Lue keskustelun säännöt.
Vaihdoin työpaikkaa, uudessa onkin KAIKKI huonommin :(
08.12.2025 |
Vanhassa työpaikassa huonoa oli sijainti ja palkka, jonka vuoksi etsin uutta työpaikkaa. Parin vuoden hakemisen jälkeen pääsin paikkaan, joka sijaitsee lähes vieressä kotia ja palkkakin parempi.
MUTTA.
Vain kuukauden jälkeen olen todennut, että täällä on kaikki normaalit, arkiset ja ihan päivänselvätkin asiat paljon huonommin/rempallaan verrattuna esimerkiksi edeltävään työpaikkaan.
Esimerkiksi: ihan valtava alimitoitus eikä puhettakaan uusien työntekijöiden palkkaamisesta, taukoja en ole kerennyt pitämään (eikä pitkäaikaisetkaan työntekijät muista koska olisivat taukoja viimeksi pitäneet), työvaatteet on yrityksen puolesta mutta niissä on rajoitus, joka ei ole realistinen, esihenkilö ja jopa muut työntekijät itse olettavat, että työntekijä tulee ennen työajan alkamista jo valmistelemaan päivän työt ja tekee niitä 0,5-1h työpäivän jälkeenkin omalla ajalla, työsuojeluvaltuutettu on yksi tiimiesihenkilöistä joten arvata saattaa tuleeko muutoksia, ei ole lainkaan tarkoitukseen soveltuvia tiloja, sairauslomista suututaan yms.
Kaduttaa. Työ tavallaan itsessään kyllä edelleen mielenkiintoista, mutta kaikki inhimillisyys.. ei sitä ole.
Kommentit (37)
Aina voi vaihtaa seuraavaan. Jos ei miellytä, jatka matkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainahan voit soittaa entiselle esimiehelle ja kysyä pääsisitkö takaisin
Matka ja palkka tökkii niin pahasti, että en siksi haluaisi takaisin. 1h15min suuntaansa hyvällä kelillä ja palkka huonompi pienemmästä veroprosentista huolimatta. Perheellisenä tekee tosi tiukkaa tämän työpaikan tuloilla.
ap
Miksi ruikutat sitte? Olet siinä nykyisessä työssäs ja turpa tukkoo. Moni ei saa töitä ollenkaan.
Okei, eli joko mielenterveys menee tai pitää elää kädestä suuhun, mutta ei saa valittaa kun on työpaikka, ok.
ap
Sinä itse valitsit ja elät sen kanssa mitä valitset. Kasva aikuiseksi.
Onko sinulla huono työpaikka, vai ei työpaikkaa ollenkaan? Kummin päin vaan, paha olo näkyy pitkälle, pahoittelut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainahan voit soittaa entiselle esimiehelle ja kysyä pääsisitkö takaisin
Matka ja palkka tökkii niin pahasti, että en siksi haluaisi takaisin. 1h15min suuntaansa hyvällä kelillä ja palkka huonompi pienemmästä veroprosentista huolimatta. Perheellisenä tekee tosi tiukkaa tämän työpaikan tuloilla.
ap
Miksi ruikutat sitte? Olet siinä nykyisessä työssäs ja turpa tukkoo. Moni ei saa töitä ollenkaan.
Turpa kiinni sä hevon nussima homopaskan k.yrvänreikä. Jos on tollanen asennevamma niin turha edes tulla kommentoimaan.
- eri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainahan voit soittaa entiselle esimiehelle ja kysyä pääsisitkö takaisin
Matka ja palkka tökkii niin pahasti, että en siksi haluaisi takaisin. 1h15min suuntaansa hyvällä kelillä ja palkka huonompi pienemmästä veroprosentista huolimatta. Perheellisenä tekee tosi tiukkaa tämän työpaikan tuloilla.
ap
Miksi ruikutat sitte? Olet siinä nykyisessä työssäs ja turpa tukkoo. Moni ei saa töitä ollenkaan.
Okei, eli joko mielenterveys menee tai pitää elää kädestä suuhun, mutta ei saa valittaa kun on työpaikka, ok.
ap
Sinä itse valitsit ja elät sen kanssa mitä valitset. Kasva aikuiseksi.
Keskustelen mieluummin ihmisten kanssa, jotka osaavat pysyä asiassa. Tämä ei vie keskustelua eteenpäin. Kiitos kuitenkin.
ap
Koeaika on siitä kätsy että aamulla ennen työvuoron alkua kirjallinen purkuilmoitus, syy: koeaikapurku. Ehdottomasti ei mitään lisäselittelyjä, loppukättelyt ja hilpaise kotiin. Toki se viimeinen työpäivä on mahdollista työnantajan vaatia tekemään loppuun. Useinkaan ei vaadi, vaan laakista ulos ovesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Koeaika on siitä kätsy että aamulla ennen työvuoron alkua kirjallinen purkuilmoitus, syy: koeaikapurku. Ehdottomasti ei mitään lisäselittelyjä, loppukättelyt ja hilpaise kotiin. Toki se viimeinen työpäivä on mahdollista työnantajan vaatia tekemään loppuun. Useinkaan ei vaadi, vaan laakista ulos ovesta.
Tyhjän päälle en halua jäädä. Yritän etsiä toista työpaikkaa.
ap
Tiimiesihenkilö on väärä termi, agendan mukaan sen pitäisi olla tiihenkilöihenkilö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minulla oli kerran työntekijä, joka parin kuukauden päästä kysyi pääsisikö takaisin. No ei päässyt, kun olin todella iloinen, että pääsin tästä varsin yksinkertaisesta ihmisestä kivuttomasti eroon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et pidä taukoja voit saada varoituksen.
Ei kerkeä pitämään taukoja!
ap
Ja työnantaja kuittaa sen sillä, että tää nyt on niin hektistä työtä eikä kukaan muukaan kerkeä pitäämään
ap
Otapa selvää pitäisikö sinun saada puuttuvat lounastauot rahana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koita kestää ja hae samalla uutta paikkaa.
Kouluttaudu työn ohella uudelle alalle.
Miksi te suostutte siihen, että taukoja ei pidetä?! Kusipäätyönantajien vika se on jos ei ole tarpeeksi tekijöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et pidä taukoja voit saada varoituksen.
Ei kerkeä pitämään taukoja!
ap
Tekosyitä. Sinä pidät tauon silloin kun on tauon aika.
Tavallaan joo, mutta siinä jää ihmiset huolehtimatta, jos lompsitaan tauoille. Kyllä syy on ennemminkin organisaation kuin minun.
ap
Oletko siis hoitaja?
Saikkua vaan heti kun oot vakituinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis 8h ilman edes pientä 10min taukoa tai ruokataukoa 30min?
Jokatapauksessa laitonta.
Menet vanhaan paikkaan paremmalla palkalla kun hakevat uusia työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et pidä taukoja voit saada varoituksen.
Ei kerkeä pitämään taukoja!
ap
Tauot on ihan lakisääteinen asia ja työnantajan on huolehdittava että ne myös keretään pitää. Kai kuulut liittoon? Sinne vaan yhteyttä ottamaan. Itse en ikipäivänä suostuisi tuollaiseen ja jos kukaan ei koskaan asioihin puuttu niin kyllä ne työnantajat sitä hyväksi käyttävät.
Mitä lampaita te siellä olette? Vai oletko sinä sitä suurta joukkoa joka ei liittojen toimitaan usko ja sitten itkettää kun on asiat tuolla mallilla, eikä uskalla mitään tehdä ja suostuu sitten vain tuollaiseen orjuuttamiseen?
Pitäkää ne tauot vaan ja noudattakaa työaikaa. Jos potkut annetaan niin oikeudessa katsotaan irtisanominen silloin laitomaksi. Minä olen niin useasti hyötynyt liiton avusta, että ei tulisi mieleenkään olla ilman jäsenyyttä.
Hyppäätkö kaivoon kun työnantaja käskee?