Rasismi ja syrjintä on räjähtänyt töihin otossa

Vierailija kirjoitti:

"Minä pidän suomenkielen natiivitason osaamista aivan yhtä merkittävänä osaamis/pätevyysasiana kuin vaikka Office työvälineiden hallintaa."

Pidä vaan. Mutta tuossa tutkimuksessa siis myös kielitaidot olivat yhtenevät.

Nyt sorruit valehteluun. Eivät olleet, natiivitason suomenkielestä ei puhuttu hakemuksissa mitään.

Rasismi ja syrjintä on räjähtänyt töihin otossa. Tarkoittaako tämä sitä että Persujen kannatus on lähtenyt rakettimaiseen nousuun? Voiko tätä muuten selittää.

Tämähän on hieno uutinen! Loistavaa, että vielä on Suomessa toimijoita, jotka pitävät kantasuomalaisten puolia edes jossain asioissa. 

Vierailija kirjoitti:

"Minä pidän suomenkielen natiivitason osaamista aivan yhtä merkittävänä osaamis/pätevyysasiana kuin vaikka Office työvälineiden hallintaa. Samoin englanninkielen sujuvaa hallintaa"

Eli siis automaattisesti ajattelet että vieraskielisen nimisellä ihmisellä ei voi olla yhtä hyvä kielitaito joten et kutsu häntä edes haastattelun? Vai mitä nyt yrität sanoa?

Jos hakemuksen mukaan kielitaito on hyvä niin sitten pitäisi lähteä siitä että se on hyvä jos muuta ei todisteta.

Vaikkapa siksi, että näen hakemuksia mitkä on tehty kokonaan englanniksi ja / tai AI hyväksikäyttäen.Tämä minulle kertoo, että suomenkielen osaamista ei ainakaan ole, eikä usein englanninkaan.

Vierailija kirjoitti:

Tämähän on hieno uutinen! Loistavaa, että vielä on Suomessa toimijoita, jotka pitävät kantasuomalaisten puolia edes jossain asioissa. 

Tässä on sellainenkin asia, että jos minulla on kotipaikkakunnalta riittävästi päteviä hakijoita, valitsen heistä. Ai miksi? Siksi koska muuten alkaa välittömästi kysely voiko työn hoitaa kokonaan etänä..miksi pitää tulla palaveriin toimistolle..ja lopulta irtisanoutuminen heti kun mieluisa paikka löytyy sieltä kotipaikkakunnalta /Helsingistä /Lontoosta tai Munchenista.

Jälleen kerran, rekrytointi on iso urakka, kouluttaminen tehtävään vasta onkin iso urakka.

Siinä sulle lisää ennakkoluuloja, nekin varmaan mielestäsi rasistisia.

En palkkaa yritykseeni sellaisia, jotka pilaavat hyvän hengen työpaikallani. Ei riitä että osaa työn, täytyy myös sopia joukkoon. Emme muokkaa juttujamme sen takia, että joku niistä sitten pahoittaa mielensä. Tämä on ratkaistu niin, että uudet työntekijät on yleensä jonkun suosittelemia/ ehdottamia. Näin ollen porukkaan tulee mukaan sopivia miehiä/ naisia.

Tästä johtuen meillä on mukava porukka. Tauoilla , ja vähän työn ohessakin, voidaan sitten jutustella ihan vapaasti mistä vaan. Koskaan ei tarvitse pelätä, että joku ahdistuu toisten puheista. Lisäksi kun silloin tällöin istutaan iltaa työn ulkopuolella, niin on paljon rennompaa sekin, kun joukossa ei ole yhtään pöyristyjää.

Vierailija kirjoitti:

"Tunnetko montakin noita, joilla on suomalainen tutkinto? Minä tunnen ja jo pääsykoe on helpompi kuin suomalaisille. Tehdään netin kautta omasta maasta käsin ja tuutori on vieressä auttamassa. "

Ajattelitko upottaa itsesi vielä syvemmälle näihin rasistisiin sterotypioihin vai riittääkö jo?

No eiköhän tullut jo todistetuksi se miksi muualta tulleiden on hankala täällä työllistyä. Ja se on sinun kaltaisesi ihmiset jotka jo etukäteen ihmistä tapaamatta tietävät että hän ei voi olla hyvä ja pätevä työntekijä.

Mikä rasistinen stereotypia se on jos he itse ovat kertoneet näin tehneensä? Et taida tuntea yhtään Suomessa asuvaa ulkomaalaista. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Tunnetko montakin noita, joilla on suomalainen tutkinto? Minä tunnen ja jo pääsykoe on helpompi kuin suomalaisille. Tehdään netin kautta omasta maasta käsin ja tuutori on vieressä auttamassa. "

Ajattelitko upottaa itsesi vielä syvemmälle näihin rasistisiin sterotypioihin vai riittääkö jo?

No eiköhän tullut jo todistetuksi se miksi muualta tulleiden on hankala täällä työllistyä. Ja se on sinun kaltaisesi ihmiset jotka jo etukäteen ihmistä tapaamatta tietävät että hän ei voi olla hyvä ja pätevä työntekijä.

Mikä rasistinen stereotypia se on jos he itse ovat kertoneet näin tehneensä? Et taida tuntea yhtään Suomessa asuvaa ulkomaalaista. 

Ei se tunne. Opiskelin nigerialaisen ja parista muusta afrikan maasta olevan kaverin kanssa. Kukaan ei tainnut saada tutkintoa ulos, mutta se ei ole pointti. Vaan se, että tämä nigerialainen kaveri kertoi, että hänellä on insinööritutkinto, jota EI ole ostettu toisin kuin afrikkalaiset tutkinnot yleensä, ja nämä kaksi kaveria toisista maista nauroivat ihan hulluna kommentille. Ymmärsin, että siksi että he olivat sitä mieltä että todellakin myös tämä tutkinto oli ostettu. Samainen nigerialaiskaveri kertoi, että parin viikon vierailun aikana kotomaassa alkaa jo vatutella kun homma on niin korruptoitunutta eikä mikään toimi kun kaikki toimii työtehtävissään joko lahjonnan tai nepotismin ansiosta.

Palkkaisitko yrityksesi asiakaspavelijaksi kaikki muut paitsi silmät peittävään jätesäkkiin pukeutuneen työaikana mekkaan pyllistelevän tyypin? Minä en!

Ainiin, ei sen mies antaisi töissä käydäkään, kun on alempiarvoinen eli nainen!

Vierailija kirjoitti:

"Niin varmasti. Neljä YHTÄ HYVÄÄ CV:a. Kolme puhuu suomea äidinkielenään, yksi ei. Kolme on päätetty ottaa haastatteluun. Missä tässä on se rasismi ja syrjintä?"

Tutkimus oli laaja ja hakemuksia lähetettiin satoja kymmeniin eri työpaikkoihin. Ja ihan selkeä ero oli siinä miten suomalaiselle nimellä pääsi paljon useammin haastatteluun. Uskokaa jo.

Entä sitten?

Vooi miten ikävää. Ei kai heidän sitten auta muu, kuin poistua Suomesta.

HSL palkkaa rasistisin perustein ulkomaalaistaustaisia kantisten ohi. Selityksenä on "positiivinen syrjintä" joka ei ole kyllä laissa sallittua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Niin varmasti. Neljä YHTÄ HYVÄÄ CV:a. Kolme puhuu suomea äidinkielenään, yksi ei. Kolme on päätetty ottaa haastatteluun. Missä tässä on se rasismi ja syrjintä?"

Tutkimus oli laaja ja hakemuksia lähetettiin satoja kymmeniin eri työpaikkoihin. Ja ihan selkeä ero oli siinä miten suomalaiselle nimellä pääsi paljon useammin haastatteluun. Uskokaa jo.

Entä sitten?

Ei tuossa ole mitään syrjintää. Suomessa tarvitaan suomen osaamista töissä. Tottakai jos hakijat ovat muuten samantasoisia niin on plussaa jos osaat suomea sujuvasti.

Kannattaa varmaan sitten pysytellä niiden omanlaisten maailman enemmistöön kuuluvien värillisten parissa eikä tulla vähemmistökansan maahan vaatimaan mitään.

Vierailija kirjoitti:

"Niin varmasti. Neljä YHTÄ HYVÄÄ CV:a. Kolme puhuu suomea äidinkielenään, yksi ei. Kolme on päätetty ottaa haastatteluun. Missä tässä on se rasismi ja syrjintä?"

Tutkimus oli laaja ja hakemuksia lähetettiin satoja kymmeniin eri työpaikkoihin. Ja ihan selkeä ero oli siinä miten suomalaiselle nimellä pääsi paljon useammin haastatteluun. Uskokaa jo.

Jos minä olisin työnantaja, niin ilmanmuuta ottaisin suomenkieltä äidinkielenään puhuvan vaikka CV olisi huonompi.