Lapseton, saitko töistä kesälomasi toivomaasi ajankohtaan?

Vierailija kirjoitti:

Eikö he joilla on lapsia esimerkiksi kouluikäisiä olisi parempi ne lomat pitää silloin kun koulut alkaa ? 

Millä logiikalla tähän voi päätyä. Että saa lomaa lapsistaan? Ilmeisesti lapsettomana et ymmärrä millaista tuskaa on järjestää lapsille aktiviteettiä ja läsnä oloa 10vk, jos itse on koko ajan töissä

Jep. 1.8. - 31.8. Aina olen saanut, kun elokuussa pidän. Joskus jollain aloittaa lapsi koulun ja äiti haluaa olla sen viikon kotona. Onnistuu, kun ei muita ole.

Vierailija kirjoitti:

Töissäni oli kiertavä kesälomalista. Ke, He, Elo. Sai pitää myös lomansa toukokuussa tai syyskuussa. Kiertävä systeemi on kaikista paras. Kaikille oikeudenmukainen. 

Oikeudenmukainen jos loma ajoista riidellään. Jos ei saa vaikuttaa lomiinsa niin se ei palvele työntekijän hyvinvointia ja työssä jaksamista. Kaikilla kun on vähän eri suunnitelmat vapaillensa

Ei lapset siihen vaikuta. Lapset mulla vuoroviikot eikä työnantaja tiedä onko parittomat vai parilliset viikot koska se asia ei kuulu pomolle  mutta kuitenkin aina olen saanut lomat  toivomalleni ajankohdalle.

Sain, eli heinäkuun loppupuolelta kolme viikkoa eteenpäin.

Toivon kovasti, että lähivuosina saisin pitää lomani elo-syyskuussa.

Sain ja niin sai kaikki muutkin lapselliset ja lapsettomat. Heinäkuu on hiljaisin aika, jolloin suurin voi olla poissa ja aina löytyy ne muutamat, jotka haluavat lomansa muuhun aikaan.

No omassa pienessä tiimissä ei kellään ole lapsia, niin ei sillä niin merkitystä sillä omalla lapsettomuudella asian kanssa ole. Ei se loma nyt ikinä ole just ne toivomani viikot, mutta sellaista se on. 

Harmittaako ap:tä, kun lomat ovatkin menneet ihan tasaisesti lapsettomien ja lapsellisten kesken?

Juu saan aina. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Töissäni oli kiertavä kesälomalista. Ke, He, Elo. Sai pitää myös lomansa toukokuussa tai syyskuussa. Kiertävä systeemi on kaikista paras. Kaikille oikeudenmukainen. 

Oikeudenmukainen jos loma ajoista riidellään. Jos ei saa vaikuttaa lomiinsa niin se ei palvele työntekijän hyvinvointia ja työssä jaksamista. Kaikilla kun on vähän eri suunnitelmat vapaillensa

Oikeudenmukainen kaikissa niissä tapauksissa, missä jokainen ei voi olla lomalla juuri haluamanaan ajankohtana. Jos tarvitsee sopia ja sumplia, niin ilman riitelyäkin se menee helposti epäikeudenmukaiseksi ja osan yli kävellään vuodesta toiseen. Kiertävässä listassa on sekin hyvä puoli, että oman loma-aikansa tietää jo hyvissä ajoin etukäteen, niin voi suunnitella menonsa sen mukaan.

Sain. Otan loman aina elokuulle. Kelit on hyvät ja lapset koulussa -> ei ole ruuhkaa kaikkialla, mutta paikat silti edelleen auki. En myöskään lomaile pahimpaan hiihtoloma-aikaan ruuhkien takia. Välipäivätkin olen aika usein töissä. 

En ymmärrä muutamien lapsettomien tarvetta lomailla juuri koulujen lomien aikaan AINA ja sitten kitistä kun niitä lapsiperheitä oli kaikki paikat pullollaan.

Meillä on onneksi kiertävä lomalista toukokuusta syyskuuhun. Ei ole narisemista kun listan mukaan mennään. Saa vaihtaa, jos löytää jonkun vaihtamaan, mutta jos ei löydä niin voi voi. 

Mun lapsi on jo aikuinen niin siksi vastasin tähän.

Vierailija kirjoitti:

Juu. Alkaa 1.5vk kuluttua. Eli 21.7. 

Sama täällä

Sain. 

Sain, koska valitsin omasta aloitteesta loman ajalle, kun toiset eivät halunneet. Näin myös viime vuonna.

En jaksa vääntää, ensi kesänä ei tarvitsekaan, siihen mennessä olen jo irtisanoutunut, mahdollisesti jo tämän kesän loppupuolella.

Joo elokuu on mielestäni parasta aikaa lomailla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö he joilla on lapsia esimerkiksi kouluikäisiä olisi parempi ne lomat pitää silloin kun koulut alkaa ? 

Osa vanhemmista haluaa viettää aikaa lastensa kanssa, mikä lienee sinulle vieras ajatus.

Ja sitten kitistään kun lapset joutuu itsekseen lähtemään kouluun ja ovat yksin kotona kun tulevat 

Sain, varsinkin kun toivoin lomani jakamista lomakauden alkuun ja loppuun. Mulle tosi passeli aika lomailla.

Tietenkin,typerä aloitus

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En. Oli taas toukokuu. Tänä vuonna sentään sai pitää 4 viikkoa putkeen. Viime vuonna oli 2 viikkoa toukokuussa ja 2 viikkoa syyskuussa. Edeltävä vuosi oli toukokuu.

 

 

Ei oikein. Olisit pitänyt pintasi kun lomat jaettiin. Jos ei esimies kuuntele, niin yhteys vaikka työnsuojeluun. 

Lisäksi; työpaikalla ollan samalla viivalla, laki ei tunne mitään erikoisoikeuksia lomien suhteen niille joilla on lapsia, se on yksityiselämään kuuluva asia.

ei jaksa noiden haaskojen kanssa tapella. Pahin on 60 eukko. Aina pitää saada heinäkuu. Jos ei saa niin on saikulla heinäkuun ja pitelee lomat muulloin. Pari muutakin on aika herkkää saikuttaan, jos ei mee vapaat halujen mukaan. Se sitten kaatuu omaan niskaa ku joutuu tekeen vajaamiehityksellä hommia. Lähen tästä toivottavasti syksyn aikana toisiin töihin.