Lue keskustelun säännöt.
Työvuorosuunnittelu ja työkaverin raivokohtaus
23.06.2025 |
Omituinen tilanne ja vielä ennen kesälomia. Olen töissä vanhusten hoivakodissa, jossa tehdään kolmessa vuorossa työtä. Esitin toiveeni että voisin syksyllä vähentää ilta ja yövuoroja eli voisin siis tehdä pääasiassa aamuvuoroja ja arkisin. Tästä työkaveri sai ihan järkyttävän hepulin ja syytti minua että olen jo oman osani saanut (olin kevennetyllä työajalla lasten takia aiemmin) ja että hän on uhrannut nuoruutensa ilta ja yövuorossa ja "joka viikonloppu". Kyseessä siis kolme kymppinen nainen.
Olin tästä ihan ihmeissäni. En ole koskaan käsittänyt että hän on niin täynnä raivoa minua ja toiveitani kohtaan. Suoraan sanottuna tuli mieleen että onko hänellä kaikki kunnossa. En ole moista ennen nähnyt. Onko muille tullut tällaisia riitoja työvuoroista? Esimies ei ollut paikalla.
Kommentit (70)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hallitus suunnittelee, että tekoäly tekee jatkossa sairaaloissa työvuorolistat ja lisäksi tulee älylattia jolloin hoitajia tarvitaan vähemmän.
Mikä on älylattia? Vai onko tuo kirjoitusvirhe? Laitetaanko potilaat / asukkaat hoivakodissa lattioille, ja älylattia sit hoitaa sotkut?
Älylattia on se jossa on sattumanvaraisissa paikoissa luukku, josta ihminen putoaa roskiin kun tekoäly niin päättää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai ihminen toiveensa voi esittää ilman, että pitää heti suuttua. Kyllähän osa haluaa tehdä pelkkää yövuoroakin, miksei ap voi esittää toivetta aamuvuoroista, jos hän on vaikka luonnostaan aamuvirkku.
Sitä paitsi tuo kevennetty työaika on lakiin perustuva asia. Ei siinä työkavereilla pitäisi olla mitään nurisemista. Se on työnantajan huonoutta, jos hän ei saa hommattua ap:n tilalle sijaisia.
Tuskinpa kevennetty työaika ja tämä vuorosekoilu ovat ainoat asiat mihin ap haluaa joustoa.
Meillä oli firmassa töissä tyyppi, joka halusi tulla ja mennä miten sattuu, syödä aina 2h vaikka 30min oli lounaan pituus ja vaikka mitä erikoisia joustoja. Lopulta kun kaikilla oli mennyt hermo ja pomo vihdoin teki koeaikapurun, tyyppi kivenkovaan väitti että syy on syrjintä: hän kun on sairas.
Ap kirjoitti, että hän toivoo aamuvuoroja. Kai ap:llakin on oikeus toivoa vuorojaan. Suurin osa palstalaisista oli kuitenkin sitä mieltä, että ne aamut ovat kiireisimpiä ja huonoiten palkattuja vuoroja.
Vierailija kirjoitti:
Sinustako on siis ihan tosissaan hyvä idea, että muut tekevät yöt, viikonloput ja juhlapyhät ja sinä arkipäivien aamuvuorot?
Kaikki lapsia saaneet ihan joka firmassa on täsmälleen samaa mieltä kun se oma lapsi on koko maailmankaikkeuden keskipiste. Tai ainakin mamman omat fantasiat siitä miten paljon aikaa se lapsi tarvitsee. Siksi "muut" eli firman lapsettomat saa tehdä kaikki kypsimmät vuorot ja saa lomansa typerimpään aikaan koska lapselliset menee aina kaikessa edellä.
Ja joo, minäkin 8 vuoden yövuorojen jälkeen kypsyin hommaan niin totaalisesti että vaihdoin alaa kokonaan. En kuitenkaan raivonnut tai jättänyt tekemättä kun olin paikassa töissä. Tuohon saattaa oikeasti kyllästyä. Ei se kuitenkaan välttämättä työkaverien vika ole, mutta ymmärrän jos siinä alkaa ärtyä jos firmassa on porukkaa joka luistelee noista vuoroista oman mukavuudenhalun vuoksi ja olettaa että muut tekee sitten enemmän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai ihminen toiveensa voi esittää ilman, että pitää heti suuttua. Kyllähän osa haluaa tehdä pelkkää yövuoroakin, miksei ap voi esittää toivetta aamuvuoroista, jos hän on vaikka luonnostaan aamuvirkku.
Sitä paitsi tuo kevennetty työaika on lakiin perustuva asia. Ei siinä työkavereilla pitäisi olla mitään nurisemista. Se on työnantajan huonoutta, jos hän ei saa hommattua ap:n tilalle sijaisia.
Tuskinpa kevennetty työaika ja tämä vuorosekoilu ovat ainoat asiat mihin ap haluaa joustoa.
Meillä oli firmassa töissä tyyppi, joka halusi tulla ja mennä miten sattuu, syödä aina 2h vaikka 30min oli lounaan pituus ja vaikka mitä erikoisia joustoja. Lopulta kun kaikilla oli mennyt hermo ja pomo vihdoin teki koeaikapurun, tyyppi kivenkovaan väitti että syy on syrjintä: hän kun on sairas.
On oikeus toivoa tiettyjä vuoroja ja erityisen hyvin toiveet otetaan vastaan, kun on ensin jollain syyllä tehnyt pitkään tiettyjä toivomiaan vuoroja ja siten heikentänyt muiden työssäjaksamista. Jos tuo työkaveri on 3 koululaisen äiti, joka myös haluaa tehdä aamuja, mutta ei ole saanut siihen mahdollisuutta ap:n aikaisempien toiveiden takia?
Lapsettomien syrjintä työelämässä on hyvin yleistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai ihminen toiveensa voi esittää ilman, että pitää heti suuttua. Kyllähän osa haluaa tehdä pelkkää yövuoroakin, miksei ap voi esittää toivetta aamuvuoroista, jos hän on vaikka luonnostaan aamuvirkku.
Sitä paitsi tuo kevennetty työaika on lakiin perustuva asia. Ei siinä työkavereilla pitäisi olla mitään nurisemista. Se on työnantajan huonoutta, jos hän ei saa hommattua ap:n tilalle sijaisia.
Tuskinpa kevennetty työaika ja tämä vuorosekoilu ovat ainoat asiat mihin ap haluaa joustoa.
Meillä oli firmassa töissä tyyppi, joka halusi tulla ja mennä miten sattuu, syödä aina 2h vaikka 30min oli lounaan pituus ja vaikka mitä erikoisia joustoja. Lopulta kun kaikilla oli mennyt hermo ja pomo vihdoin teki koeaikapurun, tyyppi kivenkovaan väitti että syy on syrjintä: hän kun on sairas.
Ap kirjoitti, että hän toivoo aamuvuoroja. Kai ap:llakin on oikeus toivoa vuorojaan. Suurin osa palstalaisista oli kuitenkin sitä mieltä, että ne aamut ovat kiireisimpiä ja huonoiten palkattuja vuoroja.
Saahan sitä toivoa mutta jos firmassa ei satu olemaan jotakuta toista joka toivoo pelkkiä ilta, yö ja pyhä ja viikonloppuvuoroja niin ei tuo ole tasapuolista muita kohtaan pistää noita ikävämpiä vuoroja muiden harteille. Ap voi vaihtaa firmaa jos ei vuorot miellytä.
Ja oikeastikko olet yllättynyt, että työkaverit saattaa tuosta pyynnöstä pahoittaa mielensä? Mene sellaisiin hommiin, joissa ei tarvitse yrittää rohmuta marttyyrinä kaikkia arkipäivävuoroja ja olettaa, että kaikki muut joustavat sinun ehtojen edellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lol, toivottavasti työnantaja ei suostu pyyntöösi. Ainakaan niin ettei joku ilmottaudu vapaaehtoiseksi tekemään niitä vi t tumaisimpia vuoroja joista sinä haluat eroon.
Mulla oli aikanaan kolmivuorossa työkaveri joka ilmoitti työterveydessä ettei tee enää iltavuoroja kun ne on ihan tyhmiä. Meitä oli siis yhteensä 5 työntekijää vuorotyössä, eli hänen pelkät aamuvuoronsa olisivat tuottaneet muille paljon muita vuoroja. Naurettiin kaikki esimiestä myöten.
Vierailija kirjoitti:
Työkaveri sai ap:lle raivokohtauksen ja nyt täällä jotkut jatkavat sitä raivokohtausta :D
Sehän on onnistuneen provon merkki.
Tuskinpa kevennetty työaika ja tämä vuorosekoilu ovat ainoat asiat mihin ap haluaa joustoa.
Meillä oli firmassa töissä tyyppi, joka halusi tulla ja mennä miten sattuu, syödä aina 2h vaikka 30min oli lounaan pituus ja vaikka mitä erikoisia joustoja. Lopulta kun kaikilla oli mennyt hermo ja pomo vihdoin teki koeaikapurun, tyyppi kivenkovaan väitti että syy on syrjintä: hän kun on sairas.