kirjoitti:
Onpas hirvityävä ongelma, hui kauhistus! Ulinaa turhasta...
Siinä taas yksi lammas, jonka mielestä turhien hakemusten tekeminen on tarkoituksenmukaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jos se saa nyt työttömyyskorvausta niin sen on haettava työtä. Eihän voi olettaa, että olen työttömänä vaikka vuoden koska saan työtä seuraavan vuoden tammikuussa. Ei siinä ole mitään kafkaa. Vai meinaako se, että se saa palkkaakin sieltä duunista vaikka aloittaa vasta tammikuussa???
Onko työpaikan hakeminen raskasta? Tuleeko siinä hiki?
Vielä noin vuosi takaperin ystäväni sai jo keväällä tietää, että pääsee töihin elokuulta alkaen. Silloin hänellä ei enää ollut työnhakuvelvollisuutta kesän aikana. Eli tuo on nyt kyllä ihan typerä uusi sääntö.
Tuhlaa vaan yritysten ja rekrytoijien aikaa. Tämä on syy, miksi yritykset eivät enää ilmoita avoimista työpaikoista julkisesti lainkaan. Pienyrityksen sähköpostiserveri ei kestä sitä, että saat 347 hakemusta, joissa jokaisessa on mukana hakemus, CV, ja valokuvia sisältävä referenssiluettelo (5,6Mb).
Miten tuo auttaa työnhakijaa? Työnhakupalvelujen tehokkuutta? Tai työnantajia, jotka saa noita nollahakemuksia?
Kyllä joillakin ei järki päätä pakota enää kun tuohonki mielellään (heitä varmasti fiksumman FT:n) potkisivat, ihan sama vaikka tulos miinusta kaikille mutta potkiminen on niin kivaa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vielä noin vuosi takaperin ystäväni sai jo keväällä tietää, että pääsee töihin elokuulta alkaen. Silloin hänellä ei enää ollut työnhakuvelvollisuutta kesän aikana. Eli tuo on nyt kyllä ihan typerä uusi sääntö.
Tuhlaa vaan yritysten ja rekrytoijien aikaa. Tämä on syy, miksi yritykset eivät enää ilmoita avoimista työpaikoista julkisesti lainkaan. Pienyrityksen sähköpostiserveri ei kestä sitä, että saat 347 hakemusta, joissa jokaisessa on mukana hakemus, CV, ja valokuvia sisältävä referenssiluettelo (5,6Mb).
Itselläni meni samalla tavalla. Työpaikka varmistui toukoukuussa ja työt alkoi elokuun lopussa. Työkkärin väki onnitteli paikasta ja pyysi tekemään kirjaukset tuon mukaan. Mitään velvoitteita ei enää ollut ja sai viettää vapaan kesäloman ansiosidonnaisella.
Jos ymmärsin oikrin niin sai marraskuussa paikan, joka alkoi tammikuussa. Joulukuussa piti vielä hakea töitä. Noin lyhyt pätkä on kyllä turha, mutta ei ksi siinä auta kuin tehdä se 4 hakemusta Orpon, Purran, Halla-ahon ja Stubin avustajaksi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajan näkökulmasta, entä jos työntekijä saakin vielä uuden työpaikan. Ottaako vastaan vai peruuko -mitä seuraamuksia. Entä jos se uusi on määräaikainen, tai osa-aikainen. Entä jos alkup työnantaja jääkin ilman osaajaa. Menikö mallikkaasti?
TE-toimistolla on outoja käytäntöjä. Tässä tapauksessa kannattaa jättää työt hakematta ja tehdä kantelu AVIin. Alistumalla lammasmaisesti järjettömyyksiin, systeemi ei muutu koskaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Puolisoni teki vuosi sitten vajaa 3 kk töitä. Ei ollut työnhakuvelvollisuutta.
Mies on vuokrafirman kautta kokopäivätöissä ja silti täytyy hakea ainakin yhtä työpaikkaa per kuukausi. Jossain vaiheessa oli ilman töitä 3 kuukautta eikä saanut työttömyyspäivärahaa koska palkka 14€/h vaikutti kuukausia. Alalla ei ole muuta kuin vuokratöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos ymmärsin oikrin niin sai marraskuussa paikan, joka alkoi tammikuussa. Joulukuussa piti vielä hakea töitä. Noin lyhyt pätkä on kyllä turha, mutta ei ksi siinä auta kuin tehdä se 4 hakemusta Orpon, Purran, Halla-ahon ja Stubin avustajaksi
Juuri näin. Turha tehdä asiasta ongelmaa, vaan leikkiä sitten mukana vaan ja toimia kuten käsketään. Voi hakea vaikka kelan pääjohtajaksi tms. jos työhistoriasta löytyy johtajakokemusta vaikkapa varusmiespalveluksesta tai kesätyö varaston kymppinä.
Tämä on taas yksi monista Sääntö-Suomen idioottimaisuuksista. Hölmölän sadut ovat täyttä totta tässä maassa. Todellista resurssien tuhlausta vailla järjen häivää. Jo pelkästään se neljän työpaikan hakeminen on ollut asia, mikä on aiheuttanut järjetöntä feikkiä hakurumbaa sekä hakijoille että firmoille. Tämäkin vielä kirsikkana kakun päällä. Eikö ole muuta tapaa todistaa, että on työttömänä siihen asti, kun työt alkavat, onhan siitä usemmiten kirjallinen sopimus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun määräaikainen (usealta vuodelta) työpaikka vakinaistettiin elokuussa. Määräaikaisuus päättyi toukokuun viimeinen päivä. Ei tarvinnut hakea töitä kesä-heinäkuulle. Virkailijasta lienee kiinni myös tämä. Mulle osui sellainen, joka ymmärsi, ettei päiväkodit palkkaa määräaikaista kesäpäivystyksiin.
Seuren keikkoja tehdessä taas silloinen virkailijani ei uskonut, että Seuren etusivulla luki, ettei päiväkodit ota seurelaisia pääkaupunkiseudulla keikkatöihin kesä-heinäkuussa. Siitä sai vääntää, vaikka sen olisi voinut virkailija nopeasti Seuren sivulta tarkistaa. On inhottavaa, kun epäillään valehtelusta. Hänellä oli koko ajan sellainen 'älä mulle rupea kertomaan satuja'-äänensävy.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ymmärsin oikrin niin sai marraskuussa paikan, joka alkoi tammikuussa. Joulukuussa piti vielä hakea töitä. Noin lyhyt pätkä on kyllä turha, mutta ei ksi siinä auta kuin tehdä se 4 hakemusta Orpon, Purran, Halla-ahon ja Stubin avustajaksi
Juuri näin. Turha tehdä asiasta ongelmaa, vaan leikkiä sitten mukana vaan ja toimia kuten käsketään. Voi hakea vaikka kelan pääjohtajaksi tms. jos työhistoriasta löytyy johtajakokemusta vaikkapa varusmiespalveluksesta tai kesätyö varaston kymppinä.
Mutta on erikoista, että asia on oikeastaan oma valmentajasi päätettävissä. Toiset ovat järkeviä ja toisilla on pissaa päässä.
Vierailija kirjoitti:
Onko työpaikan hakeminen raskasta? Tuleeko siinä hiki?
Tulee: chatgpt +ctrl c+ctrl v
Kannattaa hakea sellaisia töitä joihin ei missään nimessä ole koskaan menossa nimittäin työnantajat kyllä nämä turhan hakijat vaikka olisi pakkokin hakea saadakseen korvausta ennen kuin omat työt .
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa hakea sellaisia töitä joihin ei missään nimessä ole koskaan menossa nimittäin työnantajat kyllä nämä turhan hakijat vaikka olisi pakkokin hakea saadakseen korvausta ennen kuin omat työt .
Toisaalta ei pidä valittaa verojen määrästä, jos on ok että niitä hassataan tällaiseen turhaan veivaamiseen. Hallinnon toimenpiteiden pitäisi aina olla tarkoituksenmukaisia.
Mun esihenkilö kertoi kokouksessa, että uutta työntekijää etsiessä hän joutuu aina ensin rajaamaan pois ison joukon pakosta tehtyjä hakemuksia ja se on ärsyttävää. Osa on ihan selviä tapauksia, esim sellainen, että Lapista asti joku on hakevinaan paikaa stadista alalle, jolle ei ole vaadittavaa koulutusta eikä kokemusta. Pakkohakemukset erottaa kuulemma heti mutta niiden karsimiseen menee aikaa ja vaivaa.
Onpas hirvityävä ongelma, hui kauhistus! Ulinaa turhasta...