Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Saako alkoholin käyttöä mittaavasta työterveyden PEth-testistä kieltäytyä ilman seuraamuksia?? Ei saa
24.07.2025 |
Yksiselitteisesti ei voi sanoa, että PEth-testit loukkaisivat yksityisyydensuojaa. Lähtökohtaisesti sellaisista ammateista on aina olemassa lainsäädäntöä, joissa työkyvyn arviointi voi olla tarpeellista.
Julkisuudessa on ollut esillä tapauksia, joissa testattavalle ei ole ilmoitettu etukäteen, mitä testissä mitataan. Onko tässä tapahtunut joku väärinkäytös?
Lähtökohtaisesti työntekijälle täytyy kertoa, mitä testataan. Sellaisessa tilanteessa, jossa on testattu ilman, että siitä on etukäteen kerrottu, voi sanoa, että yksityisyydensuojaa on loukattu.
Saako työntekijä kieltäytyä PEth-testistä ilman seuraamuksia yksityisyydensuojaan vedoten?
Siinä on tärkeää, mikä ammattiryhmä on kyseessä. Joissakin ammattiryhmissä on pakollisia terveystarkastuksia, joiden yhteydessä tutkitaan aika kokonaisvaltaisesti terveydentilaa. Näistä on erikseen sääntelyä.
Jos erityisen ammattiryhmän työntekijä kieltäytyy tällaisesta testistä, voi sillä olla joitain seurauksia. Hyvin paljon on kiinni työtehtävästä.
Kommentit (160)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalle ei kuulu henkilön alkoholinkulutus jos se ei vaikuta työntekoon tai ole töissä kännissä.
Testistä voi kieltäytyä mutta silloin etsit työtä. Onnea siihen tässä tilanteessa.
Se olisi laiton irtisanominen jos testausta ei ole sopimuksessa erikseen kerrottu pakolliseksi.
Voit lähteä riitelemään siitä oikeudessa mutta asianajajan maksat itse. Liittosi ei puutu asiaan millään tavalla. Edessä on ainakin muutaman vuoden vääntö ja vaikka todennäköisesti voitatkin niin vanhaa työpaikkaasi et saa takaisin.
Liitosta saa lakimiehen maksutta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pikkusen olen vahingon iloinen tuosta yli menevästä kyttäämisestä.
Toki. Seuraavaksi sitten aletaan vahtimaan vaikka painoindeksiä. Mitä tulee syötyä vapaa-ajalla.
No kyllä ainakin meidän tarkastuksissa kiinnitetään huomio siihenkin. On aina kiinnitetty ja tarvittaessa tarjottu hoitokeinoja. Tällä hetkellä työpaikallamme on kolmella käytössä ozempic, josta työnantaja korvaa osan.
Missä paskalafkassa oot töissä?
Meillä työnantajalle on tärkeää että työntekijät saavat olla millaisia ovat, hoikka/tukeva, nuori/vanha, vasemmistolainen/oikeistoa, ...
Eipä meistä kukaan ole harmitellut, että olisinpa saanut olla edelleen ihan rauhassa s
Alkoholismin hoidoista? Siitä ei ensinnäkään ollut tässä kyse ja kaiken lisäksi työnantaja ei voi pakottaa tai kiristää työntekijää alkoholismi hoitoihin sen enempää kuin eheytys hoitoihin.
Ihan jees, jos kaikki uhittelijat jättäytyvät työelämästä. Saavat sitten ryypätä ihan rauhassa kenenkään kyyläämättä. Vapautuvat paikat meille, joille työnteko olisi tärkeämpää ja mielekkäämpää. Testit saisi minulle tehdä ihan vapaasti vaikka kuukausittain.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pikkusen olen vahingon iloinen tuosta yli menevästä kyttäämisestä.
Toki. Seuraavaksi sitten aletaan vahtimaan vaikka painoindeksiä. Mitä tulee syötyä vapaa-ajalla.
No kyllä ainakin meidän tarkastuksissa kiinnitetään huomio siihenkin. On aina kiinnitetty ja tarvittaessa tarjottu hoitokeinoja. Tällä hetkellä työpaikallamme on kolmella käytössä ozempic, josta työnantaja korvaa osan.
Ja joissakin työterveyksissä ohjeistetaan korkean kolestrolin alentamisessa työntekijää syömään terveellisemmin ja mikäli ei tule tuloksia oletetaan että työntekijällä on itsensä hallinnassa ongelmia.
Vierailija kirjoitti:
Ihan jees, jos kaikki uhittelijat jättäytyvät työelämästä. Saavat sitten ryypätä ihan rauhassa kenenkään kyyläämättä. Vapautuvat paikat meille, joille työnteko olisi tärkeämpää ja mielekkäämpää. Testit saisi minulle tehdä ihan vapaasti vaikka kuukausittain.
Testataan sun eturauhanen vaikka päivittäin esimiehen toimesta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä on kyse nimenomaan alkoholismista ja sen vaikutuksista työkykyyn ja terveyteen.
Olen jo eläkkeellä eli asia ei koske henkilökohtaisesti, mutta silti ihmettelen sitä, että eihän alkoholin käyttö ole Suomessa kielletty, ihan valtion oma firma Alko sitä myy. Myös ravintoloissa on laillista juoda alkoholia. Siksi en ollenkaan ymmärrä miksi työnantajalla olisi oikeus ihan testillä tarkistaa että jaa jaa, tuokin on nyt juonut viime viikolla alkoholia, tsot tsot. Ymmärrän tämän vain siltä osin, että on kärähtänyt töissä kännissä tms ja on sen vuoksi esim työterveyden seurannassa.
Huumetestit ymmärrän myös koska Suomessa sen käyttö on laitonta. Lisäksi tietyissä ammateissa kuten lentäjät, rekkakuskit yms
Mutta se että esim tavalliselta toimistotyöntekijältä kiellettäisiin alkon käyttö vapaa-ajalla, kuulostaa ihan joltain Pohjois-Korean iso veli valvoo systeemiltä. Tuo Peth arvo kun nousee erittäin helposti ainakin joillakin yksilöillä. SItä paitsi kyllä itse kyseenalaistaisin koko testin, tai ainakin haluaisin tietää miksi työnantaja sitä vaatii, ja jos se on vaikka lievästi koholla, niin mihin toimenpiteisiin se johtaisi työnantajan taholta. Jos ei mihinkään, niin miksi sitten minun henk.koht.labra arvoni kuuluisivat työnantajalle yhtään mitenkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tässä on kyse nimenomaan alkoholismista ja sen vaikutuksista työkykyyn ja terveyteen.
Eikä ole vaan siitä mihin työnantajalla on oikeus työntekijä altistaa
Vierailija kirjoitti:
Ihan jees, jos kaikki uhittelijat jättäytyvät työelämästä. Saavat sitten ryypätä ihan rauhassa kenenkään kyyläämättä. Vapautuvat paikat meille, joille työnteko olisi tärkeämpää ja mielekkäämpää. Testit saisi minulle tehdä ihan vapaasti vaikka kuukausittain.
En minä testituloksia hoikkana kohtuukäyttäjänä pelkää. Vastustan moista Orwellin maailmaa periaatteellisista syistä. Suuri osa lammaskansasta näköjään hyväksyy yksityiselämänsuojaan kajoamisen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä Gestapo-kyylälandia Suomesta on tullut? Ihan sairasta.
Onhan se kurjaa, jos esim. bussia ei saa ajaa pikkapöhnässä tai raksalla käyttää nosturia.
Hei sekopäinen haiseva perskarva. Tuo testi ei tosiaankaan mittaa sitä, että onko pikkupöhnässä tai muutenkaan minkään aineen vaikutuksen alaisena sillä hetkellä. Ota vatipäinen idioottivajakki selvää ennen kuin tulet tyhmyyttäsi vinkumaan.
Reilumpi alkoholin nauttiminen saattaa vaikuttaa yleiseen vireystilaan ja jaksamiseen silloinkin kun ei ole alkoholia nauttinut...ja ajatukset jo tulevassa nautinnassa.
Vierailija kirjoitti:
Tässä on kyse nimenomaan alkoholismista ja sen vaikutuksista työkykyyn ja terveyteen.
Työnantaja toki valvoo työn lopputulosta. Sillä ei kuitenkaan ole oikeutta valvoa vapaa-ajanviettoani.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikä kukaan kenenkään vapaa-aikaa valvokaan.
Huoh. Säännöt on selvät. Suostutte testiin tai työt loppuu. Tuo on täysin laillista ja aiheellista teettää. Jos hävettää niin lävähentäkää alkoholin käyttöä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on kyse nimenomaan alkoholismista ja sen vaikutuksista työkykyyn ja terveyteen.
Työnantaja toki valvoo työn lopputulosta. Sillä ei kuitenkaan ole oikeutta valvoa vapaa-ajanviettoani.
Jos se vaikuttaa työkykyysi niin haluavat sitä kyllä valvoa, ja testistä kieltäytyminen antaa tietyn signaalin ja voi olla pian työpaikan vaihto edessä
Vierailija kirjoitti: Huoh. Säännöt on selvät. Suostutte testiin tai työt loppuu. Tuo on täysin laillista ja aiheellista teettää. Jos hävettää niin lävähentäkää alkoholin käyttöä.
Eikä ole. Lain mukaan työnantaja ei saa valvoa asioita, jotka eivät vaikuta työhön. Esimerkiksi lentäjille tuollaisten testien tekeminen on hyväksyttävää, muttei toimistotyöntekijälle. Aivan kuin pelastajille on luvallista tehdä kuntotestit, muttei hoitsulle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti: Huoh. Säännöt on selvät. Suostutte testiin tai työt loppuu. Tuo on täysin laillista ja aiheellista teettää. Jos hävettää niin lävähentäkää alkoholin käyttöä.Eikä ole. Lain mukaan työnantaja ei saa valvoa asioita, jotka eivät vaikuta työhön. Esimerkiksi lentäjille tuollaisten testien tekeminen on hyväksyttävää, muttei toimistotyöntekijälle. Aivan kuin pelastajille on luvallista tehdä kuntotestit, muttei hoitsulle.
Ja alkoholi vaikuttaa työkykyyn.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti: Huoh. Säännöt on selvät. Suostutte testiin tai työt loppuu. Tuo on täysin laillista ja aiheellista teettää. Jos hävettää niin lävähentäkää alkoholin käyttöä.
Eikä ole. Lain mukaan työnantaja ei saa valvoa asioita, jotka eivät vaikuta työhön. Esimerkiksi lentäjille tuollaisten testien tekeminen on hyväksyttävää, muttei toimistotyöntekijälle. Aivan kuin pelastajille on luvallista tehdä kuntotestit, muttei hoitsulle.
Kyllähän se sen toimistotyöntekijänkin työhön voi vaikuttaa jos viina maistuu iltaisin ja aina välillä krapulassa töissä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalle ei kuulu henkilön alkoholinkulutus jos se ei vaikuta työntekoon tai ole töissä kännissä.
Testistä voi kieltäytyä mutta silloin etsit työtä. Onnea siihen tässä tilanteessa.
Se olisi laiton irtisanominen jos testausta ei ole sopimuksessa erikseen kerrottu pakolliseksi.
Voit lähteä riitelemään siitä oikeudessa mutta asianajajan maksat itse. Liittosi ei puutu asiaan millään tavalla. Edessä on ainakin muutaman vuoden vääntö ja vaikka todennäköisesti voitatkin niin vanhaa työpaikkaasi et saa takaisin.
Niin eihän se työnantajien YTK mitään maksa mutta meidän liitto maksaa kun emme kuulu ruskea kielisiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pikkusen olen vahingon iloinen tuosta yli menevästä kyttäämisestä.
Toki. Seuraavaksi sitten aletaan vahtimaan vaikka painoindeksiä. Mitä tulee syötyä vapaa-ajalla.
No kyllä ainakin meidän tarkastuksissa kiinnitetään huomio siihenkin. On aina kiinnitetty ja tarvittaessa tarjottu hoitokeinoja. Tällä hetkellä työpaikallamme on kolmella käytössä ozempic, josta työnantaja korvaa osan.
Ja joissakin työterveyksissä ohjeistetaan korkean kolestrolin alentamisessa työntekijää syömään terveellisemmin ja mikäli ei tule tuloksia oletetaan että työntekijällä on itsensä hallinnassa ongelmia.
Kolesteroliarvot on hyvin pitkälle kiinni geeneistä. Älkää suostuko mihin vain. Eikä se edes mittaa sydäntautiriskiä mainittavan hyvin. https://www.hs.fi/tiede/art-2000011145786.html
Alue: Aihe vapaa
Eipä meistä kukaan ole harmitellut, että olisinpa saanut olla edelleen ihan rauhassa sairaalloisen lihava. Hitto kun menivät viemään minulta ylimääräiset kilotkin.
Tietenkin hoidosta olisi saanut kieltäytyä, eikä se olisi ollut irtisanomisperuste kuten alkoholismin hoidosta kieltäytyminen.