Lue keskustelun säännöt.
Juha-Pekka on etsinyt työntekijöitä puoli vuotta tyrmistyttävä havainto työnhakijoista
24.11.2025 |
PAHENTUVA motivoituneiden työntekijöiden puute on alkanut huolestuttaa köyliöläistä konepajayrittäjää Juha-Pekka Jaskaria. Jaskarin työlaitteita tuottava Serco-yhtiö on yrittänyt alkukesästä saakka palkata uusia työntekijöitä, mutta huonolla menestyksellä.
Jos on otettu töitä vastaan, niin tuntuu, että työ ei ole enää ihan sellaisessa asemassa ihmisten arvomaailmassa kuin se on ollut ehkä takavuosina. Työ koetaan vähän kuin semmoiseksi, että siellä sitten käydään miten muu elämä sallii ja mahdollistaa.
Kommentit (53)
Vierailija kirjoitti:
Sosiaaliturva on edelleen liian korkealla tasolla kun työnteko ei kiinnosta.
Eiköhän Köyliön koko asukaskunta elä 100% sosiaaliturvalla eli vanhuuseläkkeellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vakituiset ajavat moneen työpaikkaan itse autolla. Ei 595 työmarkkinatuella autoa pidetä.
Jos on otettu töitä vastaan, niin tuntuu, että työ ei ole enää ihan sellaisessa asemassa ihmisten arvomaailmassa kuin se on ollut ehkä takavuosina. Työ koetaan vähän kuin semmoiseksi, että siellä sitten käydään miten muu elämä sallii ja mahdollistaa.
Kaveri itse sanoo, että tuntuu, ettei työ ole enää sellaisessa asemassa ihmisten arvomaailmassa kuin ennen.
No, ei ole. Itse yritän kovasti opetella faktaa, että työntekijä ei ole työnantajan arvokkain resurssi, kuten takavuosina, jolloin yritys sitoutti työntekijöitään. Sen jälkeen, olen kokenut, että työntekijät ovat irtisanottavissa ja vaihdettavissa suhdanteiden mukaan. Itseäni nuoremmat ovat tämän sisäistäneet, ja vaihtavat työpaikkaa omista lähtökohdistaan odottamatta YT-neuvotteluita tai irtisanomisia.
Eikö työnantajatkin ole toivoneet työvoiman liikkuvuutta? Valitettavasti se liike voi käydä noinkin päin, ei vain työnantajan pillin mukaan.
Olen kokopäivätyössä, mutta ei työ ole mikään elämäni keskipiste, vaan pakollinen paha. Ei kukaan synny tänne vain raatamaan ja tuottamaan tulosta jonkun firmaan, aivan muut asiat on elämässä merkityksellisiä.
En tunne paikkakuntaa enkä yritystä. Sen tiedän, että jokseenkin kaikilla paikkakunnilla on niitä työpaikkoja, joihin en ei mennä jos ei ole aivan pakko eli niihin hakeutuu ne, jotka eivät muualle pääse. Lieneekö hänen firmansa sellainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juha-Pekan tuntevat ei liene yllättyneitä ettei löydy orjia tohon firmaan.
Tämmöiset juhapekat ovat aina ensimmäisinä moittimassa ihmisten "työhaluttomuutta". Kummasti vain aina paljastuu, että siihen on syynsä, miksi halukkaita työntekijöitä ei näihin firmoihin löydy.
Juhapekka tekee tyhmästi, kun omalla naamallaan valittaa asiasta lehdessä. Ei ole kyse siitä, etteivätkö ihmiset haluaisi töitä.
Kyse on ennemminkin siitä, että ihmiset eivät halua tehdä töitä hänelle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juha-Pekan kannattaisi varmasti tarkastella myös omaa toimintaansa työnantajana, sekä työpaikan ilmapiiriä. Onko palkka kohdallaan? Kohdellaanko työntekijöitä hyvin ja tasa-arvoisesti? Mikromanageeraus, kireä ilmapiiri, narsistinen esimies jne voivat karkottaa työntekijät.
Eiköhän ongelma ole siinä, että tehdas sijaitsee Köyliössä, keskellä-ei-mitään. Siellä luultavasti ikärakennekin on sellainen, että alle 90 v on nuorisoa.
Moni lähtee hyvinkin kaukaisista maista Suomeen, leivän perässä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En tunne paikkakuntaa enkä yritystä. Sen tiedän, että jokseenkin kaikilla paikkakunnilla on niitä työpaikkoja, joihin en ei mennä jos ei ole aivan pakko eli niihin hakeutuu ne, jotka eivät muualle pääse. Lieneekö hänen firmansa sellainen.
Vahva veikkaus on, että kyllä, juuri näin on.
Jotkut ovat niin pidettyjä työnantajia, että uutta työntekijää ei tarvitse koskaan etsiä - puskaradio toimittaa huipputyypit suoraan ovelle.
Sitten on näitä juhapekkoja, jotka eivät suurtyöttömyydenkään aikana löydä kymmenistä rekryistä huolimatta työntekijää. Kertoo työnantajasta eniten.
Vierailija kirjoitti:
Sosiaaliturva on edelleen liian korkealla tasolla kun työnteko ei kiinnosta.
Miksei hyvät työntekijät saa vaihtaa työpaikkaa sellaiseen jossa arvostus heitä kohtaan näkyy muutenkin kuin kauniissa sanoissa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juha-Pekan kannattaisi varmasti tarkastella myös omaa toimintaansa työnantajana, sekä työpaikan ilmapiiriä. Onko palkka kohdallaan? Kohdellaanko työntekijöitä hyvin ja tasa-arvoisesti? Mikromanageeraus, kireä ilmapiiri, narsistinen esimies jne voivat karkottaa työntekijät.
Eiköhän ongelma ole siinä, että tehdas sijaitsee Köyliössä, keskellä-ei-mitään. Siellä luultavasti ikärakennekin on sellainen, että alle 90 v on nuorisoa.
Moni lähtee hyvinkin kaukaisista maista Suomeen, leivän perässä!
Jos omassa maassa kuukausi palkka on 300 niin 2000 eurolla elää monta kuukautta siellä. Kausityöt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juha-Pekan tuntevat ei liene yllättyneitä ettei löydy orjia tohon firmaan.
Tämmöiset juhapekat ovat aina ensimmäisinä moittimassa ihmisten "työhaluttomuutta". Kummasti vain aina paljastuu, että siihen on syynsä, miksi halukkaita työntekijöitä ei näihin firmoihin löydy.
Juhapekka tekee tyhmästi, kun omalla naamallaan valittaa asiasta lehdessä. Ei ole kyse siitä, etteivätkö ihmiset haluaisi töitä.
Kyse on ennemminkin siitä, että ihmiset eivät halua tehdä töitä hänelle.
Juuri näin. Köyliö on pieni paikkakunta ja sana on taatusti kiertänyt. Mutta sehän on ihan tunnettu juttu, että halpoja kyykytettäviä hakevat työnantajat eivät ikinä osaa eivätkä halua katsoa peiliin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hei, haluan perustaa yrityksen, johon tarvitsen työvoimaa! Mihin perustaisin sen? Olisiko pääkaupunkiseutu hyvä, siellä on suhteessa suurin työttömyys koko Suomessa ja paljon työttömiä työnhakijoita? No ei, mitä minä nyt sinne.
Nyt keksin! Perustan tehtaan Köyliöön! Siellä on taantuva väestönkehitys ja vanheneva eläkeläisväestö.
Wikipedia:
Köyliö (ruots. Kjulo) on Suomen entinen kunta, joka vuoden 2016 alusta on osa Säkylää. Kunnassa asui lakkauttamisen aikaan 2 634 ihmistä[3], ja sen pinta-ala oli 259,27 km, josta 13,21 km on vesistöjä.[2] Väestötiheys oli 10,7 asukasta/km. Ennen kuntaliitosta Köyliön naapurikunnat olivat Eura, Huittinen, Kokemäki ja Säkylä. Vuoteen 2009 saakka naapurikuntiin kuuluivat edellisten lisäksi Kiukainen ja Vampula.
Nuo porukat voisivat mennä julkiselle sektorille "töihin". Siellä nimittäin työnteko ei edes ole tarkoitus, vaan ihan jotkut muut asiat. Kokemusta nääs on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kela jakaa liikaa rahaa kotona laiskotteleville venkuloille. Olisiko aika leikata tukia tai lopettaa ne kokonaan. Oleskeluyhteiskunnakle on tultava loppu. Yrittäjän kannattaa siirtää tuotanto ulkomaille niin työntekijöitä saa helpommin.
Vierailija kirjoitti:
Tuet ovat siis vielä niin korkeat ettei kannata lähteä töihin. Tässä kympin maassa😏
Tai palkat ovat niin surkeat että eivät yllä edes perustoimeentulon takaavien tukien tasolle.
Olen lääkäri ja en todellakaan tee työtä muun kuin rahan vuoksi. Tällä hetkellä kolme päivää viikossa riittää. Elämässä on muutakin kuin työ.
Juha-Pekka saa ilmoittaa ison palkkatarjouksen työhakemuksessa, mikäli haluaa työlleen elämänsä omistavan henkilön Köyliöön.
Agressiivista puhetta,itse en menisi Lafkaan..kieltä ymmärtämättömät ei ymmärrä agressiivista puhetta eikä nyrkkien.rutistelua.
Hyi
Onko Juhapekka tarjonnut kokopäiväistä työtä, vai onko kyseessä tarvittaessa töihin kutsuttava? Jos vuoroja ei ole, niin ei ihmiset odota kotona tyhjänpanttina vaan elää muuta elämää.
Työnantajat odottaa että työntekijät sitoutuu työhön 209%, mutta ovat its evalmiita sitoutumaan työntekijöihin vain 10%.
Lisäksi, työnantajat, nuoret sukupolvet haluavat tietää, että mitä työnantajalla on tarjota työntekijälle, ei toisinpäin. Ja tämä ei tule muuttumaan..
Tervetuloa 2020-lubulle, työnantajat!