Lue keskustelun säännöt.
Irtisanomisaika ja kertyneet lomapäivät
09.12.2025 |
Onko työntekijällä oikeus pitää kertyneet lomat irtisanomisajalla (jos työnantajan kanssa ei asiasta sovita)?
Kommentit (11)
Tarkistakaa asia HR:ltä ja sopikaa asiasta esihenkilön kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lähtökohtaisesti aina loma-ajankohdat pitää sopia. Eli ei voi sopimatta.
En nyt oikein ymmärrä tuota jos työnantajan kanssa asiaa ei sovita?
Työnantajalla on direktio oikeus määrätä lomista lain ja tesin puitteissa, jollei sopimukseen yhdessä päästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En nyt oikein ymmärrä tuota jos työnantajan kanssa asiaa ei sovita?
Huonosti kirjoitettu, tarkoitin, että omalla ilmoituksella, vaikka työnanjalle ei sopisi.
Ei ole oikeutta. Tuollaisessa tilanteessa te voitte sopia työnantajan kanssa lomien pitämisestä, mutta sen pitää olla sopimus johon kumpikin osapuoli suostuu, tai jos sopimusta ei tule niin silloin työnantaja maksaa pitämättömät lomat sulle rahana samalla kun maksaa sun lopputilisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitää sopia työnantajan kanssa. Moni työnantaja haluaakin toimia juuri näin, jotta ei tarvitse rahana maksaa niitä lomia. Riippuu kuitenkin tilanteesta.
Itse työskentelen kunnallisella puolella ja meillä kyllä voi esihenkilölle ilmoittaa, että olen vko 7 ja 8 lomalla. Mutta. Silti työnantajasi voi sanoa, että se ei käy.
Edellisessä pienessä työpaikassa ei olisi onnistunut mitenkään olla irtisanomisaikaa pois. Työvuorot kirjoitettiin 3 vko ajaksi ja jo se 2vko ilmoitus tuotti ongelmaa ja selän takana kyräilyä. Lomapäviä oli ihan turha edes kuvitella silloin pitävänsä. Rahana korvattiin lopputilin yhteydessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse olen virkasuhteessa ja en voisi aloittaa irtisanomisajalla uuden työnantajan palveluksessa. Ihan sama saako irtisanomisajaksi lomaa vai ei, uudessa työssä voi aloittaa vasta kun virkasuhde päättyy.
Sitten on neuvottelukysymys, suostuuko esihenkilö lyhentämään irtisanomisaikaa sopimuksella, jos on kiire aloittaa uudessa työssä.
Et voi lomailla vain omalla ilmoituksella. Tai ainakaan itse en tiedä sellaista työpaikkaa. Jos saat ilmoitukseen vastauksen, niin silloinhan se on sovittu työnantajan kanssa.
Minulla oli irtisanomisaika 2vko ja lomia 30 päivää. Kaikki maksettiin rahana.