Lue keskustelun säännöt.
Nyt tuli typerä ehdotus: Suomeen 12 tunnin työpäivät
27.06.2025 |
Tuoreen ehdotukseksen mukaan Suomessa tulisi siirtyä mallin jossa tehdään 12 tuntisia työpäiviä ja 72 tuntisia työviikkoja minkä lisäksi vapaat jätettäisiin kokonaan pois:
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/62ba5472-8c40-44af-93e3-15cca24bf153
Kommentit (122)
Vierailija kirjoitti:
Tässä on se, että Kiinassa 12-tuntiset työpäivät ovat normi, ja jos Kiinan kanssa kilpailllaan, niin hankala on muuten pärjätä. USA:ssa myös 12-tuntiset päivät ovat yleisiä, ja nyt Ruotsissakin alkaa olla tätä 996-mallia. Mitä Suomi aikoo, muuttaako työaikalakia ja pysyy mukana kilpailussa vai antaako suosiolla periksi ja alistuu siihen, että kaikki tuotanto on muualla ja porukka tilaa Temusta?
Kovat tullit kiinaroinalle niin kilpailuetu tasoittuu. 💪
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Iso-Britanniassa joku on ehdottanut noin, ei Suomessa. Suomessa on puhuttu vain loppiaisesta ja helatorstaista.
"Suomen Yrittäjät ehdotti täällä viikolla arkivapaiden vähentämistä, jotta Suomen taloutta saataisiin tasapainoon. Iso-Britanniassa taas pääomasijoittaja Harry Stebbings kehotti eurooppalaisia yritysjohtajia hyppäämään 6-päiväiseen ja 72 tuntiseen työviikkoon, jos he aikovat pysyä USA:n perässä."
Miksi luulet että näistä ehdotuksista uutisoidaan kaikkea mediaa myöten?
varmaan siksi, että siihen liittyy myös se keskustelu niistä arkipyhistä ja se, että tuo ehdotus on varmaan globaalisti aiheuttanut puhetta vaikkapa LinkedInissä. Johan se 72 tunnin työviikko on kuitenkin Suomessa tyrmätty, tuossa jutussak
Yhä harvempi suomalainen kuuluu kirkkoon ja useimmat eivät nykyisin edes enää vietä mitään vanhoja saat sitten uusiakaan juhlaperinteitä vaan pitää joulut, juhannukset, itsepäisyyspäivän ja muut ihan tavallisina arkipäivinä niin kuin niissä ei olisi mitään erikoista koska juhlat ja muut ärsyttää ja stressaa henkihieveriin asti. Joten mihin noita vuosittaisia pyhä- ja juhlapäiviä edes tarvitaan nykyaikana?
Vierailija kirjoitti:
Hallitus on tunaroinut talouden niin pahasti, että nyt ei ole enää muuhun varaa. Tosin tämäkin uudistus varmasti vain aiheuttaisi lisää tyttömyyttä, velkaantumista ja konkursseja, aivan kuin kaikki muutkin hallituksen toilailut tähänkin asti.
Alkuun voisi aiheuttaa lisää työttömyyttä, kun työntekijöitä tarvittaisi pienempi määrä. Mutta ei se konkursseja aiheuttaisi, kun tuottavuus kasvaisi. Jatkossa aika pian, jos kilpailussa pärjättäisi, työpaikkoja tulisi lisää ja myös velkaantuminen voisi taittua. Työpaikkoja tulisi lisää myös kerrannaisvaikutusten kautta, koska tarvittaisi lisää työpaikkaruokailua, päivähoitoa ja muita kodin palveluja, joita pitkiä päiviä tekevät eivät enää ehtisi itse tehdä.
Olen tehnyt useita 12 tunnin työpäiviä. Normaali työpäivä on 9 - 11 tuntia. Itse nautin pitkistä työpäivistä. Näistä saa myös parempaa palkkaa kun tekee pitkää päivää.
Terveisin Lentoemäntä
Vierailija kirjoitti:
Olisihan tällä moniakin tuottavuusvaikutuksia. Esim. terveydenhuollossa säästettäisiin miljardeja, kun ihmiset tappaisivat itsensä mieluummin kuin eläisivät tällaisessa maailmassa.
Dynaamisia vaikutuksia!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei meillä ole töitä mitä tehtäisiin 12 tuntia.
Istutaanko sitten vaan työmaalla polttelemassa tupakkia ?
Tuo on joissakin paikoissa ulkomailla isoissa firmoissa käytäntö, eikä siinä ole mitään vikaa jos toimitaan muiltakin osin kuten siellä tehdään. Eli kompensaatiot ovat kohdallaan ja tuollainen sitoutuminen on työntekijälle vapaaehtoista.
Kukaan ei siellä tuollaista tee alle miljoonan dollarin vuosipalkalla, ja yleensä jo pelkät vuosibonukset ovat itseasiassa sen verran.
Työntekijät suhtautuvat siihen tavallaan kuin urakkatyöhön, sitä tahtia jaksaa tehdä yksilöllisistä ominaisuuksista ja arvoista riippuen pitemmän tai lyhemmän aikaa, mutta sen jälkeen ei putoa tyhjän päälle potkittavaksi ja nöyryytettäväksi kuten suomessa, vaan voi vaikka pitää pari vuotta lomaa tai eläköityä kokonaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei meillä ole töitä mitä tehtäisiin 12 tuntia.
Istutaanko sitten vaan työmaalla polttelemassa tupakkia ?
Ahaaa. Nyt ymmärsin. Voidaan potkia sitten osa pihalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on se, että Kiinassa 12-tuntiset työpäivät ovat normi, ja jos Kiinan kanssa kilpailllaan, niin hankala on muuten pärjätä. USA:ssa myös 12-tuntiset päivät ovat yleisiä, ja nyt Ruotsissakin alkaa olla tätä 996-mallia. Mitä Suomi aikoo, muuttaako työaikalakia ja pysyy mukana kilpailussa vai antaako suosiolla periksi ja alistuu siihen, että kaikki tuotanto on muualla ja porukka tilaa Temusta?
Kovat tullit kiinaroinalle niin kilpailuetu tasoittuu. 💪
200-500% tullit kaikelle mikä on valmistettu tai kasvatettu Suomen valtionrajojen ulkopuoella. Kansa tulisi ohjata käyttämään rahansa sellaiseen mikä on valmistettu ja kasvatettu Suomessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on se, että Kiinassa 12-tuntiset työpäivät ovat normi, ja jos Kiinan kanssa kilpailllaan, niin hankala on muuten pärjätä. USA:ssa myös 12-tuntiset päivät ovat yleisiä, ja nyt Ruotsissakin alkaa olla tätä 996-mallia. Mitä Suomi aikoo, muuttaako työaikalakia ja pysyy mukana kilpailussa vai antaako suosiolla periksi ja alistuu siihen, että kaikki tuotanto on muualla ja porukka tilaa Temusta?
Kovat tullit kiinaroinalle niin kilpailuetu tasoittuu. 💪
Niitä ei ole haluttu asettaa, koska haitta olisi suurempi kuin hyöty. Tullin vastapainoksi tulisi myös vastatulli. Kiina on iso kauppa-alue ja tärkeä mm. eurooppalaiselle muotiteollisuudelle. Rikkaimmat kiinalaiset ostavat huippubrändejä, joihin eurooppalaisilla ei ole varaa. Samalla kaikki elektroniikka kallistuisi Euroopassa.
Vierailija kirjoitti:
Työajan pidentäminen laskee työvoimakustannuksia ja saa työnantajat palkkaamaan lisää henkilöstöä. Niin tuossa artikkelissa sanotaan. Mutta tätä ei ap ja muut ulisijat Suomeen halua vaikka työttömyys vähenisi ja talous kasvaisi sen ansiosta.
Tuo on matematiikkka, jota en ny ylioppilaspohjalta ymmärrä. Jos yksi tekee kahden edestä niin miten se saa lisäämään väkeä? Vähennystarvehan siinä syntyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hallitus on tunaroinut talouden niin pahasti, että nyt ei ole enää muuhun varaa. Tosin tämäkin uudistus varmasti vain aiheuttaisi lisää tyttömyyttä, velkaantumista ja konkursseja, aivan kuin kaikki muutkin hallituksen toilailut tähänkin asti.
Alkuun voisi aiheuttaa lisää työttömyyttä, kun työntekijöitä tarvittaisi pienempi määrä. Mutta ei se konkursseja aiheuttaisi, kun tuottavuus kasvaisi. Jatkossa aika pian, jos kilpailussa pärjättäisi, työpaikkoja tulisi lisää ja myös velkaantuminen voisi taittua. Työpaikkoja tulisi lisää myös kerrannaisvaikutusten kautta, koska tarvittaisi lisää työpaikkaruokailua, päivähoitoa ja muita kodin palveluja, joita pitkiä päiviä tekevät eivät enää ehtisi itse tehdä.
Tuet työttömiltä pois niin nämä ymmärtävät pysyä töissä eikä ala jäämään työttömiksi.
Teen 12h päivää jo nyt, tosin ihan normitunnit 37,5/vko. Pitkät vapaat tasapainottaa jaksamista. Voin sanoa, että moni ei tuota jaksaisi. Noita kun teet esim kuusi päivää, niin on aika kuitti. Tosin en ole yli 30v työurani aikana normi 8-16 töitä juuri tehnytkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työajan pidentäminen laskee työvoimakustannuksia ja saa työnantajat palkkaamaan lisää henkilöstöä. Niin tuossa artikkelissa sanotaan. Mutta tätä ei ap ja muut ulisijat Suomeen halua vaikka työttömyys vähenisi ja talous kasvaisi sen ansiosta.
Voit ihan vapaasti painaa töitä 24/7/365. Muita se ei koske.
Eihän siitä ole kuin sata vuotta, kun henry ford tuplasi työn tuottavuuden per tunti lyhentämällä työajan 8 tuntiin 12 tunnista. Jos halutaan tuottamattomia tunteja niin siitä vaan.
Vierailija kirjoitti:
Tuo on joissakin paikoissa ulkomailla isoissa firmoissa käytäntö, eikä siinä ole mitään vikaa jos toimitaan muiltakin osin kuten siellä tehdään. Eli kompensaatiot ovat kohdallaan ja tuollainen sitoutuminen on työntekijälle vapaaehtoista.
Kukaan ei siellä tuollaista tee alle miljoonan dollarin vuosipalkalla, ja yleensä jo pelkät vuosibonukset ovat itseasiassa sen verran.
Työntekijät suhtautuvat siihen tavallaan kuin urakkatyöhön, sitä tahtia jaksaa tehdä yksilöllisistä ominaisuuksista ja arvoista riippuen pitemmän tai lyhemmän aikaa, mutta sen jälkeen ei putoa tyhjän päälle potkittavaksi ja nöyryytettäväksi kuten suomessa, vaan voi vaikka pitää pari vuotta lomaa tai eläköityä kokonaan.
Juuri näin. Kun tuottavuus on kohdallaan, palkkakehityksellekin on aivan toisenlaiset mahdollisuudet. Ei Amerikassa sentään miljoonan dollarin vuositulot ole normi, mutta noin 100 000 dollarin vuositulo on hyvin yleinen koulutetuilla ihmisillä. Se tahtuu kyllä hyvin paljon hyvinvoinnin kustannuksella, USA:ssa miesten keskimääräinen odotettavissa oleva elinikä on n. 77 vuotta ja Suomessa yli 81 vuotta. Kiinassa palkat ovat matalammat, mutta niin on hintatasokin.
Eihän tähän kukaan pysty, tää oli vitsi eikö niin?
Mitenkäs tämä sitten lisäisi työllisten määrää.... no joo, tietty niin, että 12-tuntiset työpäivät tarkoittaisivat sitä, että viikossa on sitten enemmän vapaapäiviä kuin vain la-su... Vai meinaako väki, että viikkotyöaikaa kasvatettaisiin, 5 x 12 tuntia....
No, sittenhän työnantajan pitäisi maksaa enemmän palkkaakin...
Just just.
Mä luulen että noilla Meyerin ulkomaalaisilla työntekijöillä, joillakin on ollut 12-tuntiset työpäivät... Mutta en tiedä ovatko saaneet sitten parempaa palkkaa....
Niillä on kai erilaiset työaikasopimukset kuin Suomessa, kun ovat siis ulkomaalaisten töissä vaikkakin Meyerilla.
Tässä on se, että Kiinassa 12-tuntiset työpäivät ovat normi, ja jos Kiinan kanssa kilpailllaan, niin hankala on muuten pärjätä. USA:ssa myös 12-tuntiset päivät ovat yleisiä, ja nyt Ruotsissakin alkaa olla tätä 996-mallia. Mitä Suomi aikoo, muuttaako työaikalakia ja pysyy mukana kilpailussa vai antaako suosiolla periksi ja alistuu siihen, että kaikki tuotanto on muualla ja porukka tilaa Temusta?