Lue keskustelun säännöt.
Juha-Pekka on etsinyt työntekijöitä puoli vuotta tyrmistyttävä havainto työnhakijoista
24.11.2025 |
PAHENTUVA motivoituneiden työntekijöiden puute on alkanut huolestuttaa köyliöläistä konepajayrittäjää Juha-Pekka Jaskaria. Jaskarin työlaitteita tuottava Serco-yhtiö on yrittänyt alkukesästä saakka palkata uusia työntekijöitä, mutta huonolla menestyksellä.
Jos on otettu töitä vastaan, niin tuntuu, että työ ei ole enää ihan sellaisessa asemassa ihmisten arvomaailmassa kuin se on ollut ehkä takavuosina. Työ koetaan vähän kuin semmoiseksi, että siellä sitten käydään miten muu elämä sallii ja mahdollistaa.
Kommentit (72)
"Jos on otettu töitä vastaan, niin tuntuu, että työ ei ole enää ihan sellaisessa asemassa ihmisten arvomaailmassa kuin se on ollut ehkä takavuosina. Työ koetaan vähän kuin semmoiseksi, että siellä sitten käydään miten muu elämä sallii ja mahdollistaa."
On se kumma kun ei työntekijät viitsi omistaa koko elämäänsä työpaikalle, josta laitetaan porukka ilman mitään ongelmia pihalle heti kun tulee pieni matalasuhdanne. Ja johtajat käärii tietty aina ennätysboonukset, täytyyhän niiden nyt jostain motivoitua
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kela jakaa liikaa rahaa kotona laiskotteleville venkuloille. Olisiko aika leikata tukia tai lopettaa ne kokonaan. Oleskeluyhteiskunnakle on tultava loppu. Yrittäjän kannattaa siirtää tuotanto ulkomaille niin työntekijöitä saa helpommin.
Sanoo jp...
Mieheni oli töissä suomalaisessa yrityksessä. Työt loppuivat kuin seinään kun firman 3:sta pomosta yksikään ei viitsinyt etsiä lisää töitä firmalleen eikä yksikään firman 3:sta pomosta viitsinyt ilmoittaa työntekijöilleen että työt loppuivat. Voisivat nämä alati joka asiasta valittavat yrittäjät edes kerran vilkaista peiliin. Siellä se on ongelma on.
Kaikki tietää että työnteko on ihan perseestä. Vielä enemmän se on perseestä, jos sille täytyy omistaa koko elämä eikä siitä jää mitään käteen. Miks jaksetaan teeskennellä, että asia olis jotain muuta?
Vierailija kirjoitti:
Hei, haluan perustaa yrityksen, johon tarvitsen työvoimaa! Mihin perustaisin sen? Olisiko pääkaupunkiseutu hyvä, siellä on suhteessa suurin työttömyys koko Suomessa ja paljon työttömiä työnhakijoita? No ei, mitä minä nyt sinne.
Nyt keksin! Perustan tehtaan Köyliöön! Siellä on taantuva väestönkehitys ja vanheneva eläkeläisväestö.
Wikipedia:
Köyliö (ruots. Kjulo) on Suomen entinen kunta, joka vuoden 2016 alusta on osa Säkylää. Kunnassa asui lakkauttamisen aikaan 2 634 ihmistä[3], ja sen pinta-ala oli 259,27 km, josta 13,21 km on vesistöjä.[2] Väestötiheys oli 10,7 asukasta/km. Ennen kuntaliitosta Köyliön naapurikunnat olivat Eura, Huittinen, Kokemäki ja Säkylä. Vuoteen 2009 saakka naapurikuntiin kuuluivat edellisten lisäksi Kiukainen<
JPT Serco Oy on perustettu vuonna 2021. Se on osakeyhtiö, jonka kotipaikka on Säkylä, ja pääasiallinen toimiala Metallituotteet.
https://www.finder.fi/Metallituotteet/JPT+Serco+Oy/Säkylä/yhteystiedot/…
Tilikauden tulos +121%, kate 4.5%. Jaa-a.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt on ainakin turha odottaa tuntua työmaalle..vai mitä jp??hippasen.nolo.avautuminen...
Myöhästeleminen ja ilmoittamatta jätetyt poissaolot on tietenkin väärin, mutta se on toki totta, että suhtautuminen työhön on muuttunut. Joskus muutama vuosi sitten katsoin dokumenttisarjan luterilaisen työmoraalin katoamisesta. Siis siitä, miten tuon moraalin mukaan ihmisen pitää aina vaan paiskia lisää hommia, jotta sitten aikanaan olisi tiedossa parempi taivaspaikka. Kuuluu siis samaan sarjaan "Kärsi, kärsi, kirkkaamman kruunun saat" -ajattelutavan kanssa.
Työelämän ja yksityiselämän yhteensovittaminen on siis monille nykyisin tärkeämpää kuin se, että olisi työnantajan käytettävissä 24/7. Joustoja tehdään, jos myös työnantaja osaltaan joustaa. Jos työnantaja ei jousta, ei pidä ihmetellä, miksi työntekijä suhtautuu nihkeästi joustamiseen. Jäin just syyskuun alussa pois työelämästä ja myin osakkuuteni firmasta, jossa olin 19 vuotta. Ei meillä ole koskaan ollut ongelmaa rekrytoida ja meiltä on lähdetty pääasiassa vain eläkkeelle. Yksi poikkeus on, mutta hänkään ei vaihtanut työpaikkaa vaan jäi puolisonsa omaishoitajaksi. Niin ja toki minä olen toinen poikkeus eli jäin vain oloneuvokseksi 11 kk ennenkuin eläke alkaa juosta. Kun ei ollut enää rahan takia tarvetta käydä töissä, niin vaikka mukava työpaikka olikin, niin kyllä minäkin mieluummin nautin vapaa-ajastani kuin kävisin enää töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sosiaaliturva on edelleen liian korkealla tasolla kun työnteko ei kiinnosta.
Ja sinäkö muuttaisit työttömänä johonkin Köyliöön? Jos tuolla saa kenkää, ei enää uusia töitä löydy
Vierailija kirjoitti:
Juha-Pekka saa ilmoittaa ison palkkatarjouksen työhakemuksessa, mikäli haluaa työlleen elämänsä omistavan henkilön Köyliöön.
Kyllä. Lisäksi Juha-Pekan olisi asiallista järjestää työsuhdeasunto ja -auto, kattava työterveys, mahdollisuus vaikuttaa työvuorolistoihin ja lomien ajankohtiin sekä mielellään jokin valtakunnallisesti kelpaava etuseteli/E-passi/tms. Työnantaja saa vaatia ja odottaa työntekijältä paljon mutta vastapainoksi hänen on tultava myös reippaasti vastaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hei, haluan perustaa yrityksen, johon tarvitsen työvoimaa! Mihin perustaisin sen? Olisiko pääkaupunkiseutu hyvä, siellä on suhteessa suurin työttömyys koko Suomessa ja paljon työttömiä työnhakijoita? No ei, mitä minä nyt sinne.
Nyt keksin! Perustan tehtaan Köyliöön! Siellä on taantuva väestönkehitys ja vanheneva eläkeläisväestö.
Wikipedia:
Köyliö (ruots. Kjulo) on Suomen entinen kunta, joka vuoden 2016 alusta on osa Säkylää. Kunnassa asui lakkauttamisen aikaan 2 634 ihmistä[3], ja sen pinta-ala oli 259,27 km, josta 13,21 km on vesistöjä.[2] Väestötiheys oli 10,7 asukasta/km. Ennen kuntaliitosta Köyliön naapurikunnat olivat Eura, Huittinen, Kokemäki ja Säkylä. Vuoteen 2009 saakka naapurikuntiin kuuluivat edellisten lisäksi Kiukainen<
Sehän on juuri se monien kuntien kuolemankierre jota ei usein tajuta. Taantuva paikkakunta tarkoittaa suomeksi sitä että kaikki kynnelle kykenevät muuttavat sieltä pois töiden ja opiskelujen perässä. Jäljelle jääneet eivät sitten enää ole kauniisti sanoen sitä työmarkkinoiden terävintä kärkeä. Ja se näkyy sitten aika karusti niille firmoilla jotka noilla paikkakunnille jäävät. Juuri kukaan osaava työntekijähän ei jonnekin Köyliöön työn perässä muuta koska jos työt siellä syystä tai toisesta loppuvat, siellä on sitten jumissa pikkupaikkakunnalla asuntolainan ja vaikeasti myytävän omakotitalon kanssa.
Yrittäjävetoiset pikkupajat ovat juuri pahimpia. Aina on raha tiukassa, koskaan ei ole varaa palkankorotuksiin. Töitä pitäisi tehdä 80h viikossa, koska "joustot", mutta ylitöitä ei nyt kyllä oikein voi maksaa... Jatkuva kyttäys ja valitus. Toki sitten on nämä "vuosia taloss aolleet", eli yrittäjän per*een nuolijat, jotka painavat nöyrästi töitä, kyllähän se yrittäjä sitten tarjoaa oluet porukan saunaillassa (johon osallistuu vain per*seen nuolijat), se vaan niin hyvä jätkä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jaskari on tyypillinen yrittäjä joka puhuu kokoajan töistä mutta ei tuossa jutussa mainitse sanallakaan sitä tärkeitä jolla se työvoima houkutellaan töihin eli palkasta.
Yksi Suomen asuntomarkkinoiden romahduksen seuraus on juuri se että pienille paikkakunnille ei enää saada kunnon työvoimaa. Kukaan fiksu ei enää muuta työn perässä taantuvalle paikkakunnalle koska siellä jää sitten jumiin puoliarvottomaan omakotitaloon jos joskus haluaakin muuttaa pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuka sitä nykyään viitsisi töissä käydä elämäänsä tuhlaamassa?
Mihin sinä tuhlaat elämäsi?
Vierailija kirjoitti:
Nyt on ainakin turha odottaa tuntua työmaalle..vai mitä jp??hippasen.nolo.avautuminen...
Kertoo paljon ihmisestä, että odottaa suoranaista työnhakijaryntäystä sen jälkeen, kun on haukkunut työntekijät omalla nimellään ja naamallaan yhdessä maan suurlevikkisimmistä lehdistä :D
Köyliö. Ja minulla on yliopistokoulutus. Mutta en olekaan työtön.
Mitä järkeä nykyisin on tehdä töitä josset sitten ole varma että niitä töitä riittää hyvällä palkalla loppuiäksi? Jos saat lyhyestä pätkästä hyvällä tuurilla jotain vähän säästöön, niin työttömäksi jouduttua joudut ensiksi käyttämään nuo kaikki omat säästöt ennenkuin saat mitään tukia. Ja nykyisessä työllisyystilanteessa ei todellakaan ole mitenkään itsestäänselvää että niitä töitä sitten taas löytyisi, kun tuonkin urpon firma taas jossain vaiheessa menee alta
Vierailija kirjoitti:
Sosiaaliturva on edelleen liian korkealla tasolla kun työnteko ei kiinnosta.
Liian korkea suhteessa palkkatasoon, mutta liian alhainen sääsylliseen elämiseen, eli suomeksi Suomi on palkkojen halpamaa , palkat ovat liian alhaiset
Tule käyttöönottamaan uutta teknologiaa SERCO -tuotteiden valmistuksessa. Etsimme nyt Köyliöön täysin uuden Gantry hitsausrobottisolun kehittäjää. Tehtävä tarjoaa hyvän mahdollisuuden kehittyä myös tulevien automaatioprojektien avainhenkilöksi.
Tarjoamme sinulle vakituisen pitkäaikaisen työpaikan vakavaraisessa kasvavassa suomalaisessa perheyrityksessä. Olemme juuri investoineet uuteen nykyaikaiseen Gantry hitsausportaaliin isolla x ja y -liikkeillä sekä kahdella 1500kg L-pöydällä. Pääset aloittamaan työskentelyn niin sanotusti puhtaalta pöydältä uuden hitsausrobottisolun käyttöönottovaiheesta. Tehtävään sisältyy uuden Gantry-solun toimittajan tarjoama koulutus.
https://serco.fi/rekry-tule-tyoskentelemaan-uuden-teknologian-parissa
JPT Serco Oy on vuonna 2005 perustettu perheyritys...
Avoimet työpaikat Jpt serco
Löysimme 0 työpaikkaa.
Tiedän firman jossa jotkut työntekijät joutuvat kesken työpäivän lähtemään leikkaamaan johtajan nurmikkoa. Itse myös kokemuksesta voin sanoa, että noissa perhefirmoissa omistajat luulevat omistavansa työntekijänsä, koska joutuvat sen palkan maksamaan.
Eli aina kun työpaikassa on ongelmia rekrytoinnin kanssa ja on vaihtuvuutta työntekijöissä, niin ensimmäisenä tulee kyllä mieleen, että vika on johdossa ja heidän asenteissaan työntekijöitä kohtaan.