Työelämä täytyisi korjata.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Maailman paras keksintö on provisiopalkka. Niin siis jos olet työnantaja sillä voit laskea ettei työntekijällä riitä aika saavuttaa sellaista palkkaa mikä olisi saanut oikeudenmukaisena tuntipalkkana. Sitten voi aina todeta ettei ole riittävän ahkera.

Provikkapalkka ilman kunnon pohjapalkkaa on nollatuntisopparista seuraavaksi paskin. Kumpikin sitoo, muttei takaa toimeentuloa.

 Noilla siirretään vain yrittäjän riski suoraan työntekijän niskaan ilman, että työntekijälle maksetaan myös firman tuloksesta palkan lisäksi osingot.

Vierailija kirjoitti:

Täysin turha aloitus 

Joo. Työntekijöiltä on perskokkareiden mielestä ajattelu kielletty. Ja kaikki vaatimukset työntekoon liittyen on vassarien hölinää - mutta ilmainen pyyteetön työ ilman kyllä kelpaa. Sillä vaan ei elä se työntekijä, mutta perskokkare lihoo kuin syöttöporsas!

Hyöty heillä tulee siitä että työntekijästä pääsee helposti eroon. Tämä kuvastaa sitä mihin olen paljon törmännyt eli kyvyttömyyteen tehdä työsopimuksia sekä tuntea työlainsäädäntöä. Tekijästä pääsee aina eroon jos osaa vain tulkita lakia.

 

Hyöty tulee myös toisinpäin. Työntekijä pääsee helposti eroon kusipäisestä asiakkaasta ilman lakikirjaa. Ennen noita työelämän pelisääntöjä opetettiin jo koulussa, ei niitä menty vasta töihin opettelemaan.

Minä jättäisin valtion kokonaan pois työllisyyden hoidosta ja rahoituksesta korkeakouluja lukuunottamatta. Koska yritykset eivät arvosta ammattikouluja, niin paras olisi, jos kurssittaisivat työvoimansa itse. Joillain aloilla näin tehdäänkin ainakin osittain ja työnantajat saavat täsmäkoulutettuja työntekijöitä. Siirryttäisiin enemmän työssäoppimiseen. Valtio olisi sitten perustulolla huolehtimassa, että kaikille riittää ruoka ja asunto. Jotain erityisryhmiä voisi tietysti olla valtionkin kouluttamana, mutta terveet yritysten kontolle. Ja työttömyysmenot maksatettaisiin korvamerkitysti yrityksillä, joten olisi porkkanaa pitää porukka töissä, eikä sohvilla. Jos jengi olisi töissä, ei olisi työttömyyden hoitokulujakaan.

Aika harva tekee 40-tuntista työviikkoa, sillä tessissä on sovittu lyhyemmästä viikosta, esim. meillä on 37,5 h.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä korjaisin työhaun.

Jos firma haluaa työntekijän niin laskeutuisi pois valtaistuimelta minkä boomerit on rakentaneet ja kohtais työnhakijan ihmisenä.

Ei enää mitään sirkus temppuja kuten cv, video esittely, ryhmä haastattelu ym. Vaan yksi haastattelu jonka aikana työnantaja voi kirjoittaa ylös yhteystiedot millä ottaa sitten yhteyttä.



Myöskään ei mitään vuokratyöfirmoja eikä rekryfirmoja vaan haastattelun suorittaa kaksi ihmistä. Lähiesimies ja toimitusjohtaja niin tietää kenet saa firmaan.

Mitä se märkäkorva siellä uikuttaa boomereista? Jos vihaamasi boomereitten kokemus ja läsnäolo aiheuttaa noin kovaa katkeruutta, on parempi että pysyt kortistossa tai perustat omam yrityksen. Ikärasismi on juurikin kaltaistesi asennevammaisten aiheuttama ilmiö.

Mulla on oma yritys. Olen sen toimitusjohtaja. Boomerit on jo eläkkeellä ja luoneet naurettavan järjestelmän. En syrji iän perusteella vaan mainitsen läpimädän perinnön minkä ovat jättäneet työelämään. Miksi teidän lopputulosta ei saa kritisoida?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä korjaisin työhaun.

Jos firma haluaa työntekijän niin laskeutuisi pois valtaistuimelta minkä boomerit on rakentaneet ja kohtais työnhakijan ihmisenä.

Ei enää mitään sirkus temppuja kuten cv, video esittely, ryhmä haastattelu ym. Vaan yksi haastattelu jonka aikana työnantaja voi kirjoittaa ylös yhteystiedot millä ottaa sitten yhteyttä.



Myöskään ei mitään vuokratyöfirmoja eikä rekryfirmoja vaan haastattelun suorittaa kaksi ihmistä. Lähiesimies ja toimitusjohtaja niin tietää kenet saa firmaan.

Vuokratyöfirmat ovat työelämän syöpä. Firmalla on varaa maksaa vuokratyöntekijästä vuokratyöfirmalle 70e/h, muttei palkata suoraan 20e/h. Surkuhupaisan paradoksaalista. Samalla työnantajat vielä itkee kalliista työvoimakustannuksista, mutta on varaa maksaa välistävetäjille.

Ei niihin mennä. niihin päästään. Ja jos sellaista haetaan sitä ei haeta vuokratyöfirman kautta.

36 tunnissakin on vähintään 10 tuntia liikaa. Tätä on tutkittukin maailman sivu. Toki kaikilla työpaikoilla ja joka paikassa ei voida kauhoa samalla tavalla, jolloin poru on valmis.

Minä mielelläni pitäisin ruokatauonkin päivän päätteeksi, mutta tästä nousee aina oikein silmitön vihakin: et sinä noin voi haluta. Eihän sitä nyt ilman ruokataukoa sentään! Mutta kyllä voi näin haluta, eikä se tarkoita, että kaikkien muidenkin on haluttava.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minimipalkan myötä niitä lähellä olevat palkat korjataan alaspäin ja alla olevat irtisanotaan.

Sellaista määräystä ei ole, että samasta maksetaan enemmän, jos siihen ei vain ole varaa.

Jos ei ole varaa työntekijöihin niin yritys toiminnan suunnitelma ei ole kannattava.

Täytyy lähteä suunnitelmassa siitä että ensin työntekijälle tulee maksaa palkka millä elää tän päivän suomessa eli väh. 3000 euroa tähän tulee päälle muut menot eli kerrotaan 1,7

Näin ollen työntekijä on menoerä ja hinta lappu on 5100e Eli työntekijän täytyy tuottaa moninkertaisesti tämä.

Jos jo tässä kohdin todetaan ettei ole kannattavaa niin ei kannata edes perustaa yritystä.

Ymmärräthän, että ihan lähtökohtaisesti kotimainen työ ei kannata, kun vaihtoehto on kiinalaisen orjan työpanos 0,50€ tunti. Mitä enemmän täällä nostetaan palkkoja, sitä varmemmin työpaikat katoavat kokonaan.

Tämän takia ehdottamani työaika olisi joko vähemmän päiviä tai lyhyemmät päivät eli 36tuntia viikko. Vaikka 36tuntia viikko olisi vain 4tuntia vähemmän, voidaan jakaa tämä kahdella eri vaihtoehdolla jotka ovat 9tuntia/4päivää tai 6tuntia/6päivää. 

Miksei tuota mielestäsi voi jakaa viidelle päivälle?

Vierailija kirjoitti:

Tämän takia ehdottamani työaika olisi joko vähemmän päiviä tai lyhyemmät päivät eli 36tuntia viikko. Vaikka 36tuntia viikko olisi vain 4tuntia vähemmän, voidaan jakaa tämä kahdella eri vaihtoehdolla jotka ovat 9tuntia/4päivää tai 6tuntia/6päivää. 

Miksei tuota mielestäsi voi jakaa viidelle päivälle?

Koska se ei ole tasan jaollinen viidellä

Vierailija kirjoitti:

36 tunnissakin on vähintään 10 tuntia liikaa. Tätä on tutkittukin maailman sivu. Toki kaikilla työpaikoilla ja joka paikassa ei voida kauhoa samalla tavalla, jolloin poru on valmis.

Minä mielelläni pitäisin ruokatauonkin päivän päätteeksi, mutta tästä nousee aina oikein silmitön vihakin: et sinä noin voi haluta. Eihän sitä nyt ilman ruokataukoa sentään! Mutta kyllä voi näin haluta, eikä se tarkoita, että kaikkien muidenkin on haluttava.

Aina kun puhutaan työajan vähentämisestä, alkaa riistäjakapitalistit räksyttämään "laiskuudesta". Ilmeisesti tämä meidän nykyinen standardi 5päivää 8päivää on niin "pyhä" ettei sitä saisi muuttaa. Kaikista pahimmat räksyttäjät haluaisi päinvastoin lisätä työn määrää esimerkkinä Hesburgerin perustaja. 

Mieluiten kyllä vähentäisin standardin 4päiväiseksi 6tunnin päiviksi, mutta meidän riistäjäräksyttäjät eivät vain suostu taipumaan siihen joten tämä aiemmin ehdottamani uusi standardi kahdella jaettavalla vaihtoehdolla 9tuntia/4päivää vs 6tuntia/6päivää oli NS "pehmeä lasku"

-Ap

Aivan vaan ollaan vaatimassa lisää liksaa ja vielä vähemmällä työpanoksella. Ei tule tapahtumaan!

Vierailija kirjoitti:

Aivan vaan ollaan vaatimassa lisää liksaa ja vielä vähemmällä työpanoksella. Ei tule tapahtumaan!

Niin onhan se epäreilua ettei omistaja saisi riistää omia orj...siis työntekijöitään

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minimipalkan myötä niitä lähellä olevat palkat korjataan alaspäin ja alla olevat irtisanotaan.

Sellaista määräystä ei ole, että samasta maksetaan enemmän, jos siihen ei vain ole varaa.

Jos ei ole varaa työntekijöihin niin yritys toiminnan suunnitelma ei ole kannattava.

Täytyy lähteä suunnitelmassa siitä että ensin työntekijälle tulee maksaa palkka millä elää tän päivän suomessa eli väh. 3000 euroa tähän tulee päälle muut menot eli kerrotaan 1,7

Näin ollen työntekijä on menoerä ja hinta lappu on 5100e Eli työntekijän täytyy tuottaa moninkertaisesti tämä.

Jos jo tässä kohdin todetaan ettei ole kannattavaa niin ei kannata edes perustaa yritystä.

Ymmärräthän, että ihan lähtökohtaisesti kotimainen työ ei kannata, kun vaihtoehto on kiinalaisen orjan työ

Sehän juuri oli mun pointti. Joku on pielessä kun tuet ei riitä verot ei riitä ei palkat riitä. Kaikki on liian kallista ja kellään ei ole rahaa. Tämä pystyttäis korjaamaan jos haluttais.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

36 tunnissakin on vähintään 10 tuntia liikaa. Tätä on tutkittukin maailman sivu. Toki kaikilla työpaikoilla ja joka paikassa ei voida kauhoa samalla tavalla, jolloin poru on valmis.

Minä mielelläni pitäisin ruokatauonkin päivän päätteeksi, mutta tästä nousee aina oikein silmitön vihakin: et sinä noin voi haluta. Eihän sitä nyt ilman ruokataukoa sentään! Mutta kyllä voi näin haluta, eikä se tarkoita, että kaikkien muidenkin on haluttava.

Aina kun puhutaan työajan vähentämisestä, alkaa riistäjakapitalistit räksyttämään "laiskuudesta". Ilmeisesti tämä meidän nykyinen standardi 5päivää 8päivää on niin "pyhä" ettei sitä saisi muuttaa. Kaikista pahimmat räksyttäjät haluaisi päinvastoin lisätä työn määrää esimerkkinä Hesburgerin perustaja. 

Mitä, haluaako hän tarjota työntekijöille 45 tunnin työviikkoja Hesburgereissa? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

36 tunnissakin on vähintään 10 tuntia liikaa. Tätä on tutkittukin maailman sivu. Toki kaikilla työpaikoilla ja joka paikassa ei voida kauhoa samalla tavalla, jolloin poru on valmis.

Minä mielelläni pitäisin ruokatauonkin päivän päätteeksi, mutta tästä nousee aina oikein silmitön vihakin: et sinä noin voi haluta. Eihän sitä nyt ilman ruokataukoa sentään! Mutta kyllä voi näin haluta, eikä se tarkoita, että kaikkien muidenkin on haluttava.

Aina kun puhutaan työajan vähentämisestä, alkaa riistäjakapitalistit räksyttämään "laiskuudesta". Ilmeisesti tämä meidän nykyinen standardi 5päivää 8päivää on niin "pyhä" ettei sitä saisi muuttaa. Kaikista pahimmat räksyttäjät haluaisi päinvastoin lisätä työn määrää esimerkkinä Hesburgerin perustaja. 

Mitä, haluaako hän tarjota työntekijöille 45 tunnin työviikkoja Hesburgereissa?

Heikki on vain katkera vanhus jonka katkeruus juontaa sen äärimmäisen köyhästä lapsuudestaan. Heillä ei ollut edes jääkaappia ja Heikin arvosanatkin olivat kehnot joten ravintola-ala oli käytännössä ainoa vaihtoehto.

Kommunistit ovat aina muiden taskussa 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minimipalkan myötä niitä lähellä olevat palkat korjataan alaspäin ja alla olevat irtisanotaan.

Sellaista määräystä ei ole, että samasta maksetaan enemmän, jos siihen ei vain ole varaa.

Jos ei ole varaa työntekijöihin niin yritys toiminnan suunnitelma ei ole kannattava.

Täytyy lähteä suunnitelmassa siitä että ensin työntekijälle tulee maksaa palkka millä elää tän päivän suomessa eli väh. 3000 euroa tähän tulee päälle muut menot eli kerrotaan 1,7

Näin ollen työntekijä on menoerä ja hinta lappu on 5100e Eli työntekijän täytyy tuottaa moninkertaisesti tämä.

Jos jo tässä kohdin todetaan ettei ole kannattavaa niin ei kannata edes perustaa yritystä.

Ymmärräthän, että ihan lähtökohtaisesti kotimainen työ ei kannata, kun vaihtoehto on kiinalaisen orjan työ

Huomaa kyllä että olet puurojesi ja velliesi kanssa pihalla kuin lumiukko

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minimipalkan myötä niitä lähellä olevat palkat korjataan alaspäin ja alla olevat irtisanotaan.

Sellaista määräystä ei ole, että samasta maksetaan enemmän, jos siihen ei vain ole varaa.

Jos ei ole varaa työntekijöihin niin yritys toiminnan suunnitelma ei ole kannattava.

Täytyy lähteä suunnitelmassa siitä että ensin työntekijälle tulee maksaa palkka millä elää tän päivän suomessa eli väh. 3000 euroa tähän tulee päälle muut menot eli kerrotaan 1,7

Näin ollen työntekijä on menoerä ja hinta lappu on 5100e Eli työntekijän täytyy tuottaa moninkertaisesti tämä.

Jos jo tässä kohdin todetaan ettei ole kannattavaa niin ei kannata edes perustaa yritystä.

No sitten ei perusteta jos ei kannata ja porukat on työttöminä. Se on niin yksinkertaista. Jokainen, joka haluaa korjata työelämän, voi perustaa sen paremman yrityksen. Jos et ole edes kokeillut, älä moiti toisia, yrityksiä perustaneita henkilöitä, siitä että ei ole työelämä hyvää tai mieluista. Aina voit itse tehdä paremmin.