Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Voiko työpaikka kieltäytyä maksamasta pitämättömiä lomia työsuhteen päättyessä?

Vierailija
19.11.2025 |

Jos siis työsuhde päättyisi kahden viikon päästä ja lomia olisi neljän viikon edestä. 

Kommentit (10)

Vierailija
1/10 |
19.11.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

No mitä et pitänyt lomia p ö l v ä s ti. Tyh mäs tä päästä kärsii koko kroppa ja lompsa.

Vierailija
2/10 |
19.11.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei voi. Jos jättää maksamatta, ota yhteys luottamushenkilöön tai liittoon. Viimekädessä palkkaturvaan.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/10 |
19.11.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Ei voi. Jos jättää maksamatta, ota yhteys luottamushenkilöön tai liittoon. Viimekädessä palkkaturvaan.

Huh, näin ajattelinkin. Kyseessä julkisen puolen työpaikka niin toivotaan että maksavat. 

-ap

Vierailija
4/10 |
19.11.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos ei voi lopuksi pitää pitämättömiä palkallisia lomia, on työnantajan maksettava lomat rahana. Yhteys ammattiliittoon, jos näin ei tapahdu. Jos työnantaja kieltäytyy, on se rikos.

Vierailija
5/10 |
19.11.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Pitämättömät täytyy maksaa rahana mutta työnantaja voi määrätä lomalle, eli pakottaa pitämään ne ennen työsuhteen päättymistä.

Vierailija
6/10 |
19.11.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Jos ei voi lopuksi pitää pitämättömiä palkallisia lomia, on työnantajan maksettava lomat rahana. Yhteys ammattiliittoon, jos näin ei tapahdu. Jos työnantaja kieltäytyy, on se rikos.

Kuulun YTK Jon...olen Loinen

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/10 |
19.11.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Itse asiassa voi olla maksamatta, jos lomien pitämättömyys johtuu sinusta. Poikkeustapaus, mutta täysin mahdollista.

Vierailija
8/10 |
19.11.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Pari vuotta sitten vaihdoin valtiolla tehtävästä ja virastosta toiseen, sain "lomat mukaan" eli täydet lomat seuraavana kesänä eikä mitään rahakorvausta.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/10 |
19.11.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Pari vuotta sitten vaihdoin valtiolla tehtävästä ja virastosta toiseen, sain "lomat mukaan" eli täydet lomat seuraavana kesänä eikä mitään rahakorvausta.

Valtiolla voi tehdä noin, koska työnantaja on laajasti tulkiten sama. Muuten ei, koska lomat ovat osa palkkaa siinä missä rahallinenkin korvaus, eikä mikään firma maksa muiden leivissä ansaittuja palkkoja.

Vierailija
10/10 |
19.11.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei voi. Jos jättää maksamatta, ota yhteys luottamushenkilöön tai liittoon. Viimekädessä palkkaturvaan.

Huh, näin ajattelinkin. Kyseessä julkisen puolen työpaikka niin toivotaan että maksavat. 

-ap

 Julkisella puolella on aika tarkat systeemit näihin, toimivat siis lakien ja pykälien mukaan. Yksityinen puoli on oma viidakkonsa.