Lue keskustelun säännöt.
Perussuomalaiset Eduskunnassa: "Kukaan ei irtisano huvikseen, painava syy riittää"
04.11.2025 |
Eduskunnassa käytiin tiistaina kiivas väittely hallituksen esityksestä helpottaa työntekijän irtisanomista henkilökohtaisista syistä.
Hallituspuolueet näkevät lain madaltavan palkkaamisen riskiä, kun taas oppositio kutsuu sitä potkulaiksi.
Moni pitkäaikaistyötön odottaa, että miten hallitus parantaisi työmahdollisuuksia. Tänään ministeri täällä kertoo, että sitä parannetaan heikentämällä irtisanomissuojaa. Tämä voisi olla joku Kummeli-vitsi.
Kommentit (582)
Vierailija kirjoitti:
Kokonaisuudessaan kaikkien työntekijöiden aseman heikentäminen suhteessa työnantajaan - miten tämä on muka parantanut Suomen taloutta?
Hallitus paasasi aloittaessaan kuinka se korjaa talouden ongelmat ja poistaa työttömyyden. Miten irtisanomisen helpottaminen muka parantaa työllisyyttä? Sehän lisää työttömien määrää. Lisää työttömiä, enemmän tukien varassa olevia, suurempi verotaakka työssäkäyvielle, hintojen nousu, kuluttajien luottamuspula, näköalattomuus, konkurssit.
Lisäksi henkisesti suomalaiset on saatu jakautumaan eri leireihin. Kaikenlainen yhteen hiilen puhaltaminen tai solidaarisuus on kuollut. Orpo on tämän maan syöpä.
Eivätkä leikkauksetkaan ole luoneet uusia työpaikkoja, vaan ovat päinvastoin lisänneet työttömyyttä. Kokoomus tuhoaa tämän maan talouden, ja muut hallituspuolueet auttavat siinä ihan vain hillotolppiensa takia. Oksettavaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lukekaa tuon kelan johtajan lausunnot työntekijöistä. Työelämästä halutaan tätä näillä työnantajan vallan lisäämisillä.
Jokainen työntekijä joka äänestää oikeistoa ajaa tällaista työelämää meille kaikille. Paluuta menneeseen, nöyryyttä ja pelkoa.
Mitä tarkoittaa työnantajan valta?
Oletko ikinä ollut töissä?
No, se tarkoittaa vaikka sitä, että kukaan ei uskalla puuttua epäkohtiin tai uskalla olla eri mieltä vaikka olisi aihetta.
Ja joo, olen ollut monenlaisissa paikoissa töissä ja nähnyt vaikka minkälaisia tilanteita. Ja on ollut hyviä ja huonoja kokemuksia.
Vai tarkoittaako se mielivalta sitä, että et voi yhtäkkiä palkollisena kaapata yrittäjän rahoittamaa ja riskin kantanutta yritystä
Tällä palstalla on jotenkin kieroutunut käsitys yhteiskunnasta ja siitä kuinka se toimii
"Lähitulevaisuudessa työikäisten odotetaan huolehtivan ikääntyvistä vanhemmistaan töiden ohella. Antila uskoo, että osaltaan hoivavastuuta lisää Petteri Orpon (kok) hallituksen julkiseen talouteen kohdistamat säästöt. Taustalla on ikääntyvä väestö ja heikkenevä huoltosuhde sekä siitä johtuva julkisen talouden kestävyysvaje. "
Vierailija kirjoitti:
loppuu se turha saikuttelu sitten laiskoilta ulkomaalaisilta ja parilta kotoperäiseltäkin.
Täälläkin kun leikattiin toimenkuvaa, joka riitti perusteeksi palkan alentamiselle ja sen jälkeen leikattiin työtunteja, osalla 6h päivä ja osalla 4h eli kk palkka tonnin kuussa....
Ihan KYSYN vain, että mistä luulette saavan jonkun maailman ahkerimman ja parhaan super koulutetun työntekijän tännekin tonnilla kuussa?
ps vai pitääkö miettiä 2 kertaa kenet irtisanoo, että mennäänkö vain ojasta allikkoon
Vierailija kirjoitti:
Hallitus leikkaa koko ajan sotesta. Kalliimmat työntekijät on pidempään olleet joille on kertynyt lisiä ja lomia 38 lomapäivää.
Hallitus ei leikkaa yhtään mistään hyvinvointialueilla, vaan ihan ne aluehallitukset ja päälliköt leikkaa hyvinvointialueilla. Mutta sehän onkin vain sitä demarien talousosaamista
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Peruskouluista katoaa lähivuosina puolet.
Peruskoulujen määrä Suomessa on lähes puolittumassa 15 vuoden sisällä, kertoo opetus- ja kulttuuriministeriön selvitys. Lasten määrä on 100 000 pienempi vuonna 2040 kuin nyt."
Vierailija kirjoitti:
Ottaen huomioon kuinka epäkohtelias ja riitaisa eduskunta on tänä päivänä, väittävätkö persut siis etteivät henkilökohtaiset ennakkoluulot ja antipatiat voisi alisteisessa hierarkiassa olla irtisanomisen syy, vaikka työntekijä suoristuisi tehtävistään moitteetta. Esihenkilö voi myös saada väärää tietoa, jos toksisessa työympäristössä esimerkiksi työkaverit ottavat jonkun mustamaalauksen kohteeksi. Itsellä on loistava työyhteistö, mutta tiedän ettei näin ole kaikkialla.
Ei ole. Varsinkin pieni yrittäjä on kusessa, jos siltä jatkuvasti katoaa se vaivalla perehdytetty työvoima
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuuden kuukauden koeaika ei riitä työnantajalle havaitsemaan, oliko rekrytointi onnistunut vai ei???????? Tarvitaan tällainen irtisanomislaki???????????? Kannattaisikohan rekrytoija mieluummin laittaa vaihtoon?
Mielenkiintoista. Ottaisit yrittäjän yrityksen haltuun vain, koska yrittäjä ei ole mikään ajatusten lukija rekrytoinnin yhteydessä
Ottaen huomioon, mitä kaikkea nykyisin ihan hanttihommiinkin pääsy vaatii, luulisi, että rekrytoija olisi pätevä. Jos ei ole, hän on väärässä ammatissa. Ja tuskinpa yksittäinen työntekijä ottaa mitään yritystä "haltuun". Tai sitten yrittäjä on aivoton ja kädetön.
Vierailija kirjoitti:
"Lähitulevaisuudessa työikäisten odotetaan huolehtivan ikääntyvistä vanhemmistaan töiden ohella. Antila uskoo, että osaltaan hoivavastuuta lisää Petteri Orpon (kok) hallituksen julkiseen talouteen kohdistamat säästöt. Taustalla on ikääntyvä väestö ja heikkenevä huoltosuhde sekä siitä johtuva julkisen talouden kestävyysvaje. "
Veroja voisi alentaa samassa suhteessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eduskunnassa käytiin tiistaina kiivas väittely hallituksen esityksestä helpottaa työntekijän irtisanomista henkilökohtaisista syistä.
Hallituspuolueet näkevät lain madaltavan palkkaamisen riskiä, kun taas oppositio kutsuu sitä potkulaiksi.
Moni pitkäaikaistyötön odottaa, että miten hallitus parantaisi työmahdollisuuksia. Tänään ministeri täällä kertoo, että sitä parannetaan heikentämällä irtisanomissuojaa. Tämä voisi olla joku Kummeli-vitsi.
Kokoomuslaiset ovat tässä ikävä kyllä oikeassa, eikä kyseessä ole mikään kummeli vitsi. Sen yhdenkin ihmisen palkkaaminen on pienissä yrityksissä valtava satsaus, jossa ei ole varaa epäonnistua. Meillä on Sääntö-Suomessa melko kallista työllistää ketään, aloitteleva lankun kantajakin tarvitsee Työturvallisuuskortin, Tulityökortin, Ensiapuakoulutuksen, turvakengät, viiltosuojak
Nämä tietysti firman piikkiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuuden kuukauden koeaika ei riitä työnantajalle havaitsemaan, oliko rekrytointi onnistunut vai ei???????? Tarvitaan tällainen irtisanomislaki???????????? Kannattaisikohan rekrytoija mieluummin laittaa vaihtoon?
Toisilla alkaa sairaslomat pyörimään koeajan jälkeen.
Muutkin asiat nousevat pinnalle vasta puolen vuoden päästä. Ihmeen kauan nämä jaksavat näytellä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Koskeeko potkulaki Esim Ministeri Juusoa?
Ei mutta sinua koskee !
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hallitus leikkaa koko ajan sotesta. Kalliimmat työntekijät on pidempään olleet joille on kertynyt lisiä ja lomia 38 lomapäivää.
Hallitus ei leikkaa yhtään mistään hyvinvointialueilla, vaan ihan ne aluehallitukset ja päälliköt leikkaa hyvinvointialueilla. Mutta sehän onkin vain sitä demarien talousosaamista
Hallitus leikkaa rahaa sotesta koko ajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tutulla on tilitoimisto ja sanoi, että tekoäly tekee jatkossa kirjanpitotyöt parin vuoden sisällä. Hänen oma lapsi vaihtoi suuntautumisvaihtoehtoa ammattikorkeakoulussa. Kirjanpitoa ei kannata enää lukea.
Voin kuvitella, että pienyritysten pikkuhitlerien ulina kohoaa kattoon siinä kohtaa, kun se kohtuullisen hyvä työntekijä on potkaistu pihalle "painavasta syystä" eli sen vuoksi, ettei ei tee ilmaiseksi ylitöitä eikä suostu orjan asemaan. Ja sitten ketään ei saa tilalle kun maine pikkupaikkakunnalla on mennyttä. "Kukaan ei halua enää tehdä (orja)töitä (orja)palkalla, yäää! Hallitus, pakota ihmiset mulle orjaksi!"
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ne irtisanotaan jotka ottaa itsestä ja lapsista saikkua.
Hienoa: sairas tulee potkujen pelossa töihin ja tekee sairaana virheitä ja tartuttaa muutkin. Oletko tyytyväinen?
Kerrotko miksi minun työnantajana pitää maksaa palkkaa kun tekijä makoilee sairaana kotonaan? Sovimme et hän tekee nää hommat ja minä maksan. Nyt kukaan ei tee mitään mutta minä silti maksan!
Olet pahasti häiriintynyt. Hankkiudu kiireesti terapiaan.
Jos mulla on firma, joka työllistää kaksi työntekijää, niin miksi toinen niistä voi viettää yrityksen kustannuksella lomia puoli vuotta vuodesta? Toinen tekee toisen työt, eikä tilauksia uskalla ottaa vastaan. Maksan ne saikut käytännössä omasta palkastani, mutta koska olen paska lahtari joka työllistää kaksi ihmistä olen kohtaloni ilmeisesti ansainnut?
Vierailija kirjoitti:
Tutulla on tilitoimisto ja sanoi, että tekoäly tekee jatkossa kirjanpitotyöt parin vuoden sisällä. Hänen oma lapsi vaihtoi suuntautumisvaihtoehtoa ammattikorkeakoulussa. Kirjanpitoa ei kannata enää lukea.
Joo, tekeehän se kirjanpitotyöt varmasti, se AI. Päin helvettiä.
Vierailija kirjoitti:
Tutulla on tilitoimisto ja sanoi, että tekoäly tekee jatkossa kirjanpitotyöt parin vuoden sisällä. Hänen oma lapsi vaihtoi suuntautumisvaihtoehtoa ammattikorkeakoulussa. Kirjanpitoa ei kannata enää lukea.
Yritykset ei enää maksa kirjanpidosta, koska tekoäly tekee ilmaiseksi kirjanpitotyöt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tutulla on tilitoimisto ja sanoi, että tekoäly tekee jatkossa kirjanpitotyöt parin vuoden sisällä. Hänen oma lapsi vaihtoi suuntautumisvaihtoehtoa ammattikorkeakoulussa. Kirjanpitoa ei kannata enää lukea.
Joo, tekeehän se kirjanpitotyöt varmasti, se AI. Päin helvettiä.
Hyvinvointialue irtisanoi jo tekstinkäsittelijät. Lääkäreiden sanelut kirjoittaa tekoäly nykyään.
Hallitus leikkaa koko ajan sotesta. Kalliimmat työntekijät on pidempään olleet joille on kertynyt lisiä ja lomia 38 lomapäivää.