Kohta kaikki irtisanotaan
Työnantaja vaihtaa koko porukan 3kk:n välein alisuoriutumisen takia ja toki uudet alimmalla mahdollisella palkalla.
EK-mafia ja sen yrittäjäliitto lahkolaiset eivät välitä osaamisesta, tai tuottavuudesta. Ainahan yritystä voi pyörittää sossupummi yritystuilla.
Pää-asia, että työmiehelle/naiselle maksetaan mahdollisimman vähän. Kyllä kokkarit hoitaa ne tukiaiset sinne yritykseen. Tuotti tai ei.
Kommentit (433)
"Irtisanomissuojan heikkeneminen on uhkana myös naisvaltaisilla JULKISILLA aloilla, kuten esimerkiksi lähi- ja lastenhoitajilla."
"Paikallinen sopiminen tuli voimaan 1.1.2025.
Paikallisella sopimisella tarkoitetaan työpaikkakohtaista sopimista jostakin työehtosopimuksen määräyksestä, kuten työajoista, vuosilomista tai palkoista."
Tuohan tulisi kalliiksi yrityksille, koska joutuisivat aina perehdyttämään uuden henkilön, joka ei välttämättä edes oppisi hommia. Vastaavasti, harjoittelijat tekisivät tahallaan sekundaa.
Tuskin EK:n niin tyhmä on?
T: Tuntematon
Potkulaki tulee voimaan 1.1.2026 ja koskee myös julkisen työpaikkoja ja valtion.
Vierailija kirjoitti:
Tulos syntyy vain tehdystä työstä. Siksi hyvät työntekijät saavat pitää pestinsä, ei heillä ole mitään hätää. Palkkansakin nousee tuloksen myötä.
Vain vasemmistoliitossa ollaan sitä mieltä, että palkkaa pitää maksaa, vaikka mitään ei tehtäisi vuosikausiin.
Sehän vaatisi sen, että työnantaja tietäisi, että ketkä ovat niitä hyviä työntekijöitä ja ketkä eivät.
40 vuoden työkokemuksen perusteella sanoisin, että harvoin tietää.
"Hallitus haluaa työntekijöitä Suomeen ulkomailta esim palomiehiä ja puheterapeutteja ja lääkäreitä ja hoitajia."
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000011230572.html
Hallitus helpottaa lupa-asioita.
Vierailija kirjoitti:
Tulos syntyy vain tehdystä työstä. Siksi hyvät työntekijät saavat pitää pestinsä, ei heillä ole mitään hätää. Palkkansakin nousee tuloksen myötä.
Vain vasemmistoliitossa ollaan sitä mieltä, että palkkaa pitää maksaa, vaikka mitään ei tehtäisi vuosikausiin.
Pistetään hyvä kiertämään, niin se palaa halvempana takaisin.
Moni naislääkäri haluaa tehdä vain 2 työpäivää viikossa, heidän tilalle otetaan tessiä alemmalla palkalla töihin ulkomailta lääkäreitä. Kohta niitä naislääkäreitä ei enää tarvita, pääsevät työttömiksi.
Vierailija kirjoitti:
"Irtisanomissuojan heikkeneminen on uhkana myös naisvaltaisilla JULKISILLA aloilla, kuten esimerkiksi lähi- ja lastenhoitajilla."
Tehyn tädit kertoi radiossa, että naisilla on paljon sairauslomia, loppuu se saikuttaminen veronmaksjien piikkiin.
Yhdysvalloissa ei ole juuri irtisanomissuojaa. Ihanko oikeasti menestyvät yritykset siellä vaihtavat koko henkilökunnan kolmen kuukauden välein?
Suomessa on oppivelvollisuus, mutta ei velvollisuutta oppia ymmärtämään lukemaansa?
Ja näillä on se äänioikeus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulos syntyy vain tehdystä työstä. Siksi hyvät työntekijät saavat pitää pestinsä, ei heillä ole mitään hätää. Palkkansakin nousee tuloksen myötä.
Vain vasemmistoliitossa ollaan sitä mieltä, että palkkaa pitää maksaa, vaikka mitään ei tehtäisi vuosikausiin.
Sehän vaatisi sen, että työnantaja tietäisi, että ketkä ovat niitä hyviä työntekijöitä ja ketkä eivät.
40 vuoden työkokemuksen perusteella sanoisin, että harvoin tietää.
Pienessä yrityksessä työnantaja tuntee työntekijöiden perheetkin! 40 vuotta työelämässä -> mitä pienempi yritys, sen selkeämmin tiedossa, kuka tekee ja kuka esittää tekemistä.
Vierailija kirjoitti:
Tuohan tulisi kalliiksi yrityksille, koska joutuisivat aina perehdyttämään uuden henkilön, joka ei välttämättä edes oppisi hommia. Vastaavasti, harjoittelijat tekisivät tahallaan sekundaa.
Tuskin EK:n niin tyhmä on?
T: Tuntematon
Ja joka aamu paikalle tulisi vain vasta-alkajia? Joo, just
Vierailija kirjoitti:
Moni naislääkäri haluaa tehdä vain 2 työpäivää viikossa, heidän tilalle otetaan tessiä alemmalla palkalla töihin ulkomailta lääkäreitä. Kohta niitä naislääkäreitä ei enää tarvita, pääsevät työttömiksi.
Mitä merkitystä tuolla on, kun diagnoosin tekee sairaanhoitaja ja lääkäri vain kirjoittaa reseptiin nimensä.
Vierailija kirjoitti:
Tuohan tulisi kalliiksi yrityksille, koska joutuisivat aina perehdyttämään uuden henkilön, joka ei välttämättä edes oppisi hommia. Vastaavasti, harjoittelijat tekisivät tahallaan sekundaa.
Tuskin EK:n niin tyhmä on?
T: Tuntematon
Nykyään monessa firmassa on tällainen meininki. Työn osaaminen ei merkitse mitään, jos joku tekee halvemmalla.
Naisilla on paljon sairauslomia? On ehkä omien lasten tähden poissa eikä välttämättä oman sairauden tähden. Tai sitten ovat sellaisella työpaikalla joka kuormittaa asiasmäärän takia. Vierestä tätä katselen. Itse olen saanut pysyä terveenä mikä nyt joku flunssa joskus pariksi päiväksi kaataa.
kun/jos olet alalla jossa ei tarvi osata mitään, ja et edes halua mitään tehdä,niin toki tuo sinulle onkin oivallinen malli. Me muut kyllä pysymme töissämme kuten ennenkin.
Vierailija kirjoitti:
"Irtisanomissuojan heikkeneminen on uhkana myös naisvaltaisilla JULKISILLA aloilla, kuten esimerkiksi lähi- ja lastenhoitajilla."
Saatana, se ON oikein että julkisen puolen demariämmät saa ronttosen kuvan läskiperseisiinsä! Loppuu se lojuminen veronmaksajien piikkiin.
Kaikki pikkupomot joutaa irtisanoa. Heillä ei ole muuta hommaa kuin laskea kuinka monesti kukin käy kusella ja tupakalla.
Tulos syntyy vain tehdystä työstä. Siksi hyvät työntekijät saavat pitää pestinsä, ei heillä ole mitään hätää. Palkkansakin nousee tuloksen myötä.
Vain vasemmistoliitossa ollaan sitä mieltä, että palkkaa pitää maksaa, vaikka mitään ei tehtäisi vuosikausiin.