Lue keskustelun säännöt.
Miksi pelkäät potkulakia?
Kommentit (92)
Vierailija kirjoitti:
Mitä ap hengenheimolaisineen haluaa, että poispotkitut tekevät sen jälkeen? Eihän heillä ole kovinkaan hyvä mahdollisuus päästä enää sen jälkeen töihin minnekään. Uusi laki lisää työttömyyttä - mutta sitähän ap ja hallitus haluaa.
MENKÄÄ TÖIHIN
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nämähän ne juuri pelkää, ei kunnollisella työntekijällä ole mitään vaaraa saada potkuja.
Eläkkeellä olevat ovat saaneet olla 50 vuotta rauhassa maailman paskimpia työntekijöitä, jättää kaiken tekemättä, olla aina saikulla, ja nostaa hemmetin suuret liksat ja edut.
Tämäkin sakki olisi 70 prosenttisesti laitettu työttömäksi, jos nykysäännöt olisi olleet voimassa, eivätkä istuisi hoivakodeissa jotain kymppitonnin eläkkeitä nostaen.
T reilu peli on peffasta
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä ap hengenheimolaisineen haluaa, että poispotkitut tekevät sen jälkeen? Eihän heillä ole kovinkaan hyvä mahdollisuus päästä enää sen jälkeen töihin minnekään. Uusi laki lisää työttömyyttä - mutta sitähän ap ja hallitus haluaa.
Miten työttömyys lisääntyy jos huonot työntekijät saadaan korvattua paremmilla?
Ei ole mikään automaatti että heidän tilalleen tulee yhtään ketään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki mikä lisää mielivaltaisuutta työelämässä ei ole hyvä juttu. Ns "alisuorituja"termillä on yhtä monta määritelmää kun on määrittelijää. Haiskahtaa siltä että tarkoitus vaan hankkiutua eroon porukasta.
Miksi te kuvittelette että joka työpaikassa on jotenkin pilvin pimein ylimääräistä väkeä, joista on vaan tärkeää hankkiutua eroon? Jos olet ihan oikeasti hyvä työssäsi niin tuskin tarvitsee pelätä että ihan väen vängällä haluttaisiin antaa potkut ja nähdä kaikki se vaiva uuden rekrytoinnista ja kouluttamisesta.
Paljon näkee sellaista, että väkeä laitetaan pois ja ketään ei oteta tilalle, työt vain jaetaan vaikka 3 henkilön tehtäviksi, usein ilman erillistä korvausta ja usein näissä tilanteissa on joku yt-neuvottelu jo käynnissä ja jokainen joka ei tee extraa ilman palkkaa, voi olla seuraava lähtijä tai lomautettava tai jotain...
" Vai eikö se sitten haittaakaan, jos yksi vain leikkii puhelimellaan tai nojailee seinään?"
Sellaisia on äärimmäisen vähän ja kyllä jo nyt on voinut antaa potkut jos ei yhtään mitään tee. Ei siihen mitään uutta lakia tarvita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
" Vai eikö se sitten haittaakaan, jos yksi vain leikkii puhelimellaan tai nojailee seinään?"
Sellaisia on äärimmäisen vähän ja kyllä jo nyt on voinut antaa potkut jos ei yhtään mitään tee. Ei siihen mitään uutta lakia tarvita.
Avainsana yhtään mitään, mutta nuo parhaat lusmut kun osaa tehdä tasan tarkkaan sen minimin että ei voi antaa kenkää. Toiset saattaa silti tehdä helposti tuplamäärän.
Suomalainen on tyhmä ja kateellinen lammas, joka herää todellisuuteen vasta kun "alisuoriutuminen" napsahtaa omaan sorkkaan.. Sitten alkaa huuto ja parku ja "Miksei ammattiliitto auta?!?" vaikka onkin vaan Loimaan kassan jäsen :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varhaiskasvatuksessa on paljon tätejä jotka ovat ikänsä olleet turvatyöpaikassaan.
Joutavat lähteä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
" Vai eikö se sitten haittaakaan, jos yksi vain leikkii puhelimellaan tai nojailee seinään?"
Sellaisia on äärimmäisen vähän ja kyllä jo nyt on voinut antaa potkut jos ei yhtään mitään tee. Ei siihen mitään uutta lakia tarvita.
Avainsana yhtään mitään, mutta nuo parhaat lusmut kun osaa tehdä tasan tarkkaan sen minimin että ei voi antaa kenkää. Toiset saattaa silti tehdä helposti tuplamäärän.
Siis se, että tekee työnkuvauksessa vaaditun minimin on potkujen peruste??? Eihän se silloin ole mikään minimi idiootti persu :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Varhaiskasvatuksessa on paljon tätejä jotka ovat ikänsä olleet turvatyöpaikassaan.
Joutavat lähteä.
Joo, varhaiskasvatuksessahan nimenomaan on liikaa työntekijöitä....... idootti persu.
Vierailija kirjoitti:
" Vai eikö se sitten haittaakaan, jos yksi vain leikkii puhelimellaan tai nojailee seinään?"
Sellaisia on äärimmäisen vähän ja kyllä jo nyt on voinut antaa potkut jos ei yhtään mitään tee. Ei siihen mitään uutta lakia tarvita.
Ei minustakaan, mutta tässäkin ketjussa potkulakia puolustellaan seinään nojailijoiden takia. Just niiltä puolustelijoilta yritän saada vastauksia, en sinun kaltaisilta järkeviltä ihmisiltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska mitään alisuoriutumista ei ole olemassa. Tavoitteena on vain siirtää yrittäjän riskiä työntekijöille. Työntekijät eivät myy vakuutuksia, sitä varten ovat muut tahot.
Miten niin ei ole? Jos toistuvasti saat päivän aikana aikaiseksi vain puolet siitä mitä pitäisi ja mitä työkaverit tekee, niin miten se ei ole alisuoriutumista?
Jospa ne muut työntekijät tekevät liikaa?
Oletko sinä ihan varma, että jokaisessa elämäntilanteessasi pystyt suorittamaan enemmän kuin muut? Koska siihenhän sinun pitää pysytä, jos olet sitä mieltä, että jokainen, joka ei pysty ylittämään toista työntekijää, on huonompi ja ansaitsee potkut. Eikö missään tule raja vastaan? Ihan varmasti tulee sinullekin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki mikä lisää mielivaltaisuutta työelämässä ei ole hyvä juttu. Ns "alisuorituja"termillä on yhtä monta määritelmää kun on määrittelijää. Haiskahtaa siltä että tarkoitus vaan hankkiutua eroon porukasta.
Miksi te kuvittelette että joka työpaikassa on jotenkin pilvin pimein ylimääräistä väkeä, joista on vaan tärkeää hankkiutua eroon? Jos olet ihan oikeasti hyvä työssäsi niin tuskin tarvitsee pelätä että ihan väen vängällä haluttaisiin antaa potkut ja nähdä kaikki se vaiva uuden rekrytoinnista ja kouluttamisesta.
Ei tarvitse rekrytoida tai perehdyttää ketään, jos alisuoriutujan tilalle ei oteta uutta. Halvemmaksi tulee teettää samat työt pienemmällä henkilöstömäärällä. Ja jos joku ei pysty tekemään uusia ylimääräisiä työtehtäviään, niin siinä on sitten seuraava alisuoriutuja joka lähtee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kysymyshän on juuri siitä lainsäädännöstä. Lainsäädännöllähän on perinteisesti ainakin pyritty heikomman osapuolen suojaamiseen tai yhteiskuntarauhan ylläpitämiseen. Esim rikoslaki. Ei vahvemman oikeuksien suojaamiseen tai yhteiskuntarauhan rikkomiseen kuten esim. tässä ja monessa muussa hallituksen tekemässä lakiuudistuksessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska mitään alisuoriutumista ei ole olemassa. Tavoitteena on vain siirtää yrittäjän riskiä työntekijöille. Työntekijät eivät myy vakuutuksia, sitä varten ovat muut tahot.
Miten niin ei ole? Jos toistuvasti saat päivän aikana aikaiseksi vain puolet siitä mitä pitäisi ja mitä työkaverit tekee, niin miten se ei ole alisuoriutumista?
Jospa ne muut työntekijät tekevät liikaa?
Oletko sinä ihan varma, että jokaisessa elämäntilanteessasi pystyt suorittamaan enemmän kuin muut? Koska siihenhän sinun pitää pysytä, jos olet sitä mieltä, että jokainen, joka ei pysty ylittämään toista työntekijää, on huonompi ja ansaitsee potkut. Eikö missään tule raja vastaan? Ihan varmasti tulee sinullekin.
No, nyt kun kysyt, niin näin on tapahtunut. Siksi ei tarvitsekaan pelätä mitään potkulakeja.
Vierailija kirjoitti:
Olen huono työntekijä ja tiedän sen.
No skarppaa heti tai varaudu potkuihin.
Vierailija kirjoitti:
En pelkää. Minä odotan sitä ja olen jopa innoissani siitä, koska olen työnantaja.
No sehän on niin että tulos tai ulos.
Jankuti jankuti.. Sinä taidat tosissasi pelätä sitä potkulakia koska silloin olisi suuri vaara että voisit vaikka joutua töihin, sen poispotkitun tilalle ja sehän ei sinulle sovi koska silloin palstajankkaamisesi häiriintyisi huomattavasti ja tarvitsisi oikeasti tehdäkin jotain sen palkkansa eteen🙄..