Kelan työntekijät haastattelussa: "Emme voi tehdä lähityötä edes yhtenä päivänä viikossa, koska olemme työaikana läheisemme omaishoitajia"

Lasse kertoi haastattelussa, että työn alla on uusi tekoälyä hyödyntävä järjestelmä, joka pystyy käsittelemään minuuteissa yksinkertaisimmat hakemukset. Kenkää tulee 1500-2000 kelalaiselle tässä kahden vuoden sisään. Vain vaativampiin hakemuksiin tarvitaan enää ihmisiä.

Joten eiköhän tämä etätyö-peppukipu johdu ihan vain siätä, että kelalaiset tietää joutuvansa työttömiksi pian, niin kyllähän sitä raivoa pitää osoittaa.

Minulla on vuosikausien kokemus töiden tekemisestä kotona, kun kannoin töitä kotiin koska työaika ei riittänyt niistä selviämiseen työpaikalla. Koska kotona ei ollut samoja häiriötekijöitä ja keskeytyksiä kuin työpaikalla, niin työt tulivat kotona tehden valmiiksi huomattavastikin joutuisammin kuin työpaikalla. Uskon vakaasti, että etätyöläiset saavat saman määrän töitä tehtyä etänä nopeammin kuin jos tulisivat niitä tekemään työpaikalle ja jos heidän töiden tekemistä ei seurata jollakin tarkalla työajan seurantaohjelmalla tämä ei tule ilmi eikä heidän vähentyneeseen työaikaan ja lisääntyneeseen vapaa-aikaan puututa.

Tuossahan pitäisi olla oikeasti osa-aikatöissä tai -eläkkeellä henkilön iästä riippuen.

Vierailija kirjoitti:

Miten Suomessa Kelan työntekijät voivat määritellä, miten haluavat työskennellä. Mitä helvettiä täällä tapahtuu. Itse yksityisellä koko elämä tehty töitä, ei voi pyöritellä peukaloita ja hoidella vanhuksia työajalla.

Nyt riittää tämä valtion työpaikkojen paapominen, näille aivan samat säännöt kuin yksityisellä. YKSITYINEN SEKTORI muuten elättää nämä Kelan työntekijät. Vttu mitä staanan kermaperseitä, en yhtään ihmettele, että saavat uhkauksia, eivät hoida edes työtehtäviään. Ilmaiset hammashuollot, palkka taivaissa, ja sitten työajalla hoidetaan vaan jotain omaisia. 

 

TÄMÄ!!! Tässä keskustelussahan ei enää ollut kyse kelalaisten etätyömahdollisuudesta - mikä sekin keskustelu oli täysin absurdi. On käsittämätöntä, että joku toinen joutuu irtisanoutumaan työstään toimiakseen omaishoitajana, mutta nämä kaikilla mahdollisilla työsuhde-eduilla, pitkillä lomilla yms jo valmiiksi palkituilla riittää julkeus otsikon artikkelin mukaisiin ulostuloihin: "Yhyy en voi toimia omaishoitajana, jos joudun kerran viikossa ajamaan edestakaisin sadan kilsan työmatkan. Hyvin monet muut ajavat/matkustavat tuon ja pidemmänkin työmatkan päivittäin. Työnkuvansa ei edes teoriassa mahdollista etätyötä, saati sitä, että työn ohessa ehtisi puuhastella muuta. On täysin käsittämätöntä, että näille ulisijoille riittää sympatiseerausta, mutta kuten joku edellä ketjussa kirjoitti, kyse lienee kykenemättömyydestä itsenäiseen ajatteluun: Roskalehdistö kun on pöyristynyt Kelan johdon toiminnasta, niin sen nk. mielipidettä mukaillen liitytään samaan kuoroon. Kaikki sympatiat Lasse Lehtoselle ja kaikki sympatiat teille, jotka yrittäjinä tai ahkerina työntekijöinä kustannatte Kelan ja muiden julkisten laitosten tyhjäntoimittajien (paperinpyörittäjät, ei esim. opet, poliisit, hoitajat) etuoikeudet ja helpomman elämän, joihin meillä muilla, ilmeisesti toisen luokan kansalaisilla, ei ole yhtäläistä oikeutta. Ja kyllä, varmasti todella moni on kateellinen heille, jotka Kelassa saavat työskennellä. Miksi eivät olisi, noilla (verovaroin rahoitetuilla) eduilla? Toivottavasti valittajat löytävät selkärankaa toteuttaa uhkauksensa ja irtisanoutua, kun on niin kurja olla ja huonosti ja epäinhimillisesti kohdellaan. Varmasti ovat kaikki tervetulleita esim. yksityiselle vanhuspalveluihin, ottaa hoidettavan omaisensa mukaan töihin tms. Minä vaihtaisin paikkaa kelalaisen kanssa koska tahansa, valitettavasti avoimia paikkoja ei juuri näytä olevan. Sietäisin huonoa johtamistakin vaan minunpa mielestä Lassen tyyli ei ole huono; ihan erityisesti nykyinen henkinen ilmasto kaipaa ryhtiliikettä, johtajaa joka johtaa, viisaita tekemään päätöksiä. Ei niin, että kaikki turhakkeet istutetaan yhdessä palaveeraamaan ja kehittämään hommaa, toisin sanoen miettimään tulisiko työaika katkaista tunnin vai kahden tunnin välein keppijumpan merkeissä. Tarvitaan oikeita asioita ja oikeita päätöksiä, mikä toki sotii ajan henkeä vastaan. Nykyiselläänhän meininki on se, että jokaisen tulee saada osallistua tasavertaisesti ja päättää asioistaan, toisin sanoen tehdä mitä kukakin itse haluaa. Lapset kävelevät vanhempiensa yli, potilaat hoitohenkilökunnan, työntekijät johtajan.. Elämme sairaita aikoja, herra varjele!

Kaikissa, aivan kaikissa, valtion virastoissa on tehostamisen varaa! Jopa sotessa, mutta sen sijaan että se tehtäisiin järkevästi (esim turhaa keskijohtoa karsimalla), säästetään työntekijöiden kahveista ja asiakkaiden pullista. Mutta täytyyhän tuon olla laitonta, että on työajalla omaishoitajana. Mitähän omaishoitajien liitto tähän sanoo?

Vierailija kirjoitti:

Valtiohan nimenomaan haluaa että rupeamme kaikki omaishoitajiksi! Nyt sitten Kelan työntekijä on sellainen ja sekään ei kelpaa, valtion oma puulaaki!

Miten tämä yhtälö ratkaistaan?

Olisiko ne entisaikojen vanhainkodit mitään?

Työajalla tehdään töitä, ei omaishoideta. Ei ihme, että tämä valtio on menossa kohti konkurssia, kun työajalla tehdään kaikkea muuta kuin töitä

Tässähän nyt riippuu hyväksyttävyys täysin siitä, että hoitaako nämä henkilöt työnsä vai eivät. Ei varmasti tee 100% työtä ajalla 8-16, mutta jos tekee 6-20 välillä sen 100% niin sekin varmaan on ok (riippuu mitä tekee). Kyllä itsekin saatan hoitaa muitakin asioita (no esim sen pyykinpesun) etäpäivän aikana, mutta periaatteessa olen sitten 6-20 välillä hyvin joustavasti käytettävissä usein (ellei ole harrastusta tai muuta menoa). Etätyöt yms on joustoa, ja jos sitä joustoa on työantajalta niin sitten sitä varmaan löytyy työntekijältäkin. Kyllähän johdon pitää osata arvioida miten kukin hoitaa työnsä (tehtiin sitä mistä tahansa). Se pesestkö pyykit kotona työpäivän aikana  versus yhteensä parin tunnin kahvitauot toimistolla? 

Tässä näkee suomalaisen työelämän, jotkut kutsutaan 15 minuutissa työpaikalle (nollasopparilaiset) ja sitten on nää valtion virkanaiset, jotka ei kykene edes tulemaan kerran viikossa työpaikalle, koska on liian pitkä matka (50 kilometriä) tai on omaishoitaja.

Esimerkiksi terveydenhuollossa, vaikkapa monessa toimenpideyksikössä. Salit pyörii täydellä teholla, eikä tyhjäkäyntiä saa olla. Usein on lisäksi henkilökuntaa sairaana tai muuten vaan henkilökuntavaje. 

Jos Kelassa on päiväkohtaiset tavoitteet, niin eiköhän se ole sama tekeekö sen työn kotona vai toimistolla? 

Onneksi oma työnantaja ei vaadi pakollisia toimistopäiviä, meillä saa tehdä etätöitä myös ulkomailla yhden kuukauden vuodessa. Jos pitää hoitaa jotain asiaa päiväällä, se on ok. Jos pitää hoitaa oman omaisen asioita päivällä, se on ok. Jos on kiire, työntekijät joustaa ja se on työntekijöille ok. Työnantaja joustaa ja me työntekijät joustamme. Meillä on tosi motivoitunutta ja tyytyväistä porukkaa töissä ja sen näkee henkilöstötyytyväisyystuloksissakin. Työantajalla on työkalut tekemisen seuraamiseen, tehoa pystyy seuraamaan helposti. Jos joku oikeasti välttelisi työn tekemistä, siitä narahtaisi aika nopeasti. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikös kelalaiset ole valtion hommissa, eli virkatehtävissä? Viranhoidoissa ei ole yleisesti ollut kovin tarkkoja työskentelyaikoja, on riittänyt että virkaan kuuluvat asiat hoidetaan. Eli annetut työtehtävät tulleet tehdyksi. Tällainen malli sopii just hyvin sellaisille, joilla on muitakin velvollisuuksia. Voi tauottaa tekemisiään menojen mukaan ja jatkaa töitä vaikka illalla tai viikonloppuna. Tiedän muutamankin, joilla on virka mutta ehtivät samaan aikaan pyörittää omaa yritystä aivan toisella alalla.

Toki. Ongelma on silloin, jos ei voi tulla työpaikalle edes yhtenä päivänä viikossa, kun työnantaja pyytää/käskee. 

 

Niinpä, työnantajalla on oikeus määrätä missä työ suoritetaan. 

Ja omaishoitajat saavat sen korvauksen juuri siksi, että heidän ei oleteta käyvän töissä samaan aikaan. 

Ai että oikein 50 km työpaikalle. Töissäkäyntialue on ollut 80 km suuntaansa tavan tallaajille.

Moni kulkee pitempääkin matkaa suuntaansa.

Ja jos ei ole julkista liikennettä, niin rouva on hyvä ja muuttaa ydinkeskustaan. Noinhan sitä neuvotaan muillekin.

Ja työttömiä neuvotaan muuttamaan syrjäseuduille halvemman asumisen takia. Sit taas kohta neuvotaan muuttamaan lähemmäs palveluja, josta löytyy työpaikkoja. Sairasta sekoilua.

Vierailija kirjoitti:

No, eräs tuttuni on yhdessä valtion toimistossa ja hänen on tehtävä tietty määrä suoritteita valmiiksi vuoden aikana. Jos niissä on puutteita se selviää heti ja joutuu tekemään uudestaan. En näe mitään syytä miksi hän ei voisi tehdä työtään täysin etänä ja hoitaa samalla muita juttuja. Jos tavoite on liian alhainen, niin silloinhan johdon pitää sitä tarkastella ja laatia paremmat tavoitteet. 

Tuollainen työntekijä korvataan jo vuoden sisään tekoälyllä. Ja hyvä niin. 

Vierailija kirjoitti:

Miten Suomessa Kelan työntekijät voivat määritellä, miten haluavat työskennellä. Mitä helvettiä täällä tapahtuu. Itse yksityisellä koko elämä tehty töitä, ei voi pyöritellä peukaloita ja hoidella vanhuksia työajalla.

Nyt riittää tämä valtion työpaikkojen paapominen, näille aivan samat säännöt kuin yksityisellä. YKSITYINEN SEKTORI muuten elättää nämä Kelan työntekijät. Vttu mitä staanan kermaperseitä, en yhtään ihmettele, että saavat uhkauksia, eivät hoida edes työtehtäviään. Ilmaiset hammashuollot, palkka taivaissa, ja sitten työajalla hoidetaan vaan jotain omaisia. 

Niinpä, ne ovat aivan samanlaisia veronmaksajien elättejä ja pahempia loisia kuin työttömät, joita kyykyttävät. Sama kaikkien työvoimaviranomaisten kanssa. Tulevat vaan hemmetisti kalliimmiksi kuin työttömät työmarkkinatukineen tai toimeentulotukineen. 

Kun mitään todellista lisäarvoa yhteiskunnalle nämä eivät tuota, toisin kuin vaikka sairaanhoitajat, lääkärit, poliisit, pelastajat, rajavartiolaitos ja mitä muita verovaroista palkkansa saavia nyt onkaan. 

Kyl mun nyksä kävi töissä kokoaikaisesti yli 50 km etäisyydellä aikoinaan ollessaan omaishoitaja. Siellä oli hk-avustaja päivällä hoitajana.

Ei voi olla totta. Itse jouduin irtisanoutumaan töistä kun jäin omaishoitajaksi. Ei mikään muu työpaikka jousta noin. Sinä meni sitten 7 vuotta 24/7 ja myös kaikki säästöt. 

Kenen paukut oikeasti riittävät tehokkaaseen työntekoon ja laadukkaaseen omaishoitoon siinä samalla? 

Niinpä... Ja kumpi mahtaa jäädä kakkoseksi, kun se omaishoidettava on siinä vieressä sutimassa ulostettaan seiniin tms? Taitaa tulla aika tavalla enemmän häiriöitä ja katkoksia työpäivään kuin niillä, jotka EIVÄT ole omaishoitajia. 

En muuten ymmärrä, miten omaishoidon tukea voi edes saada jos on palkkatuloja? Ihan järjetöntä. Sen pitäisi olla korvausta siitä, että palkkatulot jää saamatta kun hoitaa sitä omaista. Jos omainen on niin hyvässä kunnossa, että sen muka hoitaa siinä työnteon sivussa, ei se oikeasti hoitoa edes tarvitse eikä siten omaishoidon tukea. 

Ja miettikää, miten paljon karenssiuhkauksia tai ties mitä tuokin ihminen on varmasti lähettänyt heikommassa asemassa oleville ihmisille, samaan aikaan kupaten itselleen etuja ja tehden työtään vasemmalla kädellä. Tämä se loinen on, ei työttömät. 

Ei työnantajan kuulu maksaa kellekään siitä, että ollaan vain kotona hoitamassa läheisiä. Sitä varten on omaishoidontuki.

Toki tuolle omaishoitajalle on varmasti ikävää, että enää hän ei voi omaishoitaa ja saada samalla kunnollista kuukausipalkkaa. Mutta ei kai kellekään voi olla vaikea valinta, hoitaako toista ihmistä 24/7 alle tonnilla kuussa vai tekeekö töitä saaden ihan oikeaa palkkaa. 

Mäkään en käsitä, että miten voi tehdä palkkatöitä 8 h per päivä ja vetää siitä kokopäivätyön palkan, kun samalla on omaishoitaja ja tekee nekin hommat työpäivän aikana ja saa siitäkin korvauksen.

Eihän työajalla saa tehdä muita töitä, kun sitä työnantajan työtä, eikö?

Miten Kelan työntekijä edes voi hoitaa ketään työpäivänsä aikana? Pitää vastata puheluihin, käsitellä hakemuksia, osallistua palavereihin tms. 

Mitä jos jos hoidettava tarvitsee jotain kesken työpäivän? Pitääkö hänen odottaa omaishoitajansa ruokatuntia, työpäivän loppumista tai seuraavaa lakisääteistä kahvitaukoa? Vai poistuuko omaishoitaja ilman hyväksyttävää syytä työpisteeltään auttamaan hoidettavaansa, nostaen samalla palkkaa?

Onhan tuo todella väärin.