Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Perussuomalaiset Eduskunnassa: "Kukaan ei irtisano huvikseen, painava syy riittää"
04.11.2025 |
Eduskunnassa käytiin tiistaina kiivas väittely hallituksen esityksestä helpottaa työntekijän irtisanomista henkilökohtaisista syistä.
Hallituspuolueet näkevät lain madaltavan palkkaamisen riskiä, kun taas oppositio kutsuu sitä potkulaiksi.
Moni pitkäaikaistyötön odottaa, että miten hallitus parantaisi työmahdollisuuksia. Tänään ministeri täällä kertoo, että sitä parannetaan heikentämällä irtisanomissuojaa. Tämä voisi olla joku Kummeli-vitsi.
Kommentit (153)
Kyllä tuo irtisanomisen helpottaminen nimenomaan parantaa työttömien mahdollisuuksia päästä töihin. Siellä työpaikalla on (ainakin palstakirjoitusten mukaan) jos jonkinlaista viheliäistä tyyppiä, jotka myrkyttävät työilmapiirin ja kaikenlaista osaamatonta tomppelia. Jospa uusi lainsäädäntö auttaisi pääsemään pahimmista mätämunista eroon ja saamaan uutta verta tilalle.
Läheskään kaikki, jotka nyt ovat töissä ja vakuuttuneita omasta erinomaisuudestaan, eivät saisi nykyistä työpaikkaansa, jos se laitettaisiin hakuun ja he joutuisivat rekryssä kilpailemaan muita vastaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Koskeeko potkulaki Esim Ministeri Juusoa?
Äänestäjillä pitäisi olla oikeus irtisanoa kansanedustajat ja ministerit.
Pidettäisiin äänestykset luottamuksesta vaikka vuoden välein ja potkittaisiin heikosti pärjänneet pihalle. Se olisi paljon lempeämpää kuin monissa työpaikoissa. Meillä on yt-neuvottelut n. 2-6 kertaa vuodessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Painava syy = pomolle nyt sattui vähän keljumpi päivä?
Palkkasit lapsille hoitajan tai keittiöremontin tekijän johon et oikein luota. Miten toimisit?
Miksi palkkaisin?
Ei nyt palkata ketään, kun ei ole luottamusta tulevaisuuteen. Kiitos orpopurra.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Painava syy = pomolle nyt sattui vähän keljumpi päivä?
Palkkasit lapsille hoitajan tai keittiöremontin tekijän johon et oikein luota. Miten toimisit?
Et ole koskaan kuullut koeajasta?
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tuo irtisanomisen helpottaminen nimenomaan parantaa työttömien mahdollisuuksia päästä töihin. Siellä työpaikalla on (ainakin palstakirjoitusten mukaan) jos jonkinlaista viheliäistä tyyppiä, jotka myrkyttävät työilmapiirin ja kaikenlaista osaamatonta tomppelia. Jospa uusi lainsäädäntö auttaisi pääsemään pahimmista mätämunista eroon ja saamaan uutta verta tilalle.
Läheskään kaikki, jotka nyt ovat töissä ja vakuuttuneita omasta erinomaisuudestaan, eivät saisi nykyistä työpaikkaansa, jos se laitettaisiin hakuun ja he joutuisivat rekryssä kilpailemaan muita vastaan.
Orpopurran puppua. Pääasia on potkia suomalaisia.
Näillä eväillä ei talous ja työllisyys nouse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ajatelkaa sen yksityisyrittäjän kannalta, joka tarvitsee ensimmäisen palkallisen.
Virherekrytointi voi kaataa koko puljun, jos totuus paljastuukin vasta koeajan jälkeen. Tämä muutos pienentää sitä riskiä, koska työntekijän voi helpommin vaihtaa ja siksi työllistämiskynnys on matalampi eli entistä useampi pääsee näyttämään kykynsä eli saa työpaikan.
Eikö se ole tässä kaikessa pääasia?
Koeaika on puoli vuotta ja hallitus runnoi löäpi lain, että vuoden mittaiset työsopimukset on ok ilman erillistä syytä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Painava syy = pomolle nyt sattui vähän keljumpi päivä?
Palkkasit lapsille hoitajan tai keittiöremontin tekijän johon et oikein luota. Miten toimisit?
Miksi palkkaisin?
Ei nyt palkata ketään, kun ei ole luottamusta tulevaisuuteen. Kiitos orpopurra.
Eli siis pitäisit lasten hoitajan vaikka lapset saattaisivat olla vaarassa ja keittiöremontin tekijän vaikka työnjälki olisi arveluttavaa.
Olet kerrassaan ihailtava ihminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kerran hallituspuolueet jaksaa jankata tätä samaa virttä, niin hallituspuolueet kaivaa sitten jostain ihan konkreettisia esimerkkejä, missä irtisanomisen helpottaminen on lisännyt työpaikkoja.
Elämme vähenevien työpaikkojen maailmassa, eikä lopetettujen työpaikkojen tilalle synny ikinä uusia.
Suomen nykyistä yrittämisympäristöä voikin kuvata parhaiten lauseella "Kannattaa lopettaa, kun on vielä voitolla."
Tanskassa irtisanominen on todella helppoa ja työmarkkinat vetää koska työnantajalle työntekijän palkkaus ei ole mitään hedelmäpeliä.
Vierailija kirjoitti:
Esimerkiksi Yhdysvalloissa on hyvin joustavat työmarkkinat ja matala työttömyys. Vain palstan emakot luulevat, että työpaikkoja syntyy irtisanomisia vaikeuttamalla.
Taas yksi tietämätön takahikiän asukki jolla ei ole hajuakaan millaista se jenkkilän työelämä suurimmalle osalle kansaa oikeasti on. Ja sellaisen sitten haluaisivat Suomeenkin.
Oon niin kyllästynyt typeryksiin jotka esiintyy rinta rottingilla asiantuntijoina hatarilla mutu-tiedoillaan. Tai sitten ovat naapurin trolleja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koskeeko potkulaki Esim Ministeri Juusoa?
Luottamustoimi,ei työpaikka,yritä edes ymmärtää ero.
Entäs ministeri Juuson lasta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koskeeko potkulaki Esim Ministeri Juusoa?
Äänestäjillä pitäisi olla oikeus irtisanoa kansanedustajat ja ministerit.
Pidettäisiin äänestykset luottamuksesta vaikka vuoden välein ja potkittaisiin heikosti pärjänneet pihalle. Se olisi paljon lempeämpää kuin monissa työpaikoissa. Meillä on yt-neuvottelut n. 2-6 kertaa vuodessa.
Eduskuntavaalit on neljän vuoden välein ja oppositio tekee välikysymyksiä. Kummassakin pyritään irtisanomaan kansanedustajia ja ministerejä.
Koska tämä tieto tuli sinulle yllätyksenä, sinulta tulee evätä oikeus osallistua demokraattiseen prosessiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koskeeko potkulaki Esim Ministeri Juusoa?
Äänestäjillä pitäisi olla oikeus irtisanoa kansanedustajat ja ministerit.
Pidettäisiin äänestykset luottamuksesta vaikka vuoden välein ja potkittaisiin heikosti pärjänneet pihalle. Se olisi paljon lempeämpää kuin monissa työpaikoissa. Meillä on yt-neuvottelut n. 2-6 kertaa vuodessa.
Juu. Voipi alkaa kiinnostaa pitää ne vaalilupauksensa oikeasti. Ja olla lupailematta kuuta taivaalta kampanjassaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Esimerkiksi Yhdysvalloissa on hyvin joustavat työmarkkinat ja matala työttömyys. Vain palstan emakot luulevat, että työpaikkoja syntyy irtisanomisia vaikeuttamalla.
Taas yksi tietämätön takahikiän asukki jolla ei ole hajuakaan millaista se jenkkilän työelämä suurimmalle osalle kansaa oikeasti on. Ja sellaisen sitten haluaisivat Suomeenkin.
Oon niin kyllästynyt typeryksiin jotka esiintyy rinta rottingilla asiantuntijoina hatarilla mutu-tiedoillaan. Tai sitten ovat naapurin trolleja.
No mitä se sitten on?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tuo irtisanomisen helpottaminen nimenomaan parantaa työttömien mahdollisuuksia päästä töihin. Siellä työpaikalla on (ainakin palstakirjoitusten mukaan) jos jonkinlaista viheliäistä tyyppiä, jotka myrkyttävät työilmapiirin ja kaikenlaista osaamatonta tomppelia. Jospa uusi lainsäädäntö auttaisi pääsemään pahimmista mätämunista eroon ja saamaan uutta verta tilalle.
Läheskään kaikki, jotka nyt ovat töissä ja vakuuttuneita omasta erinomaisuudestaan, eivät saisi nykyistä työpaikkaansa, jos se laitettaisiin hakuun ja he joutuisivat rekryssä kilpailemaan muita vastaan.
Työllisyysvaikutuksia ei voitu osoittaa. Mutta kuten muissakin kurjistuslaissa orpopurra toivoo, kun ei muuta keksinyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerran hallituspuolueet jaksaa jankata tätä samaa virttä, niin hallituspuolueet kaivaa sitten jostain ihan konkreettisia esimerkkejä, missä irtisanomisen helpottaminen on lisännyt työpaikkoja.
Elämme vähenevien työpaikkojen maailmassa, eikä lopetettujen työpaikkojen tilalle synny ikinä uusia.
Suomen nykyistä yrittämisympäristöä voikin kuvata parhaiten lauseella "Kannattaa lopettaa, kun on vielä voitolla."
Tanskassa irtisanominen on todella helppoa ja työmarkkinat vetää koska työnantajalle työntekijän palkkaus ei ole mitään hedelmäpeliä.
Ei kannata vertailla Suomea verrokkiryhmän ulkopuolisiin valtioihin.
Suomi kuuluu nykyisin itäblokkiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ajatelkaa sen yksityisyrittäjän kannalta, joka tarvitsee ensimmäisen palkallisen.
Virherekrytointi voi kaataa koko puljun, jos totuus paljastuukin vasta koeajan jälkeen. Tämä muutos pienentää sitä riskiä, koska työntekijän voi helpommin vaihtaa ja siksi työllistämiskynnys on matalampi eli entistä useampi pääsee näyttämään kykynsä eli saa työpaikan.
Eikö se ole tässä kaikessa pääasia?
Täyttä puppua.
Nythän ne laittaa määräaikaiset työt laillisisiksi. Eikö se riitä? Vai pitääkö voida koska vaan antaa potkut?
Mitä tämä ennätystyöttömyys ja ennätypazkat työolot tekee taloudelle ja kuluttamiselle?
Kuka ostaa ne yrittäjän palvelut ja tavarat, kun kansa ei voi enää luottaa tulevaisuuteen? Kun ei ole asiakkaita, ei potkulaki auta palkkaamaan ketään potkittavaa.
Tämä! Ja mitä tekee asuntokaupalle? Kuka ostaa asuntoja tulevaisuudessa?
Hyvä juttu. Päästään turhista sukankuluttajista ja sarjasaikuttajista eroon helpommin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Painava syy = pomolle nyt sattui vähän keljumpi päivä?
Palkkasit lapsille hoitajan tai keittiöremontin tekijän johon et oikein luota. Miten toimisit?
Et ole koskaan kuullut koeajasta?
Olen kuullut, olen ollut, kohta jälleen taas olen ja tiedän sen toimimattomaksi. Pitää olla aika toivoton päihdevammainen, jos ei edes koeaikaa osaa olla mielin kielin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kerran hallituspuolueet jaksaa jankata tätä samaa virttä, niin hallituspuolueet kaivaa sitten jostain ihan konkreettisia esimerkkejä, missä irtisanomisen helpottaminen on lisännyt työpaikkoja.
Elämme vähenevien työpaikkojen maailmassa, eikä lopetettujen työpaikkojen tilalle synny ikinä uusia.
Suomen nykyistä yrittämisympäristöä voikin kuvata parhaiten lauseella "Kannattaa lopettaa, kun on vielä voitolla."
Tanskassa irtisanominen on todella helppoa ja työmarkkinat vetää koska työnantajalle työntekijän palkkaus ei ole mitään hedelmäpeliä.
Tanskan työmarkkinat vetää, koska reaaliveroaste ei ole yli 75%.
Alue: Aihe vapaa
Täyttä puppua.
Nythän ne laittaa määräaikaiset työt laillisisiksi. Eikö se riitä? Vai pitääkö voida koska vaan antaa potkut?
Mitä tämä ennätystyöttömyys ja ennätypazkat työolot tekee taloudelle ja kuluttamiselle?
Kuka ostaa ne yrittäjän palvelut ja tavarat, kun kansa ei voi enää luottaa tulevaisuuteen? Kun ei ole asiakkaita, ei potkulaki auta palkkaamaan ketään potkittavaa.