Lue keskustelun säännöt.
Fiksu työnantaja tekisi niin, että palkkaisi töihin yhden ylimääräisen työntekijän reserviksi yllättäviä tilanteita varten.
24.11.2025 |
Eli jos vaikka työpaikalla olisi 10 tyyppiä hoitamassa samoja tehtäviä, niin palkattaisiin 11 tyyppiä. Näistä sitten 10 tekisi aina niitä päivittäisiä hommia ja 11. jotain tukihommia tai jotain irrallista juttua. Jos sitten yksi jäisi saikulle, alkaisi se 11. tehdä niitä normihommia eikä tulisi ylimääräistä kuormitusta kenellekään.
Lisäksi tuo 11. työntekijän kiertävä "vapaavuoro" olisi varmasti tosi rentouttavaa vaihtelua, kun usein normityö voi olla aika hektistä ja ikävää. Saisi puuhastella jotain pienempää juttua vaikka aina viikon kerrallaan.
Kommentit (24)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten sen ylimääräisen työntekijän palkka saataisiin maksettua. Tuon kokoisen firman tulos on yleensä pienempi kuin yhden työntekijän palkkamenot. Eli konkurssi tulisi pika pikaa.
No sitten kannattaa varmaan ajaa firma kokonaan alas, niin ei tartte maksaa palkkaa kenellekään. Turha tehdä siitä ongelmaa, kun se ei oikeasti mikään ongelma ole. Ihan tahdosta se on kiinni yleensä.
Nimenomaan tahdosta! Kaikkien niiden kymmenen vakituisen palkkaa pienennetään sen verran, että saadaan lisähekilö palkattua ja kaikki on tyytyväisiä. Ei se 350 e/kk vähemmän palkkaa ketään kaada.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niiden 10 työntekijän palkkaa alennetaan niin, että saadaan sen ylimääräisen palkka katetuksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten sen ylimääräisen työntekijän palkka saataisiin maksettua. Tuon kokoisen firman tulos on yleensä pienempi kuin yhden työntekijän palkkamenot. Eli konkurssi tulisi pika pikaa.
No sitten kannattaa varmaan ajaa firma kokonaan alas, niin ei tartte maksaa palkkaa kenellekään. Turha tehdä siitä ongelmaa, kun se ei oikeasti mikään ongelma ole. Ihan tahdosta se on kiinni yleensä.
Nimenomaan tahdosta! Kaikkien niiden kymmenen vakituisen palkkaa pienennetään sen verran, että saadaan lisähekilö palkattua ja kaikki on tyytyväisiä. Ei se 350 e/kk vähemmän palkkaa ketään kaada.
Siinä säästyy työmatkoissa ja voi tulla vähän myöhemmin kävellen töihin tai pyörällä noin 30 min myöhässä ja jättää ruuat ostamatta niin ei tule rehkittyä liian kovalla työtahdilla töitä.
Kyllä sen 350 säästää helposti syömisistä ja työmatkoista. Rennompi tahti 40% pois nykyisestä riehumisesta.
Ja itse asiassa mulla on parempi palkka kuin niillä perustyöntekijöillä joita sijaistan 😆