Miten julkista sektoria voitaisiin tehostaa?

Sosiaali- ja terveyssektori on ihan liian suuri ja itseriittoinen. Se on mammutti, joka ei tarvitse yhtäkään potilasta(=asiakasta) pitääkseen itsensä kiireisenä.

enpä tiedä

tällä hetkellähän vaikuttaa siltä että tuo portinvartijuus vaatii niin paljon resursseja, että helpommalla päästäis kun otettais ihmiset vaan suoraan lääkärin juttusille

ongelma tulee aina olemaan palveluiden ylikäyttäjät, luulosairaat sun muut. en tiedä voisko näille kehittää jonkinlaisia sanktioita, esim lisämaksuja. hankalaks menee

lääkäripula ei tietenkään auta asiaan

Vierailija kirjoitti:

Menin julkiselle töihin keskijohtoon yksityiseltä puolelta. Ensimmäisenä vuonna säästin noin puoli miljoonaa yksikköni budjetista järkevällä valinnoilla jotka eivät vaikuttaneet laatuun.

Tämän jälkeen esihenkilöni ilmoitti että olisi hyvä pysyä annetussa budjetissa jatkossa eikä alittaa sitä..

Julkisella tosiaan on kuulemma suuri katastrofi jos kaikkia vuoden rahoja ei saakaan käytettyä vuoden mittaan, kun hyvin todennäköisesti rahat vähenee sitten seuraavanakin vuonna. Eli ei ole hirveää intoa säästellä.

Lopetetaan thl, rahat oikeisiin työpaikkoihin.

Työpaikkakiusaamisen kriminalisointi. Kiusaajille potkut, näin saadaan valtavasti säästöä kiusaamisen aiheuttamien sairaspoissaolojen vähentymisinä. 

Vierailija kirjoitti:

Tässähän se:

"Tilasto paljastaa: Julkisen ja yksityisen sektorin työajoissa valtavat erot"

"Heillä työtunteja on vuodessa 94 vähemmän kuin yksityisellä sektorilla"

"Kokoaikaiset kuntatyöntekijät tekevät noin 22 päivää vähemmän töitä kuin yksityisellä sektorilla keskimäärin"

https://www.hs.fi/talous/art-2000010851455.html

Kun tämä järkyttävä epäsuhta tehtyjen työpäivien määrässä saataisiin kuntoon, voisi seuraavaksi miettiä niiden työpäivien ja -tuntien tuottavuutta.

Tuosta vain ehkä puolet johtuu varsinaisesti lomien pituudesta. Loput koostuvat mm. sairauslomista, vähäisemmistä ylitöistä ja opetusalan lyhyistä työpäivistä (niihin ei lasket opettajien kotona tehtävää työtä). 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Menin julkiselle töihin keskijohtoon yksityiseltä puolelta. Ensimmäisenä vuonna säästin noin puoli miljoonaa yksikköni budjetista järkevällä valinnoilla jotka eivät vaikuttaneet laatuun.

Tämän jälkeen esihenkilöni ilmoitti että olisi hyvä pysyä annetussa budjetissa jatkossa eikä alittaa sitä..

Julkisella tosiaan on kuulemma suuri katastrofi jos kaikkia vuoden rahoja ei saakaan käytettyä vuoden mittaan, kun hyvin todennäköisesti rahat vähenee sitten seuraavanakin vuonna. Eli ei ole hirveää intoa säästellä.

Tiedän että rahaa halutaan käyttää kaikki se mitä annetaan. Toki varmasti rahaa myönnettäisiinkin helposti vähemmän jatkossa, ihan loogista sekin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tässähän se:

"Tilasto paljastaa: Julkisen ja yksityisen sektorin työajoissa valtavat erot"

"Heillä työtunteja on vuodessa 94 vähemmän kuin yksityisellä sektorilla"

"Kokoaikaiset kuntatyöntekijät tekevät noin 22 päivää vähemmän töitä kuin yksityisellä sektorilla keskimäärin"

https://www.hs.fi/talous/art-2000010851455.html

Kun tämä järkyttävä epäsuhta tehtyjen työpäivien määrässä saataisiin kuntoon, voisi seuraavaksi miettiä niiden työpäivien ja -tuntien tuottavuutta.

Onneksi palkaa maksetaan kuitenkin saman verran.

Valtio on nykyään palkkajohtaja.

No ei. Julkisella puolella on tilastojenkin mukaan lähes joka työtehtävässä alempi keskipalkka kuin vastaavassa työtehtävässä yksityisellä.

Vierailija kirjoitti:

Työpaikkakiusaamisen kriminalisointi. Kiusaajille potkut, näin saadaan valtavasti säästöä kiusaamisen aiheuttamien sairaspoissaolojen vähentymisinä. 

tää on aina helpommin sanottu kuin tehty. kiusaajat saattaa ruveta käyttämään tuota mekanismia hyväkseen, ja hankkia ei-pitämilleen henkilöille potkuja

valtion virastoissa siivotaan  jopa päivittäin.yksityisis yrityksis siivous kerran viikko. eli on yli hoidettua toimisto tilat. iso roskis ja kerta viikko siivous.

valtion virastot usein ylisuurissa tiloissa ja pienemmät tilat olis kulut pienemmät.

kela ja vakuutusyhtiöt vaatii koko ajan todistuksia,yksi lääktodistus per vuosi riittämään asetuksilla.kela ja valtio pyörittää älytöntä paperisotaa ja rumpaa se poikki niin kustannukset laskee.

yksi virasto kaava,asunto jne lupiin ja nopea palvelu.omassa kunnassa yrittäjä haki lupaa varmaan 7 vuotta että sai yrityksen pystyyn. nyt on palkittu ja aloittanut ulkomaan viennin.jos lupa tullut het!!!i olis jo menestystä enemmän ja työpaikkoja.eli ne lupa jonot estää rahan tuloa ja ulkomaan vientiäkin.

Vierailija kirjoitti:

Lopetetaan kaikki julkiset palvelut. Ajetaan puolustusvoimat alas. Kokoomus kiittää.

Kokoomuksesta on jo nyt puolustusministeri ja puolustusmenoja on kasvatettu. Et taida olla selvillä politiikasta etkä selvinpäin?

80-luvun nousukauden jälkeen perustettiin kaikenlaista turhaa uutta höpöhöpöä, joka ei ole kuntien tai valtion ydintehtäviä. Nämä pitäisi karsia kokonaan pois.

Toisena karsimisen kohteena olisi iso määrä pieniä maksuja sinne ja tänne. Pienet tilitapahtumat työllistävät ison määrän porukkaa.

Mielestäni kompostien tarkastaja on kyllä tarpeellinen työ.

Mistään ei voi säästää, eikä mitään ei voi tehostaa. Ei tietenkään.

Velkaa voi ottaa niin paljon kuin mielikuvitus riittää.

Mikä tässä nyt voisi mennä pieleen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Veikkaus olisi, että keskijohtoa karsitaan runsaalla kädellä.

Miten keskijohto vaikuttaa yksittäisin rivityöntekijän tuottavuuteen. Että lääkäri ottaisi päivässä vaikka 5 kpl enemmän vastaan? Tai sossu psytyisi hoitamaan x määrän lisää asiakkaita?

 

Meillä on 2 kertaa enemmän lääkäreitä kuin 80-luvulla. Silti potilaskäyntejä on vain puolet siitä. Jotain kummaa on tapahtunut.

Suurimmn osan projektipäällikkö ja projektikoordinaattori -nimikkeellä työskentelevä julkisen hallinnon työntekijä on turha, suurin osa ajasta menee erilaisissa  lähinnä kokoksissa istumiseen ja niin- ihan siihen papereiden pyörittämiseen. Olen läheltä tätä touhua muutama vuori sitten seurannut. Kuntaliitoksia tehdessä, kaikille tuli löytää uusi työpaikka, vaikka varsinaista tehtävää/ tekemistä ei olisikaan. Näistä ylimääräisistä tai ennemminkin päällekkäisestä tekijöistä laitettiin sitten em nimikkeellä sopiviin projekteihin. Palkka ei saanut laskea tietenkään. 

Toinen säästökohde on kuntasektorin pitkät lomat, palkkaus ei juurikaan ole jäljessä yksityisestä ( monila aloilla jopa edellä), mutta toiminta on tehotonta etenkin hallinnollisissa töissä, koska henkilökunta on lomalla lähes kaksi kk:tta joka vuosi. 

Suorittavan åoistaan työntekijäistä ei varmasti ole varaa karsia, esim. poliisit, sairaan- ja lähihoitajat varhaiskasvatus jen., ja näillä ammattiryhmillä lomat voivat pitemmät ollakin, etenkin jos tekee vuorotyötä. Mutta toimistotyöntekijäiden osalta olisi parempi siirtyä normaalin vuosiloman ansainnan piiriin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Veikkaus olisi, että keskijohtoa karsitaan runsaalla kädellä.

Miten keskijohto vaikuttaa yksittäisin rivityöntekijän tuottavuuteen. Että lääkäri ottaisi päivässä vaikka 5 kpl enemmän vastaan? Tai sossu psytyisi hoitamaan x määrän lisää asiakkaita?

 

Meillä on 2 kertaa enemmän lääkäreitä kuin 80-luvulla. Silti potilaskäyntejä on vain puolet siitä. Jotain kummaa on tapahtunut.

Se on kun lääkäri tai sossu ei enää riitä. Sille vastaanotolle tunkee terapeutteja, hoitajia, ohjaajia ja ties mitä muuta porukkaa moniammatillisuuden nimissä. 

Vakuutuspohjainen malli käyttöön ja julkisen perusterveydenhuollon lakkauttaminen.