Saako alkoholin käyttöä mittaavasta työterveyden PEth-testistä kieltäytyä ilman seuraamuksia?? Ei saa
Yksiselitteisesti ei voi sanoa, että PEth-testit loukkaisivat yksityisyydensuojaa. Lähtökohtaisesti sellaisista ammateista on aina olemassa lainsäädäntöä, joissa työkyvyn arviointi voi olla tarpeellista.
Julkisuudessa on ollut esillä tapauksia, joissa testattavalle ei ole ilmoitettu etukäteen, mitä testissä mitataan. Onko tässä tapahtunut joku väärinkäytös?
Lähtökohtaisesti työntekijälle täytyy kertoa, mitä testataan. Sellaisessa tilanteessa, jossa on testattu ilman, että siitä on etukäteen kerrottu, voi sanoa, että yksityisyydensuojaa on loukattu.
Saako työntekijä kieltäytyä PEth-testistä ilman seuraamuksia yksityisyydensuojaan vedoten?
Siinä on tärkeää, mikä ammattiryhmä on kyseessä. Joissakin ammattiryhmissä on pakollisia terveystarkastuksia, joiden yhteydessä tutkitaan aika kokonaisvaltaisesti terveydentilaa. Näistä on erikseen sääntelyä.
Jos erityisen ammattiryhmän työntekijä kieltäytyy tällaisesta testistä, voi sillä olla joitain seurauksia. Hyvin paljon on kiinni työtehtävästä.
Kommentit (160)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naurattaa miten ensiviikolla moni lomatissuttelija menettää työnsä.
Kuvitteletko oikeasti että jos testi näyttää että lomalla olet juonut niin sinut saa irtisanoa samantien? XD
Alisuoriutuminen riittää. Kuvitteletko, että kaikki passitetaan testiin vai vain ne, joiden kohdalla epäillään taustalla olevan ongelmia? Kukaan työnantaja ei noita labrakokeita maksa huvikseen.
Alisuoriutuminen, väsymisen valittaminen töissä ja useita sairaus poissaoloja. Tehdäänkö yhdessä huoli-ilmoitus tuosta pääministeri lapasesta? Kansa on petterin työnantaja niin vähän mietin kun tavis saa vähemmästäkin potkut. Onhan siinä eroa kun yksi töpeksii jollakin työpaikalla ja tämä puutarhatonttu sössii kokonaisen valtion pilalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä Gestapo-kyylälandia Suomesta on tullut? Ihan sairasta.
Onhan se kurjaa, jos esim. bussia ei saa ajaa pikkapöhnässä tai raksalla käyttää nosturia.
Mutta eduskuntatalossa saa vetää kokkelia mielin määrin.
Kyllähän tuo valtion ohjaamo olisi se ensimmäinen kohde, jossa pitää aloittaa säännöllinen päihdetestaus.
Tämä. Ne tekee päätökset kaikkien puolesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Seuraavaksi kaikille ourat sormeen, data suoraan esimiehelle ja tsot tsot jos joku arvo punaisella. Hyi sinua, alapa nukkumaan kunnolla ja tarpeeksi. Muuten saat potkut. Sitten nilkkapanta niin voi myös seurata, missä poloinen työväen edustaja kuleksii vapaa-ajallaan.
Wtf...
Ei vaan että jos et itse huolehdi elämänhallinnastasi, ei työnantajalla ole velvollisuutta maksaa palkkaa saikuttamisesta. Kyse ei ole vain palkattomista vapaista (palkallisista toki, jos saikuttamisesta maksetaan palkkaa), vaan siitäkin, että elämänhallinta-hakusessa oleva, saikuttava työntekijä pilaa mestan - vaikka poissaoloista ei maksettaisikaan palkkaa, niin työ ei silti tulisi tehtyä. Tähän on saatava muutos, somessa hengaaminen ja sitten saikuttaminen unettomuuteen vetoamalla vie työpaikat niiltäkin, jotka töitä haluaisivat tehdä. Siksi olisi välttämätöntä, että työntekijä saataisii
Höpö höpö. Vaihdevuosia lähestyvillä naisilla on paljon unettomuutta, johon ei millään elämäntavoilla vaikuteta. Monet pienten lasten vanhemmat, niin äidit kuin isät, eivät saa tarpeeksi unta. On monia muitakin elämäntilanteeseen tai terveyteen liittyviä syitä, miksi ihmiset eivät saa nukuttua. Oletko sitä mieltä, että kaikki vaan irtisanotaan? Älkää vanhetko, älkää hankkiko lapsia, koska aina pitää pystyä tekemään töitä sata lasissa.
Jos käyttää alkoholia enemmän kuin neljä annosta viikossa niin on syytäkin olla huolissaan omasta terveydestä.
Minä en näe tässä testissä mitään ongelmaa, tuntuu vaan niitä ongelmakäyttäjiä ahdistavan kovastikin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä Gestapo-kyylälandia Suomesta on tullut? Ihan sairasta.
Onhan se kurjaa, jos esim. bussia ei saa ajaa pikkapöhnässä tai raksalla käyttää nosturia.
Mutta eduskuntatalossa saa vetää kokkelia mielin määrin.
Kyllähän tuo valtion ohjaamo olisi se ensimmäinen kohde, jossa pitää aloittaa säännöllinen päihdetestaus.
Tämä. Ne tekee päätökset kaikkien puolesta.
Julkisella puolella on ihan laajasti jo käytössä järjestelmä, missä esihenkilölle ilmoitus automaattisesti henkilö x työkykykeskusteluun, jos on paljon perjantai-maanantai poissaoloja. Ei tarvitse kenenkään kytätä henkilökohtaisesti, vaan hr-järjestelmä on tehnyt sen jo vuosia kaikkien puolesta.
No nyt niitä työpaikkoja viimein vapautuu
Vierailija kirjoitti:
Jos käyttää alkoholia enemmän kuin neljä annosta viikossa niin on syytäkin olla huolissaan omasta terveydestä.
Minä en näe tässä testissä mitään ongelmaa, tuntuu vaan niitä ongelmakäyttäjiä ahdistavan kovastikin.
Ei kyseessä ole mikään rutiinitesti, mutta rapajuopot pelkää. Ei ketään kiinnosta kenenkään alkon käyttö niin kauan kun duunit sujuu moitteetta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalle ei kuulu henkilön alkoholinkulutus jos se ei vaikuta työntekoon tai ole töissä kännissä.
Testistä voi kieltäytyä mutta silloin etsit työtä. Onnea siihen tässä tilanteessa.
Se olisi laiton irtisanominen jos testausta ei ole sopimuksessa erikseen kerrottu pakolliseksi.
Voit lähteä riitelemään siitä oikeudessa mutta asianajajan maksat itse. Liittosi ei puutu asiaan millään tavalla. Edessä on ainakin muutaman vuoden vääntö ja vaikka todennäköisesti voitatkin niin vanhaa työpaikkaasi et saa takaisin.
Miksi liitto ei auttaisi?
Mulla on työterveystarkastus 1.10.. Jospa siellä onkin tämä testi...hmm... Jos olen siihen saakka juomatta pisaraakaan alkoholia, tuleeko puhdas testitulos?
Vierailija kirjoitti:
Mulla on työterveystarkastus 1.10.. Jospa siellä onkin tämä testi...hmm... Jos olen siihen saakka juomatta pisaraakaan alkoholia, tuleeko puhdas testitulos?
Takaan ettei ole. Juttua paisutellaan tarkoituksenhakuisesti.
Vierailija kirjoitti:
Jos käyttää alkoholia enemmän kuin neljä annosta viikossa niin on syytäkin olla huolissaan omasta terveydestä.
Minä en näe tässä testissä mitään ongelmaa, tuntuu vaan niitä ongelmakäyttäjiä ahdistavan kovastikin.
Raittiushenkilö on sinusta muka huolissaan...
Kohtuukäytön ei pitäisi nostaa arvoa. Runsas, säännöllinen juopottelu/tissuttelu taas varmasti nostaa arvoa enemmän.
Moni vähättelee omaa alkoholin käyttöään. Jotkut juovat esimerkiksi 3-4 keskiolutta joka ikinen päivä, ja lomilla, viikonloppuisin ja Juhlapyhinä juodaan sitten vähintään tuplat siitä. Ja em. erittäin runsasta, päivittäistä alkoholin käyttöä ei ihminen itse välttämättä näe ongelmana, varsinkin jos kokee ettei tule koskaan krapulaa tai töissä käyminen onnistuu.
Ihmisellä saattaa sitten olla kuitenkin jo monia terveysongelmia, jotka ainakin jossain määrin voivat johtua runsaasta alkoholista. Esimerkiksi unettomuus ja katkonaiset unet, ylipaino, suurentuneet maksa-arvot, uniapnea, korkea verenpaine, verensokerin säätelyongelmat, huono fyysinen kunto, ruuansulatuskanavan ongelmat ja ns. kaljamaha. Siksikin alkoholin käyttötottumuksista on ihan asiallista keskustella työterveydessä, että ihmistä voidaan herätellä miettimään elintapojaan. Ja tuleehan monista em. vaivoista myös sairaspoissaolojakin!
Oikeusoppinet kylläkin sanoivat jo taannoin, että Perustuslaki ei salli mittauttaa vaikka asiailmoitetaisiinkin. Ei HIV, ei sokeriarvot ,ei peth jne. Nämä ovat terveysteitoja joita ei saa luovuttaa ilman suostumusta kolmansille tahoille.
Pääpiirteittäin voidaan ilmoittaa onko soveltuva työhön.. Myöskään työnantaja ei saa puhalluttaa., joka olisikin oiva ja hyväksyttävä keino jos epäillään Työaikana päihtymystä Toki jos ei ongelmaa niin puhalla tulos, se on ok todistaa siinä ja nyt työkyky. Ei vapaa-ajan käyttö. Ja myös se, että kieltäytyminen on ok jos työnantaja ei asiaaa ymmärrä, että ei voi vaatia moista testauttamista,.Kieltäytymisestä ei saa tulla seuraumuksia. Pitää olla muu vahva näyttö, että työntekijä on esiintynyt työssään päihtyneenä. Verikokeisiin voi pyytää käskyttää menemään jossa saa mitata alkoholinpitoisuuden ei muita näytteitä.
Marginaalisesti ,jos työntekijä vapisee tutisee katkokävelee, että on aistinvaraisesti jo havaittavissa pitkäaikaiskäytön terveyshaitat elimistölle ja joka tarkoittaavahvaa alkoholisoitumista, niin tuossa tpauksessa voidaan pyytää pethiä ja silloinkin asia on ilmoitettava. Esim. kuljetusala,lentäjät, lääkärit(kirurgia)
Eli mitään -noin vain- testauksia ei perustuslaki salli!
Ihan ensiksi hallitus huume ja viina testeihin. Ei voi olla selvinpäin tehtyjä päätöksiä nuo kaikki millä suomea tuhotaan.
Viinit ruokakauppaan ja duunarit peth testeihin. Mitä se hallitus koittaa kertoa näillä signaaleilla?
Vierailija kirjoitti:
Viinit ruokakauppaan ja duunarit peth testeihin. Mitä se hallitus koittaa kertoa näillä signaaleilla?
Että alkoholia pitää ostaa mutta sitä ei saa juoda?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viinit ruokakauppaan ja duunarit peth testeihin. Mitä se hallitus koittaa kertoa näillä signaaleilla?
Että alkoholia pitää ostaa mutta sitä ei saa juoda?
Noin sen täytyy olla. Koristeeksi tai keräily harrastus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä Gestapo-kyylälandia Suomesta on tullut? Ihan sairasta.
Ihan vaan oikeisto on meillä vallassa. Odotitko jotain muuta....
Noin historiallisesti yksilöiden kyylääminen on kyllä ollut vasemmiston heiniä. Ehkä meillä on nyt sitten națsít eli kansallissosíalistit puikoissa.
Suomessa kaikki puolueet ovat sitä mieltä että aikuinen ei saa itse päättää päihteiden käyttöään. Kansaa pidetään lapsina joita pitää holhota. Se tarkoittaa kieltoja koska muita keinoja meidän päättäjät eivät tunne ja se on nähty että kiellot ei toimi.
Kiellot ei toimi ja päättäjät kieltäytyvät edes kokeilemasta muita keinoja. Sitten tämä nykyinen haittojen kasvu jatkuu. Peukku huume on nyt paha ja uusia kehitellään jatkuvasti. Myyjän kannalta se on parempi kun kama koukuttaa mahdollisimman voimakkaasti. Kannabis ei ole fyysisesti koukuttavaa eikä siihen voi kuolla. Eihän se tuollaisilla syillä edes kuulu huumeiden joukkoon. Paljon vähemmän haitallinen päihde kuin alkoholi. Kieltoon on vain huonoja tekosyitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naurattaa miten ensiviikolla moni lomatissuttelija menettää työnsä.
Kuvitteletko oikeasti että jos testi näyttää että lomalla olet juonut niin sinut saa irtisanoa samantien? XD
Alisuoriutuminen riittää. Kuvitteletko, että kaikki passitetaan testiin vai vain ne, joiden kohdalla epäillään taustalla olevan ongelmia? Kukaan työnantaja ei noita labrakokeita maksa huvikseen.
Hmm.. miksi ilmoitat toisaalta nauttivasi siitä että joku menettää työpaikkansa? Etkö toisissa ketjuissa kuitenkin pilkkaa ja vihaa työttömiä ja toivo heillekin pahaa? Kuvaa kyllä hyvin suomen henkistä ilmapiiriä joka on muutenkin nykyisin sitä luokkaa että valtiomuodoksi tulisi vaihtaa surrealistinen dystopia jos haluttaisiin olla todenmukaisia.
Onko tuo testi aukoton? Onko riittävällä varmuudella varmistettu ettei tulos voi nousta mistään muusta syystä? Mikä on perusteltu syy vapaa-ajan käytön mittaamiselle? Mikä on työntekijän juridinen asema tässä? Voiko menettää ansiotyön tai toimeentulon virheellisen labratuloksen vuoksi? Mikä on tuon testin virhemarginaali? Onko vapaa-ajan käytöstä työterveydellä lupa kertoa työnantajalle? Mihin se perustuu?
Vai tuleeko tuosta työntekijän aseman aiheeton heikennys josta kukaan ei ota vastuuta? Onhan esim alkueläintuotannossa väärä positiivinen salmonella tulos vienyt yrittäjän vaikeisiin ratkaisuihin ennen tuloksen varmistumista. Miten tuon vapaa-ajan alkoholinkäytön suhteen toteutuu perustuslaki? Voiko tulos nousta myös täysin raittiilla ja Voiko osalla juopoista tulos olla normaali? Vaikuttaako ihmisen geneettiset ominaisuudet labrakokeen tulokseen? Kaikkiin noihin kysymyksiin täytyisi saada vastaus ennen kuin työntekijöitä aletaan syrjiä vapaa-ajan käyttöä mittaavilla testeillä.