Juha-Pekka on etsinyt työntekijöitä puoli vuotta tyrmistyttävä havainto työnhakijoista

Vierailija kirjoitti:

Tähän ketjuun ei varmaan kannata kirjoittaa mitään positiivista työn tekemisestä eikä työssä käymisestä? 

Kerro nyt edes se, että palkkasi on huomattavasti  parempi kuin tuet, että sulla on työn kautta terveydenhuolto, maksaako se muuten edes senttiäkään työntekijälle? Jos tulee pitempi sairausloma, tai vanhempainloma, saat isot päivärahat, työnantaja maksaa kursseja, tai lupia/kortteja/passeja kun niitä pitää uusia, palkalliset lomat ja pyhäpäivät... Ai niin mutku sähän haluut mieluummin makoilla sohvalla tekemättä mitään eikä sua haittaisi ettei ole varaakaan mihinkään...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokainen yritys joka valittaa työvoimapulasta ja siitä ettei työntekijöitä meinaa löytyä niin ensimmäinen asia mitä pitää nostaa on palkka. Palkka on se jolla houkutellaan työntekijä töihin.

Tämän uutisen työpaikkaan minä voisin mennä töihin jos palkkaa saisi 4000-5000 euroa kuukaudessa, perustelut se että kyseinen työpaikka on keskellä ei mitään ja että työ vaikuttaa olevan fyysistä työtä(ei tietokoneella istumista). 

Sanoisin, että tämä viesti kertoo, että sosiaaliturva pitää pudottaa 400 euroon kuussa.

Terveisin kokoomus? 

Sastamalan hikipaja jo Köyliössä.Niin Kokkaria niin Kokkaria.

Vierailija kirjoitti:

Jokainen yritys joka valittaa työvoimapulasta ja siitä ettei työntekijöitä meinaa löytyä niin ensimmäinen asia mitä pitää nostaa on palkka. Palkka on se jolla houkutellaan työntekijä töihin.

Tämän uutisen työpaikkaan minä voisin mennä töihin jos palkkaa saisi 4000-5000 euroa kuukaudessa, perustelut se että kyseinen työpaikka on keskellä ei mitään ja että työ vaikuttaa olevan fyysistä työtä(ei tietokoneella istumista). 

Palkka ei ole ainoa tekijä vaan myös muut työsuhde-edut. Esim kattava työterveyshuolto. Erikoislääkäreitä ja hammashoitoa myöten. 

Vierailija kirjoitti:

Sastamalan hikipaja jo Köyliössä.Niin Kokkaria niin Kokkaria.

Pyrkiikö seuraavissa vaaleissa Artsiksi Artsin paikalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikait monimuttkaisia hitsausrobotteja tulla käyttämään suoraan kadulta kahden tunnin perehdytyksellä.

No tullaan. Eihän tuohon tarvitse kuin 1 taitava työntekijä ohjelman ja asetteen tekoon ja sen jälkeen tarvitaan vahvoja työntekijöitä heittämään levyt pöydälle, painamaan käynnistysnappia ja sitten valmis tuote pois ja toistetaan.

Jos tuo olisi noin helppoa, niin yrittäjä itse opettelisi ohjelmoinnin. Sen jälkeen palkkaisi vain vahvoja apinoita painamaan nappia. 

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokainen yritys joka valittaa työvoimapulasta ja siitä ettei työntekijöitä meinaa löytyä niin ensimmäinen asia mitä pitää nostaa on palkka. Palkka on se jolla houkutellaan työntekijä töihin.

Tämän uutisen työpaikkaan minä voisin mennä töihin jos palkkaa saisi 4000-5000 euroa kuukaudessa, perustelut se että kyseinen työpaikka on keskellä ei mitään ja että työ vaikuttaa olevan fyysistä työtä(ei tietokoneella istumista). 

Palkka ei ole ainoa tekijä vaan myös muut työsuhde-edut. Esim kattava työterveyshuolto. Erikoislääkäreitä ja hammashoitoa myöten. 

Palkka on se merkittävin etu. Työsuhdeauto, työsuhdepuhelin, laaja työterveyshuolto, etätyömahdollisuus... jne ovat myös asioita joilla houkutellaan töihin mutta jos palkka on surkea niin ei se ketään houkuttele töihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokainen yritys joka valittaa työvoimapulasta ja siitä ettei työntekijöitä meinaa löytyä niin ensimmäinen asia mitä pitää nostaa on palkka. Palkka on se jolla houkutellaan työntekijä töihin.

Tämän uutisen työpaikkaan minä voisin mennä töihin jos palkkaa saisi 4000-5000 euroa kuukaudessa, perustelut se että kyseinen työpaikka on keskellä ei mitään ja että työ vaikuttaa olevan fyysistä työtä(ei tietokoneella istumista). 

Sanoisin, että tämä viesti kertoo, että sosiaaliturva pitää pudottaa 400 euroon kuussa.

Sosiaaliturva pitää romuttaa kokonaan. Se antaa vääristyneen kuvan ihmisen pärjäämisestä. Jokainen on vastuussa omasta elämästään. Tämäkin ketju on näitä vassarinaukujia täynnä joille ei maita työnteko ja pitäisi aina vaan päästä helpolla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täytyy myös todeta yli 20 vuoden työkokemuksella konepajoissa. Yleensä ne ovat kylmiä pimeitä halvalla rakennettuja surkeita halleja. Käry poisto ei riitä mihinkään. Puolenpäivän aikaan on jo niin paljon käryä ettei eteensä näe. Raitis ilma maskia ei työnantaja raskisi millään ostaa onhan ne kalliita. Turvakengät myös yleensä kauhean tappelun takana. Haalarit vanhoja moneen kertaan parsittuja paskoja. Hanskat ja korvstulpat myös kortilla. Työkalut ja työkoneet mitä sattuu olemaan ovat Jeesuksen aikaisia loppuun kuluneita romuja eivätkä edes työturvallisuus vaatimusten mukaisia. Hallissa siivotaan ja epäkohtia tarkastellaan kiireessä aina silloin kun työsuojelu piiri tai asiakas on tulossa katsomaan. Kesäisin kun on kiire pitäisi aina joustaa ja tehä pitkää päivää tosin ylitöitä ei oikein olis varaa maksaa mutta ne voi kyllä pitää vapaina esim loka- helmikuu aikana. Näistäkin sisään t

Täysin paikkaansa pitävää tekstiä!

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokainen yritys joka valittaa työvoimapulasta ja siitä ettei työntekijöitä meinaa löytyä niin ensimmäinen asia mitä pitää nostaa on palkka. Palkka on se jolla houkutellaan työntekijä töihin.

Tämän uutisen työpaikkaan minä voisin mennä töihin jos palkkaa saisi 4000-5000 euroa kuukaudessa, perustelut se että kyseinen työpaikka on keskellä ei mitään ja että työ vaikuttaa olevan fyysistä työtä(ei tietokoneella istumista). 

Palkka ei ole ainoa tekijä vaan myös muut työsuhde-edut. Esim kattava työterveyshuolto. Erikoislääkäreitä ja hammashoitoa myöten. 

Sano vielä, että ilmaiset manikyyrit ja kondomit.

Juha-pekka voi vetää ite paskaset haalarit päälle ja ryhtyä töihin.

Vierailija kirjoitti:

Jokainen yritys joka valittaa työvoimapulasta ja siitä ettei työntekijöitä meinaa löytyä niin ensimmäinen asia mitä pitää nostaa on palkka. Palkka on se jolla houkutellaan työntekijä töihin.

Tämän uutisen työpaikkaan minä voisin mennä töihin jos palkkaa saisi 4000-5000 euroa kuukaudessa, perustelut se että kyseinen työpaikka on keskellä ei mitään ja että työ vaikuttaa olevan fyysistä työtä(ei tietokoneella istumista). 

Kyllä. Ajokortin tuolla summalla saisi hankittua ja autonkin. Julkisilla tai taksila jos kulkee, niin rahat kyllä kuluu nopeasti. Siinä mielessä neljä tonnia ei ole eds liikaa pyydettty.

Mielenterveydelle huonoksi olla naimaikäisenä ja noin muutenkin ihan minkä ikäisenä vaan jossain junttilassa. Jos elämä on sitä etä menet töihin ja tupaan. Töihin ja tupaan. Ruuat tulee kotiin kuljetuksena? Niin mielenterveyshän siinä on kovilla jos ei pääse mihinkään. 

Suurin osa palkasta menisi matkohin kuitenkin ja hyödyttäisi taksia tai julksta liikennettä. Toki näin jos ei sitä autoa halua hankkia. Viidellätonnilla kuussa se auto olisi siltikin kallis hankinta.

Mut totuus on ettei noissa töissä työntekijää ole välttämättä mitenkään vakuutettu ja ei ole oikeasti mitään työterveytttäkään. Puoliksi laittomia työpaikkoja joissa on paljon vaarallisia juttuja neuvostoajoilta.

Henkenvaarllisia loukkuja!

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokainen yritys joka valittaa työvoimapulasta ja siitä ettei työntekijöitä meinaa löytyä niin ensimmäinen asia mitä pitää nostaa on palkka. Palkka on se jolla houkutellaan työntekijä töihin.

Tämän uutisen työpaikkaan minä voisin mennä töihin jos palkkaa saisi 4000-5000 euroa kuukaudessa, perustelut se että kyseinen työpaikka on keskellä ei mitään ja että työ vaikuttaa olevan fyysistä työtä(ei tietokoneella istumista). 

Palkka ei ole ainoa tekijä vaan myös muut työsuhde-edut. Esim kattava työterveyshuolto. Erikoislääkäreitä ja hammashoitoa myöten. 

Palkka on se merkittävin etu. Työsuhdeauto, työsuhdepuhelin, laaja työterveyshuolto, etätyömahdollisuus... jne ovat myös asioita joilla houkutellaan töihin mutta jos palkka on surkea niin ei se ketään h

Se on kyllä ihan totta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täytyy myös todeta yli 20 vuoden työkokemuksella konepajoissa. Yleensä ne ovat kylmiä pimeitä halvalla rakennettuja surkeita halleja. Käry poisto ei riitä mihinkään. Puolenpäivän aikaan on jo niin paljon käryä ettei eteensä näe. Raitis ilma maskia ei työnantaja raskisi millään ostaa onhan ne kalliita. Turvakengät myös yleensä kauhean tappelun takana. Haalarit vanhoja moneen kertaan parsittuja paskoja. Hanskat ja korvstulpat myös kortilla. Työkalut ja työkoneet mitä sattuu olemaan ovat Jeesuksen aikaisia loppuun kuluneita romuja eivätkä edes työturvallisuus vaatimusten mukaisia. Hallissa siivotaan ja epäkohtia tarkastellaan kiireessä aina silloin kun työsuojelu piiri tai asiakas on tulossa katsomaan. Kesäisin kun on kiire pitäisi aina joustaa ja tehä pitkää päivää tosin ylitöitä ei oikein olis varaa maksaa mutta ne voi kyllä pitää vapaina

Näin puhuu vassari ay-aktivisti työtä vieroksuva paskiainen.

Vierailija kirjoitti:

 

Sosiaaliturva pitää romuttaa kokonaan. Se antaa vääristyneen kuvan ihmisen pärjäämisestä. Jokainen on vastuussa omasta elämästään. Tämäkin ketju on näitä vassarinaukujia täynnä joille ei maita työnteko j

 

Mutta sitten meillä on edelleen pakollinen asepalvelus? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi et muuttaisi 500km päähän Tyrnävälle ?

Tarjoamme sinulle Nollatuntisopimusta vuokrayrityksen kautta. Palkkaa emme tässä kehtaa kertoa...

Pakkaahan perheesi ja myy asuntosi. Odotamme täällä sinua.

Vaimolla on täällä hyvä työpaikka. Joudun hankkimaan toisen asunnon Tyrnävästä. Lapsien hoito käy hankalaksi.

Eikä lupaamasi palkka taida riittää edes asumiskuluihin...

Luuseri! Saat tulla pesen mun ikkunat kympillä, jos pokkaat ja kumarrat ja tietenkin armon rouvittelet tullessa ja lähtiessä! 

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokainen yritys joka valittaa työvoimapulasta ja siitä ettei työntekijöitä meinaa löytyä niin ensimmäinen asia mitä pitää nostaa on palkka. Palkka on se jolla houkutellaan työntekijä töihin.

Tämän uutisen työpaikkaan minä voisin mennä töihin jos palkkaa saisi 4000-5000 euroa kuukaudessa, perustelut se että kyseinen työpaikka on keskellä ei mitään ja että työ vaikuttaa olevan fyysistä työtä(ei tietokoneella istumista). 

Palkka ei ole ainoa tekijä vaan myös muut työsuhde-edut. Esim kattava työterveyshuolto. Erikoislääkäreitä ja hammashoitoa myöten. 

Sano vielä, että ilmaiset manikyyrit ja kondomit.

Älä nyt ole ääliö. Jos haluat "varastaa" hyvän työntekijän kilpailijaltasi, niin tarjoat jotain enemmän kuin se kilpailijasi. 

Vierailija kirjoitti:

Työhaluttomilla riittää selityksiä, kuten tästäkin ketjusta huomaa. Valtava määrä viestejä, jossa selitetään, miksi töihin ei voi, pysty tai kannata mennä. Ja haukutaan tuota työpaikkaa, ja keksitään selityksiä, miksi juuri sinne ei saada työntekijöitä, vaikka työhaluttomat ympäri maan ovat samanlaisia selittelijöitä kuin tässäkin ketjussa. 

Totuus on, että työnteko ei huvita ja rahaa saa tarpeeksi kotona maksamalla. Piste.

Sä ja muut ulisijat ette osaa matikkaa. 

Ei ole mitään järkeä ottaa vastaan työtä, josta ei jää esim. matkakulujen takia voitolle. 

Vierailija kirjoitti:

Juha-pekka voi vetää ite paskaset haalarit päälle ja ryhtyä töihin.

Juha-Pekka voi myös palkata firmalleen toimitusjohtajan ja ryhtyä itse tekemään sitä perusduunia. Olen ollut yhdessä it-alan pienessä firmassa, jossa firman omistaja teki juuri näin.