Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kohta kaikki irtisanotaan
25.07.2025 |
Työnantaja vaihtaa koko porukan 3kk:n välein alisuoriutumisen takia ja toki uudet alimmalla mahdollisella palkalla.
EK-mafia ja sen yrittäjäliitto lahkolaiset eivät välitä osaamisesta, tai tuottavuudesta. Ainahan yritystä voi pyörittää sossupummi yritystuilla.
Pää-asia, että työmiehelle/naiselle maksetaan mahdollisimman vähän. Kyllä kokkarit hoitaa ne tukiaiset sinne yritykseen. Tuotti tai ei.
Kommentit (433)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohan tulisi kalliiksi yrityksille, koska joutuisivat aina perehdyttämään uuden henkilön, joka ei välttämättä edes oppisi hommia. Vastaavasti, harjoittelijat tekisivät tahallaan sekundaa.
Tuskin EK:n niin tyhmä on?
T: Tuntematon
Nykyään monessa firmassa on tällainen meininki. Työn osaaminen ei merkitse mitään, jos joku tekee halvemmalla.
Voitko luetella vaikka 10 tällaista firmaa, niin mekin saisimme tiedon siitä, missä yrityksissä ei tarvitse osata mitään. Jos esität väitteen monesta firmasta, niin kyllä sinun pitää pystyä näitä firmoja nimeämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Te omasta mielestä hyvät työntekijät, joita ei irtisanota. Millä te sitä omaa paremmuuttaanne arvioitte tai mittaatte? Ja millä arvioitte muiden huonommuutta.
Toki jonkinlaisia sarjasaikuttajia olen tavannut, mutta nämä ovat lähes aina olleet esihenkilön suosiossa.
Toimeentulotuki hullu taas jankuttaa 😂 aiotko hakata näppäimistöä taas maanisesti koko päivän ja jankuttaa jankuttaa jankuttaa.
Hitto että olet sekaisin. Etkö mitenkään ymmärrä että se on syy, miksi et työllisty.
Juu, yrityksille onkin kätevää että kaikki irtisanotaan ja töihin ei jää ketään tekemään töitä. Jos et ole ymmärtänyt, sen työntekijän tehtävä on tehdä yritykselle rahaa. Mutta jankuta vain, se ei sun työllistymistä auta.
R.unkkaatko samalla, kun kirjoitat jankutuksiasi?
Vierailija kirjoitti:
Te omasta mielestä hyvät työntekijät, joita ei irtisanota. Millä te sitä omaa paremmuuttaanne arvioitte tai mittaatte? Ja millä arvioitte muiden huonommuutta.
Toki jonkinlaisia sarjasaikuttajia olen tavannut, mutta nämä ovat lähes aina olleet esihenkilön suosiossa.
Jatkan vielä, että jos näitä satunnaisia sarjasaikuttajia ei oteta huomioon, on ainakin itseni vaikea arvioida olenko sen parempi tai huonompi kuin muutkaan. Ja tiedän, että minusta tosi hyviäkin työntekijöitä on irtisanottu yt:ssä, jotka olen kokenut parempina kuin itse olen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohan tulisi kalliiksi yrityksille, koska joutuisivat aina perehdyttämään uuden henkilön, joka ei välttämättä edes oppisi hommia. Vastaavasti, harjoittelijat tekisivät tahallaan sekundaa.
Tuskin EK:n niin tyhmä on?
T: Tuntematon
Nykyään monessa firmassa on tällainen meininki. Työn osaaminen ei merkitse mitään, jos joku tekee halvemmalla.
Isoissa firmoissa ehkä, joissa HR ei tiedä, mistä firman tuotto tulee.
Pieni firma ei kauan ole olemassa, jos asiakkaalle tarjotaan vain sutta ja sekundaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulos syntyy vain tehdystä työstä. Siksi hyvät työntekijät saavat pitää pestinsä, ei heillä ole mitään hätää. Palkkansakin nousee tuloksen myötä.
Vain vasemmistoliitossa ollaan sitä mieltä, että palkkaa pitää maksaa, vaikka mitään ei tehtäisi vuosikausiin.
Sehän vaatisi sen, että työnantaja tietäisi, että ketkä ovat niitä hyviä työntekijöitä ja ketkä eivät.
40 vuoden työkokemuksen perusteella sanoisin, että harvoin tietää.
Ei osaamisella ole merkitystä. Jos olet kallis työntekijä saat virsua ja tilallesi tulee halpa afrikkalainen.
Vierailija kirjoitti:
Moni naislääkäri haluaa tehdä vain 2 työpäivää viikossa, heidän tilalle otetaan tessiä alemmalla palkalla töihin ulkomailta lääkäreitä. Kohta niitä naislääkäreitä ei enää tarvita, pääsevät työttömiksi.
Se kun on niin kuormittavaa työtä, ettei muuten tahdo jaksaa. Ei sitten tullut tämä asia mieleen ennen kuin kouluttautui alalle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Te omasta mielestä hyvät työntekijät, joita ei irtisanota. Millä te sitä omaa paremmuuttaanne arvioitte tai mittaatte? Ja millä arvioitte muiden huonommuutta.
Toki jonkinlaisia sarjasaikuttajia olen tavannut, mutta nämä ovat lähes aina olleet esihenkilön suosiossa.
Minä myös tavannut varhaiskasvatuksessa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohan tulisi kalliiksi yrityksille, koska joutuisivat aina perehdyttämään uuden henkilön, joka ei välttämättä edes oppisi hommia. Vastaavasti, harjoittelijat tekisivät tahallaan sekundaa.
Tuskin EK:n niin tyhmä on?
T: Tuntematon
Nykyään monessa firmassa on tällainen meininki. Työn osaaminen ei merkitse mitään, jos joku tekee halvemmalla.
Voitko luetella vaikka 10 tällaista firmaa, niin mekin saisimme tiedon siitä, missä yrityksissä ei tarvitse osata mitään. Jos esität väitteen monesta firmasta, niin kyllä sinun pitää pystyä näitä firmoja nimeämään.
Kaikki sote alan firmat. Ei kukaan pysty sanomaan hoidetaanko potilaita hyvin tai huonosti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Moni naislääkäri haluaa tehdä vain 2 työpäivää viikossa, heidän tilalle otetaan tessiä alemmalla palkalla töihin ulkomailta lääkäreitä. Kohta niitä naislääkäreitä ei enää tarvita, pääsevät työttömiksi.
Se kun on niin kuormittavaa työtä, ettei muuten tahdo jaksaa. Ei sitten tullut tämä asia mieleen ennen kuin kouluttautui alalle?
Ei tällaista ollut 90 luvulla. Silloin pääsi heti hoitoon ja lääkärit jaksoivat olla töissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Te omasta mielestä hyvät työntekijät, joita ei irtisanota. Millä te sitä omaa paremmuuttaanne arvioitte tai mittaatte? Ja millä arvioitte muiden huonommuutta.
Toki jonkinlaisia sarjasaikuttajia olen tavannut, mutta nämä ovat lähes aina olleet esihenkilön suosiossa.Jatkan vielä, että jos näitä satunnaisia sarjasaikuttajia ei oteta huomioon, on ainakin itseni vaikea arvioida olenko sen parempi tai huonompi kuin muutkaan. Ja tiedän, että minusta tosi hyviäkin työntekijöitä on irtisanottu yt:ssä, jotka olen kokenut parempina kuin itse olen.
Tammikuusta alkaen myös julkisella ja valtiolla voidaan irtisanoa saikuttajat.
Hallitus aikoo leikata valtionhallinnosta 130 miljoonaa euroa vuonna 2026 ja kuntaosuuksista 75 miljoonaa euroa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Moni naislääkäri haluaa tehdä vain 2 työpäivää viikossa, heidän tilalle otetaan tessiä alemmalla palkalla töihin ulkomailta lääkäreitä. Kohta niitä naislääkäreitä ei enää tarvita, pääsevät työttömiksi.
Se kun on niin kuormittavaa työtä, ettei muuten tahdo jaksaa. Ei sitten tullut tämä asia mieleen ennen kuin kouluttautui alalle?
Ei tällaista ollut 90 luvulla. Silloin pääsi heti hoitoon ja lääkärit jaksoivat olla töissä.
Lääkäreitä on nykyään sama määrä, mutta tekevät töitä 2 päivää viikossa.
Minulle sanottiin joskus, että ei ole vapaita aikoja lääkäriin julkiselle. Kävin sairaalassa katsomassa ja odotussali oli tyhjä. Eli lääkärit on joko yksityisellä töissä tai kotona.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohan tulisi kalliiksi yrityksille, koska joutuisivat aina perehdyttämään uuden henkilön, joka ei välttämättä edes oppisi hommia. Vastaavasti, harjoittelijat tekisivät tahallaan sekundaa.
Tuskin EK:n niin tyhmä on?
T: Tuntematon
Nykyään monessa firmassa on tällainen meininki. Työn osaaminen ei merkitse mitään, jos joku tekee halvemmalla.
Voitko luetella vaikka 10 tällaista firmaa, niin mekin saisimme tiedon siitä, missä yrityksissä ei tarvitse osata mitään. Jos esität väitteen monesta firmasta, niin kyllä sinun pitää pystyä näitä firmoja nimeämään.
Eräässä maatalouskoneita valmistavassa firmassa on viime keväänä potkittu johtoportaasta monta tekijää pois. Ihmetystä herättää, että se henkilö, jonka töitä nämä pois potkitut ovat joutuneet jatkuvasti paikkaamaan, on saanut pitää työpaikkansa. Kyseessä on ulkomaalaisomistuksessa oleva ison konsernin osa.
Muutenkin kokemukseni on kansainvälisistä suuryrityksistä se, että koneisiin ja laitteisiin kyllä riittää rahaa, mutta työntekijät nähdään pelkkänä kulueränä.
Naislääkärin mielestä on kiva olla lasten kanssa kotona. Mikä siitä, kun saa ison palkan kaksi päivää viikossa töistä ja voi olla Teneriffalla.
Meillä on vieläkin kunnilla töissä ns muumioita, jotka ovat pudonneet kelkasta jo vuosia sitten ja eläkkeelle ei suostuta lähtemään vihjailuista välittämättä.
Minusta karmeinta työtä on ollut sellainen, jossa ei ole tekemistä, pitää vain olevinaan jotain puuhaila.. Kyllä on pitkältä tuntuvat työpäivät.
Monissa työpaikoissa tietysti vaihtelee työtilanne esim. tilauksien mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on vieläkin kunnilla töissä ns muumioita, jotka ovat pudonneet kelkasta jo vuosia sitten ja eläkkeelle ei suostuta lähtemään vihjailuista välittämättä.
Minusta karmeinta työtä on ollut sellainen, jossa ei ole tekemistä, pitää vain olevinaan jotain puuhaila.. Kyllä on pitkältä tuntuvat työpäivät.
Monissa työpaikoissa tietysti vaihtelee työtilanne esim. tilauksien mukaan.
Tammikuussa nuo saa irtisanoa.
Niinhän siinä aina syksyllä käy 😭
"Hallitus hyväksyi alisuoriutumisen irtisanomisperusteeksi."
Alue: Aihe vapaa
niissä pienissä hyvissä yrityksissä ei tekemättömät montaa päivää vanhene, siitä me muut pidämme huolen koska joudumme niitten työt tekemään uudelleen... näin on ollut aina ja tulee olemaan. Työhistoriani pienessä hyvässä yrityksessä tehneenä sen tiedän, ainahan nuo tekemättömät on pois laitettu, miksi siitä nyt tämmöttinen haloo nousee...