Työhaastattelu, mitä sanoa huonoksi puolekseen?

Palstalaisten joukossa olet niin outo lintu, että ei ehkä täältä kannata odottaa vastausta, jos nimenomaan on tarkoitus ja halu päästä töihin.

Allergisuus huonolle johtamiselle.

Vierailija kirjoitti:

Työnarkomania, halukkuus ilmaiseen työhön, kyky tehdä palkatta, jne. Noilla pääsee alkuun.

Sitten olisi luvannut olla tuollainen. Pari tuntia ilmaista työtä iltaisin pitäisi onnistua. 

Yhdessä haastattelussa haastattelija kehaisi että heillä voi aloittaa työt vaikka kuudelta aamulla. Voi tehdä ylitöitäkin. Lisäpalkkaa ei maininnut.

En muista sanoiko haastattelija vai luinko muualta että hän oli harrastanut nuorena balettia. Oli pomotasolla joten ehkä olisi äkseerannut.

Olen sanonut, että niin pahoja puutteita ei ole, etten voisi niitä opetella. Tuo on totta.

Vierailija kirjoitti:

Please, eikö voisi vastata ihan tosissaan? Ei tämä ole minulle mitään hauskaa vitsailua vaan todellinen ongelma. 

Ja nämä "olen liian tunnollinen" ovat myös juuri niitä, joita ei pidä sanoa, monet niihin sortuvat, mutta "huono puoli" joka on itse asiassa kehu, on sekin rekrytoijaa todella ärsyttävä asia.

Ei tuollaiseen ole mitään järkevää vastausta.

Jos sinulat kysyttiäsiin haastattelussa, mikä on rumin osa itsessäsi ja mitä muuttaisit, niin mitä vastaisit? 

Niinpä, kyseessä on asiaton neggaaminen millä testataan kuinka paska itsetunto hakijalla on. Terve yksilö ei edes vastaa tuollaiseen vaan kävelee pois.

Vierailija kirjoitti:

Tuo onkin pelkkää kiusantekoa ja "testi". Pitäis sanoa että huonoja puolia minussa ei ole tai huono puoleni on että olen liian tunnollinen/teen ylitöitä hirveästi/en osaa aina sanoa ei/en tunne omia rajojani ku alan töitä tekemään.

Todella huono vastaus.

Pohjalaisuus. Vaikka hyvää pitäis tehrä, priimaa pukkaa.

Vierailija kirjoitti:

Sina voit kertoa Exceliin kaavojen osaamisen vaativan lisäopettelua.

Joo, käsittääkseni siihen kuuluu vastat, mitä ominaisuutta on juuri parhaillaan kehittämässä paremmaksi.

Minusta se on hyvä kysymys. Jos haastattelija tietää, ettätyössä vaaditaan pikkutarkkuutta ja pedanttisuutta, niin tietää, ettei kannata palkata ihmistä, joka sanoo huonon puolensa olevan suurpiirteisyyden. 

 

Tai jos työssä pitää olla hyvin nopea ja suurpiirteinen, ei kannata palkata ihmistä, joka sanoo olevansa perfektionisti.

"Olen turhan usein liian itsekriittinen ja saatan vaatia itseltäni liikoja. Onneksi olen oppinut tiedostamaan tämän, ja kun huomaan taas arvostelevani itseäni, pysähdyn ja alankin tsempata itseäni. Myös reipas kävelylenkki ja luonnossa liikkuminen auttavat minua kokoamaan ajatuksiani, poistaa stressiä ja saa minut olemaan itselleni armollisempi"

Huono puoleni on, etten tunnista huonoja puolia itsestäni. Ja seuraava kysymys, kiitos.

Ei tuohon ole täydellistä vastausta vaan mikä tahansa vastaus voi olla lopulta väärä, mutta harvoin kukaan rekryäjä yhdellä kysymyksellä lopullista päätöstä tekee.

Tuo vinkki pienestä huonosta puolesta on hyvä. Kysymyksellä mitataan mm. paineensietokykyä ja sitä miten realistisesti pystyt arvioimaan itseäsi. Jos et löydä mitään huonoja puolia itsestäsi, herää epäilys kuinka luotettavaa muu kertomasi on.

Itse sanon "heikentynyt värinäkö" ja "absoluuttinen sävelkorva" sillä pieni kiroushan se on samalla missä siunaus.

Se että olen edes avointa paikkaa hakenut, niin luulen osaavani sen hoitaa. On henkilökohtainen loukkaus kyseenalaistaa osaamiseni ja motivaationi.

Vierailija kirjoitti:

Älä mene työpaikkaan missä sinua pyritään neggaamaan jo työhaastattelussa. Tuollainen paikka on toksinen ja tuhoaa mielenterveytesi.

Jos haastattelun suorittaa rekryfirma, mikään yksittäinen kysymys ei kerro siitä, onko työpaikka hyvä vai huono, eikä useimmilla ihmisillä ei ole varaa valita muutenkaan.

En aidosti ymmärrä, onko kysymyksellä todella tarkoitus saada ihminen haukkumaan ja pienentämään itseään.

Olen vastannut että toisinaan se on pikkutarkkuus- jos joku tehtävä on erittäin mieluinen niin pyrin tekemään sen liiankin hyvin vaikka ei tarvitsisi. Eli ajankäytölliesti se ei ole järkevää joten pyrin kehittymään siinä ja opettelen priorisoimaan paremmin

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Please, eikö voisi vastata ihan tosissaan? Ei tämä ole minulle mitään hauskaa vitsailua vaan todellinen ongelma. 

Ja nämä "olen liian tunnollinen" ovat myös juuri niitä, joita ei pidä sanoa, monet niihin sortuvat, mutta "huono puoli" joka on itse asiassa kehu, on sekin rekrytoijaa todella ärsyttävä asia.

Ei tuollaiseen ole mitään järkevää vastausta.

Jos sinulat kysyttiäsiin haastattelussa, mikä on rumin osa itsessäsi ja mitä muuttaisit, niin mitä vastaisit? 

Niinpä, kyseessä on asiaton neggaaminen millä testataan kuinka paska itsetunto hakijalla on. Terve yksilö ei edes vastaa tuollaiseen vaan kävelee pois.

Ei kyllä mikään ihme jos sinä olet työtön. Eihän se ole mitään negaamista jos osaa harrastaa tervettä itsetutkiskelua ja tunnistaa itsessään asioita joita pitää vielä kehittää. Terve yksilö tekee juuri sitä muutenkin sen sijaan että kuvittelisi olevansa kaikessa täydellinen. 

Sano, että olet valkoinen, toksinen, heteromies, joka syyllistyy viha-ajatteluun päänsä sisällä joka päivä ja asuu lappalaisilta varastetuilla alueilla - mitä nyt binäärikonformismiltaan ja patriarkaalisuudeltaan ehtii yleisen r_sismin välissä.

Tuossa on vissiin enemmän ideana pystyä kertomaan, miten olet yrittänyt kehittää tai päästä yli siitä huonosta puolesta. Eli ei vaan sanoa, että en pysty keskittymään töihin ja siinä se.

Mä esimerkiksi sanoin edellisessä työhaastattelussa, että keskittymisessä on välillä haasteita, eli olen keskellä jotain hommaa, kun saan sähköpostin ja se on tietysti heti pakko tarkastaa ja tehdä siihen liittyvä homma ja joskus työpäivän lopulla huomaan, että se alkuperäinen homma jäi kesken. Sitten kerroin, että olen yrittänyt korjata tätä siten, että laitan ilmoitukset pois ja katson ne tiettyyn aikaan.

Sain sen työn, eli en vissiin ihan toivoton ollut.