AY-liikettä ei enää tarvita. On halvempi YTK ja nykyajan työsopimukset on ihan hyviä

Jaa, mulle kelpaa kyllä mm. liiton neuvottelemat palkankorotukset.

Ok, kuvitellaan, että AY liikettä ei enää ole. Onko sen jälkeen muita sopimuksia kuin ota tai jätä?

Työttömyyskassa ei neuvottele sopimusta, vaan sinä sitten teet niin. Onko asiantuntemusta?

Lisäksi, jos joukkovoima lähtee eli ammattiyhdistykset häviävät, työnantajilla on vapaat kädet hinnoitella palkkansa. Siinä et paljoa yksin neuvottele, ellet ole työpaikallesi korvaamaton.

Ei työnantaja voi huonontaa sopimuksia. kai msentään laki niitäkin koskee?

Muistaahan ketjun avaaja pestä kielensä kunnolla kun se näkyy olevan syvällä työnantajan hanurissa hyh hyh.

Vierailija kirjoitti:

Ei työnantaja voi huonontaa sopimuksia. kai msentään laki niitäkin koskee?

Ei voi huonontaa, mutta ei ole pakko korottaa enää palkkojakaan, kun ay-liikkeet katoaa. Sen saman 12 euroa tunnilta saat sitten vuonna 2040 minkä tänä vuonnakin. Ota tai jätä. Aina löytyy sinua halvempi tekijä.

Vierailija kirjoitti:

Ok, kuvitellaan, että AY liikettä ei enää ole. Onko sen jälkeen muita sopimuksia kuin ota tai jätä?

Ei. Ja ytk ei edes neuvottele mistään. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei työnantaja voi huonontaa sopimuksia. kai msentään laki niitäkin koskee?

Ei voi huonontaa, mutta ei ole pakko korottaa enää palkkojakaan, kun ay-liikkeet katoaa. Sen saman 12 euroa tunnilta saat sitten vuonna 2040 minkä tänä vuonnakin. Ota tai jätä. Aina löytyy sinua halvempi tekijä.

Koko aikahan niitä huononnetaan ???

Vierailija kirjoitti:

Ei työnantaja voi huonontaa sopimuksia. kai msentään laki niitäkin koskee?

Tottakai voi. Ainoa perälauta on työlait. 

Vierailija kirjoitti:

Ei työnantaja voi huonontaa sopimuksia. kai msentään laki niitäkin koskee?

Ei työnantaja, mutta lainmuutoksilla voidaan huonontaa kuten nyt on jo tehty. Ilman ammattiliittoja tälle ei olisi mitään esteitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ok, kuvitellaan, että AY liikettä ei enää ole. Onko sen jälkeen muita sopimuksia kuin ota tai jätä?

Ei. Ja ytk ei edes neuvottele mistään. 

YTK on Työnantajien perustama kassa. Tarkoituksena saada Liittojen jäsenmäärää pienemmäksi.

Monihan siihen koukkuun on huijattu.

perustulon jälkeen ei tarvita.

Voi sinua yksinkertaista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei työnantaja voi huonontaa sopimuksia. kai msentään laki niitäkin koskee?

Ei voi huonontaa, mutta ei ole pakko korottaa enää palkkojakaan, kun ay-liikkeet katoaa. Sen saman 12 euroa tunnilta saat sitten vuonna 2040 minkä tänä vuonnakin. Ota tai jätä. Aina löytyy sinua halvempi tekijä.

Koko aikahan niitä huononnetaan ???

Jos nyt tarkoitat irtisanomissuojaa ja ansiosidonnaisen leikkauksia, ne ei ole työnantajien eikä ay-liikkeen asioita. Niistä päättää hallitus vuonna 2025, vuonna 2040 ja vuonna 2080. Ay-liike voi neuvotella vain palkoista. Vaikka ay-liikkeet loppuisi, nuo ensiksi mainitut pysyy, ellei hallitus niitä muuta. Toki hallitus kuuntelee silloin herkällä korvalla työnantajien puheita, kun ay-liike ei ole esittämässä omia toiveita samaan aikaan. Jos työnantajat toivoo irtisanomisajan poistoa ja palkattomia sairaslomia, ne menee läpi, jos ay-liikettä ei ole niitä poistoja vastustamassa.

Vierailija kirjoitti:

Ei työnantaja voi huonontaa sopimuksia. kai msentään laki niitäkin koskee?

Eikö muistu mieleen tapauksia, joissa työnantajat ovat vaihtaneet sopimusliittoa halvemman palkkatason perässä? Näin teki esim. posti. Eli ihan laillisesti kykenivät alentamaan työntekijöidensä kuukausipalkkoja useilla sadoilla euroilla.

Joten luuletko, että laki suojaisi senkään vertaa kuin ammattiliitot tekevät nyt. Minimipalkkaahan ei ole määritelty laissa.

Syy miksi erosin liitosta on että siitä tullut vain vihervasemmiston poliittinen jatke, mm poliittiset lakot hallitusta vastaan.

AY liikeen idea on hyvä mutta ei saisi sitoutua poliittisesti.

Mäkin olen paikallisen sopimisen kannalla. Ainakin yksityisellä toimii hyvin.

Aina näitä urpoja löytyy lisää.

Joka vuosi työnantajat haluaa työehtoja vain huonontaa. 

Ovat näin myös onnistuneet tekemään, mutta jos kuulut liittoon niin on edes joku voima millä yrittää hidastaa työnantajien päätöksien tekemistä.

Et todellakaan tulisi saamaan ikinä lisää palkkaa, jos liittoja ei olisi olemassa.

Ja ei nykyiset työehtosopimukset ole enää niin hyviä,  kuin ne ovat olleet.

Ei se paikallinen sopiminen voi hankalaa olla. Ilmoittaa vaan, etä jatketaan entisellään ja palkkaa lisää tai lähden

Vierailija kirjoitti:

Syy miksi erosin liitosta on että siitä tullut vain vihervasemmiston poliittinen jatke, mm poliittiset lakot hallitusta vastaan.

AY liikeen idea on hyvä mutta ei saisi sitoutua poliittisesti.

Nyt se kieli heti pois työnantajan hanurista.