Lue keskustelun säännöt.
Töihin tuleminen ahdistaa niin, että itkettää työntekijät kertovat Tampereen työllisyyspalveluiden ongelmista
04.12.2025 |
Ylen tietojen mukaan useat Tampereen työllisyyspalveluiden työntekijät ovat ottaneet yhteyttä aviin työpaikan ongelmien vuoksi.
Avi ei vahvista työsuojeluun tulleita yhteydenottoja, koska yksittäistä työpaikkaa koskevat ilmoitukset ovat lain mukaan salassa pidettäviä. Yle on kuitenkin nähnyt kahden työntekijän aviin lähettämät viestit.
Yhtä lukuun ottamatta kaikki Ylen haastattelemat työntekijät kokevat, että tilanne on vaikuttanut kielteisesti siihen, millaista palvelua työnhakijat Tampereella tällä hetkellä saavat.
aamulehti.fi
Kommentit (37)
Nostan, jos jotakuta vielä aihe sattuisi kiinnostamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kun katsoo reginan kuvaa ja ruhon kokoa, ei yllätä lainkaan. feministinen lähiövalas päästetty valtaan, ja rumaa jälkeähän norsut aiheuttaa posliinikaupassa. pitäisi olla painorajat johtotehtäviin.
Muutosjohtaja. Runnoo uudistukset läpi "minä määrään, sata on jonossa portin takana, voi lähteä ellei kiinnosta" -repliikeillä. Nuo varmaan opetetaan jossain, kun ne ovat kaikilla samat. Rusikoi alaiset haluttuun muottiin, ottaa paskamyrskyn vastaan, käärii hommastaan hyvät rahat ja jatkaa matkaa, kun muutos on ajettu läpi.
Vierailija kirjoitti:
Regina taitaa olla trade, mikähän koulutus tolla toiselka mammalla on ? Alaisina ytm, htm , fm, ktm. Ei ihme että ei riitä taidot korkeakoulutettujen alaisten johtamiseen, ei oo leadership taitoja.
Regina on maisteri ja todellinen legenda. Hän saa aikaan vaikka mitä eikä siinä mahdollisia uhreja mietitä. Viimeiset 25 vuotta johtanut samalla tavalla eikä itkusta ole ollut pulaa. Ne puhuttelut on legendaarisia!
Ap, miksi teit aloituksen tästä kun tämä ei herätä minussa mitään tunteita? T. Palstanatsi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli Arto Satonen on tämän nimityksen takana? Sastamala.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Linkki?
Löytyy YLE.fi
Vierailija kirjoitti:
Olen itse töissä sosiaalityöntekijänä eräällä suht isolla hyvinvointialueella. Meidän työtämme suunnittelee ja johtaa - fysioterapeutti. Siis henkilö, jolla ei ole edes sellaista koulutusta, joka olisi lainsäädännön määrittelemä "sosiaalihuollon ammattihenkilö". Hän johtaa alaa, jota ei ole opiskellut ja jolla hänellä ei olisi mitään mahdollisuuksia edes työskennellä ns rivityöntekijänä, puuttuvan koulutuksen ja pätevyyden vuoksi.
Ja ei, hän ei ole myöskään kokenut esihenkilö tai opiskellut vaikkapa hallintotieteitä tms generalistisempaa akateemista oppiainetta. Hän on ainoastaan ns hyvin verkostoitunut eli hyvää pataa muiden "piiri pieni pyörii" johtajien kanssa. Koko yksikkö on ollut jo kaksi vuotta kaaoksessa, työhyvinvointikyselyt huutavat hoosiannaa, mutta mitään ei tehdä asialle.
Asiakkaat kärsivät tilanteesta, koska me alalle oikeasti koulutetut sosiaalityöntekijät emme tosiasiassa pysty vaikutt
Tämä on sote alan suurin ongelma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Väkivaltaa kun keskustelee johdon kanssa, phuh.
Aistittavissa että kiva feministinen työyhteisö ja -paikka onkin sitä perinteistä arvovaltarähinää, sähinää, kynsimistä, kyräilyä ja juoruilua.
Juu ennen vanhaan viulukotelossa kantoi gansterit tuliaseita...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Typerää valkopesua tuo asiakas hokeminen. Kukaan joka asioi yhdenkään viranomaisen kanssa ei ole mikään helv. asiakas. Sillä otetaan vain vääristynyt arvovalta virkaköpille.
Asiakas on henkilö joka päättää kuluttaa omia varojaan ostaakseen tuotteen tai palvelun tai olla ostamatta, ja tällöinkin hän on potentiaalinen asiakas.
Virkakoneiston rattaissa pakolla pyöritetty kansalainen on uhri, ei asiakas. Aina.
Vierailija kirjoitti:
Muutosjohtaja. Runnoo uudistukset läpi "minä määrään, sata on jonossa portin takana, voi lähteä ellei kiinnosta" -repliikeillä. Nuo varmaan opetetaan jossain, kun ne ovat kaikilla samat. Rusikoi alaiset haluttuun muottiin, ottaa paskamyrskyn vastaan, käärii hommastaan hyvät rahat ja jatkaa matkaa, kun muutos on ajettu läpi.
Miksi hän on tehnyt kutakuinkin samaa työtä samalle työnantajalle jo yli 10 vuotta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Typerää valkopesua tuo asiakas hokeminen. Kukaan joka asioi yhdenkään viranomaisen kanssa ei ole mikään helv. asiakas. Sillä otetaan vain vääristynyt arvovalta virkaköpille.
Asiakas on henkilö joka päättää kuluttaa omia varojaan ostaakseen tuotteen tai palvelun tai olla ostamatta, ja tällöinkin hän on potentiaalinen asiakas.
Virkakoneiston rattaissa pakolla pyöritetty kansalainen on uhri, ei asiakas. Aina.
Kenenkään ei ole pakko ilmoittautua työttömäksi, joten valinta käyttää työllisyyspalveluja on kansalaisen eli asiakkaan tekemä. Suurin osa suomalaisista ei ole työllisyysalueen asiakkaana.
Erityisesti kolme asiaa kuormittaa ja itkettää työntekijöitä. Työpäivät ovat 20 minuuttia pidemmät, vaikka palkka pysyi samana. Etätyötä ei kaikki saa tehdä ja asiakasmäärä kasvoi. Aika normia yksityisellä mutta kuormittavaa julkisella ja nyt ollaan hermoromahduksen partaalla :(
Muutosten perustelut: nyt tavataan ihmisiä kasvokkaine sekä työnhakijoita että yritysten edustajia. Työaika lisääntyi koska kunnilla on lyhyemmät työajat ja kritiikkiä oli annettu ja jossain etäpalaverissa nämä ihmetteli että mistä kritiikkiä oikein tuli ja kutsuivat sitten kriitikn antajan keskusteluun. Tosin tätä kritisoisin itsekin, olisi pitänyt pitää yhteinen keskustelutilaisuus tai kysellä jaksamisesta ylipäätänsä eikä pyytää yhtä ihmistä kahden johtajan kanssa keskustelemaan. Siinä ei ole mitään järkeä.
Päin vastoin: Ilmari yrittää laittaa asiat kuntoon. Tampereella oli isot yt-neuvottelut vast'ikään ja pelkäsin että irtisanotaan opettajia jne, mutta potkut saikin moni kovapalkkainen johtoportaassa työskentelevä. Näin tää homma kuuluukin hoitaa jos säästöjä halutaan: jos on päällekkäisiä päällikkötehtäviä, joille ei kunnolla hommaa edes keksitä, niin ne pois entäku käytännön työtä tekeviä.