Oisko sittenkin niin että kehitysvammaisten työllistäminen on marketeille enempikin vaiva?

Lievästi kehitysvammainen voi olla muuten normaali ihminen, mutta abstrakti hahmotuskyky ei vain riitä esim matematiikkaan.

Millä tavoin palkattoman kehitysvammaisen työtehokkuus olisi sen heikompaa kuin TET-harjoittelijat, opiskelijat työharjoittelussa, TE-toimiston järjestämät työkokeilut, luuriinsa kiinni kasvaneet aspat esim. lounaspaikoissa, ylipäätään työkielteisesti jatkuvasti saikulle menevät ns normaalit työntekijät? Voiko joku antaa työtehokkuutta vertailevaa tilastoa vuositasolla?

Motivoitunut, hidaskin kehitysvammainen voi olla iso plussa työyhteisössä kuin kuunnella jotakin työtä vieroksuvaa valittajaa joka päivä. Työilmapiirillä on suuri merkitys kaikille ja jos pitäisi antaa kenkää saikuilla viihtyvälle marmattajalla tai ahkeralle kehitysvammaiselle ei valinta olisi  todellakaan vaikea kehitysvammaisen eduksi.

Tiedän yhden työpaikan, jossa kahvinkeitto kuului kehitysvammaisen työtehtäviin. Otti veden vessanpöntöstä. Tätä jatkui kuukausitolkulla, ennen kuin sattumalta huomattiin. Ripulointia ollut toimistossa jonkin aikaa.🙄😱😂 

Ylellä oli joku ohjelma, jossa 4 kehitysvammaista keräsi roskia ja yksi valvoja oli mukana. Sanottiin, että kuuluisi maksaa oikeata palkkaa, kun tekevät samaa työtä kuin normaali työntekijä. Olisin itse kerännyt ne roskat yksinään samassa ajassa kuin nämä 5 ihmistä.

Vierailija kirjoitti:

Kirjoitin eilen pitkän viestin aiheesta, mutta ketju oli poistettu ennen kuin ehdin julkaista viestin. En jaksa enää kirjoittaa tarkemmin, mutta pointtina on se, että kukaan ei palkkaa kehitysvammaista, koska kehitysvammaisen työteho ei oikein vastaa ei-kehitysvammaisen työtehoa. Mulla on runsaasti kokemusta kehitysvammaisten ohjaamisesta työssä. Joitain ihan poikkeuksellisia työpaikkoja on, joissa kehitysvammaisia on tekemässä palkkatöitä. Tiedän, että täällä on seurakunnassa eräs kehtiysvammainen, joka tekee silloin tällöin ihan oikeita töitä. Hänelläkin on työtahti erittäin, erittäin hidas eikä toiveitakaan työllistyä muualle kuin seurakuntaan. On lievästi kehitysvammainen, ajaa autoa ja työkoneita.

Tämä. Myös oma veljeni on työtoiminnassa, eikä se kyllä mitenkään vastaa palkkatyötä. Ainakaan siis nykypäivän mittareilla. Ei hän ole siellä kuin muutaman tunnin, ja sitäkin pystyy sumplimaan aika vapaasti. Käytännössä hän on ylimääräinen käsipari, jolle ei tietenkään oteta sijaista poissaolon ajaksi. Eihän hän saa palkkatyöläisen asemassa ollakaan. Hänellä on myös joskus vähän erikoisia oikkuja, mitkä aiheuttavat ylimääräistä työtä. Toki uskon kokonaisuuden olevan plussalla, kyllä hänestä kuulemani mukaan on ihan oikeaa apua. Mutta ei niin, että palkkasuhteeseen kannattaisi ottaa. Ei työpaikan (hänhän ei ole työsuhteessa paikkaan mitenkään) tai hänen itsensä kannalta. Koska se toisi mukana myös työntekijän täydet vastuut ja paineet.

Keskolle / Rauhalalle tuli paniikkki, kun yleisö otti luuppiinsa kauppiaan. Keskon osakekurssi laskuun!😝

 

Et ole tosiaankaan ollut tekemisissä kehitysvammaisten kanssa, jos et ymmärrä, ettei hän pysty etenkään lasten kanssa toimimaan itsenäisesti. Kyse on varmasti lievästi kehitysvammaisesta, hänenkin kanssaan tulee heti ongelma, jos kaikki ei mene suunnitellusti eli tavat ratkaista ongelmia pitää opettaa hänelle ja seurata onnistuuko. Hän ei pysty itsenäiseen työhön lasten kanssa. Sopivia hommia ovat esimerkiksi keittiössä tiskikoneen tyhjennys tai vastaavat rutiinihommat, mutta ei monimutkaisempi työ kuten ihmisten kanssa olevan työtehtävät.

Kuulostaa monelta isältä. Sellaiselta, joka valvoo lasta puistossa kännykkää tuijottaen.

K-kauppiaspariskunta on varmasti vain helpottuneita, että ei-toivottu työntekijä teki päätöksen itse olla palaamatta töihin.

EI MISSÄÄN NIMESSÄ OLE !!!!!!! JOKA NIIN AJATTELEE, ON TYHMÄ PJASKA NARSISTI !!!!!!!!!!! Kaikki työkykyiset vammaiset ihmiset ansaitsee päästä kunnon töihin oikealla palkalla, vaikka saisivatkin mitä tahansa tukia ja jos hänellä on oma ohjaaja yms mukana !!!!!!! Jokainen !!!!! Eikä se riitä syyksi, että on vammainen, ettei saisi kunnon töitä !!!!!!!! Pitäisi olla työvoimatoimisto, missä otetaan vastaan vain vammaisia työnhakijoita, joka takaa oikean työn vuosiksi ! 

Juu itse olin kanssa kaupassa töissä jossa kävi kehitysvammainen muutaman kerran viikossa. Hyllytti yleensä juomaosatolla tai teollista. Päivämääristä ei tietoakaan vaikka ohjattiin ystävällisesti joka krt että vanhemmat eteen uudet taakse. Muutaman laatikon sai purettua mutta hirveästi tarvi apua ja tukea. Ja siihen sitten meni 1-2 ihmisen työaikaa. Ajatus on kaunis mutta hänellä tarvisi olla erikseen joku oma ohjaaja

No totta kai on ylimääräinen vaiva! Sehän selvä asia. Tuottavalle ,itsenäiselle, ei selän takana kytättävälle maksetaan oikeaa palkkaa. Työpaikka ei ole lastentarha!

Se on kauppojen mainostemppu, ainakin k-ryhmällä. Tuo kaupparyhmä veetuttaa s-ryhmää vielä enemmän juuri tämän propagandan takia. Vajaakykyiset töihin! Kiusaamisvapaa alue! Tekisitte jotain konkreettista ihan omista lähtökohdista eikä mainosmielessä

Vierailija kirjoitti:

EI MISSÄÄN NIMESSÄ OLE !!!!!!! JOKA NIIN AJATTELEE, ON TYHMÄ PJASKA NARSISTI !!!!!!!!!!! Kaikki työkykyiset vammaiset ihmiset ansaitsee päästä kunnon töihin oikealla palkalla, vaikka saisivatkin mitä tahansa tukia ja jos hänellä on oma ohjaaja yms mukana !!!!!!! Jokainen !!!!! Eikä se riitä syyksi, että on vammainen, ettei saisi kunnon töitä !!!!!!!! Pitäisi olla työvoimatoimisto, missä otetaan vastaan vain vammaisia työnhakijoita, joka takaa oikean työn vuosiksi ! 

Hyppää nyt jo jorpakkoon! Tuo saman jankuttaminen eri ketjuissa nimenomaan osoittaa että olet työnantajalle ja muille työntekijöille paljon isompi riski ja rasite kuin mikään lottovoitto! Jos ymmärryksesi olisi suurempi kuin aivokuolleella ameeballa, ymmärtäisit ettei tänä päivänä voi kenellekään taata töitä eikä varsinkaan vuosiksi. Byrokratiakaan ei välttämättä näe vammaisen ihan kunnollista rekrytointia järkevänä jos sille vammaiselle maksetaan joitain tukia ja tarvitsee vielä lapsenlikan vahtimaan peräänsä. 

Vierailija kirjoitti:

Ja se teki tuon mikan fuduista räikeän epäkohdan, kun samaan aikaan K- kaupan propagandaosasto markkinoi jotain "Meidän kylän kauppa" propagandaa ja edustaa päivittäistavarakaupan monopolia Suomessa.

Puhumattakaan kiusaamisen vastaisesta kampanjasta. Mitä muuta kuin epätasa-arvoista kiusaamista se on, että erilaisuuden vuoksi erotetaan? Tuskinpa kukaan olisi saanut jatkaa lähes 20-vuotta peräti 3 eri työnantajan palveluksessa, ellei oikeasti ole pätevä työssään.  Kertoo vaan uusien kauppiaiden arvomaailmasta, että erottivat ennen kuin edes tutustuivat koko henkilöön.

Vierailija kirjoitti:

Tiedän yhden työpaikan, jossa kahvinkeitto kuului kehitysvammaisen työtehtäviin. Otti veden vessanpöntöstä. Tätä jatkui kuukausitolkulla, ennen kuin sattumalta huomattiin. Ripulointia ollut toimistossa jonkin aikaa.🙄😱😂 

0/5

Vierailija kirjoitti:

K-kauppiaspariskunta on varmasti vain helpottuneita, että ei-toivottu työntekijä teki päätöksen itse olla palaamatta töihin.

Haluaisitteko itse työntekijänä enää olla missään tekemisissä tuollaisen kauppiasparin kanssa, joka on jo tehnyt harvinaisen selväksi kovat arvonsa, ennakkoluulonsa ja suoranaisen inhonsa sinua kohtaan? 

Tukityöllistäminenhän on sananmukaisesti tarkoitettu heille, jotka eivät ominaisuuksiensa vuoksi tavallista palkkatyötä voi tehdä. Jos lähdetään siihen, että kaikki ovat normaaleissa palkkatöissä, haetaan niihin myös tavallisin hakuprosessein. Silloin työnantajalla on tietysti täysi oikeus valita aina tehokkain. Monikohan kehitysvammainen tulee työllistetyksi? Moniko palkkaa itse, kun hinta on sama kuin kenen tahansa muunkin?

Vierailija kirjoitti:

Lapseni päiväkodissa on lastenhoitajakoulutuksen käynyt kehitysvammainen joka tekee käytännössä ihan samoja hommia kuin muutkin ja ihan samaa tahtia.

Eikä saa silti palkka, vaan sen jonkun saman rahan minkä tuo Mikakin. On kyllä hiukan epäreilua.

Se on Paljon epäreilua. Olen niin tuon uuden kauppiaan puolella kun "irtisanoi" ihmisen jolle ei entiset kauppiaat maksaneet palkkaa. Törkeää hyväksikäyttöä ja nyt tämä uusi sai kurat niskaan. Syvempiä syitä en toki asiaan tiedä 

Vierailija kirjoitti:

Lievästi kehitysvammainen voi olla muuten normaali ihminen, mutta abstrakti hahmotuskyky ei vain riitä esim matematiikkaan.

Tunnetko sattumoisin yhtään lievästi kehitysvammaista? Jos itse olet normaaliälyinen ja tunnet, et voisi ajatella noin. Lieväkin kehitysvamma kyllä näkyy, kun vähänkin enemmän on tekemisissä. 

Ketjussa kehitysvammaisten työpanosta ylistävät varmaankin ne, joilla ei ole kokemusta kehitysvammaisista tai sitten he ovat itse kehitysvammaisia. Ymmärryksen vaikeus ei tee heistä huonompia ihmisiä, mutta se näkyy hyvin monella tavalla. Joku mainitsi päähänpinttymät ja oikut, niitä on palstallakin sen verran, että tulee mieleen, että täällä kirjoittelee lievästi kehitysvammaisia, osallahan ei ole diagnoosia, vaan saavat sen ehkä sattumalta hyvän lääkärin ansiosta, kun aletaan tutkia miksi asiat eivät onnistu. 

Vierailija kirjoitti:

Tukityöllistäminenhän on sananmukaisesti tarkoitettu heille, jotka eivät ominaisuuksiensa vuoksi tavallista palkkatyötä voi tehdä. Jos lähdetään siihen, että kaikki ovat normaaleissa palkkatöissä, haetaan niihin myös tavallisin hakuprosessein. Silloin työnantajalla on tietysti täysi oikeus valita aina tehokkain. Monikohan kehitysvammainen tulee työllistetyksi? Moniko palkkaa itse, kun hinta on sama kuin kenen tahansa muunkin?

Aivan. Keskustelin täällä kerran jonkun kehitysvammaisten oikeuksia puolustavan idealistin kanssa ja vaikutti siltä, että hänen ajattelunsa oli realismista aika pitkälle irtautunut. Hän kannatti kehitysvammaisille normaalia palkkaa, mutta sehän tarkoittaisi, että olisivat normaaleilla työmarkkinoilla eikä yksikään taho enää ottaisi heitä töihin. Se tarkoittaisi kehitysvammaisten paluuta kotiin ilman minkäänlaisia "oikeita" työpaikkoja. Olisiko se sitten hyvä? Epäilen. 

Osa vähemmistöjen puolustajista samaistuu ryhmäänsä niin paljon, että realismi hämärtyy. Vai onko oma ymmärrys myös hieman rajoittunut, jos ei tiedä miten työelämässä oikeasti toimitaan ja miten asiat menevät. Työntekijästä ei ole tarkoitus koitua lisäkuluja, vaan hyötyä. Vahdittavasta on lisäkuluja, koska nykyisin ei ole työtehtäviä, jossa pitäisi kaivaa vaikkapa 10 metriä ojaa. Pullonpalautuslaitteetkin ovat kehittyneempiä, minkä vuoksi po. tapauksessa kauppias koki, ettei tarvita kehitysvammaista hoitamaan pullonpalautusautomaattia. 

Näin se valitettavasti on, vaikken mitenkään vastusta kehitysvammaisten työntekemistä. Se on kuitenkin työnantajan näkökulmasta hyväntekeväisyyttä.