Yli 35 hakijaa, epäpätevä sai viran. Muilla kokemusta vastaavasta?

tulee emailia presidentti.fi -osoitteesta niin siinä Maj-karmallaki sukat heiluu.

3 kirjainta: DEI

Tuotahan joka paikassa harrastetaan nykyään että väkisin pitää saada yhtä paljon naisia, tummia, homoja jne vaikka alalla 80% olisi valkoisia heteromiehiä.

Mennyt jo sairaaksi mutta Trump ja PS lopettaa tämän sairauden.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sama kokemus juurikin valtion isopalkkaisiin virkoihin. Yliopistokoulutettuja ja kokeneita olisi hakijoina, mutta valitaankin suht kokematon ylempi AMK

Pienemmät lisät pienempi palkka.

Valtiolla ei ole ollut lisiä vuosiin. 

Miksiköhän näen jatkuvasti työpaikkailmoituksia joissa on poikkeuksetta muotoilu palkka 3200€/kk + tehtäväkohtainen lisä joka riippuu tehtävään valitun henkilön koulutuksesta ja kokemuksesta, max 40%

Ymmärrän kyllä että kokeneemmalle ja pätevämmälle pitää maksaa enemmän koska tämä kykenee tekemään haastavampia tehtäviä kuin juniori mutta kun ilmoitetun tehtävän sisältö on jo lyöty lukkoon niin eihän sen vaativuus muutu mitenkään vaikka siihen palkattaisiin ylipätevä jonka osaaminen menee vain hukkaan ja joka on todennäköisesti epämotivoitunut hoitamaan hanttihommia toisin kuin joku jolle se on just oman tason duuni.

Käytännössä noilla prosenteilla annetaan vaan rektytoijalle vapaat kädet maksaa "sopivalle" vaikka viisi tonnia kuussa kun taas pelkästään pätevälle riittää kolme donaakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin oliko viran saanut nyt sitten epäpätevä vai ei?

Valtiosäännön mukaan pitää valita pätevin hakija. 

Mikä voisi osoittaa suurempaa pätevyyttä kuin se, että on onnistuneesti hoitanut tehtävää useamman vuoden?

Samaa mietin. Ei tarvita mitään perehdytystä, henkilö on valmis tekemään työtä samantien ja kaikki Supon luvatkin on kunnossa.

Todellisuudessa yhteenkään työpaikkasivustoilla ilmoitettuun tehtävään ei tarvita ketään joka täyttäisi edes puolia hakijalle listatuista vaatimuksista. Rekrykanojen temppuradoista selvinnyt "huipputyyppi" jätetäänkin palkkaamatta kun jonkun pomon veljenpoika on just valmistumassa amiskorkeasta suht samalta linjalta. 

Todellisuudessa 10+ vuoden kansainvälistä senior-tason osaamista vaativa tehtävä on melkein poikkeuksetta sellainen että etäisestikin aiheeseen liittyvän amiskorkean pohjalla Tupu, Hupu tai Lupu oppii parissa kuukaudessa työn ohella just ne tiedot ja taidot jotka sen hoitamiseen vaaditaan

Muodollinen pätevyys oli. Lisäkoulutus kiva mutta toiko mitään lisäarvoa. Työkokemus kiva mutta ei niitä paikkoja pelkällä senioriteetilla saada. Mitä ilmoituksessa haettiin? Esim. jos etsitään dynaamista työnkehittäjää ja hakija on 25 vuotta tehnyt työnsä sillä Ainoalla Oikealla Tavalla, niin se vanha jäärä voi jäädä valitsematta. Sillä pelkällä substanssiosaamisella ei pärjää, kun nykyään asiantuntijaltakin vaaditaan myös sosiaalisia taitoja

Sitten tälläiset wnbhakijat jotka saa tuurilla paikan luulee olevansa jotain maailman kunkkuja. 

Vierailija kirjoitti:

3 kirjainta: DEI

Tuotahan joka paikassa harrastetaan nykyään että väkisin pitää saada yhtä paljon naisia, tummia, homoja jne vaikka alalla 80% olisi valkoisia heteromiehiä.

Mennyt jo sairaaksi mutta Trump ja PS lopettaa tämän sairauden.

Todellista tasa-arvoa on se että vähintään puolet valituista kuuluu sellaiseen 1-2% väestöstä kattavaan marginaaliryhmään joka ei itse asiassa liity pienimmälläkään tavalla itse työhön tai työyhteisön osana toimimiseen.

Esimerkkinä ihmisen seksuaaliset halut. Missä työtehtävässä on muka penniäkään merkitystä sillä pitääkö tehtävään valita kahdesta miehestä se joka tykkää siitä että jättihinkkinen nainen ratsastaa päällä vai se joka haluaa lykkiä pikkutissiä doggystylessä. Jotenkin tämä merkitsee enemmän kuin koulutus ja osaaminen silloin kun seksuaaliset halut kohdistuvat sellaisiin värkkeihin jotka itselläkin on.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin oliko viran saanut nyt sitten epäpätevä vai ei?

Valtiosäännön mukaan pitää valita pätevin hakija. 

Höpö höpö. Kuten Yli-Viikari joka eteni ulkomaisella tutkinnolla harjoittelusta johtajan assariksi ja johtajaksi. Samalla sai n. 3 lasta lisää. Oliko yhteensä 5 lasta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sehån on todella vähän hakemuksia. Suosittuihin paikkoihin tulee satoja ellei tuhansia hakemuksia. Ei tainnut olla suosittu työpaikka.

Monet saattaa myös tietää, että paikka pistetään avoimeksi, koska on pakko, mutta oikeasti se on jo täytetty.

Yksityisellä puolella tällaista älytöntä ongelmaa ei ole. Siellä ymmärretään, että paikkaan kannattaa valita sopivin. Aina se ei tarkoita pätevin papereiden perusteella. Nehän on kaksi eri asiaa.

Ja jos on menestynyt firma, otetaan pomoiksi sukulaisia ilman todellisia edellytyksiä ja varsinaiset hommat hoitavat muut.

Vierailija kirjoitti:

Olin kokenein ja koulutetuin hakijoista. Mua ei valittu. Perusteluna oli että tähän yksikköön valittiin suht samanikäisiä henkilöitä hakijoista koska yhteistyö sujuu parhaimmin samanikäisten henkilöiden kanssa. Tämähän ei pidä paikkaansa. Päällikkö luimisteli koko loppuajan mitä nyt tekemisissä oltiin.

Kokenein ja koulutetun ei välttämättä ole pätevin ja sopivin. Jos vaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto, ei tohtorimolevautomaattisestimpätevämpi kuin insinööri (AMK).

Vierailija kirjoitti:

3 kirjainta: DEI

Tuotahan joka paikassa harrastetaan nykyään että väkisin pitää saada yhtä paljon naisia, tummia, homoja jne vaikka alalla 80% olisi valkoisia heteromiehiä.

Mennyt jo sairaaksi mutta Trump ja PS lopettaa tämän sairauden.

Fakta on myös se, että se valkoinen heteromies ei ole aina pätevin, mutta muita ei haluta palkata. Tätäkin on nähty ja pyritty korjaamaan. Kyllähän jo sukunimen kuuleminen vaikuttaa monilla ja vaikka naisen ikä...