Lue keskustelun säännöt.
Onko että yli 50v ikäisiä ei enää palkata Suomessa?
11.06.2025 |
Oon 47v ja aloitan uuden ammatin opiskelun syksyllä.
Kommentit (88)
Mä olen 68 ja eläkkeellä, vieläkin kysellään töihin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä minä pääsin töihin, vaikka olin 60v. Toki oli pitkä ura takana tässä ammatissa.
Ei järkeä palkata mummeleita ja papparaisia joiden työteho ja osaaminen on surkeaa nuorempiin verrattuna.
Olen palkannut yli viiskymppisiä ihan parin viime vuoden aikana
Vierailija kirjoitti:
Ei järkeä palkata mummeleita ja papparaisia joiden työteho ja osaaminen on surkeaa nuorempiin verrattuna.
Viiskymppiset eivät ole mummeleita ja papparaisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mä olen 68 ja eläkkeellä, vieläkin kysellään töihin
Sama täällä. Olen 66 ja tänään viimeksi sain työtarjouksen. En viitsinyt ottaa vastaan. Teen kuitenkin vielä hommia jos huvittaa ja laskutan niistä hyvin.
Vierailija kirjoitti:
Ei järkeä palkata mummeleita ja papparaisia joiden työteho ja osaaminen on surkeaa nuorempiin verrattuna.
Siitä sinä et tiedä mitään. Miten kolmekymppisellä voi olla työkokemusta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen palkannut yli viiskymppisiä ihan parin viime vuoden aikana
IT-alalla palkataan kuusikymppisiäkin, ja muissa Pohjoismaissa huippuammattilaiset jatkavat 70-vuotiaiksi asti. Ei ongelmaa.
Lopetin työt 64.v, en halunnut mutta ne vaan loppuivat, no eläkkeeseen muutama kuukausi vielä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sain 50vuotiaana töitä samalta alalta muutama vuosi sitten. Vakituinen työ.
Ikä on vaan numero. Ja jos Suomessa on kerran valtava työvoimapula. Niin kyllä täällä omastakin takaa löytyy työntekijöitä. Mutta se on se palkkaus ilmeisesti se ongelma.
Kun pitäisi saada ilmaisia harjoittelijoita töihin. Tai ainakin niin että valtio, kaupunki tai kunta maksaisi jotain ylimääräistä extraa työntekijän palkkaamisesta yritykselle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei järkeä palkata mummeleita ja papparaisia joiden työteho ja osaaminen on surkeaa nuorempiin verrattuna.
Niin voi olla tehokas, mutta ammattitaitoakin vaaditaan.
Olen 62v lähihoitaja, enkä kelpaa töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Potkulaki tulee voimaan 1.1.2026.
"Lähtökohtaisesti myöskään sairautta, vammaa tai tapaturmaa ei voida pitää asiallisena syynä irtisanomiselle, mutta ne voivat aiheuttaa sellaisen työkyvyn aleneman, joka muodostaa asiallisen syyn irtisanomiselle."
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/9e9930a8-6f6d-4df2-bdd5-ed8b114d0…
Me taiteilijat teemme töitä yli 70-vuotiainakin.
"Esimerkiksi Teollisuusliiton lausunnossa esitetään huoli siitä, että esityksestä ei rajata alisuoriutumisen ulkopuolelle ikääntymisestä johtuvaa heikompaa kykyä suoriutua töistä.
-Erityisesti ruumiillista työtä tekevillä työntekijöillä ikä hidastaa suoriutumista ja aiheuttaa muutoinkin terveyteen perustuvia haasteita suoriutumisessa, Teollisuusliiton lausunnossa huomautetaan."
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/9e9930a8-6f6d-4df2-bdd5-ed8b114d0…
Vierailija kirjoitti:
Ei järkeä palkata mummeleita ja papparaisia joiden työteho ja osaaminen on surkeaa nuorempiin verrattuna.
Otsikossa puhuttiin yli 50-vuotiaista, eli keski-ikäisistä, ei yli 80-vuotiaista vanhuksista. Toki viimeksimainituillakin voi olla osaamista enemmän kuin nuoremmilla.
Palkkasin muutama kuukausi sitten lähes kuusikymppisen "superinsinöörin". Sanotaan nyt näin että helmi löytyi kuralätäköstä, jeppe tekee järjestäen +10h päivää "kun muutakaa elämää ei ole", on säntillinen moniosaaja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen palkannut yli viiskymppisiä ihan parin viime vuoden aikana
IT-alalla palkataan kuusikymppisiäkin, ja muissa Pohjoismaissa huippuammattilaiset jatkavat 70-vuotiaiksi asti. Ei ongelmaa.
Tuota, näin it-alalla yli 20 vuotta olleena sanoisin, että it-ala on tosiasiassa yksi pahimmista ikäsyrjintäaloista. Joo, on jotain hyvin harvinaista erityisosaamista omaavia, tai superhuippuguruja, joita palkataan kuusikymppisinäkin, mutta kyllä suurimman osan perus-osaajista (tyyliin koodannut ikänsä java/javascript webbipalveluita tms) menestys rekrytilanteissa loppuu aika lailla 50 kohdalla, naisilla usein jo 40 jälkeen.
Toiseksi, tekoäly ja töiden teettäminen halvemmalla kehitysmaissa on vienyt paljon alan töitä, kukaan ei enää oikein suosittele tätä alaa esim. lapsilleen puheilla että varmasti työllistyy. Kyseessä nyt ei ole pelkkä ohimenevä suhdanne, kun on huono aika, ja tämä huono tilanne on muissakin länsimaissa. Ja itse uskon että se on varsin pysyvä, pientä nousua tulee, muttei vanhaa aikaa jolloin oli osaajapula.
On ja potkulaki tulee voimaan 1.1.2026.