Käykö muita sääliksi K-Supermarket Välivainion kauppiaspari?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä tämä kehitysvammainen olisi voinut kaupassa tehdä, kun se pullokonekin vaihtui automaattiseksi?

 

Voi äly hoi, ongelma ei ollut se töiden loppuminen vaan se takki ja avaimet tänne nyt heti- lähtö mikä tälle työntekijälle koitti. Mikähän tässäkin on niin vaikea ymmärtää, olisi paukapää kauppias voinut antaa edes pari viikkoa jatkaa niin mitään kohua ei olisi tullut. 

ja 19 vuotta (!) talossa olleelle järjestetään läksiäiset ja annetaan läksiäislahja! Keskustellaan henkilön kanssa eikä ohi. Ei yhtäkkiä varoittamatta vaan heitetä pihalle ja viedä avaimia. Se TAPA lopettaa työsuhde oli törkeä, raaka ja halventava! Hyi helvetti mitä tyyppejä.

Pistettiin minutkin pihalle pitkän työuran jälkeen, kun haluttiin nuorempi ja kauniimpi tilalle. 60vuotiaana ei enää uutta työtä saanut. Lähdettekö haukkuu esimiestä samalla tavalla, jos ilmoitan nimen. TUSKIN. Enkä missään nimessä en sitä toivo. Ei varmasti ole kivaa tuo mollaaminen sille kaupan työntekijällekään, hän varmasti osaa olla inhimillisempi kuin te haukkujat. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä tämä kehitysvammainen olisi voinut kaupassa tehdä, kun se pullokonekin vaihtui automaattiseksi?

 

Voi äly hoi, ongelma ei ollut se töiden loppuminen vaan se takki ja avaimet tänne nyt heti- lähtö mikä tälle työntekijälle koitti. Mikähän tässäkin on niin vaikea ymmärtää, olisi paukapää kauppias voinut antaa edes pari viikkoa jatkaa niin mitään kohua ei olisi tullut. 

Työsopimusta ei uusittu. Näin tehdään myös normaalille työntekijälle. Kun sopimus loppuu eikä uutta tule, niin avaimet luovutetaan työnantajalle. Ei siinä anneta enää paria viikkoa aikaa ihmetellä. Jos työsopimus loppuu 19.9 niin se on siinä ellei sitä uusita.

Jos asiasta oli luvattu keskustella myöhemmin, niin silloin keskustell

Kyllä avaimet takaisin kun sopimus on päättynyt, jo vakuutusten vuoksi. Miten on vajaavaltaisella  ollutkin?  Muista rituaaleista voi sopia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä tämä kehitysvammainen olisi voinut kaupassa tehdä, kun se pullokonekin vaihtui automaattiseksi?

 

Voi äly hoi, ongelma ei ollut se töiden loppuminen vaan se takki ja avaimet tänne nyt heti- lähtö mikä tälle työntekijälle koitti. Mikähän tässäkin on niin vaikea ymmärtää, olisi paukapää kauppias voinut antaa edes pari viikkoa jatkaa niin mitään kohua ei olisi tullut. 

Rauhoitu ja kerro miksi kehitysvammaisella pitäisi olla eri säännöt kuin ns. normaalilla työntekijällä? Käsittääkseni sopimus raukesi eikä sitä uusittu? Olenko oikeassa? 

Et ole oikeassa. Mietipä, miksi kehitysvammainen on kehitysvammainen eikä ns normaali. Miksi häntä pitäisi kohdella niin kuin kehitysvammaista eikä samalla tavalla kuin ns normaalia? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä tämä kehitysvammainen olisi voinut kaupassa tehdä, kun se pullokonekin vaihtui automaattiseksi?

 

Voi äly hoi, ongelma ei ollut se töiden loppuminen vaan se takki ja avaimet tänne nyt heti- lähtö mikä tälle työntekijälle koitti. Mikähän tässäkin on niin vaikea ymmärtää, olisi paukapää kauppias voinut antaa edes pari viikkoa jatkaa niin mitään kohua ei olisi tullut. 

Rauhoitu ja kerro miksi kehitysvammaisella pitäisi olla eri säännöt kuin ns. normaalilla työntekijällä? Käsittääkseni sopimus raukesi eikä sitä uusittu? Olenko oikeassa? 

Asiasta piti keskustella työntekijän ja ohjaajan kanssa. Tätä keskustelua ei lupauksesta huolimatta pidetty, vaan vaadittiin vain avaimet yms heti takaisin. Hyvä työnantaja järjestää myös läksiäiset, ainakin pitkään töissä olleille...

Vierailija kirjoitti:

On siellä parempiakin kauppoja, vähemmän ylimielisiä kauppiaita.

Välivainiolla oli aikoinaan Ruusu. Se oli hyvä kauppa. Mikä tämä nykyinen on? 

Edellisen kauppiaan aikana sain minäkin työkokeilun jälkeen pienen joululahjan, enkä edes kovin montaa kuukautta talossa ollut. Mika taas melkein 20 vuotta töissä tuolla ja uusi kauppias vain nakkaa pihalle yllättäen. Osasi kyllä työnsä, eikä siellä kukaan muu ollut hänestä huolehtimassa. Päinvastoin muut joutuivat ottamaan pullohuoneen osaksi muita tehtäviä niinä aikoina, kun hän ei ollut töissä.

EI.

Ilmaisen työvoiman käyttö on vähän niin ja näin joka tapauksessa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan aiheesta härkänen  

Moni ei varmasti tiedä, että hyvin usein nämä tukityöllistetyt ottavat paljon paljon paljon enemmän kuin antavat. Eivät ehkä taloudellisesti, mutta muuten. Samoin ns. kielikylvyssä olevat. Kanssakäynti vie aikaa normi henkilökunnalta ja tuo lisävaivaa.

Siitä käytetään myös nimitystä yhteiskuntavastuun kantaminen. Kaikkea kun ei voi rahassa mitata. 

Joo, mutta kohtuus kaikessa. Onko se nyt oikein kauppiasta ja työntekijöitä kohtaan, että lynkkaysporukka vetää kaiken alta. Muistavatko haukkua myös itsensä, jos kauppias lähtee ja työntekijät sanotaan irti. 

Se kuuluu yrityksen riskinhallintaan. Jos haluaa pitää kiinni periaatteestaan, se voi maksaa yritykselle miljoonia. Ja siksi isoilla pörssiyhtiöille ei siihen ole varaa, sillä jonkun kauppiaan virheet ja julkisuuteen ulostulot voi maksaa miljoonia, kun jo muutamassa tunnissa pörssikurssit romahtavat. Jos oikein muistan, tässäkin tapauksessa kauppias jahkaili päiviä ja antoi  yksipuolisia lausuntoja julkisuuteen, kunnes Kesko vihelsi pelin poikki. Sitä satoa niittää, mitä kylvää. Kauppiaan perääntyminen oli jo liian myöhäistä ja vaikea saada mainettaan takaisin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä tämä kehitysvammainen olisi voinut kaupassa tehdä, kun se pullokonekin vaihtui automaattiseksi?

 

Voi äly hoi, ongelma ei ollut se töiden loppuminen vaan se takki ja avaimet tänne nyt heti- lähtö mikä tälle työntekijälle koitti. Mikähän tässäkin on niin vaikea ymmärtää, olisi paukapää kauppias voinut antaa edes pari viikkoa jatkaa niin mitään kohua ei olisi tullut. 

Työsopimusta ei uusittu. Näin tehdään myös normaalille työntekijälle. Kun sopimus loppuu eikä uutta tule, niin avaimet luovutetaan työnantajalle. Ei siinä anneta enää paria viikkoa aikaa ihmetellä. Jos työsopimus loppuu 19.9 niin se on siinä ellei sitä uusita.

Aiempi sopimus on voinut sisältää epäselvyyksiä ja riskejä joita ei ollut hyvä uusintaa.  Emme voi tietää. Iso osa on sillä vammaisen asiamiehellä kun ei huolehtinut holhokistaan asianmukaisesti.  Ja sitten periaatteessa sylettää että joku random puuttuu random-mielipiteineen  yksityiseen yrittämiseen.  Yhteiskuntavastuuta voi otttaa jokainen ja osuuskaupat, kyllä sitä vastuuta riittää jaettavaksi.  

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä tämä kehitysvammainen olisi voinut kaupassa tehdä, kun se pullokonekin vaihtui automaattiseksi?

Voi äly hoi, ongelma ei ollut se töiden loppuminen vaan se takki ja avaimet tänne nyt heti- lähtö mikä tälle työntekijälle koitti. Mikähän tässäkin on niin vaikea ymmärtää, olisi paukapää kauppias voinut antaa edes pari viikkoa jatkaa niin mitään kohua ei olisi tullut. 

Rauhoitu ja kerro miksi kehitysvammaisella pitäisi olla eri säännöt kuin ns. normaalilla työntekijällä? Käsittääkseni sopimus raukesi eikä sitä uusittu? Olenko oikeassa? 

Ei se ollut eikä työsuhde, vaan tuettu työtoiminta. Ota selvää, mikä on ero. 

Sopimusta, oli se mikä tahansa, raukesi. Mikä ero sillä on käytännössä työsopimuksen loppumiseen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä tämä kehitysvammainen olisi voinut kaupassa tehdä, kun se pullokonekin vaihtui automaattiseksi?

 

Voi äly hoi, ongelma ei ollut se töiden loppuminen vaan se takki ja avaimet tänne nyt heti- lähtö mikä tälle työntekijälle koitti. Mikähän tässäkin on niin vaikea ymmärtää, olisi paukapää kauppias voinut antaa edes pari viikkoa jatkaa niin mitään kohua ei olisi tullut. 

ja 19 vuotta (!) talossa olleelle järjestetään läksiäiset ja annetaan läksiäislahja! Keskustellaan henkilön kanssa eikä ohi. Ei yhtäkkiä varoittamatta vaan heitetä pihalle ja viedä avaimia. Se TAPA lopettaa työsuhde oli törkeä, raaka ja halventava! Hyi helvetti mitä tyyppejä.

Jos ostaa vuokratun asunnon ja kertoo kaupan ehdoksi, että myyjä irtisanoo vuokralaisen, mitään väärää ei ole tapahtunut.

Jos voi karsia riskit, riskit karsitaan.

Tässä tapauksessa nyt sitten oli semmoista, että oli vammainen ja oli some.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kansa ei unohda.

No ei unohda, ei. Kauppiaspari mokasi ja huono maine tulee seuraamaan koko kyseisen kaupan olemassaolon ajan.

Tämä ei ollut kauppiaan eka moka, mutta ei liity tähän kohuun.

Kerro lisää, kiinnostaa.

Oliko kohu kosto jostain?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kansa ei unohda.

No ei unohda, ei. Kauppiaspari mokasi ja huono maine tulee seuraamaan koko kyseisen kaupan olemassaolon ajan.

Tämä ei ollut kauppiaan eka moka, mutta ei liity tähän kohuun.

No näinhän ne pikkulinnut kertoo. Huutavat työnantajat ei herätä yleisesti ottaen minkäännäköistä sääliä.

Kumma juttu muuten, että Kesko yleensä tekee kauppiassopimuksen toiseen kauppaan, kun aiemmassa ei kauppiaana pärjää. Taitaa olla kauppiaista pula, kun pystytään näin toimimaan.

Vierailija kirjoitti:

Kumma juttu muuten, että Kesko yleensä tekee kauppiassopimuksen toiseen kauppaan, kun aiemmassa ei kauppiaana pärjää. Taitaa olla kauppiaista pula, kun pystytään näin toimimaan.

Mun lähikooäsämmässä on kyllä kauppiaita kierrätetty miten sattuu. Ei ole mitään selkeää ja loogista sääntöä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä tämä kehitysvammainen olisi voinut kaupassa tehdä, kun se pullokonekin vaihtui automaattiseksi?

 

Voi äly hoi, ongelma ei ollut se töiden loppuminen vaan se takki ja avaimet tänne nyt heti- lähtö mikä tälle työntekijälle koitti. Mikähän tässäkin on niin vaikea ymmärtää, olisi paukapää kauppias voinut antaa edes pari viikkoa jatkaa niin mitään kohua ei olisi tullut. 

Rauhoitu ja kerro miksi kehitysvammaisella pitäisi olla eri säännöt kuin ns. normaalilla työntekijällä? Käsittääkseni sopimus raukesi eikä sitä uusittu? Olenko oikeassa? 

Et ole oikeassa. Mietipä, miksi kehitysvammainen on kehitysvammainen eikä ns normaali. Miksi häntä pitäisi kohdella niin kuin kehitysvammaista eikä samalla tavalla kuin ns normaalia? 

Ei avaudu minulle. väännätkö rautalangasta. Kehitysvammainen on kehitysvammainen eikä normaali joten miksi häntä pitäisi kohdella kehitysvammaisena???

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan aiheesta härkänen  

Moni ei varmasti tiedä, että hyvin usein nämä tukityöllistetyt ottavat paljon paljon paljon enemmän kuin antavat. Eivät ehkä taloudellisesti, mutta muuten. Samoin ns. kielikylvyssä olevat. Kanssakäynti vie aikaa normi henkilökunnalta ja tuo lisävaivaa.

 

Et ole sitten kuullut yrityksen yhteiskunnallisista vastuista, maineesta, kunniasta, yrityskuvasta, imagosta jne. Ja se voi mennä hetkessä, kun maksava asiakas sen päättää. 

Eli on Ok pitää kehitysvammaista ilmaisena työvoimana ja kiillottaa hänen avullaan imagoaan? Eikö tuo ole sairasta?

Oli sairasta tai ei, mutta liike-elämä ja menestys perustuu maksavien asiakkaiden mielikuvaan yrityksestä. Asiakas ei osta pelkästään sitä maitotölkkiä, vaan mitä arvoja ja imagoa yritys edustaa.

Ja siksi, hyvän yritysimagon omaavat yritykset menestyvät ja tekevät valtaavan hyvää voittoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä tämä kehitysvammainen olisi voinut kaupassa tehdä, kun se pullokonekin vaihtui automaattiseksi?

 

Voi äly hoi, ongelma ei ollut se töiden loppuminen vaan se takki ja avaimet tänne nyt heti- lähtö mikä tälle työntekijälle koitti. Mikähän tässäkin on niin vaikea ymmärtää, olisi paukapää kauppias voinut antaa edes pari viikkoa jatkaa niin mitään kohua ei olisi tullut. 

Rauhoitu ja kerro miksi kehitysvammaisella pitäisi olla eri säännöt kuin ns. normaalilla työntekijällä? Käsittääkseni sopimus raukesi eikä sitä uusittu? Olenko oikeassa? 

Asiasta piti keskustella työntekijän ja ohjaajan kanssa. Tätä keskustelua ei lupauksesta huolimatta pidetty, vaan vaadittiin vain avaimet yms heti takaisin.

Tervetuloa nykyaikaan. Ei se tuon kummoisempaa ole normaalillakaan.

Omistaja ajatteli muita, nyt joku muu pääsee kehän kiillotukseeen. Ehkä se olet sinä :)

"Se kuuluu yrityksen riskinhallintaan. Jos haluaa pitää kiinni periaatteestaan, se voi maksaa yritykselle miljoonia. Ja siksi isoilla pörssiyhtiöille ei siihen ole varaa, sillä jonkun kauppiaan virheet ja julkisuuteen ulostulot voi maksaa miljoonia, kun jo muutamassa tunnissa pörssikurssit romahtavat. Jos oikein muistan, tässäkin tapauksessa kauppias jahkaili päiviä ja antoi yksipuolisia lausuntoja julkisuuteen, kunnes Kesko vihelsi pelin poikki. Sitä satoa niittää, mitä kylvää. Kauppiaan perääntyminen oli jo liian myöhäistä ja vaikea saada mainettaan takaisin. "

Kunnian voi menettää, mainetta ei. Maine voi olla hyvä tai huono. Tässä tapauksessa saa melkoisesti kauppias tehdä töitä, että huono maine korjaantuu paremmaksi. Tuskin onnistuu häneltä. En ainakaan itse aio pidättää hengitystäni sitä odottaessa.