Saako alkoholin käyttöä mittaavasta työterveyden PEth-testistä kieltäytyä ilman seuraamuksia?? Ei saa
Yksiselitteisesti ei voi sanoa, että PEth-testit loukkaisivat yksityisyydensuojaa. Lähtökohtaisesti sellaisista ammateista on aina olemassa lainsäädäntöä, joissa työkyvyn arviointi voi olla tarpeellista.
Julkisuudessa on ollut esillä tapauksia, joissa testattavalle ei ole ilmoitettu etukäteen, mitä testissä mitataan. Onko tässä tapahtunut joku väärinkäytös?
Lähtökohtaisesti työntekijälle täytyy kertoa, mitä testataan. Sellaisessa tilanteessa, jossa on testattu ilman, että siitä on etukäteen kerrottu, voi sanoa, että yksityisyydensuojaa on loukattu.
Saako työntekijä kieltäytyä PEth-testistä ilman seuraamuksia yksityisyydensuojaan vedoten?
Siinä on tärkeää, mikä ammattiryhmä on kyseessä. Joissakin ammattiryhmissä on pakollisia terveystarkastuksia, joiden yhteydessä tutkitaan aika kokonaisvaltaisesti terveydentilaa. Näistä on erikseen sääntelyä.
Jos erityisen ammattiryhmän työntekijä kieltäytyy tällaisesta testistä, voi sillä olla joitain seurauksia. Hyvin paljon on kiinni työtehtävästä.
Kommentit (160)
Ei kai työterveydessä ole mikään pakko käydä.
Vierailija kirjoitti:
Ei kai työterveydessä ole mikään pakko käydä.
Ei ole pakko kieltäytyminen vain tulkitaan ongelmaksi.
Jos työntekijöille puuhataan testiä ni työntekijät pitää vaatia sitä sit myös johtoportaalle.
Tuppaa vaan viskit ja konjakit antamaan kummallisia ideoita johtoportaassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei kai työterveydessä ole mikään pakko käydä.
Ei ole pakko kieltäytyminen vain tulkitaan ongelmaksi.
On sitä ihmiset pelokkaita. On vain harvoja työpaikkoja, joissa tehdään sellaista terveyttä vaarantavaa työtä, että työntekijä voidaan velvoittaa käymään työterveystarkastuksessa. Minulle on sama, mitä siitä joku tulkitsee, jollen käy työterveystarkastuksessa. Yleensä ne ovat täyttä humpuukia.
Miksi juot niin paljon? Näitä taidetaan teettää vain ihmisille, joilla epäillään olevan ongelmia elämänhallinnan. On syynä sitten päihde- tai mt-ongelma, on ihmisen oma etu, että asiaan puututaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä Gestapo-kyylälandia Suomesta on tullut? Ihan sairasta.
Onhan se kurjaa, jos esim. bussia ei saa ajaa pikkapöhnässä tai raksalla käyttää nosturia.
Siihen riittää puhallutus. Josta tietenkin on sovittu jo työsopimuksessa.
Lomilla ja vapaa-ajalla on täysi oikeus juoda alkoholia, se ei kuulu työnantajalle, kunhan töissä on selvä - jos se on tarpeellista.
Onneksi nämä testit ovat suhteellisen hinnakkaita. Karsii vähän kyttäyshaluja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä Gestapo-kyylälandia Suomesta on tullut? Ihan sairasta.
Onhan se kurjaa, jos esim. bussia ei saa ajaa pikkapöhnässä tai raksalla käyttää nosturia.
Siihen riittää puhallutus. Josta tietenkin on sovittu jo työsopimuksessa.
Lomilla ja vapaa-ajalla on täysi oikeus juoda alkoholia, se ei kuulu työnantajalle, kunhan töissä on selvä - jos se on tarpeellista.
Monessa organisaatiossa on esimiehen velvollisuus ottaa työkyky esille, jos poissoloja on tilastollisesti poikkeava määrä viikonloppua vasten. Varmaan jatkossa tulee passitus tähän testiin.
Vierailija kirjoitti:
Naurattaa miten ensiviikolla moni lomatissuttelija menettää työnsä.
Kuvitteletko oikeasti että jos testi näyttää että lomalla olet juonut niin sinut saa irtisanoa samantien? XD
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naurattaa miten ensiviikolla moni lomatissuttelija menettää työnsä.
Kuvitteletko oikeasti että jos testi näyttää että lomalla olet juonut niin sinut saa irtisanoa samantien? XD
Alisuoriutuminen riittää. Kuvitteletko, että kaikki passitetaan testiin vai vain ne, joiden kohdalla epäillään taustalla olevan ongelmia? Kukaan työnantaja ei noita labrakokeita maksa huvikseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalle ei kuulu henkilön alkoholinkulutus jos se ei vaikuta työntekoon tai ole töissä kännissä.
Testistä voi kieltäytyä mutta silloin etsit työtä. Onnea siihen tässä tilanteessa.
Millä oikeudella terveydenhuolto voi vuotaa terveystieto ja työnantajalle. Varsinkaan jos ne ei liity työhön.
Tällainen on äärioikeistolainen Suomi. Mitä muutakaan voi odottaa ja ovat vallassa vielä kaksi vuotta. Mitä kaikkea ennen sitä ehtiikään tapahtumaan.
Olen töissä. Kävin lekurissa. Lekuri kirjoitti lausunnon ei esteitä kyvylle yms.
Ei siellä ole mitään tietoa sukupuolitaudeista tai alkoholikäytöstä. Yksityisasioita. Jos niitä aletaan vinkumaan haastan oikeuteen. Mullan aka ja varaa.
Tuon testin voisi tehdä asiantuntijatyötä tekeville säännöllisesti. He voivat olla paljon etätöissä ja työnantajan valvonta yltää huonosti heihin. He kuitenkin käsittelevät työssä riskialttiita tietoja ja rahaa. Esim opettajille voi tuon testin teettää aina kesän jälkeen. Voi tarkistaa onko kansankynttilät olleet opetuksettoman ajan kunnolla. Myös johtajille ja asiantuntijoille testi kannattaa tehdä. Heillä on rahaa millä mällätä. Voisi liittää vielä noille ne huumetestit, koska lehdetkin kirjoittelevat kuinka hyväpalkkaiset yliopistossa opiskelleet hyvissä töissä olevat käyttävät viihdekäyttönä kovia huumeita. Olisi hyvä tarkistaa etteivät tee vaativia päätöksiä päihteiden alaisina, koska heillä on iso vastuu työssä.
Etenkin eduskunnassa työskenteleville nuo testit myös vaan käyttöön ja oikeudessa työskenteleville myös. Jos kerran bussikuskin kesäloman alkoholin käyttöäkin testataan, niin miksei sitten myös huomattavasti kovemmin talouteen vaikuttavien työntekijöiden käyttöä kannata jo tasapuolisuuden nimissä testata?
Testi keksittiin ,kun mietimme mistä saisimme lisätuloja. Tämä on mainio keino saada työnantajilta lisää miljoonia,,,Terv. TerveysHerhiläinen
Vierailija kirjoitti:
Tällainen on äärioikeistolainen Suomi. Mitä muutakaan voi odottaa ja ovat vallassa vielä kaksi vuotta. Mitä kaikkea ennen sitä ehtiikään tapahtumaan.
Duunareille pakollinen cooperin testi.
Kyllä minä voin testissä käydä ja jos jotain negatiivista siitä syntyy niin olen valmis riitelemään työnantajan kanssa vaikka korkeimpaan oikeuteen saakka, sillä vapaa-aikani ei kuulu työnantajalle niin kauan kun olen työpäivinä työkuntoinen eikä työnantaja maksa vapaa-ajastani.
Vierailija kirjoitti:
Mikä Gestapo-kyylälandia Suomesta on tullut? Ihan sairasta.
Onhan se ihan hirveää, että työnantaja voi testat, oletko kännissä työpaikalla :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä Gestapo-kyylälandia Suomesta on tullut? Ihan sairasta.
Onhan se ihan hirveää, että työnantaja voi testat, oletko kännissä työpaikalla :D
Siihen löytyy ihan alcometeri.
Jos työnantaja omistaa työntekijän niin että vaatii x asioita vapaa-ajasta niin siitä tietenkin maksetaan. Huomattavasti paremmin kuin työajasta sillä vapaa-aika on paljon arvokkaampaa.