Työvoimapula on hyvä asia ja sen vaaliminen pitää laillistaa

Työvoimapula ei ole kirosana. Sen on hyvä asia ja siihen on pyrittävä, koska se edistää ihmisten hyvinvointia. 

Työvoimapula on saatava lakiin niin, että työvoimapulaa edistetään. Silloin palkat nousevat ja yritykset kilpailevat työvoimasta. Se on hyväksi yhteiskunnalle, kun yritykset kilpailevat työntekijöistä, koska yhteiskunta on ihmisten luomus ihmisille. Yritysten tulee toimia ihmisten ehdoilla, eikä vain osakkeenomistajien ehdoilla. Tähän päästään kun hallitus edistää työvoimapulaa ja pitää työvoimaa erityissuojeluksessa.

USAn hyvinvoinnin perusta on työvoimapula koska se varmistaa että yritykset kohtelevat hyvin työntekijöitä ja maksavat riittävää palkkaa. Suomessa hallitus haluaa polkea palkkoja ja siinä samalla huonontaa elämänlaatua.

Miksi yhteiskuntaa ei säädetä lailla toimimaan ihmisten hyväksi, ei yritysten hyväksi?