HS: Wolt teki jättitappiot, aloittaa Suomessa muutosneuvottelut, mutta jakaa johtoportaalle 250-300 miljoonaa "kannustimia"
Wolt teki peräti 625 miljoonaa tappiota viime vuonna. Kaikki yhteenlasketut tappiot nousevat 1,7 miljardiin. Tästä huolimatta Wolt jakaa kannustimia työntekijöilleen 250-300 miljoonaa, joista suurin osa menee johtohenkilöille.
Mielenkiintoista liiketoimintaa tosiaan. Yritys kyntää massiivisella tappiolla, kaikki oikeat työt firmassa tekevät polkupalkatut kehitysmaista tulleet lähetit, joiden ansioita osittain sponsoroivat veronmaksajat tukien ja etuuksien muodossa, palkkioita jaetaan satojen miljoonien edestä johtoportaalle. Miten tämmöinen himmeli on edes mahdollinen?
Kommentit (110)
Vierailija kirjoitti:
Suurin osa kommentoijista ilmeisesti ratkeaisi riemusta, jos koko Wolttia ei olisi alunperinkään perustettu vaan ruokalähettibusiness pyrisi saksalaisen Foodoran ja virolaisen Boltin voimin. Tärkeintähän lienee, ettei kukaan suomalainen pääse vahingossa rikastumaan.
Koko bisnestä ei pitäisi tuollaisenaan olla olemassakaan, ihan sama onko ne firmat kuusta vai maasta.
Mutta toki, onhan tuossa valossa Wolt kai jonkinlainen pieni hopeareunus, kun nyt sellainen pitää väkisin tuostakin kuviosta kaiketi etsiä.
Wolt on syöpä ja loinen samassa paketissa.
Mitään taloudellista tulosta se ei tuota ravintoloille ja kukaan asioista ymmärtävä tajuaa, ettei se tuota myös niille kehitysmaista tänne tulleille kuskeille mitään.
Mikäli joku ymmärtäisi tehdä samanlaisen sovelluksen, joka toimii mainosrahoitteisesti ja on ilmainen ravintoloille ottaa käyttöön ja ravintola itse voi sopia kuljetukselle hinnan niin wolt olisi hetken päästä nurin. Ei sovelluksen kehittäjälle tarvitse antaa siitä ruoka-annoksesta mitään prosenttiosuutta. Mainoksia kyllä saa sovellukseen, voi vaikka käyttää sijaintitietoja ja myydä tietylle alueelle omat mainokset.
Olin itse tekemässä matkahuollolle demoa pakettien seuraamisesta, kun nämä woltinhomot olivat vielä taputtelemassa kakkaa hiekkalaatikolla vuonna '97.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Wolt aloittaa muutosneuvottelut, 80 työpaikkaa voi lähteä
Miten voi lähteä työpaikat, kun Woltin mielestä wolttikuskit ovat yrittäjiä?😂😂
Jos kuskit olisi oikeasti Wolt-yrittäjiä, niin myös he olisivat saaneet osuuden Kuusen Wolt-miljoonista ja näistä satojen miljoonien kannustin palkkioista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Wolt aloittaa muutosneuvottelut, 80 työpaikkaa voi lähteä
Miten voi lähteä työpaikat, kun Woltin mielestä wolttikuskit ovat yrittäjiä?😂😂
Jos kuskit olisi oikeasti Wolt-yrittäjiä, niin myös he olisivat saaneet osuuden Kuusen Wolt-miljoonista ja näistä satojen miljoonien kannustin palkkioista.
Luetun ymmärtäminen. Työpaikkoja vähennetään asiakaspalvelusta. Ovatko kielitaidottomat kuskit asiakaspalvelijoita?
Vierailija kirjoitti:
Wolt on syöpä ja loinen samassa paketissa.
Mitään taloudellista tulosta se ei tuota ravintoloille ja kukaan asioista ymmärtävä tajuaa, ettei se tuota myös niille kehitysmaista tänne tulleille kuskeille mitään.
Tuottaa se niille ka-me-li-kus-keil-le vuosia jotka lasketaan maassaoloehtoon kansalaisuuden saamiseksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suurin osa kommentoijista ilmeisesti ratkeaisi riemusta, jos koko Wolttia ei olisi alunperinkään perustettu vaan ruokalähettibusiness pyrisi saksalaisen Foodoran ja virolaisen Boltin voimin. Tärkeintähän lienee, ettei kukaan suomalainen pääse vahingossa rikastumaan.
Miksi Wolt ei maksa lähetelleen asiallisia palkkoja ja työllistä kunnollisilla työsopimuksilla sellaisilla palkoilla ja ehdoilla, että he tulevat toimeen ilman sosiaalietuuksia? Jos liiketoimintaa ei saada kannattamaan edes silloin kun näin ei toimita ja kierretään kaikkia työnantajan vastuita ja velvollisuuksia, niin ehkä se liikeidea on vaan huono.
On opittu, että palkkoja täydennetään Suomessa sosiaalietuuksilla.
Kansantalouden kannalta tämä malli on kestämätön.
Vierailija kirjoitti:
Teoriassa tappio voi johtua mittavista investoinneista tms. Tai jos johtajan nähdään toimineen parhaalla mahdollisella tavalla vaikeassa tilanteessa (muutosjohtaminen tai kriisijohtaminen). Kuitenkin ihan yhtä mahdollista on se, että palkat nousee sopimusten mukaisesti riippumatta siitä miten on mennyt. Yleensä johtajille joko maksetaan tai annetaan potkut. Aika harvoin huono tulos näkyy johtajan palkassa.
Då har man "investerat" i kostnader. Verkliga investeringar syns i sin helhet i balansen och är resultatneutrala.
On opittu, että palkkoja täydennetään Suomessa sosiaalietuuksilla.