Mikä taantuma? Kenellä ihan oikeesti on elintaso pienentynyt vuosi vuodelta?
Ymmärrän sairastumisen tai vastaavan force majouren, mutta eihän normi-ihmisellä elintaso koskaan laske ennen elkeikää?
Eli noin 20v eteenpäin kun opiskelee ensin niin joka vuosi on rahan suhteen pikkusen parempi ja työelämään siirryttyä kans ei IKINÄ palkat laske vaan aina tulee joku vähintään yleiskorotus luokkaa 2.5% koko työelämän ajan.
Eri asia jos haluaa tarkoituksella downshiftata ja lähteä vuodeksi jollekin retriitille mutta suurin osa on koko ikänsä töissä ihan tyytyväisenä ja koko ajan vauraus kasvaa. Ei vähene god heavens sake.
Kommentit (69)
Irtisanomissuojaa heikennetään tammikuussa myös julkisella.
"Irtisanomissuojan heikkeneminen on uhkana myös naisvaltaisilla JULKISILLA aloilla, kuten esimerkiksi lähi- ja lastenhoitajilla."
Tammikuusta alkaen irtisanomiseen riittää asiallinen syy myös julkisella.
Enää ei tarvita painavaa syytä irtisanomiseen.
"Paikallinen sopiminen tuli voimaan 1.1.2025.
Usein paikallisella sopimisella tarkoitetaan työpaikkakohtaista sopimista jostakin työehtosopimuksen määräyksestä, kuten työajoista, vuosilomista tai palkoista."
"Määräaikaisia työsopimuksia voi kohta tehdä ilman perusteltua syytä."
"Tehyn juristi: Määräaikaisuuksien helpottaminen lisää raskaussyrjintää.
Hallitus aikoo helpottaa määräaikaisuuksia sillä, että työsopimuksen voisi tehdä ilman perustetta vuoden ajaksi."
https://www.tehylehti.fi/fi/uutinen/tehyn-juristi-maaraaikaisuuksien-he…
Määräaikaisuuksien helpottaminen on toisaalta hyvästä. Pätkätyöt ovat tietty rasittavia, mutta vaihtoehtona on, ettei töitä ole ollenkaan.
Kyllähän näitä tilanteita voi tulla tosi monella. Jos on ollut menestyvä ravintola-yrittäjä esim vuonna 2017. On hankkinut asunnon esim 600 000 eurolla. Tämän jälkeen onkin tullut korona-ajan haasteet ravintola-alalle. Asuntolaina korkojen nousu, pitkien nollakorkojen jälkeen. Asuntojen hintojen lasku. Asiakaskato ravintoloista. Yhtäkkiä onkin edessä tilanne, jossa 600 000 eur kämpästä saakin ehkä enää 400 000 euroa, ja yritys mennyt konkurssiin kun suomalaisilla ei riitä fyrkka käydä ravintolassa enää.
Vierailija kirjoitti:
Noinhan se on, että automaattisesti tulee vuosittaiset korotukset.
Ja sitten tulee yllätyksenä kun ei järjestäydytä ja yleissitovat sopimukset on historiaa, että ai niin, meillä ei olekkaan lakia minimipalkasta eikä mitään korotuksia ole luvassa.
Jep vähän sama. Meillä pakotettiin ottamaan ylennys vastaan. Työkuorma kasvoi, vastuu kasvoi palkka nousi 200 e/kk, mutta samalla ylitöiden maksu poistui. Eli kuuluu kuukausipalkkaan. Eli kuukausipalkka nousi, vastuu nousi, ylitöiden määrä nousi merkittävästi, vuosiansiot laski paljon kun ylitöistä ei enää makseta.