Saako alkoholin käyttöä mittaavasta työterveyden PEth-testistä kieltäytyä ilman seuraamuksia?? Ei saa

Vierailija kirjoitti:

Kunnon DDR meininki. Milloin työnantajat alkavat valvoa, että ihmiset kuntoilevat tarpeeksi ja syövät terveellisesti vapaa-ajalla? Ja eivät valvo myöhään.

Toivottavasti pian. Työntekijällä on vastuu työkykynsä ylläpidosta. Jos työntekijä ei sitä tee, vaan toistuvan (liikkumattomuudesta, valvomisesta tms.) johtuvan työkyvyttömyyden takia ns. saikuttaa, on työnantajalla täysi oikeus vaatia työntekijää osallistumaan työkykynsä ylläpitoon. Jos työntekijä ei sitä vaatimuksesta huolimatta tee, on työnantajalla mahdollisuus antaa varoitus ja myöhemmin irtisanoa työsuhde.

Jos työkyky on kohdillaan, silloin ei tietysti ole työnantajalla eikä kellään mitään oikeutusta valvoa mitään.

1. Onko tällaisesta testistä ja sen tuottamasta tuloksesta määritelty mitään työsopimuksessa?

On aikalailla oikeusvaltion vastaista, että työterveyskumppani alkaa määräämään porukkaa palkattomalle sairauslomalle. Onko tästä olemassa klausuulit työsopimuksessa? Nyt AY-liitot herätys!



2. Ensi töikseni kansalaisena vaadin, että esimerkkiä näyttäen nyt lomien jälkeen eduskunnan työterveys tekee PEth-testin jokaiselle kansanedustajalle ennenkuin ryhtyvät lainsäätämistyöhön, ja että testin rajat ylittäessä heille määrätään asiaankuuluva sairausloma ilman korvauksia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aina saa kieltäytyä, mutta terveydenhuollossa päihdeseuloista ja tutkimuksista kieltäytyminen voidaan tulkita ongelmaksi. Terveydenhuolto voi kieltäytyä myös uusimassa vaikka ajokorttia, jos ei hyväksy tutkimuksia.

 

Ai että ajokortistakin on tullut tällainen kiristyksen väline että jos et suostu mielivaltaisiin tutkimuksiin jotka loukkaavat ihmisoikeuksiasi, mepä viedään sulta ajokortti. Millainen painajaisyhteiskunta tästä on oikein tullut???!!!!

Tämä on täyttä todellisuutta. Terveisiä labrasta.

Vierailija kirjoitti:

Naurattaa miten ensiviikolla moni lomatissuttelija menettää työnsä.

Ja kuinka moni firma menettää kokeneet työntekijänsä. Onhan se ihanaa saada halpatyövoimaa tilalle jotka saavat enemmän vahinkoa aikaiseksi kuin palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Siirrytään käyttämään huumeita jotka näkyvät vähiten aikaa. Sitähän tällä halutaan kun aletaan kyttäämään onko henkilö juonut alkoholia vapaa-ajallaan.

Työ elämän big brother. Kytätään, kytätään, kytätään, 24/7....

Vierailija kirjoitti:

Seuraavaksi kaikille ourat sormeen, data suoraan esimiehelle ja tsot tsot jos joku arvo punaisella. Hyi sinua, alapa nukkumaan kunnolla ja tarpeeksi. Muuten saat potkut. Sitten nilkkapanta niin voi myös seurata, missä poloinen työväen edustaja kuleksii vapaa-ajallaan. 

Wtf...

Ei vaan että jos et itse huolehdi elämänhallinnastasi, ei työnantajalla ole velvollisuutta maksaa palkkaa saikuttamisesta. Kyse ei ole vain palkattomista vapaista (palkallisista toki, jos saikuttamisesta maksetaan palkkaa), vaan siitäkin, että elämänhallinta-hakusessa oleva, saikuttava työntekijä pilaa mestan - vaikka poissaoloista ei maksettaisikaan palkkaa, niin työ ei silti tulisi tehtyä. Tähän on saatava muutos, somessa hengaaminen ja sitten saikuttaminen unettomuuteen vetoamalla vie työpaikat niiltäkin, jotka töitä haluaisivat tehdä. Siksi olisi välttämätöntä, että työntekijä saataisiin vastuuseen omista tekemisistään, ja työnantaja voisi sitten järjestää työn (antaa työn) niille, jotka sitä tulevat tekemään. Unettomuuteen vetoavilta pitäisi saada sitoumus itsehoito-ohjelmaan (päivärytmi, liikkuminen, somessa hengaamisen välttäminen), muuten saikuttamisesta ei maksettaisi ja itsehoito-ohjelmaan sitoutumattomuus olisi irtisanomisperuste. Tämä olisi reilua kaikkia niitä kohtaan, jotka mielellään työn tekisivät.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aina saa kieltäytyä, mutta terveydenhuollossa päihdeseuloista ja tutkimuksista kieltäytyminen voidaan tulkita ongelmaksi. Terveydenhuolto voi kieltäytyä myös uusimassa vaikka ajokorttia, jos ei hyväksy tutkimuksia.

 

Ai että ajokortistakin on tullut tällainen kiristyksen väline että jos et suostu mielivaltaisiin tutkimuksiin jotka loukkaavat ihmisoikeuksiasi, mepä viedään sulta ajokortti. Millainen painajaisyhteiskunta tästä on oikein tullut???!!!!

Tämä on täyttä todellisuutta. Terveisiä labrasta.

Mielenkiintoisesti täällä Suomessa ihaillaan Jenkkilän mallia, mutta Kiinalaisella valvonnalla. Joku kaunis päivä herra iso pieni herra Orpo ystäviensä kanssa päättää kansalaisten alusvaatteiden värin. Ja ne on aina harmaat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajalle ei kuulu henkilön alkoholinkulutus jos se ei vaikuta työntekoon tai ole töissä kännissä.

 

Testistä voi kieltäytyä mutta silloin etsit työtä. Onnea siihen tässä tilanteessa.

Se olisi laiton irtisanominen jos testausta ei ole sopimuksessa erikseen kerrottu pakolliseksi. 

 

Voit lähteä riitelemään siitä oikeudessa mutta asianajajan maksat itse. Liittosi ei puutu asiaan millään tavalla. Edessä on ainakin muutaman vuoden vääntö ja vaikka todennäköisesti voitatkin niin vanhaa työpaikkaasi et saa takaisin.

Pasukkaa jauhat. No se on sun luonne. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Seuraavaksi kaikille ourat sormeen, data suoraan esimiehelle ja tsot tsot jos joku arvo punaisella. Hyi sinua, alapa nukkumaan kunnolla ja tarpeeksi. Muuten saat potkut. Sitten nilkkapanta niin voi myös seurata, missä poloinen työväen edustaja kuleksii vapaa-ajallaan. 

Wtf...

Ei vaan että jos et itse huolehdi elämänhallinnastasi, ei työnantajalla ole velvollisuutta maksaa palkkaa saikuttamisesta. Kyse ei ole vain palkattomista vapaista (palkallisista toki, jos saikuttamisesta maksetaan palkkaa), vaan siitäkin, että elämänhallinta-hakusessa oleva, saikuttava työntekijä pilaa mestan - vaikka poissaoloista ei maksettaisikaan palkkaa, niin työ ei silti tulisi tehtyä. Tähän on saatava muutos, somessa hengaaminen ja sitten saikuttaminen unettomuuteen vetoamalla vie työpaikat niiltäkin, jotka töitä haluaisivat tehdä. Siksi olisi välttämätöntä, että työntekijä saataisii

Voi herranjumala mitä p@skaa. Mieti nyt vähän mitä kirjoitat. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Seuraavaksi kaikille ourat sormeen, data suoraan esimiehelle ja tsot tsot jos joku arvo punaisella. Hyi sinua, alapa nukkumaan kunnolla ja tarpeeksi. Muuten saat potkut. Sitten nilkkapanta niin voi myös seurata, missä poloinen työväen edustaja kuleksii vapaa-ajallaan. 

Wtf...

Ei vaan että jos et itse huolehdi elämänhallinnastasi, ei työnantajalla ole velvollisuutta maksaa palkkaa saikuttamisesta. Kyse ei ole vain palkattomista vapaista (palkallisista toki, jos saikuttamisesta maksetaan palkkaa), vaan siitäkin, että elämänhallinta-hakusessa oleva, saikuttava työntekijä pilaa mestan - vaikka poissaoloista ei maksettaisikaan palkkaa, niin työ ei silti tulisi tehtyä. Tähän on saatava muutos, somessa hengaaminen ja sitten saikuttaminen unettomuuteen vetoamalla vie työpaikat niiltäkin, jotka töitä haluaisivat tehdä. Siksi olisi välttämätöntä, että työntekijä saataisii

Lapsi valvottaa tms.? Saako silloin kärsiä nukkumisvaikeuksista vai kieltääkö Isoveli senkin? Melko mauton tuo sinun kommentti. 

Kun ei voida suoraan kieltää alkoholin käyttöä duunareilta niin kehitellään testit ja matalat rajat sille minkä verran saa käyttää ilman että se tulkitaan ongelmaksi. Omistava luokka saa käyttää päihteitä ja huumeita oman halunsa mukaan se ei ole koskaan ollut minkään sortin ongelma. 

Paremmille (rikkaille)) ihmisille on aina paremmat säännöt kuin töitä tekevälle rahvaalle. 

Ennenhän alkoholin suurkulutukseen ei ollut täysin varmoja testejä. Nyt sellainen on, ja sen johdosta monen eläke-etuudet ja osalla työntekokin on katkolla.

Työterveyshuollon tarkastuksilla ei oikeastaan ole mitään merkitystä, jos ihmiset vain itse saisivat joka tilanteessa päättää työkyvystään. Tietysti pitää ajatella, että toiminnalla on jokin tarkoitus. Jokaisessa työssä päihteiden käyttö ei muodosta yhtä suurta riskiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä Gestapo-kyylälandia Suomesta on tullut? Ihan sairasta. 

Ihan vaan oikeisto on meillä vallassa. Odotitko jotain muuta....

Noin historiallisesti yksilöiden kyylääminen on kyllä ollut vasemmiston heiniä. Ehkä meillä on nyt sitten națsít eli kansallissosíalistit puikoissa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä Gestapo-kyylälandia Suomesta on tullut? Ihan sairasta. 

Ihan vaan oikeisto on meillä vallassa. Odotitko jotain muuta....

Noin historiallisesti yksilöiden kyylääminen on kyllä ollut vasemmiston heiniä. Ehkä meillä on nyt sitten națsít eli kansallissosíalistit puikoissa. 

Suomessa kaikki puolueet ovat sitä mieltä että aikuinen ei saa itse päättää päihteiden käyttöään. Kansaa pidetään lapsina joita pitää holhota. Se tarkoittaa kieltoja koska muita keinoja meidän päättäjät eivät tunne ja se on nähty että kiellot ei toimi.

Vierailija kirjoitti:

Ennenhän alkoholin suurkulutukseen ei ollut täysin varmoja testejä. Nyt sellainen on, ja sen johdosta monen eläke-etuudet ja osalla työntekokin on katkolla.

Työterveyshuollon tarkastuksilla ei oikeastaan ole mitään merkitystä, jos ihmiset vain itse saisivat joka tilanteessa päättää työkyvystään. Tietysti pitää ajatella, että toiminnalla on jokin tarkoitus. Jokaisessa työssä päihteiden käyttö ei muodosta yhtä suurta riskiä.

Päihteiden käyttö, laillisten sellaistan, on ihmisen yksityisasia niin kauan kuin se ei vaikuta työkykyyn. Siksi tällainen testi on äärimmäisen kyseenalainen ja sopisi käytännössä lähinnä katkaisuhoidossa olleille päihteettömyyden jatkuvuuden tarkkailuun. Joku lomalla oleva on voinut vaikka eilen vetää kaatokännin, ja vielä tänään ja huomennakin pari saunajuomaa, mutta maanantaina töiden alkaessa hän on vesiselvä ja työkunnossa. Mihin testiä silloin tarvitaan? Ja uskooko tulokset tulkitseva lääkäri, että alkoholia on käytetty vapaa-aikana, mikä ei ainakaan toistaiseksi kuulu työnantajalle?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Seuraavaksi kaikille ourat sormeen, data suoraan esimiehelle ja tsot tsot jos joku arvo punaisella. Hyi sinua, alapa nukkumaan kunnolla ja tarpeeksi. Muuten saat potkut. Sitten nilkkapanta niin voi myös seurata, missä poloinen työväen edustaja kuleksii vapaa-ajallaan. 

Wtf...

Ei vaan että jos et itse huolehdi elämänhallinnastasi, ei työnantajalla ole velvollisuutta maksaa palkkaa saikuttamisesta. Kyse ei ole vain palkattomista vapaista (palkallisista toki, jos saikuttamisesta maksetaan palkkaa), vaan siitäkin, että elämänhallinta-hakusessa oleva, saikuttava työntekijä pilaa mestan - vaikka poissaoloista ei maksettaisikaan palkkaa, niin työ ei silti tulisi tehtyä. Tähän on saatava muutos, somessa hengaaminen ja sitten saikuttaminen unettomuuteen vetoamalla vie työpaikat niiltäkin, jotka töitä haluaisivat tehdä. Siksi ol

 

 MIetin toki mitä kirjoitan ja palkankin maksan työntekijöilleni. 

Just tässä vähän tissuttelen. Viikon päästä alkaa työt. Loma on lomaa ja työnantaja saa pyyhkiä peth-testillä vaikka persettään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Seuraavaksi kaikille ourat sormeen, data suoraan esimiehelle ja tsot tsot jos joku arvo punaisella. Hyi sinua, alapa nukkumaan kunnolla ja tarpeeksi. Muuten saat potkut. Sitten nilkkapanta niin voi myös seurata, missä poloinen työväen edustaja kuleksii vapaa-ajallaan. 

Wtf...

Ei vaan että jos et itse huolehdi elämänhallinnastasi, ei työnantajalla ole velvollisuutta maksaa palkkaa saikuttamisesta. Kyse ei ole vain palkattomista vapaista (palkallisista toki, jos saikuttamisesta maksetaan palkkaa), vaan siitäkin, että elämänhallinta-hakusessa oleva, saikuttava työntekijä pilaa mestan - vaikka poissaoloista ei maksettaisikaan palkkaa, niin työ ei silti tulisi tehtyä. Tähän on saatava muutos, somessa hengaaminen ja sitten saikuttaminen unettomuuteen vetoamalla vie työpaikat niiltäkin, jotka töitä haluaisivat tehdä. Siksi ol

Lapsen valvottaminen on eri asia kuin elämänhallinnasta huolehtimattomuus. Kun unihoitajan elämänhallinta-luennolla esitetään ensin unta heikentävät toimintatavat ja sitten kysytään, moniko toimii niin, että nämä ongelmat vältetään (ruokailurytmi, liikkuminen, iltojen rauhoittaminen siniseltä valolta jne), niin hiljaista tulee kuulijakunnassa. Jokaisella on velvollisuus huolehtia omasta työkyvystään, työnantajan tehtävä se ei ole.

Vastaukseni (116 ja 118) on tarkoitettu kommentoijille 109 ja 110, mutta kun tuo lainaus ei aina toimi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ennenhän alkoholin suurkulutukseen ei ollut täysin varmoja testejä. Nyt sellainen on, ja sen johdosta monen eläke-etuudet ja osalla työntekokin on katkolla.

Työterveyshuollon tarkastuksilla ei oikeastaan ole mitään merkitystä, jos ihmiset vain itse saisivat joka tilanteessa päättää työkyvystään. Tietysti pitää ajatella, että toiminnalla on jokin tarkoitus. Jokaisessa työssä päihteiden käyttö ei muodosta yhtä suurta riskiä.

Päihteiden käyttö, laillisten sellaistan, on ihmisen yksityisasia niin kauan kuin se ei vaikuta työkykyyn. Siksi tällainen testi on äärimmäisen kyseenalainen ja sopisi käytännössä lähinnä katkaisuhoidossa olleille päihteettömyyden jatkuvuuden tarkkailuun. Joku lomalla oleva on voinut vaikka eilen vetää kaatokännin, ja vielä tänään ja huomennakin pari saunajuomaa, mutta maanantaina töiden alkaessa hän on vesiselvä ja työkunnoss

Eihän meillä ole muita laillisia päihteitä kuin alkoholi, Sehän tappaa yli tuhat ihmistä vuodessa ja pikkusen enemmän kuolee alkoholi peräisiin sairauksiin. En minä ole kieltämässä alkoholia kunhan totean että sillä on aika moisia haittoja. Väkivalta ja henkirikoksissa alkoholi osuus on valtava 7 ja 8/10. Kannabikseen ei kuole eikä se aiheuta väkivaltaista käytöstä kuin harvoin. Niin harvoin että sitä voi pitää uutisena. Yleisin laiton päihde josta kaikki näkee että se ei aiheuta sen mittaluokan haittoja mitä vastustajat väittävät. Laittomuus on se pahin haitta. Kieltokin on toiminut katastrofaalisen huonosti. Omasta mielestä yksityisasia kun käytän sata kertaa alkoholia vähemmän haitallista päihdettä.