Ilta-Sanomat: Nyt puhuvat terveenä saikuttavat - "Ei kaduta yhtään"
Kolme eri ikäistä ja eri taustoista tulevaa henkilöä kertoo suoraan, miksi he ovat ottaneet sairauslomaa ilman varsinaista sairautta. Yksi on 17-vuotias nuori mies, joka koki harjoittelupaikan työtehtävät aliarvostaviksi ja turhautui siihen, että sai tehdä lähinnä "pahvihommia". Hän jäi pariksi viikoksi sairauslomalle vaikka oli terve, eikä kadu yhtään. Toinen on 37-vuotias asiantuntijatehtävissä toimiva nainen, jonka työtahti kiristyi jenkkijohtajien myötä kohtuuttomaksi. Hän on ottanut ennaltaehkäiseviä sairauslomia, ettei romahtaisi. Kolmas on kokenut 60-vuotias hoitaja, joka sanoo ottaneensa muutaman päivän sairauslomaa, koska ei enää jaksanut huonon johtamisen keskellä ja pitää sitä vähemmän pahana kuin totaalista uupumusta.
Tässä on kaikki, mitä työnantajien on nyt vihdoin pakko myöntää saikuttaminen ei ole laiskottelua vaan suora palautekanava. Kun jo 17-vuotias tajuaa, ettei kannata tehdä turhaa työtä ja jää mieluummin "saikulle", on peli menetetty. Ja kun asiantuntijat ja hoitajat jäävät sairauslomille, jotta eivät romahda, niin kysyn vaan: ketkä siellä "yrittää parhaansa"? Tänä päivänä työelämässä kukaan ei enää jaksa puskea pelkällä "kiitoksella", ja jos johdossa ei ymmärretä, että ihmiset ovat ihmisiä eivät koneita niin kyllä silloin tulee näitä "oma loma" -päiviä. Ja hyvä niin.
Onko sulla ollut tilanne, jossa et oikeasti jaksanut mutta pakotit silti itsesi töihin ja kadut sitä vieläkin
Kommentit (180)
"Kesämökki esti toimeentulotuen saamisen."
"Yhtiölaina / rahoitusvastike ei ole asumismeno toimeentulotuessa eikä kaupunki saa antaa harkinnanvaraista tilalle."
Ihmiset eivät ole matkustaneet tänä kesänä vaan säästäneet irtisanomisen tai sairastumisen varalle, jotta pystyy pitämään omistusasunnon ja mökin edes hetken aikaa. Ei tarvitse heti pilkkahintaan myydä.
"Hallitus aikoo leikata valtionhallinnosta 130 miljoonaa euroa. Kuntien valtionosuuksista leikataan 75 miljoonaa euroa."
Raukkamaista ja munatonta toimintaa. Jos työpaikalla on ongelmia, eivät asiat paremmaksi muutu piiloutumalla. Joskus sille veemäiselle pomollekin pitää vain sanoa suorat sanat riittävän painokkaasti. Riehukoon ja raivotkoon, jos haluaa.
Vierailija kirjoitti:
Kohta ei voi saikuttaa, kun tulee potkulaki.
Hyvä näin👏
Vierailija kirjoitti:
Höpö höpö mitä luusereita. Näitten takia niitä muutoksia tarvitaan , lintsari on lintsari vaikka voissa paistais.
Mä lintsaan jatkossakin nimenomaan kaltaistesi takia.
Vierailija kirjoitti:
Jos saat potkut töistä niin työmarkkinatuki on 595 netto kuukaudessa.
Omistusasuntoon ei saa yleistä asumistukea.
Toimeentulotukeen vaikuttavat puolison pienetkin tulot eikä lainat ole asumismenoja eikä saa omistaa kesämökkiä eikä venettä eikä moottoripyörää eikä asuntovaunua.
Eli et saa toimeentulotukea lasten ruokiin, jos omistaa kesämökin tai asuntovaunun. Ne pitää myydä.
Sinä olet laskenut elämäsi liiaksi tukien varaan. Pienennä koulutustaso aivan joka kohdasta.
Vierailija kirjoitti:
"Kesämökki esti toimeentulotuen saamisen."
Pitäisikö meidän veronmaksajien kustantaa sinulle kesämökki ja sen ylläpito.
OnVierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos saat potkut töistä niin työmarkkinatuki on 595 netto kuukaudessa.
Omistusasuntoon ei saa yleistä asumistukea.
Toimeentulotukeen vaikuttavat puolison pienetkin tulot eikä lainat ole asumismenoja eikä saa omistaa kesämökkiä eikä venettä eikä moottoripyörää eikä asuntovaunua.
Eli et saa toimeentulotukea lasten ruokiin, jos omistaa kesämökin tai asuntovaunun. Ne pitää myydä.
Sinä olet laskenut elämäsi liiaksi tukien varaan. Pienennä koulutustaso aivan joka kohdasta.
P.o. kulutustaso
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Potkulaki tulee voimaan 1.1.2026. Irtisanomiseen riittää huolimattomuus tai alisuoriutuminen.
Saikuttajista pääsee helposti eroon.
Voi aina viedä laittoman irtisanomisen oikeuteen.
Voi, jos kuulut liittoon muuten maksat asianajajan itse. Mutta huolimattomuus ja alisuoriutuminen on jatkossa luvallisia irtisanomisperusteita.
Periaatteessa tähänkään mennessä työnantajan ei ole tarvinnut sanoa perusteita irtisanomiselle...Eikä liitot auta ihmisiä varsinkaan pam.
On myös olemassa Eu:n tuomioistuin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Potkulaki tulee voimaan 1.1.2026. Irtisanomiseen riittää huolimattomuus tai alisuoriutuminen.
Saikuttajista pääsee helposti eroon.
Voi aina viedä laittoman irtisanomisen oikeuteen.
Voi, jos kuulut liittoon muuten maksat asianajajan itse. Mutta huolimattomuus ja alisuoriutuminen on jatkossa luvallisia irtisanomisperusteita.
Periaatteessa tähänkään mennessä työnantajan ei ole tarvinnut sanoa perusteita irtisanomiselle...Eikä liitot auta ihmisiä varsinkaan pam.
On myös olemassa Eu:n tuomioistuin.
Ja kuinka moni valitus menee läpi "eu:n tuomioistuimessa"??? Suurin osa valituksista hylätään!
Vierailija kirjoitti:
Tuo on totta. Minäkin ihmettelen millä oireilla jotkut saa saikkua vaikka ei ole oikeasti kipeänä. Ymmärrän kyllä noita kahta vanhempaa naista. Meillä ei oikeasti tunnu saavan työterveydestä sairaslomaa edes oikeasti kipeänä.
Sama homma meillä. Saikkua saa todella nihkeästi ja vain työterveyshuollosta saatu todistus käy. Kuumettakin jos on saikkua saa vain päivän kerrallaan ja joka päivä on käytävä paikanpäällä sitä hakemassa. Ja kuume myös mitataan. Kerran myös lääkäri halusi kokeilla sormella peräaukon kautta kun sairastuin ripuliin.
Yksi kaveri on tällainen. Suunnittelee jo etukäteen että tuossa on lomalla ja tuohon ottaa sairausloman. Ja on tällaisilla saikuilla siis useita viikkoja vuodessa, joskus 1-2 kk putkeenkin. Joskus pyytää esimerkiksi kuukauden palkatonta ja jos ei saa, on sairauslomalla.
Hänellä on sairaus johon aina vetoaa, vaikka oikeasti oireita ei ole. Käy työkykyneuvotteluissa ym jos tarpeen on, mutta ei ole oikeasti kipeä.
Kukin tavallaan. Itse en uskaltaisi. Hyvä jos kehtaan olla kolme päivää oikean flunssan takia pois, vaikka oireet helpottaisi jo kahdessa päivässä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo on totta. Minäkin ihmettelen millä oireilla jotkut saa saikkua vaikka ei ole oikeasti kipeänä. Ymmärrän kyllä noita kahta vanhempaa naista. Meillä ei oikeasti tunnu saavan työterveydestä sairaslomaa edes oikeasti kipeänä.
Sama homma meillä. Saikkua saa todella nihkeästi ja vain työterveyshuollosta saatu todistus käy. Kuumettakin jos on saikkua saa vain päivän kerrallaan ja joka päivä on käytävä paikanpäällä sitä hakemassa. Ja kuume myös mitataan. Kerran myös lääkäri halusi kokeilla sormella peräaukon kautta kun sairastuin ripuliin.
Otan osaa!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo on totta. Minäkin ihmettelen millä oireilla jotkut saa saikkua vaikka ei ole oikeasti kipeänä. Ymmärrän kyllä noita kahta vanhempaa naista. Meillä ei oikeasti tunnu saavan työterveydestä sairaslomaa edes oikeasti kipeänä.
Sama homma meillä. Saikkua saa todella nihkeästi ja vain työterveyshuollosta saatu todistus käy. Kuumettakin jos on saikkua saa vain päivän kerrallaan ja joka päivä on käytävä paikanpäällä sitä hakemassa. Ja kuume myös mitataan.
Kuumeen mittaukseen auttaa kun sanoo ottaneensa Buranaa ja Panadolia, että jaksaa lähteä lääkäriin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo on totta. Minäkin ihmettelen millä oireilla jotkut saa saikkua vaikka ei ole oikeasti kipeänä. Ymmärrän kyllä noita kahta vanhempaa naista. Meillä ei oikeasti tunnu saavan työterveydestä sairaslomaa edes oikeasti kipeänä.
Sama homma meillä. Saikkua saa todella nihkeästi ja vain työterveyshuollosta saatu todistus käy. Kuumettakin jos on saikkua saa vain päivän kerrallaan ja joka päivä on käytävä paikanpäällä sitä hakemassa. Ja kuume myös mitataan. Kerran myös lääkäri halusi kokeilla sormella peräaukon kautta kun sairastuin ripuliin.
Otan osaa!
Aivan oikein tuollekkin saikuttajalle! Tuollaisia lääkäreitä saisi olla lisää.
Periaatteessa tähänkään mennessä työnantajan ei ole tarvinnut sanoa perusteita irtisanomiselle...Eikä liitot auta ihmisiä varsinkaan pam.